„Warum wollen Sie Buchhalter werden?“ • BUOM

10. September 2021

Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle im Rechnungswesen vorbereiten, ist es wichtig zu verstehen, wonach Arbeitgeber während Ihres Vorstellungsgesprächs suchen. Während Sie verschiedene Aspekte Ihrer Buchhaltungskenntnisse und -qualifikationen besprechen, fragen sich Interviewer möglicherweise auch, warum Sie sich für den Beruf des Rechnungswesens entschieden haben. Fragen, die Ihr Interesse und Ihre Motivation in einem Berufsfeld beurteilen, helfen Arbeitgebern zu verstehen, warum Sie für ihr Unternehmen arbeiten möchten. In diesem Artikel besprechen wir, wie man darauf antwortet und warum Arbeitgeber fragen: „Warum möchten Sie Buchhalter werden?“

Warum fragen Arbeitgeber: „Warum wollen Sie Buchhalter werden?“

Bei Vorstellungsgesprächen für eine Buchhaltungsstelle möchten Arbeitgeber oft wissen, warum Sie sich für Ihr Fachgebiet entschieden haben, um zu verstehen, was Sie bei Ihrer Arbeit motiviert und engagiert. Viele Arbeitgeber sind auf der Suche nach Buchhaltern, die sich mit Mathematik und Buchhaltungsverfahren auskennen und bereit sind, sich in diesem Bereich einer Herausforderung zu stellen. Interviewer können diese Frage auch stellen, um zu beurteilen, wie Sie Ihre Karriere wahrnehmen und was Sie über ihre Unternehmen wissen. Ihre Antwort auf diese Art von Interviewfrage kann dem Interviewer eine Vorstellung davon geben, was Sie an der Stelle interessiert.

Wie beantwortet man die Frage „Warum möchten Sie Buchhalter werden?“

Nutzen Sie die folgenden Schritte als Leitfaden, um Ihre Antwort auf diese Frage vorzubereiten:

1. Besprechen Sie Ihre Lieblingsaspekte der Buchhaltung

Wenn Interviewer fragen, warum Sie sich für den Beruf des Rechnungswesens entschieden haben, denken Sie an die verschiedenen Bereiche in diesem Bereich, die Ihnen am meisten Spaß machen. Besprechen Sie Aspekte des Rechnungswesens, die Sie interessieren und sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie beispielsweise gerne neue Kunden treffen und sich mit ihnen beraten, um Anlagestrategien vorzustellen, beschreiben Sie Ihre Erfahrungen und Interessen in diesen Bereichen, da sie zeigen, wie Sie zu den Zielen des Unternehmens beitragen können. Es ist auch wichtig, in Ihrer Antwort Ihre Stärken hervorzuheben, damit der Interviewer besser versteht, wie Ihre Interessen mit den beruflichen Verantwortlichkeiten zusammenhängen.

2. Stellen Sie Ihre Hard Skills unter Beweis

Bei der Beantwortung dieser Art von Fragen ist es auch wichtig, Ihre Erfahrungen mit Computeranwendungen für Buchhaltungszwecke hervorzuheben. Ihre Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und Finanzanwendungen können Interviewern dabei helfen, Ihre Fähigkeit zu beurteilen, die Stellenanforderungen zu erfüllen. Sie können Ihre Chancen auf eine Anstellung auch verbessern, indem Sie Ihre Erfahrungen mit bestimmten Programmen und Anwendungen verknüpfen, die das Unternehmen für Finanzanalysen, Prognosen und Budgetierung verwendet.

3. Nennen Sie Beispiele für Buchhaltungserfahrungen, die Sie inspiriert haben

Denken Sie in Ihrer Antwort über die Erfahrungen nach, die Ihr Interesse an Finanzen geweckt haben. Das Erlernen des Budgetierens, des Sparens für das Studium oder der Verwaltung Ihres Einkommens sind einige wichtige Lebenserfahrungen, die Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen können, Ihre Karriere strategisch zu planen. Anhand von Beispielen, die beschreiben, wie Sie Probleme lösen, kann der Interviewer erkennen, wie Sie die Stellenanforderungen erfüllen und zu profitablen Ergebnissen beitragen können.

4. Binden Sie Ihre Leidenschaft an die Position.

Erwägen Sie, etwas zu beschreiben, das Ihnen am Herzen liegt und das mit den Gesamtzielen oder der Mission des Unternehmens zusammenhängt. Wenn Sie beispielsweise leidenschaftlich daran interessiert sind, Kunden dabei zu helfen, Geld zu sparen und bessere Steuererklärungen zu erhalten, und Sie wissen, dass das Unternehmen auch Privatkunden unterstützt, erklären Sie, wie Ihre Leidenschaft bei dieser Arbeit helfen kann. Arbeitgebern Ihren Enthusiasmus und Ihr Engagement zu zeigen, kann auch mit Ihrer Arbeitsmoral zusammenhängen, da Ihre Motivation, einen Beitrag zu leisten, zusammenzuarbeiten und Erwartungen zu erfüllen, etwas ist, was Arbeitgeber bei einem Kandidaten oft erwarten.

