warum sie wichtig sind und Beispiele • BUOM

25. März 2022

IT ist ein wichtiger Bereich, der die Entwicklung und Verbreitung von Technologie für Geschäfts- und Alltagsaktivitäten umfasst. Es gibt viele verschiedene Berufe in der IT, wie zum Beispiel Fachinformatiker, Verkäufer oder Softwareentwickler. Wenn Sie sich über die Ziele informieren, die Fachleute auf diesem Gebiet möglicherweise haben, können Sie Ihre eigenen Ziele festlegen und umsetzen. In diesem Artikel schauen wir uns an, warum es wichtig ist, Karriereziele in der Informationstechnologie zu haben, und nennen einige davon für Sie.

Warum ist es wichtig, Karriereziele in der Informationstechnologie zu haben?

Es ist wichtig, Karriereziele im IT-Bereich zu haben, damit Sie sich beruflich weiterentwickeln können. IT ist ein dynamischer und sich weiterentwickelnder Bereich, und die Branche hat Schwierigkeiten, mit den Veränderungen Schritt zu halten. Sich über die neuesten Technologien und Möglichkeiten auf dem Laufenden zu halten, ist eine der Möglichkeiten dieser Fachkräfte, in ihrem Bereich wettbewerbsfähig zu bleiben. Karriereziele tragen auch dazu bei, dass Sie Spaß an der Arbeit haben und daran interessiert bleiben. Wenn Sie mit Ihrem Job zufrieden sind, können Sie motivierter und konzentrierter bleiben.

Hier sind drei Fragen, die Sie sich bei der Festlegung Ihrer IT-Karriereziele stellen können:

1. Wo stehen Sie beruflich?

2. Wo möchtest du sein?

3. Wie kann man dorthin gelangen?

Beispiele für Karriereziele in der Informationstechnologie

Es gibt viele Karriereziele für die Informationstechnologie. Welche Ziele Sie verfolgen, hängt von Ihrem konkreten Job, Ihrem Karriereniveau sowie Ihren persönlichen und beruflichen Ambitionen ab. Hier ist eine Liste von sieben Karrierezielen in der Informationstechnologie:

1. Erlernen Sie eine neue Fähigkeit

Ein sinnvolles Ziel für einen IT-Experten ist es, sein Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die IT entwickelt sich ständig weiter, sodass es immer etwas Neues zu lernen gibt. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise einen anderen Bereich der Informationstechnologie studieren oder etwas Neues wie Informationssicherheit erlernen. Um eine neue Fähigkeit zu erlernen oder eine bereits vorhandene Fähigkeit weiterzuentwickeln, können Sie selbst recherchieren oder sich für einen Kurs anmelden.

2. Erhöhte Arbeitszufriedenheit

Ein wichtiges Ziel ist es, Freude an der Karriere zu haben. Dazu können Sie Ihren Karriereweg beibehalten oder einen anderen Bereich der IT erkunden. Mit der Informationstechnologie haben Sie viele Karrieremöglichkeiten. Entscheiden Sie zunächst, was Ihnen an Ihrem aktuellen Job gefällt, damit Sie darüber nachdenken können, welche nächsten Schritte Sie in Ihrem Berufsleben am glücklichsten machen könnten. Schreiben Sie diese Schritte auf, damit Sie mit der Arbeit daran beginnen können. Berücksichtigen Sie unbedingt alle Aspekte, die Sie ändern möchten, um Ihre Arbeitszufriedenheit zu verbessern.

3. Lassen Sie sich zertifizieren

Eine Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben, ist die Zertifizierung. Im Bereich Informationstechnologie stehen zahlreiche Zertifizierungen zur Auswahl. Abhängig von Ihrer IT-Spezialisierung können Sie entscheiden, welche Zertifizierung für Ihren konkreten Job und Ihre Karriereziele am besten geeignet ist. Zertifizierungen können Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern, Sie bei Ihrer Jobsuche von anderen Kandidaten abzuheben und sowohl Ihren aktuellen Arbeitgeber als auch mögliche zukünftige Arbeitgeber zu beeindrucken. Bei den meisten Zertifizierungen geht es darum, ein Informationshandbuch zu studieren oder einen Kurs zu besuchen und anschließend eine Prüfung abzulegen.

