Warum werde ich nach einem Vorstellungsgespräch nicht eingestellt? (mit Tipps) • BUOM
10. März 2021
Auch wenn Sie nicht nach jedem Vorstellungsgespräch ein Stellenangebot erhalten, können Sie jedes Vorstellungsgespräch durchaus als Lernerfahrung nutzen. Wenn Sie verstehen, warum ein Arbeitgeber kein Stellenangebot gemacht hat, können Sie Ihre Fähigkeiten bei der Jobsuche verbessern. Und wenn Sie Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten verbessern, werden Sie möglicherweise sogar feststellen, dass sich mehr Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben. In diesem Artikel helfen wir Ihnen bei der Beantwortung der Frage: „Warum stellen sie mich nicht nach einem Vorstellungsgespräch ein?“ und geben Ihnen umsetzbare Ratschläge.
Warum antworten: „Warum stellen sie mich nicht nach dem Vorstellungsgespräch ein?“ ist ein wichtiges
Eine Antwort auf die Frage finden: „Warum stellen sie mich nicht nach einem Vorstellungsgespräch ein?“ kann Ihnen dabei helfen herauszufinden, wie Arbeitgeber Sie als Kandidaten sehen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie nach Vorstellungsgesprächen für eine Reihe von Stellen immer noch auf ein Stellenangebot warten. Dies ist Ihre Chance, über Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch nachzudenken und herauszufinden, wo Sie sich verbessern können. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie ständig etwas tun, das Ihre Karrierechancen beeinträchtigt. Wenn Sie nachforschen, warum Sie nicht eingestellt werden, können Sie besser verstehen, welche praktischen Schritte Sie unternehmen müssen, um den Job zu bekommen.
10 Gründe, warum Sie nach einem Vorstellungsgespräch nicht eingestellt werden
Hier sind einige häufige Gründe, warum Sie nach einem Vorstellungsgespräch möglicherweise nicht eingestellt werden:
Du bist zu bescheiden
Während Bescheidenheit eine bewundernswerte Eigenschaft sein kann, ist das Vorstellungsgespräch Ihre Chance, zu beweisen, dass Sie ein großartiger Kandidat sind. Anstatt Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen herunterzuspielen, müssen Sie möglicherweise all die großartige Arbeit hervorheben, die Sie geleistet haben. Dies ist Ihr erstes Treffen mit einem Arbeitgeber. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Finden Sie Möglichkeiten, Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit der Stelle zu verknüpfen, auf die Sie sich bewerben.
Du bist zu selbstbewusst
Im Gegenteil, Sie könnten Stellenangebote verpassen, wenn Ihr Ego zu groß ist. Sie möchten zwar Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorheben, aber auch einen Wiedererkennungswert haben. Wenn ein Arbeitgeber Sie nach Ihren Fehlern oder Schwächen fragt, versuchen Sie, ehrlicher zu sein, statt perfekt zu wirken. Arbeitgeber können diese Antworten durchschauen. Das Wichtigste ist, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie bereit sind, aus Ihren Fehlern zu lernen und sich beruflich ständig zu verbessern.
Brauchen Sie mehr Interviewpraxis?
Gute Vorstellungsgespräche erfordern Übung. Ein Treffen mit einem Arbeitgeber kann eine nervenaufreibende Erfahrung sein, aber mit etwas Übung können Sie sich wohler und sicherer fühlen. Bitten Sie vor Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch einen Freund oder ein Familienmitglied, ein Probeinterview mit Ihnen zu führen. Bitten Sie sie, Ihnen im Vorstellungsgespräch einige allgemeine Fragen für die Stelle zu stellen, auf die Sie sich bewerben. Je mehr Sie interviewen, desto besser werden Sie tatsächlich sein.
Sie müssen besser vorbereitet sein
Ein Arbeitgeber kann leicht feststellen, ob ein Kandidat nicht auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet ist. Bevor Sie sich mit einem Arbeitgeber treffen, sollten Sie unbedingt Ihre Vorbereitungen treffen. Informieren Sie sich über ihr Unternehmen, um mehr über seine Kunden, Produkte, Dienstleistungen, Kultur und alles andere zu erfahren, worüber Sie während eines Vorstellungsgesprächs sprechen möchten. Darüber hinaus sollten Sie einige Gesprächsthemen über Ihre Karriere haben. Bereiten Sie einige Beispiele aus Ihrer Karriere vor, über die Sie im Vorstellungsgespräch sprechen können.
