„Warum möchten Sie CPS-Mitarbeiter werden?“ • BUOM

21. Oktober 2021

Wenn Sie sich für eine Stelle als Kinderschutzdienstmitarbeiter (Child Protective Services, CPS) bewerben, können Sie antworten, warum Sie CPS-Mitarbeiter werden möchten. Anhand dieser Frage können Arbeitgeber nachvollziehen, warum Sie sich für die Stelle engagieren, was auf Ihre Motivation hindeutet, in einer bestimmten Position zu arbeiten. Wenn Sie sich für eine CPS-Stelle bewerben, kann es hilfreich sein zu wissen, wie Sie diese Frage beantworten können. In diesem Artikel besprechen wir die Frage „Warum möchten Sie CPS-Mitarbeiter werden“ und erklären, warum Arbeitgeber diese Frage stellen, sowie Schritte und Beispielantworten auf diese Frage.

Warum fragen Arbeitgeber: „Warum möchten Sie CPS-Mitarbeiter werden?“

Arbeitgeber fragen sich möglicherweise: „Warum möchten Sie CPS-Mitarbeiter werden?“, um mehr über Ihre Motivation zu erfahren, in dieser Karriere hervorragende Leistungen zu erbringen und erfolgreich zu sein. CPS-Arbeiter zu sein kann ein emotional anspruchsvoller Job sein, daher ist es wichtig zu erklären, warum Sie in diesem Beruf arbeiten möchten. Ihre Antwort auf diese Frage kann Personalmanagern dabei helfen, festzustellen, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Beispielsweise möchten sie möglicherweise einen Kandidaten einstellen, der sich für die Hilfe für misshandelte oder vernachlässigte Kinder einsetzt. Soziale Arbeit erfordert in der Regel Empathie, daher lohnt es sich, Kandidaten einzustellen, denen ihre Arbeit am Herzen liegt.

Typischerweise suchen Arbeitgeber möglicherweise nach Antworten, die die Ambitionen eines Kandidaten, CPS-Arbeiter zu werden, beschreiben. Es ist auch wichtig, Ihre Antwort zu präzisieren. Dadurch können Sie sich als beeindruckender Kandidat präsentieren. Sie könnten diese Frage beispielsweise so beantworten, dass Sie Kindern helfen möchten, die misshandelt wurden. Darauf können Sie aufbauen, indem Sie klären, warum Sie diesen Kindern helfen möchten. Die Beantwortung dieser Frage ist eine wertvolle Gelegenheit, Ihre Qualifikationen für die Stelle mitzuteilen. Personalmanager möchten möglicherweise Kandidaten einstellen, die über die entsprechende Ausbildung und umfangreiche Berufserfahrung verfügen.

Wie beantwortet man die Frage „Warum möchten Sie CPS-Mitarbeiter werden?“

Hier sind vier Schritte, die Ihnen bei der Beantwortung dieser Interviewfrage helfen:

1. Denken Sie über Ihre Motivation nach

Überlegen Sie zunächst, was Sie motiviert hat, diese Position einzunehmen. Fragen Sie sich, was Sie überhaupt dazu bewogen hat, sich für diesen Beruf zu entscheiden. Beispielsweise könnten Sie aus persönlichen Gründen an dieser Stelle interessiert sein. Möglicherweise haben Sie in der High School oder am College etwas über Sozialarbeit gelernt und sich entschieden, CPS-Mitarbeiter zu werden. Es kann mehrere Gründe geben, warum Sie sich für diesen Beruf interessieren könnten. Versuchen Sie nach Möglichkeit, Ihre Antwort aussagekräftig zu gestalten. Arbeitgeber bevorzugen möglicherweise eine aufrichtige Antwort, die zeigt, warum Ihnen die Stelle am Herzen liegt. Versuchen Sie, bei der Beschreibung Ihrer Antwort ehrlich zu sein.

Der Grund, warum Sie CPS-Mitarbeiter werden möchten, kann sich sehr von anderen unterscheiden. Hier einige Beispiele für die Motivation, diesen Beruf auszuüben:

• Haben Sie den Wunsch, Kindern zu helfen?

• Möchten Sie Familien in Not helfen?

• Ein CPS-Mitarbeiter hat Ihnen als Kind geholfen.

• Sie haben auf einer Jobmesse von dieser Stelle erfahren.