Um eine Liste der vielen Zertifizierungen zu erhalten, die IT-Experten zur Verfügung stehen, beginnen Sie mit einer schnellen Online-Suche.

4. Holen Sie sich eine Beförderung

Wenn Ihr Hauptziel darin besteht, beruflich voranzukommen, ist eine Beförderung der erste Schritt. Möglicherweise möchten Sie in Ihrem Job aufsteigen, um neue Aufgaben zu übernehmen oder ein höheres Gehalt zu erhalten. Versuchen Sie, Dinge zu tun, die Ihnen in dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten, weiterhelfen, wie z. B. die Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder die Übernahme von Eigeninitiative. Es ist auch hilfreich zu wissen, wann es Zeit ist, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Sie können sich beispielsweise für eine Führungsposition bewerben, nachdem Sie ein Schulungsprogramm entwickelt und implementiert haben, das den Mitarbeitern des Unternehmens hilft, die Software zu verstehen, die Sie erstellen oder aktualisieren.

5. Werden Sie Manager

Wenn Sie an einer Führungsposition interessiert sind, beginnen Sie schon früh in Ihrer Anstellung im Unternehmen, darauf hinzuarbeiten. Zeigen Sie dem Management, dass Sie ein harter Arbeiter und eine starke Führungskraft sind, damit es Sie als Kandidaten in Betracht zieht, wenn es sich für die Übernahme einer Führungsposition entscheidet. Die Managementziele können variieren, je nachdem, wie hoch im Unternehmen Sie arbeiten möchten. Ihr Ziel könnte beispielsweise darin bestehen, Leiter Ihrer Abteilung zu werden, oder Sie möchten der nächste General Manager oder CEO werden.

6. Erhalten Sie ein höheres Gehalt

Wie bei Beförderungen kann das Erreichen Ihres Ziels, ein höheres Gehalt zu verdienen, damit beginnen, Ihren Vorgesetzten zu zeigen, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen. Leisten Sie qualitativ hochwertige Arbeit und seien Sie jemand, auf den sich das Unternehmen verlassen kann, damit das Management Ihren Beitrag zum Unternehmen berücksichtigt, wenn es an der Zeit ist, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu geben. Möglicherweise möchten Sie sich auch für eine ähnliche IT-Stelle bei einem anderen Unternehmen bewerben, das mehr bezahlt. Um dieses Ziel zu erreichen, können Sie auch eine andere, höher bezahlte Position wählen.

7. Starten Sie ein Unternehmen

IT ist ein Job, den Sie in einer Vielzahl von Umgebungen ausüben können, auch als Selbstständiger oder Freiberufler. Wenn Sie gerne Ihr eigener Chef sind, sollten Sie darüber nachdenken, ein eigenes IT-Unternehmen zu gründen. Wenn Sie beispielsweise eine Idee oder einen innovativen Ansatz haben, den die meisten Unternehmen noch nicht haben, können Sie erfolgreich etwas Neues entwickeln.

Tipps zum Setzen von IT-Zielen

Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Festlegung Ihrer eigenen beruflichen Ziele berücksichtigen können:

• Überlegen Sie, was Ihnen gefällt und was Sie beruflich erfüllt.

• Vernetzen Sie sich mit anderen IT-Experten, um mehr über deren Ziele zu erfahren.

• Fragen Sie Ihren Mentor, welche Ziele er in Ihrem Alter oder auf Ihrem Karriereniveau für Sie hat.

• Abonnieren Sie eine IT-Publikation, beispielsweise eine Zeitschrift oder einen Newsletter.