Vor- und Nachteile • BUOM

25. März 2021

Unterschiedliche Jobs erfordern unterschiedliche Fähigkeiten. Einige Rollen erfordern Zusammenarbeit und Teamarbeit, während andere individuell ausgerichtet sind. Wenn Sie die Vor- und Nachteile einer Selbstständigkeit verstehen, können Sie feststellen, welche Art von Arbeit für Sie geeignet ist. In diesem Artikel erklären wir, was es bedeutet, alleine zu arbeiten, stellen eine Liste gängiger Solojobs bereit und schlagen die Vor- und Nachteile der Soloarbeit vor.

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Was bedeutet es, individuell zu arbeiten?

Selbständiges Arbeiten bedeutet, Projekte, Aufgaben und Aufträge ohne ständige Unterstützung durch Kollegen oder Vorgesetzte zu erledigen. Manche Menschen arbeiten lieber unabhängig, andere arbeiten lieber mit anderen zusammen. Abgesehen von persönlichen Vorlieben gibt es einige Berufe, die tendenziell unabhängiger sind als andere.

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Arten individueller Arbeit

Wenn Sie an einem Job interessiert sind, der Ihnen Autonomie und Unabhängigkeit gibt, sollten Sie einen dieser Jobs in Betracht ziehen, die in der Regel erhebliche Arbeitsfreiheit bieten:

1. Marktforscher

Durchschnittsgehalt im Land: 56.725 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Marktforscher ist dafür verantwortlich, den Primärmarkt des Unternehmens zu verstehen. In den meisten Fällen übernehmen Marktforscher berufliche Aufgaben wie die Untersuchung der Kundendemografie, die Erstellung von Berichten und die Festlegung von Marketingzielen.

2. Steuerberater

Durchschnittsgehalt im Land: 63.642 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Steuerberater ist dafür verantwortlich, Kunden bei ihren Steuerfragen zu unterstützen. Die meisten Steuerberater übernehmen berufliche Aufgaben wie die Beratung von Kunden bei der Steuerberichterstattung, die Erstellung von Steuerformularen und die Kommunikation über Steuergesetze und -vorschriften.

3. HR Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 69.364 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der HR-Manager ist für die Verwaltung von HR-Informationen innerhalb der Organisation verantwortlich. Die meisten Personalmanager übernehmen Aufgaben wie die Festlegung von Personalrichtlinien, die Überwachung von Rekrutierungen und Einstellungen sowie die Aufrechterhaltung von Löhnen und Sozialleistungen für Mitarbeiter.

4. Berater

Durchschnittsgehalt im Land: 71.640 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Berater ist dafür verantwortlich, Unternehmen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Berater spezialisieren sich häufig auf einen bestimmten Geschäftsbereich und übernehmen häufig Aufgaben wie die Beurteilung der Bedürfnisse eines Unternehmens, die Durchführung von Untersuchungen zu wirksamen Strategien sowie die Erstellung von Entwicklungsplänen und -prozessen für die Organisation.

5. Geek

Durchschnittsgehalt im Land: 74.529 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der IT-Spezialist ist für die Wartung des IT-Systems der Organisation verantwortlich. In der Regel übernehmen IT-Manager Aufgaben wie die Installation von Computerhardware und -software, die Aufrechterhaltung der Systemvertraulichkeit und -sicherheit sowie die Sicherstellung, dass das IT-System auf dem neuesten Stand ist.

Vorteile der Einzelarbeit

Selbstständiges Arbeiten hat eine Reihe von Vorteilen. Bedenken Sie diese Hauptvorteile für die Soloarbeit:

Arbeitstempo

Wenn Sie unabhängig arbeiten, bestimmen Sie Ihr eigenes Arbeitstempo, ohne sich auf die Arbeitsabläufe anderer zu verlassen. Dies ist von Vorteil für Menschen, die lieber schneller oder langsamer arbeiten als ihre Kollegen und Kollegen.

Fokus

Wenn Sie alleine arbeiten, können Sie sich auf Ihre Aufgaben und Aufgaben konzentrieren, ohne von Kollegen oder Vorgesetzten abgelenkt zu werden. Die Fähigkeit, sich über einen längeren Zeitraum zu konzentrieren, ist besonders nützlich für Positionen, die Liebe zum Detail und zielstrebiges Engagement für eine einzelne Aufgabe über mehrere Stunden hinweg erfordern.

Kredit

Wer selbstständig arbeitet, erhält die volle Anerkennung, das Lob und die Vorteile für ein erfolgreiches Projekt oder eine erfolgreiche Aufgabe, anstatt dieses Lob mit dem Team zu teilen. Dies ist für diejenigen von Vorteil, die ihre Karriere vorantreiben möchten, da sie den klaren Nachweis haben, dass sie in der Lage sind, ihre Aufgaben selbstständig wahrzunehmen.