2. Klären Sie Ihr Ziel

Wenn Sie sich daran erinnern, was Sie motiviert hat, CPS-Mitarbeiter zu werden, klären Sie diesen Grund. Die Angabe Ihres Ziels ist zwar ein guter Einstieg in Ihre Antwort, Sie können aber auch Ihre Motivation steigern, Ihre Antwort zu unterstützen. Sie können beispielsweise eine persönliche Geschichte zu Ihrer ersten Antwort erzählen. Erwägen Sie, zu erklären, dass Sie daran interessiert sind, CPS-Mitarbeiter zu werden, oder wie sich CPS-Mitarbeiter Ihrer Meinung nach positiv auf das Leben von Kindern auswirken. Wenn Sie keine persönliche Verbindung zu CPS-Mitarbeitern haben, können Sie Ihre Leidenschaft für die Hilfe für Kinder erweitern. Durch die detaillierte Angabe Ihrer Antwort können Arbeitgeber Ihr Engagement für diese Karriere nachvollziehen.

Um Ihren Grund zu konkretisieren, versuchen Sie, der ursprünglichen Aussage mehr Kontext zu verleihen. Sie könnten sich zum Beispiel fragen, warum es Ihre Leidenschaft ist, Kindern zu helfen. Stellen Sie sich weiterhin Fragen zu Ihrem Interesse an der CPS-Arbeit und machen Sie sich bei Bedarf Notizen, um sich Ihre Antworten zu merken. Sobald Sie Ideen haben, verknüpfen Sie diese mit Ihrer ursprünglichen Antwort, um sie aktuell und relevant zu halten.

3. Erwähnen Sie Ihre Qualifikationen

Nachdem Sie Ihre Motivation dargelegt haben, versuchen Sie, Ihre Qualifikationen zu besprechen. Bei der Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch ist es in der Regel eine gute Idee, sich als Profi hervorzuheben. Sie können Ihre Leidenschaft für die Hilfe für Kinder darlegen und auch Ihre Referenzen auflisten. Erwähnen Sie Ihre formale Ausbildung in Bezug auf CPS-Arbeit. Ein Bachelor-Abschluss ist in der Regel eine Voraussetzung für einen CPS-Mitarbeiter, daher möchten Sie vielleicht Ihren Abschluss besprechen. Sie könnten beispielsweise erklären, wie Ihr Studium Sie darauf vorbereitet und motiviert hat, CPS-Mitarbeiter zu werden. Wenn Sie über Berufserfahrung verfügen, können Sie darüber sprechen.

Während Sie über Ihre Qualifikationen sprechen, versuchen Sie, diese mit der eigentlichen Frage in Zusammenhang zu bringen. Erklären Sie, warum und wie Ihre Qualifikationen Ihre Motivation, CPS-Mitarbeiter zu werden, gesteigert haben. Vielleicht können Sie sagen, dass Ihre Ausbildung oder Berufserfahrung der Grund dafür ist, dass Sie diesen Beruf ergreifen möchten.

4. Erzählen Sie uns von Ihren entsprechenden Fähigkeiten

Erwähnen Sie abschließend alle relevanten Fähigkeiten oder zusätzlichen Qualifikationen, die Sie haben. Um ein CPS-Mitarbeiter zu werden, sind verschiedene Fähigkeiten und Fertigkeiten erforderlich. Viele CPS-Mitarbeiter verfügen über aktive Zuhör-, Kommunikations- und kritische Denkfähigkeiten. In diesem Beruf benötigen Sie möglicherweise auch Kenntnisse in Recht und Psychologie. Versuchen Sie, berufsbezogene Fähigkeiten einzubeziehen, indem Sie erklären, über welche Fähigkeiten Sie verfügen und wie diese Sie zu einem qualifizierten CPS-Mitarbeiter machen. Indem Sie über Ihre Fähigkeiten sprechen, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie CPS-Mitarbeiter werden möchten und dass Sie die Fähigkeit haben, die Rolle auszufüllen. Wenn Sie möchten, beziehen Sie Ihre Fähigkeiten mit ein, wenn Sie über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung sprechen.

Wenn Sie Hilfe beim Nachdenken über Ihre Fähigkeiten benötigen, erstellen Sie eine Liste aller Fähigkeiten, die Sie haben. Dabei kann es sich um Hard- oder Soft Skills handeln. Hard Skills sind Fähigkeiten, die Sie durch Training oder Ausbildung erlernt haben. Soft Skills sind Eigenschaften, die Sie im Laufe der Zeit entwickelt haben. Nachdem Sie Ihre Liste erstellt haben, wählen Sie die Fähigkeiten aus, die für die CPS-Arbeit relevant sind. Versuchen Sie, diese Fähigkeiten in Ihre Antwort auf die Interviewfrage einzubeziehen.

