„Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben?“ (mit Beispielantworten) • BUOM

9. Juli 2021

Irgendwann im Vorstellungsgespräch werden Sie möglicherweise gefragt, warum Sie Ihre vorherige Position verlassen haben. Vielen Kandidaten fällt es schwer, diese Frage ehrlich zu beantworten und wie viele Informationen sie weitergeben sollen. Wenn Sie sich im Voraus auf diese Frage vorbereiten, können Sie sich Ihrer Antwort sicher sein. In diesem Artikel bieten wir nützliche Informationen darüber, warum Arbeitgeber diese Frage stellen, und Beispiele für die Beantwortung.

Warum fragen Arbeitgeber, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben?

Wenn Arbeitgeber fragen, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben, insbesondere wenn Sie diesen freiwillig verlassen haben, möchten sie Einblick in Ihre Arbeit und Ihre Berufsethik erhalten. Sie möchten wissen, dass Sie die erwarteten Aufgaben erfüllen, berufliche Erwartungen erfolgreich erfüllen und Beziehungen zu Kollegen pflegen können.

Sie möchten auch etwas über Ihre Loyalität und Ihr Engagement gegenüber der Organisation wissen. Damit verbunden ist die Kenntnis der Umstände, unter denen Sie Ihre bisherige Position verlassen haben. Wenn Sie zum Beispiel ohne Vorankündigung plötzlich aus dem Studium ausscheiden, ist das etwas ganz anderes, als wenn Sie Ihre Entscheidung, ein weiterführendes Studium anzustreben, drei Monate im Voraus mitteilen.

Wie Sie antworten, warum Sie Ihren vorherigen Job verlassen haben

Um zu erklären, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben, bedarf es einer Kombination aus allgemeinen Best Practices und spezifischen Details, die speziell auf Ihre Situation zugeschnitten sind. Bei der Bestimmung der Antwort auf diese Frage werden diese beiden Elemente miteinander verknüpft. Hier sind vier hilfreiche Schritte, die Ihnen bei der Beantwortung der Frage helfen, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben:

1. Wählen Sie einen Titel aus.

2. Entscheiden Sie, welche Details Sie teilen möchten.

3. Schaffen Sie einen positiven Rahmen.

4. Übung.

1. Wählen Sie einen Titel aus

Die Überschrift ist der Hauptgrund, warum Sie angeben, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben. Beispiele hierfür sind eine Kombination aus persönlichen und beruflichen Gründen, etwa das Weggehen, um mehr Geld zu verdienen, oder die Verkürzung der Reisezeit für eine bessere Work-Life-Balance. Versuchen Sie nach Möglichkeit, den Grund für den Umzug mit der neuen Stelle in Verbindung zu bringen, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie beispielsweise mitteilen, dass Sie gekündigt haben, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen, erklären Sie, dass die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihren Arbeitsweg um eine Stunde verkürzt.

2. Entscheiden Sie, welche Details Sie teilen möchten

Im Allgemeinen sollten Sie so ehrlich und direkt wie möglich antworten, warum Sie Ihren letzten Job verlassen haben, ohne Informationen preiszugeben, die Sie oder Ihren früheren Arbeitgeber gefährden könnten. Dies zeigt das Maß an Respekt und professioneller Höflichkeit, das ein potenzieller Arbeitgeber schätzen sollte. Darüber hinaus hängen die genauen Einzelheiten dessen, was Sie mitteilen sollten, von Ihrer individuellen Situation ab.

Wenn Sie beispielsweise gegen Ihren Willen gegangen sind, wird der Interviewer wahrscheinlich zusätzliche Fragen stellen. Wenn der Übergang auf mangelnde Finanzierung oder auf Faktoren zurückzuführen ist, auf die Sie keinen Einfluss haben, geben Sie dies unbedingt an und legen Sie eine Referenz vor, die dies belegen kann. Wenn der Grund eine unbefriedigende Leistung war, teilen Sie uns mit, was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben und wie Sie planen, Ihre Leistung in der Position, für die Sie sich bewerben, zu verbessern.

3. Schaffen Sie einen positiven Rahmen

Unabhängig davon, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben, sollten Sie Ihren Übergang so positiv und ehrgeizig wie möglich planen und sich dabei auf Ihren Wunsch konzentrieren, neue Fähigkeiten zu entwickeln, einen neuen Karriereweg auszuprobieren oder einen höheren Abschluss anzustreben. Auch wenn Sie wegen zwischenmenschlicher Konflikte oder mangelnder Zufriedenheit gegangen sind, versuchen Sie, eine positive oder zumindest neutrale Art und Weise zu finden, dies zu formulieren. Zum Beispiel: „Die Organisation bewegte sich in eine andere Richtung, und dies bot eine natürliche Gelegenheit, mich zu trennen, damit ich etwas finden konnte, das besser mit meinen Werten übereinstimmt.“

4. Üben

Dies ist ein Bereich, in dem Interviewer besonders darauf achten, wie und was Sie mitteilen. Wenn Sie im Voraus üben, wirken Sie selbstbewusster und bewusster.

Beispiele für Antworten auf die Frage „Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben?“

Hier finden Sie Möglichkeiten zu beantworten, warum Sie Ihren Job freiwillig oder unfreiwillig aufgegeben haben:

Beispiel: freiwillige Trennung

„Ich habe fünf Jahre lang an der James Madison High School gearbeitet und dabei mein klinisches Wissen vertieft und Führungs- und Organisationsfähigkeiten entwickelt, um Systeme zu schaffen und zu verbessern. Als an den Dallas Public Schools eine Fachstelle geschaffen wurde, hatte ich die großartige Gelegenheit, diese Fähigkeiten zu nutzen, um anderen Schulen bei der Entwicklung von Systemen zur Bereitstellung klinischer Dienstleistungen zu helfen. Es war bittersüß, zu gehen, wegen der positiven Beziehungen, die ich dort aufgebaut hatte, aber es war eine „Eine Chance für Wachstum und Entwicklung, die ich nicht ablehnen konnte. Ich stehe immer noch in Kontakt mit meinem ehemaligen Chef und meinen Kollegen.“

Beispiel: Zwangstrennung

„Obwohl meine jüngsten Arbeitserfahrungen positiv waren, stellte das Unternehmen einen neuen CEO ein, der eine andere Vision für unsere Arbeit hatte als der CEO, der mich eingestellt hatte. eine alternative mittlere Managementstruktur schaffen. Ich wurde nicht eingeladen, mich für eine dieser neuen Stellen zu bewerben. Obwohl ich damals enttäuscht war, respektiere ich ihre andere Sicht auf das Unternehmen und freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Talente in einem Unternehmen einzusetzen, das besser zu meinen Zielen passt.“

Liste der Gründe, warum Sie Ihren letzten Job verlassen haben

Zusätzlich zu den oben genannten Beispielen gibt es mehrere mögliche Gründe für das Verlassen eines Arbeitsplatzes, die Sie einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen können. Sie zeigen Respekt gegenüber Ihrem früheren Arbeitgeber, beantworten die Frage direkt und bewahren das Vertrauen in Ihre Fähigkeit, im Falle einer Einstellung erfolgreich zu sein. Hier sind einige mögliche Erklärungen:

• „Mir wurde eine bessere Position und ein höheres Gehalt bei einem anderen Unternehmen angeboten.“

• „Ich bin wieder zur Schule gegangen, um meinen Abschluss zu machen.“

• „Ich habe das Unternehmen verlassen, um Wachstumsmöglichkeiten zu nutzen, die in meinem vorherigen Unternehmen nicht verfügbar waren.“

• „Ich war schon sehr lange bei der Organisation und brauchte einen Tapetenwechsel, um dabei zu bleiben.“

• „Meine frühere Managerin ist gegangen und hat mich rekrutiert, um mit ihr zu gehen.“

• „Ich wollte Teilzeit arbeiten, was in meinem vorherigen Job nicht möglich war.“

• „Ich bin aus dem Bundesstaat gezogen und hatte keine Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.“

• „Meine Stelle wurde durch ein Stipendium finanziert, und das Stipendium lief aus.“