5. Beschreiben Sie, wie Ihre sozialen Fähigkeiten Ihnen zum Erfolg verhelfen.

Während es wichtig ist, Ihre ausgeprägten Buchhaltungsfähigkeiten hervorzuheben, ist es auch wichtig zu beschreiben, wie Soft Skills wie Kommunikation und Führung Ihnen zum Erfolg als Buchhalter verhelfen. Denken Sie über Ihre Stärken nach und wie Sie diese genutzt haben, um positive Ergebnisse zu erzielen. Beispielsweise können Fähigkeiten zur Zusammenarbeit Arbeitgebern zeigen, dass Sie in der Lage sind, mit anderen zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und einen Beitrag zu leisten. Auch Ihr kritisches Denken und Ihre Problemlösungsfähigkeiten müssen unter Beweis gestellt werden, da diese Fähigkeiten häufig für eine effektive Arbeit im Rechnungswesen erforderlich sind.

6. Heben Sie arbeitsbezogene Leistungen hervor

Wenn Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch über ein Unternehmen informieren, denken Sie über die Ziele des Unternehmens nach und beziehen Sie Ihre bisherigen Erfolge auf Ihre Beiträge zu ähnlichen Zielen. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise verlangt, dass Buchhalter über bestimmte Referenzen oder Qualifikationen verfügen, heben Sie im Vorstellungsgespräch Ihre Leistungen in diesen Bereichen hervor. Es ist auch wichtig zu beschreiben, wie Ihre bisherigen Ergebnisse für diese Position nützlich sein können. Dadurch erfahren Arbeitgeber, wie gut Ihre Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen, und können auch zeigen, wie effektiv Sie als Buchhalter sind.

7. Bringen Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck, einen Beitrag zu leisten

Denken Sie über verschiedene Probleme nach, mit denen die Organisation derzeit konfrontiert ist, und darüber, wie Sie Probleme lösen und Lösungen schaffen möchten, die die Ziele des Unternehmens voranbringen. Erläutern Sie ein oder zwei Beispiele früherer Aufgaben, die Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, zum Erfolg des Teams und der Organisation beizutragen. Wenn Sie beschreiben, was Sie über die Projekte und Probleme des Unternehmens wissen, und Ihre bisherigen Erfolge mit zukünftigen Beiträgen in Beziehung setzen, kann dies dem Interviewer helfen, Ihre Buchhaltungsfähigkeiten besser einzuschätzen.

Beispielantworten

Nutzen Sie die folgenden Beispielantworten, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten:

Beispiel 1

„Ich habe Mathematik schon immer geliebt. Als ich in der High School war, half ich meinem Nachbarn, die Abzüge von seinen Steuern herauszufinden. Als ich aufs College ging, fühlte ich mich noch mehr dazu inspiriert, kleinen Unternehmen dabei zu helfen, Geld zu sparen und vorteilhafte Steuerabzüge zu nutzen, von denen sie sonst nichts gewusst hätten. wählte Buchhaltung als Karriere.“

Beispiel 2

„Mir gefallen die buchhalterischen Analyseprozesse sehr gut. Ich interessiere mich sehr für das Portfoliomanagement, da mich dieser Aspekt der Buchhaltung beschäftigt. Verfahren und Fähigkeiten im Portfolio- und Kapitalmanagement. Seitdem habe ich meine Fähigkeiten zur Bewältigung von Portfoliomanagement-Herausforderungen weiterentwickelt, was es mir auch ermöglicht, mit einer Vielzahl von Kunden zusammenzuarbeiten und mein Buchhaltungswissen zu erweitern.“

Beispiel 3

„Ich arbeite gerne mit kleinen Unternehmen zusammen und helfe Geschäftsinhabern dabei, Budgets zu planen, finanzielle Aktivitäten zu verfolgen und ihre Steuerschulden zu reduzieren. Es liegt mir auch am Herzen, unterstützende Geschäftsbeziehungen aufzubauen, da der Aufbau einer guten Beziehung zu Kunden dazu beiträgt, Vertrauen in meine Dienstleistungen aufzubauen. In meiner letzten Rolle habe ich einen Geschäftskunden übernommen, der mit seinen Steuern im Rückstand war.

„Nach mehreren Gesprächen mit dem Kunden konnte ich eine Beziehung aufbauen und konnte den Grund für seine Schulden ermitteln. Durch die Erstellung separater Budgets für direkte und indirekte Ausgaben war der Kunde in der Lage, Finanzaktivitäten genauer und effektiver zu überwachen und aufzuzeichnen. Dienstleistungen können Unternehmen ihre Schulden tilgen und das Wachstum steigern. Das Geschäft läuft jetzt gut und ich freue mich, dass ich in Ihrer Organisation ähnliche Ergebnisse erzielen kann.“