Warum ist ein persönlicher Ethikkodex wichtig? Definition und Tipps • BUOM

22. Februar 2021

Ein Ethikkodex ist wichtig, denn er ist ein Leitfaden dafür, wie Sie sich in einer Situation verhalten möchten, die möglicherweise moralisch herausfordernd ist. Viele Unternehmen erstellen heute ihre eigenen Ethikkodizes, um ihre Mitarbeiter anzuweisen, wie sie auf verschiedene berufliche Situationen reagieren sollen. Es ist auch hilfreich, einen persönlichen Ethikkodex zu haben, der Sie in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben leitet.

In diesem Artikel definieren wir, was ein Ethikkodex ist, warum ein Ethikkodex wichtig ist, wie Sie Ihren eigenen Ethikkodex erstellen und wie Sie den Ethikkodex Ihres Arbeitgebers befolgen.

Was ist ein Ethikkodex?

Ein Ethikkodex ist ein Leitfaden dafür, wie Sie sich in verschiedenen Situationen, insbesondere im beruflichen Kontext, verhalten sollten. Einige Berufe, etwa Ärzte und Anwälte, sind gesetzlich dazu verpflichtet, einen Ethikkodex einzuhalten, und viele Unternehmen fordern auch ihre Mitarbeiter auf, sich an einen Ethikkodex zu halten. Es kann auch hilfreich sein, einen eigenen Ethikkodex zu erstellen, der Ihre beruflichen und persönlichen Ziele berücksichtigt. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie im beruflichen Umgang mit anderen ein starkes moralisches Verhalten bewahren möchten.

Ein Ethikkodex kann so lang oder kurz sein, wie Sie möchten. Bei der Erstellung eines persönlichen Ethikkodex liegt der Fokus auf dem, was Ihnen wichtig ist. Wenn Sie daran interessiert sind, einen persönlichen Ethikkodex zu erstellen, können Sie diesen entweder auf Papier oder am Computer niederschreiben.

Warum ein Ethikkodex wichtig ist

Es ist wichtig, einen Ethikkodex zu haben, denn wenn Sie jemals Zweifel darüber haben, was das Richtige ist, können Sie sich an Ihrem Ethikkodex orientieren. Wenn Sie Ihren Ethikkodex regelmäßig überprüfen und aktualisieren, können Sie ihn im Hinterkopf behalten, wenn Sie auf alltägliche Situationen stoßen, in denen Sie eine ethische Entscheidung treffen müssen.

Ein persönlicher Ethikkodex kann sicherstellen, dass Sie Dinge legal und sicher tun, aber er hilft Ihnen auch, anderen zu zeigen, dass Sie eine ethische Person mit Werten sind, die Ihnen wichtig sind. Dies sind Eigenschaften, die Ihnen im Laufe Ihrer Karriere und Ihres Lebens auf vielfältige Weise helfen können, auch in Beziehungen und im beruflichen Umfeld. Indem Sie ethisches Verhalten an den Tag legen, können Sie vertrauensvollere Beziehungen zu anderen aufbauen.

Ein Ethikkodex hilft Ihnen dabei, die Werte zu identifizieren, die für Sie wichtig sind, damit Sie besser verstehen können, wonach Sie in allen Aspekten Ihres Privat- und Berufslebens suchen. Ein persönlicher Ethikkodex kann Ihnen auch dabei helfen, einen Arbeitgeber zu finden, dessen Werte mit Ihren übereinstimmen. Immer mehr Unternehmen etablieren eigene Ethikkodizes, um ihren Mitarbeitern zusätzliche Orientierungshilfen zu bieten. Wenn Sie über einen eigenen Ethikkodex verfügen, können Sie vergleichen, was Ihnen wichtig ist, mit dem, was einem potenziellen Arbeitgeber wichtig ist.

Was in den Ethikkodex aufzunehmen ist

Ein Ethikkodex sollte Ihre wichtigsten Werte oder Ethik beinhalten. Hier einige Beispielwerte:

• Ehrlichkeit

• Güte

• Zuverlässigkeit

• Aufrichtigkeit

• Respektieren

• Loyalität

• Ehrlichkeit

• Rechenschaftspflicht

• Mitgefühl

Es kann hilfreich sein, in Ihren Ethikkodex aufzunehmen, wie diese Dinge auf Sie zutreffen, wenn Sie feststellen, welche Werte für Sie am wichtigsten sind. Ein persönlicher Ethikkodex kann so detailliert oder einfach sein, wie Sie möchten, solange er für Sie nützlich ist.

