„Was bedeutet Ehrlichkeit für Sie?“ • BUOM

10. September 2021

Integrität ist eine Charaktereigenschaft, die Menschen dazu motiviert, im Beruf und im Privatleben moralisch und ehrlich zu handeln. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, fragt Sie der Personalmanager möglicherweise nach Ihrer Definition von Integrität, da Integrität an vielen Arbeitsplätzen ein zentraler beruflicher Wert ist. Wenn Sie sich auf Fragen zu Ihrer Arbeitsethik und Ihren Werten, einschließlich Integrität, vorbereiten, können Sie diese Fragen selbstbewusst beantworten und in einem Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen. In diesem Artikel erklären wir, warum Arbeitgeber fragen: „Was bedeutet Ehrlichkeit für Sie?“ und wie Sie diese Frage effektiv beantworten können, mit Beispielantworten, die Ihnen helfen.

Warum fragen Arbeitgeber: „Was bedeutet Ehrlichkeit für Sie?“

Ein Arbeitgeber kann Sie als allgemeine Frage in einem Vorstellungsgespräch oder während einer Diskussion über Stellenanforderungen nach Ihrer Integrität fragen. Hier sind einige Gründe, warum ein Personalmanager Sie möglicherweise auffordert, Integrität mit Ihren eigenen Worten zu definieren:

Dich kennenlernen

Indem er Sie nach der wichtigen beruflichen Qualität der Ehrlichkeit fragt, kann der Personalmanager mehr über Ihre Arbeitsmoral und Ihre Überzeugungen erfahren. Es kann ihnen auch Einblick in Ihre beruflichen Ziele und Ihre berufliche Entwicklung geben. Da Integrität eine zentrale Führungsqualität ist, kann eine effektive Definition dieser Integrität dem Personalchef zeigen, dass Sie ein starker Kandidat mit Führungspotenzial sind.

Um Ihre Fähigkeiten für eine Rolle einzuschätzen

Der Personalmanager fragt Sie möglicherweise nach Ihrer Definition von Integrität, um zu verstehen, wie Sie die Herausforderungen der gewünschten Position angehen könnten. Während Integrität für viele Berufstätige eine wertvolle Eigenschaft sein kann, kann sie in einem Job, in dem Sie mit sensiblen Informationen umgehen oder Entscheidungen treffen, die sich auf das Wohlergehen anderer auswirken, von entscheidender Bedeutung sein. Wenn Sie beispielsweise in der Finanzbranche arbeiten, kann Integrität der Schlüssel zu Ihrem Erfolg sein, wenn es darum geht, die Finanzinformationen Ihrer Kunden zu schützen und ihnen kompetente Beratung zu bieten.

Um zu verstehen, wie Sie den Werten der Organisation gerecht werden können

Einstellungsmanager bevorzugen möglicherweise Kandidaten, deren Arbeitsethik mit der Mission oder den Markenwerten des Unternehmens übereinstimmt. Die Einstellung von Kandidaten, deren Werte mit denen der Unternehmensführung übereinstimmen, kann dazu beitragen, Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sicherzustellen. Wenn einer der Grundwerte der Organisation Integrität ist, kann es wichtig sein, Ihre Ansichten zum Thema Integrität zu hören, um sicherzustellen, dass Sie gut zu Ihnen passen.

Wie beantwortet man die Frage „Was bedeutet Ehrlichkeit für Sie?“

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sich auf die Beantwortung dieser Interviewfrage vorzubereiten:

1. Informieren Sie sich über das Unternehmen

Lesen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch das Leitbild des Unternehmens, um dessen Werte zu verstehen und zu verstehen, was für die Organisation wichtig ist. Normalerweise finden Sie die Werte oder die Mission eines Unternehmens auf seiner Website oder in den sozialen Medien. Wenn das Leitbild eine bestimmte Sprache verwendet, um ihr Engagement für Integrität zu beschreiben, können Sie diese Sprache in Ihre Interviewantworten integrieren, um zu zeigen, dass Sie gut in die Organisation passen. Sie können auch das Engagement des Unternehmens für Integrität als Grund für Ihr Interesse an einer Arbeit dort hervorheben.

