Was bedeutet es, gefeuert zu werden? • BUOM

1. April 2021

Eine Entlassung kann Ihnen im Laufe Ihrer Karriere passieren. Obwohl eine Entlassung eine schwierige Erfahrung sein kann, können Sie damit umgehen und eine erfolgreiche Karriere fortsetzen. Wenn Sie lernen, mit dieser Situation umzugehen, können Sie einen Plan entwickeln, der Ihnen sowohl kurz- als auch langfristig Vorteile bringt. In diesem Artikel erklären wir, was es bedeutet, gefeuert zu werden und geben 11 Tipps, wie Sie mit dieser Situation am besten umgehen.

Was bedeutet „gefeuert“?

Als entlassen gilt eine Person, wenn sie ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verliert. Dies kann in verschiedenen Szenarien geschehen, beispielsweise bei einer Firmenschließung, einem Firmenumzug oder der Liquidation einer Position. Jemand kann auch entlassen werden, wenn er nicht genug Arbeit hat. Der Kündigungsgrund ist für den Arbeitnehmer wichtig, da er neben der Arbeitslosenunterstützung auch Auswirkungen auf die künftigen Beschäftigungsaussichten haben kann.

Was ist der Unterschied zwischen Kündigung und Kündigung?

Von einer Entlassung spricht man, wenn jemand aus eigenem Verschulden seinen Job verliert, was etwas anderes ist als eine Entlassung. Beispielsweise kann eine schlechte Leistung dazu führen, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer entlässt. Während sich beide Begriffe auf den Verlust der Position beziehen, hängt es davon ab, ob der Arbeitnehmer aus wichtigem Grund oder aus Gründen, die außerhalb seiner Kontrolle liegen, gekündigt wurde.

11 Tipps zum Umgang mit einer Entlassung

Wenn Sie entlassen wurden, probieren Sie einige dieser Tipps aus, um Ihre Karriere fortzusetzen:

Verwalten Sie Ihre Emotionen

Es ist normal, Angst, Furcht, Frustration oder Enttäuschung zu verspüren, wenn Sie Ihren Job verlieren, aber es ist wichtig, mit Ihren Emotionen umzugehen und eine positive Einstellung zu bewahren. Eine positive Einstellung kann Ihnen helfen, sich schneller zu erholen und voranzukommen. Um positiver zu sein, betrachten Sie Ihre Entlassung als einen vorübergehenden Rückschlag und denken Sie daran, dass Sie über die Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, die andere Arbeitgeber suchen.

Sammeln Sie die notwendigen Informationen

Nach der Entlassung ist es wichtig, die notwendigen Informationen bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber einzuholen. Als Erstes benötigen Sie ein offizielles „Kündigungsschreiben“ Ihres Arbeitgebers. Aus diesem Dokument muss eindeutig hervorgehen, dass es nicht Ihre Schuld war, dass Sie entlassen wurden.

Dann informieren Sie sich über die Auswirkungen auf etwaige Leistungspakete. Informieren Sie sich über Ihre Krankenversicherungsmöglichkeiten und prüfen Sie, ob Sie Ihr Altersguthaben auf ein neues Konto übertragen müssen. Wenn Sie es noch nicht wissen, fragen Sie, wann Sie mit Ihrem letzten Gehaltsscheck rechnen können, und aktualisieren Sie Ihre Adresse, wenn Ihr Arbeitgeber plant, einen Scheck zu verschicken.

Bewerten Sie Ihre finanzielle Situation

Eine Entlassung kann schwerwiegende Auswirkungen auf Ihre finanzielle Situation haben. Bevor Sie weitere Entscheidungen treffen, ist es wichtig festzustellen, wie zufrieden Sie mit Ihren aktuellen Finanzen sind. Bei der Beurteilung Ihrer finanziellen Situation sollten Sie unter anderem Folgendes berücksichtigen:

• Andere potenzielle Einnahmequellen

• Verfügbarer Sparbetrag

• Wie lange hält die Ersparnis?

• Kosteneinsparungen im Zusammenhang mit der Nicht-Mehrarbeit

• Andere Möglichkeiten, die Kosten vorübergehend zu senken

• Grundlegende Konten und Ausgaben

Die Ermittlung dieser Faktoren kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, wie viel Zeit Ihnen derzeit für die Jobsuche bleibt und ob Sie unnötige Ausgaben bis zur Jobsuche einsparen können.

Formulieren Sie einen Plan

Um eine Entlassung zu überwinden, ist es hilfreich, einen Plan zu entwickeln, der kurzfristige und langfristige Ziele enthält. Nutzen Sie diese Zeit, um über Ihre Karriereziele und die Schritte zur Erreichung dieser Ziele nachzudenken. Schreiben Sie eine Liste praktischer Schritte, die zu einem neuen Job führen könnten. Die Erstellung eines Plans wird Ihnen dabei helfen, Klarheit und Orientierung in Ihren Jobsuchprozess zu bringen.