Erstellen Sie Ihren eigenen Ethikkodex

Hier sind einige Dinge, mit denen Sie Ihren persönlichen Ethikkodex erstellen können:

Definieren Sie eine persönliche Mission

Viele Unternehmen haben ein Leitbild, das dabei hilft, die Unternehmenskultur zu etablieren und die Grundlage für ihren Geschäftsethikkodex zu schaffen. Es ist auch hilfreich, eine Mission für sich selbst zu definieren, insbesondere weil es Ihnen helfen kann, sich auf das zu konzentrieren, was Ihnen wichtig ist. Man kann es sich auch als eine Erklärung der persönlichen Ethik vorstellen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie in Ihrem persönlichen Leitbild oder Ihrer Ethik-Erklärung sagen möchten, können Sie zunächst an Ihren Grundwerten arbeiten und diese nutzen, um herauszufinden, wie Ihre Erklärung aussehen soll.

Legen Sie Ihre Grundwerte fest

Eine gute Möglichkeit, mit der Festlegung Ihrer Grundwerte zu beginnen, besteht darin, eine Liste der Werte zu erstellen, die Ihrer Meinung nach für Sie wichtig sind. Grenzen Sie dann die Liste auf die 10 wichtigsten für Sie ein. Grenzen Sie es abschließend auf Ihre Top 5 ein. Die vollständige Liste enthält alle Werte, die Sie für wichtig halten, aber diese Top 5 sind Ihre wichtigsten Kernwerte.

Bewerten Sie Ihre Prioritäten

Wenn Sie eine Liste Ihrer Prioritäten im Leben erstellen, können Sie die ethischen Standards identifizieren, die für Sie am wichtigsten sind. Dies können persönliche oder berufliche Prioritäten sein, aber es ist hilfreich, sie anhand der Grundwerte Ihres Lebens zu bewerten. Ihre Prioritäten und Werte müssen übereinstimmen, damit Sie sich in allen Aspekten Ihres Lebens wohl fühlen.

Wenn Sie ein sehr ethischer Mensch sind und Werte haben, die Ihnen unglaublich wichtig sind, kann es hilfreich sein, nach bestimmten Berufen oder Unternehmen zu suchen, die eine ähnliche Ethik haben. Wenn beispielsweise Verantwortung, Respekt und Ehrlichkeit zu Ihren Grundwerten gehören, könnte eine Karriere als Jurist ideal sein.

Entscheiden Sie, wie sich Ihre Ethik auf Ihr tägliches Leben auswirkt

Sobald Sie die Grundwerte festgelegt haben, die für Sie wichtig sind, wie diese Werte Ihre Prioritäten beeinflussen und wie Ihre allgemeine persönliche ethische Aussage aussieht, können Sie diese Faktoren nutzen, um zu bestimmen, wie sich Ihre Ethik auf Ihr tägliches Leben auswirken wird. Das kann bedeuten, dass Sie sich für bestimmte Unternehmen entscheiden, die Ihren Werten entsprechen, oder dass Sie hart daran arbeiten, sich eine Stelle bei einem Unternehmen zu sichern, dessen Werte Sie bewundern.

Es kann hilfreich sein, einige Szenarien in Betracht zu ziehen, denen Sie wahrscheinlich regelmäßig begegnen, und darüber nachzudenken, wie Sie auf eine Weise reagieren können, die mit Ihrer Ethik im Einklang steht. Wenn Sie einen Planer oder ein anderes Organisationstool verwenden, kann es sogar hilfreich sein, Ihre Grundwerte dort aufzulisten, wo Sie sie regelmäßig sehen können. Alternativ kann es Ihnen helfen, sich an sie zu erinnern, indem Sie ein Kunstwerk oder ein Schild mit einigen Ihrer Grundwerte erstellen, das Sie an einer prominenten Stelle aufhängen können. Diese Erinnerungen können Ihnen bei der Interaktion mit anderen und bei der Arbeit hilfreich sein.

Einhaltung des Ethikkodex Ihrer Organisation

Unabhängig davon, ob Sie über einen persönlichen Ethikkodex verfügen, müssen Sie den Ethikkodex Ihres Unternehmens befolgen, sofern vorhanden. Es ist möglich, Ihre persönliche Ethik mit der Ihres Arbeitgebers in Einklang zu bringen, auch wenn diese nicht genau gleich ist. Beispielsweise können Sie Wege finden, Ihre persönlichen Ziele mit denen Ihres Arbeitgebers in Einklang zu bringen. Erwägen Sie, ein oder zwei Werte zu finden, die übereinstimmen, und konzentrieren Sie sich auf die Arbeit, die diese Werte widerspiegelt.

Bei den meisten Unternehmen, die über einen Ethikkodex verfügen, ist dieser irgendwo verfügbar, entweder im Mitarbeiterhandbuch oder online, sodass Sie ihn bei Bedarf einsehen können. Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie sich nicht sicher sind, was Sie ethisch tun sollen, können Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden oder einfach den Ethikkodex des Unternehmens zur Orientierung heranziehen. Sie können sogar den Ethikkodex Ihres Arbeitgebers als Ausgangspunkt für Ihren persönlichen Ethikkodex verwenden.