2. Verknüpfen Sie Ehrlichkeit mit der Stellenbeschreibung.

Indem Sie beschreiben, wie Sie sich in der Position mit Integrität verhalten möchten, können Sie dem Personalchef zeigen, dass Sie die Stellenanforderungen verstehen und wie Sie diese mit Integrität erfüllen können. Während Integrität im Allgemeinen bedeutet, mit Integrität zu handeln, können einzelne Positionen Integrität auf unterschiedliche Weise demonstrieren. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Lehrer bewerben, kann Integrität darin bestehen, Ihren Kindern die Bedeutung von Ehrlichkeit beizubringen, Ihre Werte in Ihrem Verhalten gegenüber anderen Lehrern zum Vorbild zu nehmen oder die Wünsche der Eltern in Bezug auf die Mahlzeiten und Aktivitäten ihrer Kinder zu respektieren, wenn Sie verantwortlich sind .

3. Nennen Sie ein konkretes Beispiel aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung.

Die Verwendung spezifischer Beispiele zur Beantwortung von Interviewfragen kann Ihnen helfen, Ihre Qualifikationen zu demonstrieren und dem Personalmanager zu zeigen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Ihnen bei der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen geholfen haben. Vor dem Vorstellungsgespräch können Sie über Ihre bisherige Berufserfahrung nachdenken und Schlüsselerlebnisse identifizieren, die es Ihnen ermöglicht haben, Integrität oder andere wichtige berufliche Qualitäten unter Beweis zu stellen. Um eine wirksame Reaktion zu erzielen, sollten Sie die Verwendung der STAR-Methode in Betracht ziehen:

1. Geben Sie den Kontext für die Situation an.

2. Beschreiben Sie die Aufgabe.

3. Erklären Sie Ihre Handlungen.

4. Listen Sie die Ergebnisse auf.

Beispielantworten auf die Frage „Was bedeutet Ehrlichkeit für Sie?“

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen in Ihre Antwort auf diese Frage einbeziehen können:

Beispiel 1

„Integrität bedeutet für mich, immer mit Integrität zu handeln. Ehrlichkeit ist bei der Softwareprogrammierung sehr wichtig, da man oft im Team arbeitet und ehrlich zu seinen Teamkollegen, Managern und Kunden sein muss, um das bestmögliche Produkt zu schaffen. bessere Arbeitsbeziehung.

„Beispielsweise hat mein Teamkollege in meiner letzten Rolle eine neue Funktion für ein Projekt entwickelt, das ich geleitet habe, aber mein Vorgesetzter dachte, ich hätte es getan. Obwohl es mein Projekt war, hielt ich es für wichtig, sicherzustellen, dass mein Teamkollege Anerkennung für seine Entwicklung bekam, also korrigierte ich meinen Manager und stellte sicher, dass mein Teamkollege seine Anerkennung bekam. Dadurch wurde unsere Zusammenarbeit viel stärker und unser nächstes Projekt war noch besser.“

Beispiel 2

„Integrität bedeutet, das Richtige zu tun, auch wenn es niemand sonst merkt. Ich glaube, dass man ehrlich sein muss, um eine gute Krankenschwester zu sein, denn oft ist man morgens der Erste und der Letzte, der einen Patienten sieht. Sehen Sie sie nachts. Es liegt in Ihrer Verantwortung sicherzustellen, dass Ihr Patient die bestmögliche Pflege erhält.

„Bei meiner letzten Stelle sprang ich manchmal für die Krankenschwester auf der Hauptstation ein, wenn sie nicht verfügbar war. Wann immer ich verantwortlich war, habe ich darauf geachtet, die Abteilung genauso zu leiten wie sie, und habe sorgfältig notiert, wann sie zurückkommen würde. Sie wusste immer, dass sie mir vertrauen konnte, weil ich bei allem, was ich tat, Integrität gezeigt habe.

Beispiel 3

„Ich glaube, dass Integrität bedeutet, immer im Einklang mit Ihren Überzeugungen zu handeln. Ehrlichkeit ist einer der wichtigsten Werte in meiner beruflichen Laufbahn und auch als COO wichtig, da wir oft die Budgets und die Arbeit anderer Leute verwalten. Ich arbeitete für ein wachsendes Unternehmen als Betriebs- und Büroleiter und zu meinen Aufgaben gehörte es, dafür zu sorgen, dass die Geschäftslizenzen des Unternehmens und alle anderen Dokumente korrekt waren. Ich habe auch mein eigenes Budget kontrolliert, das ich fair und ehrlich verwaltet habe.“