„Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?“ • BUOM

Arbeitgeber fragen in der Regel Bewerber verschiedene Interviewfragen, von denen viele mehr als eine Ja- oder Nein-Antwort erfordern. Mit solchen Fragen können Arbeitgeber Ihre Fähigkeit, ehrlich und schnell zu antworten, beurteilen. Es erwartet Sie eine offene Frage: „Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?“ Anhand Ihrer Antwort kann der Arbeitgeber feststellen, wie begeistert Sie von der Gelegenheit sind und was Sie motiviert hat, die Stelle anzunehmen.

Um diese Frage zu beantworten, konzentrieren Sie sich auf die Position, für die Sie sich bewerben. Versuchen Sie, die Chancen zu besprechen, die Sie in Ihrem neuen Job sehen, anstatt Bedenken hinsichtlich Ihrer aktuellen Position oder Ihres Unternehmens zu äußern. Eine positive Gestaltung des Gesprächs stärkt das Selbstvertrauen Professionalität.

Arbeitgeber können diese Frage auch auf andere Weise stellen:

• „Warum haben Sie sich für diese Rolle interessiert?“

• „Was hat Sie dazu bewogen, sich auf diese Stelle zu bewerben?“

• „Beschreiben Sie, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind.“

Alle Variationen dieser Frage erfordern eine ähnliche Antwort. In diesem Artikel diskutieren wir anhand von Beispielen, wie wir diese Frage am besten beantworten können.

Warum fragen Arbeitgeber: „Warum interessieren Sie sich für diesen Job?“

Interviewer versuchen normalerweise, Antworten auf vier grundlegende Fragen zu erhalten, wenn sie fragen: „Warum möchten Sie diesen Job?“ Folgendes ist mit eingeschlossen:

• Verstehen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben?

• Sind Sie von der Stelle begeistert?

• Passen Ihre Ziele und Erfahrungen zur Rolle?

• Werden Sie einen positiven Beitrag zum Unternehmen leisten?

Viele Befragte beantworten die ersten drei Fragen, doch die vierte übersieht man leicht. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber Kandidaten schätzen, die bestrebt sind, einen sinnvollen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben.

Wie beantworten Sie die Frage „Warum interessieren Sie sich für diese Rolle?“

Während Sie diese Frage auf jeden Fall auf der Grundlage Ihrer individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften im Zusammenhang mit der Position beantworten sollten, können Sie bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch einige allgemeine Schritte unternehmen:

1. Recherchieren Sie die Stelle

Wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch über diese Frage nachdenken, können Sie dem Personalchef schnell antworten und so Professionalität und Bereitschaft unter Beweis stellen. Um eine Antwort zu entwickeln, müssen Sie zunächst die Verantwortlichkeiten der Position verstehen. Es wird empfohlen, die Stellenbeschreibung vor dem Vorstellungsgespräch sorgfältig durchzulesen. Werden Sie mit Kunden kommunizieren? Übernehmen Sie die Verantwortung für buchhalterische Aufgaben? Dieses Wissen ist erforderlich, um Ihre Beweggründe für die Übernahme der Rolle genau zu kommunizieren und zu verstehen, welche Ihrer Qualifikationen am relevantesten sind.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Buchhalter bewerben, können Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:

• Bestandszählung und -verwaltung

• Bestellen von Verbrauchsmaterial

• Lagerrechnungen hochladen

• Kontenabstimmung

• Kommunikation mit Anbietern

Welche das sind, erfahren Sie anhand dieser Informationen professionelle Fähigkeiten Markieren Sie in Ihrer Antwort. Im obigen Beispiel könnten Sie mit etwas antworten wie:

„Ich möchte diesen Job, weil ich nach einer Möglichkeit suche, bei der ich meine Zahlenkenntnisse und meine Liebe zum Detail unter Beweis stellen kann. Ich bin davon überzeugt, dass diese Position mir den Erfolg ermöglichen wird, da meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten mir helfen, sinnvolle Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, und meine Erfahrung mit Buchhaltungssoftware es mir ermöglicht, Rechnungen und Lagerdatenbanken souverän zu verwalten.“

Eine Antwort mit Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung wie dieser verrät Ihre Bewerbungsmotivation und Ihre relevanten Qualifikationen.

2. Informieren Sie sich über das Unternehmen

Lesen Sie nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern informieren Sie sich auch über das Unternehmen, für das Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Wenn Sie dem Gesprächspartner zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen und dessen Geschäftsmodell informiert haben, zeigen Sie ein besonderes Interesse an der Stelle.

Hier sind gute Ausgangspunkte:

• Unternehmenswebsite: Beginnen Sie mit der Seite „Über uns“ und suchen Sie nach Pressemitteilungen, Blogs oder Social-Media-Profilen des Unternehmens.