Beispielantworten auf die Frage „Warum möchten Sie bei CPS arbeiten?“

Lesen Sie diese Beispielantworten, um sich auf die Beantwortung dieser Frage während eines Vorstellungsgesprächs vorzubereiten:

Beispiel 1

„Als ich in der High School war, arbeitete ich mit einem CPS-Beamten an einem Fall, an dem meine Cousins ​​beteiligt waren. Es war eine schwierige Zeit für meine Familie, aber CPS unterstützte mich. Sie halfen der Familie meiner Cousins, Ressourcen und Pflege zu bekommen. was sie brauchen. Diese Erfahrung motivierte mich, eine Karriere als CPS-Mitarbeiterin anzustreben. Ich habe gesehen, wie sie vernachlässigten Kindern und kämpfenden Eltern helfen. Ich bemühe mich, diese positive Unterstützung für andere Kinder zu sein, die missbraucht oder vernachlässigt werden. Nach der Schule habe ich mir mein verdient Bachelor-Abschluss im Bereich Soziale Arbeit.

Mit den Fähigkeiten, die ich mir im College angeeignet habe, hoffe ich, eine Einstiegsposition bei dieser Agentur zu bekommen. Ich glaube, dass mein starkes Einfühlungsvermögen und meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten mir helfen können, mit Kindern in Not in Kontakt zu treten.“

Beispiel 2

„Während einer College-Karrieremesse habe ich etwas über die Rollen und Verantwortlichkeiten eines CPS-Mitarbeiters erfahren. Mein ganzes Leben lang hat mir die Arbeit mit Kindern immer Spaß gemacht. , habe ich mich für diesen Beruf entschieden. Da ich im ersten Studienjahr war, fiel es mir leicht, mein Hauptfach zu wechseln und mit der Erfüllung meiner Studienvoraussetzungen zu beginnen. In meinen Kursen habe ich etwas über die kindliche Entwicklung und Familiensysteme gelernt. Ich habe auch praktische Fähigkeiten erlernt, beispielsweise wie man eine Anzeige wegen Kindesmissbrauchs einreicht.

Nach Abschluss meines Bachelor-Studiums absolvierte ich ein Masterstudium in Sozialer Arbeit und spezialisierte mich auf Psychologie. Aufgrund meiner Motivation, CPS-Mitarbeiter zu werden, wollte ich meine Ausbildung fortsetzen.“

Beispiel 3

„Ich bin seit sechs Jahren Sozialarbeiterin und hoffe, dass ich in die Vollzeit-CPS wechseln kann. Als Sozialarbeiterin habe ich Hunderten von Familien geholfen. Obwohl es mir Spaß machte, verschiedenen Menschen zu helfen, fühlte ich mich der Zusammenarbeit mit anderen Kindern verpflichtet. Ich habe selbst zwei Kinder und möchte Jugendliche vor unsicheren Bedingungen bewahren. Die Erziehung meiner eigenen Kinder hilft mir, mich in andere Kinder und Eltern hineinzuversetzen.

Durch meine formale Ausbildung, Ausbildung und Berufserfahrung habe ich das Wissen und die Werkzeuge erhalten, um Familien zu helfen. Aufgrund meiner Liebe zu Kindern und Elternschaft möchte ich in die CPS wechseln und eine paraprofessionelle Position einnehmen.“

Beispiel 4

„In der Gegend, in der ich aufgewachsen bin, habe ich mit mehreren Familien in einer Krise gelebt. Viele dieser Familien verfügten nicht über die notwendigen Mittel, um für ihre Kinder zu sorgen, was zu Vernachlässigung führte. Manchmal interviewte mich CPS, um mich nach einigen meiner Nachbarn zu erkundigen. Diese Erfahrung weckte mein Interesse an der CPS-Arbeit. Insbesondere wollte ich Familien in Krisen helfen, die Hilfe bei der Versorgung ihrer Kinder benötigen. Dank meiner Noten und meiner finanziellen Unterstützung erhielt ich meinen Bachelor-Abschluss in Familienwissenschaften. Nach dem College erhielt ich eine Einstiegsstelle in meinem örtlichen Kreisgebäude, wo ich als Assistent tätig war.

Obwohl mir meine Ausbildung relevante Kenntnisse vermittelte, habe ich die meisten meiner Fähigkeiten bereits in meinem ersten Job erworben. Jetzt, da ich über mehr Berufserfahrung verfüge, möchte ich Familien in Krisen helfen, Kinder in meiner Gemeinde zu schützen.“