Harmonie

Da Sie selbstständig arbeiten und bei der Erledigung Ihrer Aufgaben keine beruflichen Beziehungen pflegen, muss Ihr Arbeitsalltag positiv und harmonisch verlaufen. Manchmal kann die Zusammenarbeit mit anderen chaotisch sein und zu Konflikten führen. Daher erleichtert der Ausschluss dieser Möglichkeit die Arbeit für manche Menschen erheblich.

Zeiteinteilung

Als einziger Mitarbeiter, der an Ihren Aufgaben arbeitet, können Sie den Arbeitsablauf und Zeitplan festlegen, der für Sie am effizientesten ist. Sie können Ihre Zeit so verwalten, dass sie sowohl Ihren Bedürfnissen als auch denen Ihrer Organisation am besten entspricht.

Flexibilität

Einige Einzelaufgaben ermöglichen eine erhebliche Flexibilität. Viele Selbstständige können aus der Ferne arbeiten oder ihren eigenen Arbeitsplan wählen. Diese Art der Flexibilität ist für Teams ungewöhnlich, da alle Mitarbeiter gleichzeitig arbeiten müssen, um ihre Aufgaben zu erledigen.

Entscheidungsfindung

Als einzige Person, die an der Aufgabe beteiligt ist, werden Sie wahrscheinlich Entscheidungen über das Tempo, die Richtung und die Struktur des Projekts treffen. Auch wenn Sie möglicherweise eine gewisse Aufsicht und Anleitung von Ihren Vorgesetzten erhalten, haben Sie dennoch Autonomie bei der Entscheidungsfindung im Alltag.

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Nachteile der Einzelarbeit

Individuelle Arbeit ist nicht ohne Nachteile. Sehen Sie sich diese potenziellen Nachteile an, um herauszufinden, ob die Selbständigkeit das Richtige für Sie ist:

Intrinsische Motivation

Als selbstständiger Mitarbeiter müssen Sie selbständig konzentriert und intrinsisch motiviert bleiben. Während manche Menschen sich den ganzen Tag auf ein Projekt oder eine Aufgabe konzentrieren können, profitieren andere von der Arbeit in einer Gruppe, um bei der Sache zu bleiben.

Keine Stimulation

Selbstständiges Arbeiten ist meist eine ruhige und konsequente Praxis. Gespräche, Meetings oder Gruppendiskussionen stimulieren Ihren Geist oft nur wenig. Manche Mitarbeiter profitieren von mangelnder Stimulation, andere brauchen sie, um ihre Energie bei der Arbeit aufrechtzuerhalten.

Verantwortung

Selbständige tragen in der Regel ein höheres Maß an Verantwortung als Teams, da sie die einzigen Mitarbeiter sind, die für den Erfolg des Projekts verantwortlich sind. Viele Menschen genießen dieses Maß an Verantwortung, während andere es vorziehen, die Arbeitsbelastung mit anderen zu teilen.

Aufsicht

In den meisten Fällen erhalten diejenigen, die einzeln arbeiten, weitaus weniger Aufsicht und Anleitung als diejenigen, die direkt mit Kollegen zusammenarbeiten. Viele Menschen gedeihen mit mehr Autonomie, während andere diese Aufsicht und Führung benötigen, um gute Leistungen zu erbringen.

Mangel an Gemeinschaft

Unabhängiges Arbeiten kann isolierend sein. Wenn Sie Ihre Aufgaben und Aufgaben alleine erledigen, kann es schwierig sein, mit anderen in Ihrer Organisation in Kontakt zu treten oder sich wirklich als Teil einer Gemeinschaft zu fühlen.

Druck

Einige einzelne Mitarbeiter stehen unter erhöhtem Druck, Quoten oder Erwartungen zu erfüllen und zu übertreffen, da sie die einzigen Mitarbeiter sind, die nach ihren Leistungen beurteilt werden. Wer im Team arbeitet, kann auf den Erfolg der Gruppe zählen, nicht nur auf sich selbst.

Langeweile

Manchen unabhängigen Arbeitnehmern wird es langweilig, alleine zu arbeiten, und sie benötigen regelmäßige Interaktion mit Kollegen, um motiviert und konzentriert auf ihre Arbeit zu bleiben. Für diejenigen, die bei der Arbeit Autonomie und Unabhängigkeit genießen, ist dies selten ein Problem, für diejenigen, die sich nach regelmäßiger Interaktion sehnen, kann es jedoch ein Problem sein.