Wenn Sie beispielsweise einen Job benötigen, der eine bestimmte Zertifizierung erfordert, können Sie einen Teil Ihrer Freizeit nutzen, um diese Zertifizierung zu erwerben. Dann könnte Ihr Aktionsplan aus Schritten wie der täglichen Suche auf Jobbörsen und der Arbeit auf den Erhalt eines Zertifikats bestehen.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Nutzen Sie diese Zeit, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, einschließlich der Informationen Ihres letzten Arbeitgebers. Geben Sie Verantwortlichkeiten, Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, besondere Erfolge und Fähigkeiten an, die Sie in dieser Zeit genutzt haben. Erklären Sie in Ihrem Lebenslauf oder Ziel Ihren Rücktritt, um Arbeitgebern zu zeigen, warum Sie auf der Suche nach einem Job sind. Dies hilft Personalmanagern, die Beschäftigungslücke zu verstehen.

Mehr Details: Eine Anleitung zur Aktualisierung Ihres Lebenslaufs

Bewerben Sie sich auf passende Stellenangebote

Es kann verlockend sein, sich auf so viele Stellen wie möglich zu bewerben, um schnell eine neue Stelle zu bekommen. In der Regel ist es jedoch eine gute Idee, die Stellen sorgfältig auszuwählen, die Ihren Interessen und Qualifikationen am besten entsprechen. Wenn Sie nach bestimmten Stellen suchen und Ihren Lebenslauf an jede Bewerbung anpassen, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Sie eine Stelle bekommen, die Ihnen langfristig Spaß macht. Suchen Sie nach Jobs, die Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung entsprechen, und verfassen Sie dann ein aufrichtiges Anschreiben, in dem Sie Ihren Weggang begründen, sowie einen Lebenslauf, der zur Stellenausschreibung passt.

Bitten Sie um Hilfe

Um einen neuen Job zu finden, ist möglicherweise die Hilfe anderer erforderlich. Nachdem Sie Ihren Job verlassen haben, können Sie Kontakt zu Ihren Mitmenschen aufnehmen, zum Beispiel zu Freunden, Familie und beruflichen Kontakten. Ihr Netzwerk kann Ihnen unter anderem helfen:

• Fahren Sie mit der Anzeige fort

• Benachrichtigungen zu offenen Stellen

• Treffen mit Personalmanagern

• Moralische Unterstützung

• Finanzielle Hilfe

• Karriereberatung

Holen Sie sich finanzielle Hilfe

Eine Entlassung bedeutet in der Regel, dass Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Dies unterscheidet sich von dem Fall, dass jemand kündigt, da Personen, die ihre Position freiwillig aufgeben, in der Regel kein Arbeitslosengeld erhalten. Wenn Sie finanzielle Unterstützung in Anspruch nehmen, haben Sie mehr Zeit, einen geeigneten Job zu finden, ohne sich um das Nötigste kümmern zu müssen. Wenden Sie sich an Ihr staatliches Arbeitsamt, um herauszufinden, welche Leistungen Ihnen zur Verfügung stehen.

Neue Fähigkeiten erlernen

Eine sinnvolle Möglichkeit, die Zeit nach dem Ausscheiden aus dem Job zu verbringen, ist das Erlernen neuer Fähigkeiten. Nutzen Sie diese Zeit, um neue Dinge zu lernen oder Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können. Neben der Aufwertung Ihres Lebenslaufs kann die Entwicklung neuer Fähigkeiten Ihnen dabei helfen, Ihre Karrieremöglichkeiten zu erweitern und neue Wege zu erkunden. Nachdem Sie beispielsweise gelernt haben, wie Sie Ihre Grafikdesign-Website programmieren, stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie daran interessiert sind, Entwickler zu werden.

Bereiten Sie eine Geschichte vor

Wenn Vorstellungsgespräche für eine neue Position beginnen, ist es wichtig, dass Sie Ihren Rücktritt begründen. Arbeitgeber möchten oft etwas über die Umstände der Kündigung wissen, daher ist es am besten, eine kurze Erklärung vorzubereiten, die die Frage beantwortet. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Aufgrund des jüngsten Wirtschaftsabschwungs musste mein vorheriger Arbeitgeber Personal verkleinern, und leider gehörte ich zu den Neueinstellungen, sodass ich entlassen wurde.“ Um die Kündigung zu erklären, genügen in der Regel nur ein bis zwei Sätze.

Halten Sie den Schwung aufrecht

Wenn Ihre Arbeitslosigkeit zu lange dauert, kann es sein, dass Sie bei der Jobsuche an Schwung verlieren. Finden Sie Wege, motiviert zu bleiben und den Schwung aufrechtzuerhalten. Machen Sie beispielsweise ein oder zwei Tage Pause von der Bewerbung und konzentrieren Sie sich stattdessen auf kreative Möglichkeiten. Schauen Sie sich völlig unterschiedliche Karrierewege an, um herauszufinden, ob es Positionen gibt, die über ähnliche Fähigkeiten oder eine ähnliche Ausbildung verfügen wie Sie. Auch wenn Sie diesen Weg nicht einschlagen, ist es möglicherweise dennoch eine gute Idee, andere Optionen in Betracht zu ziehen und eine Pause von der Bewerbung für Stellen in Ihrem aktuellen Bereich einzulegen.