• Medienberichterstattung Dritter: Finden Sie die neuesten Nachrichten oder Pressemitteilungen im Zusammenhang mit der Organisation.

• Persönliche Netzwerke: Erwägen Sie die Kontaktaufnahme mit Ihren Kontakten, um mehr über die Unternehmenskultur und die internen Abläufe zu erfahren.

Weitere Ratschläge zu diesem Thema finden Sie auf unserer Seite Ein umfassender Leitfaden zur Unternehmensforschung.

3. Strukturieren Sie Ihre Antwort

Nachdem Sie das Unternehmen und die Aufgabenbereiche auf der Grundlage Ihrer Erfahrung recherchiert haben, grenzen und strukturieren Sie Ihre Antwort. Während Sie Ihre Antwort zum Üben sicherlich aufschreiben können, sollten Sie darauf vorbereitet sein, zu antworten, ohne dass die Informationen vor Ihnen liegen. Anstatt es auswendig zu lernen, merken Sie sich ein paar wichtige Punkte, die Sie ansprechen möchten.

Um Ihre Antwort vorzubereiten, sollten Sie die folgenden drei Informationen in Ihrer Antwort berücksichtigen:

• Wie wird Ihnen diese Position dabei helfen, Ihre Karriere voranzutreiben?

• Wie passt die Position zu Ihrer? zukünftige Ziele?

• Was macht dieses Werk einzigartig?

• Warum sind Sie für dieses Unternehmen oder diese Rolle besonders geeignet?

Aus Ihrer Antwort sollte hervorgehen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und darüber nachzudenken, ob die Stelle jetzt und in Zukunft wirklich zu Ihnen passt. Schließlich zeigt es, dass Sie an dieser spezifischen Stelle interessiert sind und nicht an anderen ähnlichen Rollen.

4. Beenden Sie Ihre Antwort mit einer Frage.

Eine gute Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben, besteht darin, Ihre Antwort mit einer relevanten Antwort zu beenden Frage an den Interviewer. Wenn Sie Ihre Antwort mit einer Frage beenden, entsteht ein wechselseitiger Dialog, der das Interview gesprächiger macht. Es zeigt auch, dass Sie bereit sind, Fragen zu stellen, wenn Sie mehr Klarheit benötigen.

„Warum haben Sie sich für diese Rolle interessiert?“ Beispielantworten

Als Inspiration für die Erstellung Ihrer eigenen Antwort finden Sie hier einige Beispielantworten, die den oben genannten Schritten folgen:

Beispiel 1: Marketingmanager

„Ich habe die letzten 15 Jahre bei meinem jetzigen Arbeitgeber genossen, bin aber bereit, eine Rolle zu übernehmen, die mehr Führung erfordert. Obwohl ich fünf Teams mit jeweils 10 Mitarbeitern leite, merkte ich, dass ich für diesen Job fünf Teams mit jeweils 20 Mitarbeitern leiten musste, eine Aufgabe, die ich gerne annahm. Können Sie mir mehr über die verschiedenen Arten von Teams erzählen, die Sie zusammenstellen müssen?“

Beispiel 2: Business-Analyst

„Obwohl ich meine Zeit in meinem vorherigen Unternehmen sehr geschätzt habe, gibt es keine Wachstumschancen mehr, die meinen Karrierezielen entsprechen. Diese Position passt perfekt zu meinen Fähigkeiten und zu meinem Wunsch, mich beruflich weiterzuentwickeln. Außerdem suche ich eine Stelle bei einem Unternehmen wie Ihrem, das unterversorgte Gemeinschaften unterstützt, was eine meiner persönlichen Leidenschaften ist. Können Sie mir mehr darüber erzählen, wie das Unternehmen Wachstumschancen für die Menschen schafft, die hier arbeiten?“

Beispiel 3: Architekt

„Während es mir in meiner jetzigen Rolle Spaß macht, an kleineren Wohnprojekten zu arbeiten, ermöglicht mir diese Position, mein technisches Wissen für größere Projekte mit größerer Wirkung einzusetzen. Ich bin bestrebt, meine künstlerischen Talente mit meinen technischen Fähigkeiten zu kombinieren, um Designs für einen Branchenführer wie Cloud Clearwater zu erstellen. Können Sie mir mehr darüber erzählen, was Sie von einem idealen Kandidaten für diese Position erwarten?“

Kennen Sie Ihre Antwort auf die Frage „Warum brauchen Sie diese Stelle?“ ermöglicht es Ihnen, ruhig in das Vorstellungsgespräch zu gehen. Wenn Sie sich richtig vorbereiten, fühlen Sie sich auch auf weitere mögliche Fragen vorbereitet, wie zum Beispiel „Was wissen Sie über diese Stelle?“ und „Was erwarten Sie von der Arbeit für dieses Unternehmen?“

Mehr Details: 12 schwierige Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch