Vorteile des Produzenten-Managers (mit häufig gestellten Fragen) • BUOM
25. März 2022
Die Musikindustrie kann ein wettbewerbsintensives und spannendes Arbeitsfeld sein. Personen, die in der Musikproduktion erfolgreich sein möchten, können vom Fachwissen eines Profis profitieren, der die geschäftliche Seite der Branche versteht. Wenn Sie Ihre Karriere als Musikproduzent vorantreiben möchten, sollten Sie die Zusammenarbeit mit einem Produktionsleiter in Betracht ziehen. In diesem Artikel erklären wir, was ein Produktionsmanager macht, nennen die Vorteile einer Zusammenarbeit mit ihm und geben Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Was macht ein Produzentenmanager?
Ein Produzentenmanager ist im Geschäft, um Musikproduzenten bei der Entwicklung ihrer Karriere zu unterstützen. Die drei Hauptbereiche dieser Arbeit umfassen die Jobsuche, Vertragsverhandlungen und die Verwaltung des Marketings für ihre Kunden. Sie können auch dabei helfen, die Karrieren mehrerer Personen in einer Gruppe oder einem Unternehmen zu verwalten. Dies kann es für diese Menschen einfacher machen, zusammenzuarbeiten und sich auf die Musik zu konzentrieren, die sie gemeinsam schaffen, anstatt ihre Karriere einzeln oder als Gruppe zu entwickeln.
Weitere spezifische Aufgaben eines Produktionsleiters können sein:
Kontaktaufnahme zu Musikveranstaltungsorten im Namen von Kunden
Ermutigung von Musikjournalisten, über Kunden zu schreiben
Ermutigung von Radiosendern, ihren Kunden Musik abzuspielen
Aktualisieren von Social-Media-Konten
Verwalten Sie E-Mails und Telefonanrufe
Vervollständigen von Dokumenten wie Rechnungen und Budgets
Kommunikation mit Plattenfirmen
Bonitätsprüfungen für Plattenfirmen
Beratung von Kunden zu kurz- und langfristigen Karrierezielen
Vorteile eines Produzentenmanagers
Hier sind einige der Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Produktionsleiter:
1. Verbesserte Beschäftigungsmöglichkeiten
Einer der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit einem Produzentenmanager besteht darin, dass er Ihnen neue Jobmöglichkeiten eröffnen kann, indem er Ihre Arbeit bei Plattenfirmen oder Veranstaltungsorten bewirbt. Produzentenmanager können Sie auch auf hochwertige, gut bezahlte Jobs verweisen, die Ihnen dabei helfen können, Ihren Status als Musikkünstler zu verbessern und genug Geld zu verdienen, um Ihre wachsende Karriere zu unterstützen. Diese Fachleute können auch Musikproduzenten vernetzen und eine für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit zwischen Kunden anbieten.
2. Beste Verträge
Produzentenmanager sind professionelle Verhandlungsführer, die den Wert der Arbeit ihrer Kunden und den aktuellen Musikmarkt verstehen. Das bedeutet, dass diese Leute oft hochwertige Verträge für ihre Kunden aushandeln können. Diese Verträge können hohe Gehälter oder Zusatzleistungen wie die vollständige Reise- und Unterbringungskosten beinhalten. Sie können auch die Kundenvertretung für Werbung und Kredite aushandeln. Beispielsweise kann in einem Vertrag die Reihenfolge festgelegt werden, in der die Namen von Musikern und Produzenten in einem Musikvideo erscheinen. Der Manager eines Produzenten kann dafür sorgen, dass der Name seines Kunden zuerst oder mit einem speziellen Modifikator wie „show“ erscheint.
3. Verbessertes Netzwerk
Ein starkes Netzwerk von Musikprofis kann Musikproduzenten dabei helfen, Mitarbeiter zu finden, Finanzierung zu sichern und mit dem Publikum in Kontakt zu treten. Ein Produktionsmanager kann seinen Kunden dabei helfen, mit einem breiten Spektrum von Branchenexperten in Kontakt zu treten, darunter Agenten, Radiomoderatoren, Journalisten und Labels. Auch Produzentenmanager, die sich im Namen eines Kunden engagieren, können dazu beitragen, Vertrauen zu diesen Künstlern aufzubauen, denn die Aufrechterhaltung einer Beziehung zu einem Produzentenmanager zeugt von Professionalität und Talent. Dies kann das Interesse anderer Musikprofis an Ihnen und Ihrer Arbeit steigern.