Ihr Auftritt kann professioneller sein
Obwohl das Aussehen nicht alles ist, sollten Sie versuchen, während eines Vorstellungsgesprächs gut auszusehen. Ein sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild beweist, dass Sie es verstehen, in einem professionellen Umfeld aufzutreten. Wählen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch Ihr Outfit aus, um sicherzustellen, dass es gut sitzt und keine Flecken oder Falten aufweist. Wählen Sie konservative Geschäftskleidung, um zu zeigen, dass Sie diese Chance ernst nehmen.
Du könntest noch weitere Fragen stellen
Wenn Sie während des gesamten Vorstellungsgesprächs Fragen stellen, zeigen Sie, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind. Erstellen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch eine Liste mit Fragen, die Sie dem Arbeitgeber stellen möchten. Hier sind einige, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern:
Wie ist hier die Unternehmenskultur?
Mit wem würde ich in dieser Rolle zusammenarbeiten?
Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit hier?
Was sind die Ziele der Abteilung?
Wie kann ein Mitarbeiter hier erfolgreich sein?
Gibt es Karrieremöglichkeiten im Unternehmen?
Sie müssen Ihre Hörfähigkeiten verbessern
Während des Vorstellungsgesprächs müssen Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie zuhören. Verwenden Sie Techniken des aktiven Zuhörens, um zu zeigen, dass Sie an dem Gespräch interessiert sind. Gute Zuhörstrategien sind gut durchdachte Fragen, dem Arbeitgeber Gelegenheit zum Reden zu geben und direkten Blickkontakt herzustellen. Stellen Sie bei Fragen sicher, dass der Arbeitgeber die Antwort auf Ihre Frage nicht bereits mitgeteilt hat. Versuchen Sie stattdessen, das Gespräch mit intelligenten Folgefragen am Laufen zu halten.
Sie bewerben sich auf die falsche Stelle.
Nachdem Sie sich auf mehrere ähnliche Stellen beworben haben, stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie für die Stelle nicht geeignet sind. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf, um festzustellen, für welche anderen Positionen Sie möglicherweise in Frage kommen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie in einem Bereich mehr Erfahrung benötigen, um sich für Ihren Traumjob zu qualifizieren. Seien Sie sich darüber im Klaren, dass die Vorbereitung auf die perfekte Rolle einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Versuchen Sie in der Zwischenzeit, eine Rolle zu finden, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Schlüsselkompetenzen zu entwickeln.
Ihre Persönlichkeit muss stärker zur Geltung kommen
Während es wichtig ist, während eines Vorstellungsgesprächs professionell und höflich zu sein, können Sie Arbeitgebern dennoch zeigen, wer Sie sind. Versuchen Sie, während Ihres Vorstellungsgesprächs etwas sympathischer zu sein. Ein kleines Gespräch zu Beginn des Interviews ist Ihre Chance, eine Beziehung zum Interviewer aufzubauen. Wenn ein Arbeitgeber Sie bittet, uns ein wenig über sich selbst zu erzählen, können Sie in Ihre Antwort auch einige Ihrer persönlichen Interessen und Hobbys einbeziehen.
Sie haben sich die ganze Zeit auf Ihren Lebenslauf verlassen.
Sie können Ihren Lebenslauf zwar als Gesprächsführung nutzen, denken Sie aber daran, dass der Personalchef diese Informationen bereits gesehen hat. Nutzen Sie Ihr Vorstellungsgespräch, um noch mehr Informationen über sich selbst als Fachkraft zu liefern. Erzählen Sie uns von einigen Ihrer wichtigsten Ereignisse und Erfolge. Erweitern Sie die Liste der Elemente im Abschnitt „Berufserfahrung“ Ihres Lebenslaufs. Arbeitgeber möchten mehr über Ihre greifbaren Ergebnisse und den Wert erfahren, den Sie ihrem Team bieten können.