4. Zeit, sich zu konzentrieren
Künstler, die sich selbst verwalten, müssen ihre Zeit zwischen der Erstellung ihrer Werke und der Erledigung geschäftlicher Aufgaben wie Marketing oder Finanzen aufteilen. Durch die Zusammenarbeit mit einem Produzentenmanager, der die meisten geschäftlichen Aufgaben für sie übernimmt, können sich Künstler ganz auf ihr Handwerk konzentrieren. Dies kann ihnen helfen, die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern. Möglicherweise sind sie in der Lage, komplexere und reichhaltigere Musik zu schaffen, die ihrer Karriere helfen kann. Die durch die Zusammenarbeit mit einem Produzenten gewonnene zusätzliche Zeit kann einigen Künstlern auch dabei helfen, eine produktivere Work-Life-Balance zu finden.
5. Ehrliche Beratung
Neben der Suche nach Jobs und der Gewinnung von Kunden können Produzentenmanager Menschen dabei helfen, wichtige Entscheidungen über ihre Karriere zu treffen. Sie können ihre Kunden beraten, welche Bereiche der Branche sie als nächstes ansprechen sollten und wie sie dies tun können. Beispielsweise können sie dem Kunden vorschlagen, eine neue Zielgruppe anzusprechen oder seine Arbeit auf eine neue Online-Plattform auszuweiten. Produzentenmanager können auch ehrliches Feedback zum Klang und Stil der Musik eines Kunden geben, was dieser Person dabei helfen kann, ihre Arbeit in eine profitablere oder künstlerischere Richtung zu entwickeln.
Produzentenmanager können wertvolle Berater sein, weil sie ein berechtigtes Interesse am Erfolg ihrer Kunden haben. Das bedeutet, dass sie eher Ratschläge geben, von denen sie glauben, dass sie ihren Kunden wirklich zum Erfolg verhelfen können. Diese Leute sind auch nützliche Berater, da sie durch ihre Arbeit tiefe Einblicke in die Musikindustrie gewinnen. Diese Perspektive kann es ihnen ermöglichen, fundierte und zeitnahe Ratschläge zu geben.
Häufig gestellte Fragen zu Produzentenmanagern
Hier sind einige häufig gestellte Fragen zu Produktionsleitern:
Wann in Ihrer Karriere sollten Sie darüber nachdenken, Produktionsleiter zu werden?
Führungskräfte von Produzenten beginnen häufig mit Fachleuten auf mittlerer Ebene zusammenzuarbeiten, die Hilfe bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere benötigen. Das bedeutet, dass sich angehende Musikproduzenten vor der Suche nach einem Produzentenmanager darauf konzentrieren können, ihren künstlerischen Stil zu festigen, eine Fangemeinde aufzubauen, Kontakte zu knüpfen und qualitativ hochwertige Arbeit zu produzieren. Das Befolgen dieser Schritte kann Ihnen auch dabei helfen, zu gegebener Zeit mit einem Top-Produzentenmanager in Kontakt zu treten.
Wie finde ich einen Produzenten-Manager?
Produzentenmanager können neue Kunden gewinnen, indem sie an Aufnahmesitzungen, Branchenveranstaltungen oder Veranstaltungen im Musikeinzelhandel teilnehmen. Wenn Sie daran interessiert sind, sich mit dem Manager eines Produzenten zu vernetzen, kann es hilfreich sein, auch an diesen Veranstaltungen teilzunehmen. Sie können Produzentenmanager auch über gemeinsame Netzwerkverbindungen oder direkt kontaktieren, um sich vorzustellen und über Ihre Karriere zu sprechen. Bevor Sie dies tun, recherchieren Sie, welche Produzentenmanager an Künstlern Ihres Genres und Niveaus interessiert sein könnten. Wenn sie Interesse an Ihnen haben, können sich Produzentenmanager mit Ihnen in Verbindung setzen, um mehr zu erfahren oder ein Treffen zu vereinbaren.
Worauf achten Produktionsleiter bei Kunden?
Produzentenmanager sind möglicherweise an Kunden mit neuen oder einzigartigen Musikstilen und einer klar definierten Fangemeinde interessiert. Kunden, die Beharrlichkeit und harte Arbeit zeigen, können ebenfalls attraktiv sein, da diese Eigenschaften für den Erfolg in der Musikbranche von entscheidender Bedeutung sind. Möglicherweise suchen sie auch nach Kunden, die Mitglieder großer Musikgesellschaften oder Verlagsgruppen sind, da diese Personen möglicherweise über bessere Verbindungen und eine höhere Professionalität verfügen. Einige Produzentenmanager nehmen möglicherweise an Treffen oder Showcases dieser Gesellschaften teil, um neue Talente zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Wie werden Produzentenmanager bezahlt?
Die meisten Produzentenmanager verdienen Geld, indem sie ihren Kunden einen Prozentsatz abziehen. Obwohl die Einzelheiten der Vereinbarung von Situation zu Situation variieren können, sind 10 % oder 15 % für die meisten Herstellermanager der branchenübliche Satz. Diese Vereinbarung kann Produzentenmanager dazu anregen, Arbeit für ihre Kunden zu finden, denn nur wenn ihre Kunden Geld verdienen, werden sie bezahlt.