„Erzählen Sie uns von Ihrer Berufserfahrung“ (mit Beispielantworten) • BUOM

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, reichen Sie häufig einen Lebenslauf und ein Anschreiben ein, in denen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen beschreiben, die Sie für die Stelle qualifizieren. Wenn Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen, hat Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihre Bewerbungsunterlagen wahrscheinlich bereits überprüft und ist mit Ihren Erfahrungen vertraut. Interviewer werden Sie möglicherweise bitten, Ihre Berufserfahrung zu beschreiben, was Ihnen die Möglichkeit gibt, mitzuteilen, was Ihrer Meinung nach für diese neue Position am wertvollsten ist.

In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie eine effektive Antwort verfassen und stellen Beispiele zur Verfügung, die Ihnen bei der Beantwortung der Frage „Erzählen Sie mir von Ihrer Berufserfahrung“ helfen.

Warum fragen Arbeitgeber nach Berufserfahrung?

Jeder Job bringt eine Reihe von Verantwortlichkeiten mit sich, für die Sie verantwortlich sind. Wenn Sie also Ihre bisherigen Erfahrungen kennen, kann Ihr Gesprächspartner beurteilen, wie gut Sie auf die Stelle vorbereitet sind. Auch wenn sie Ihre Erfahrung in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbung sehen, kann Ihre Fähigkeit, Ihren beruflichen Werdegang zusammenzufassen und ihn mit der Stelle in Zusammenhang zu bringen, zeigen, dass Sie die Erwartungen Ihres potenziellen Arbeitgebers widergespiegelt haben.

Planen Sie Ihre Reaktion

Diese Einladung zum Vorstellungsgespräch gibt Ihnen die Möglichkeit, die Ausbildung und Ausbildung zusammenzufassen, die Sie zum am besten geeigneten Kandidaten für die Stelle macht. Sie können diese Zeit nutzen, um die Elemente Ihres Lebenslaufs klarer zu visualisieren und darauf hinzuweisen, wie sie Sie auf die Verantwortung der Position vorbereiten und zu den Zielen des Unternehmens beitragen. Denken Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch darüber nach, Aufzählungspunkte aufzuschreiben, um Ihre Gedanken zu ordnen, und verwenden Sie die folgenden Schritte, um Ihre Antwort vorzubereiten.

1. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.

2. Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen.

3. Stellen Sie klare Zusammenhänge her.

4. Üben Sie Ihre Antwort.

1. Studieren Sie die Stellenbeschreibung

Überprüfen Sie die Erwartungen an die Position, um besser zu verstehen, ob Sie in der Lage sind, mit den Verantwortlichkeiten der Position umzugehen. Beschreiben Sie kurz, was die Rolle beinhaltet, einschließlich täglicher Aufgaben, erforderlicher Fähigkeiten und idealer Ziele. Sie sollten auch die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Tools angeben, z. B. bestimmte Technologien oder Geräte. Wenn Sie sich die erforderlichen und bevorzugten Qualifikationen ins Gedächtnis rufen, können Sie entscheiden, welche Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen besprochen werden sollten.

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2. Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen

Es ist ratsam, sich an die Berufserfahrung zu erinnern, die Sie während des Bewerbungsprozesses mitgebracht haben, damit Sie wissen, welche Erwartungen Sie an den Interviewer haben. Überprüfen Sie die relevantesten Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Ihrer offiziellen Bewerbung und konzentrieren Sie sich auf die Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Erfolge der einzelnen Personen. Verwenden Sie die Terminologie, die Sie der Stellenanzeige entnommen haben, um Ihre Erfahrungen so zu formulieren, dass der Interviewer sie wahrscheinlich wiedererkennt. Dieser Schritt kann Ihnen dabei helfen, Ihre Zusammenfassung zu optimieren und Ihre Antwort zu fokussieren.

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3. Stellen Sie klare Zusammenhänge her

Sie können Ihre Erfahrungen auch direkt mit den Aufgaben im Job in Verbindung bringen. Identifizieren Sie anhand der Informationen aus Ihren Bewerbungsunterlagen Aufgaben aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die den in der Stellenbeschreibung aufgeführten ähneln. Seien Sie bereit, Ihre Vertrautheit mit gängigen Prozessen, potenziellen Hindernissen und nützlichen Tools zu besprechen, die Ihnen in dieser Rolle zum Erfolg verhelfen werden. Mit dieser Methode können Sie Ihre Anpassungsfähigkeit am Arbeitsplatz souverän unter Beweis stellen.

4. Üben Sie Ihre Antwort

Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch geht es häufig darum, Ihre Antworten im Voraus vorzubereiten, damit Sie Ihre Gedanken fokussieren können. Versuchen Sie, eine nummerierte Liste aller Punkte zu schreiben, die Sie in Ihre Antwort aufnehmen möchten. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung und Schlüsselwörter, paraphrasierte Lebenslaufelemente und frühere Erfahrungen, die sich auf die erforderlichen Aufgaben der neuen Position beziehen.

Das Erstellen einer Liste hilft Ihnen dabei, Ihre Gedanken zu formulieren, die Sie dann in eine natürliche Reaktion umwandeln können. Mit etwas Übung können Sie sicherstellen, dass Ihre Antwort nur die notwendigen Informationen enthält und kurz und verständlich bleibt.

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Wie beantwortet man die Frage „Welche Berufserfahrung haben Sie?“

Sehen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste mit Gesprächsthemen an, damit Sie sich diese bei der Beantwortung besser merken können. Nutzen Sie die folgenden Tipps, um eine umfassende, aber prägnante Antwort auf die Frage zu geben.

1. Verwenden Sie einfache aktive Anweisungen

Verwenden Sie am besten klare Aussagen mit starke Verben um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten effektiv zu beschreiben. Kürzere, einfachere Sätze tragen dazu bei, dass Sie elegant und gesprächig klingen, während aktive Aussagen Selbstvertrauen und Aktivität unter Beweis stellen.

2. Geben Sie nur die erforderlichen Daten an

Danach werden Sie wahrscheinlich noch viele weitere Fragen beantworten. Besprechen Sie nur die Details, die notwendig sind, um angemessen zu beschreiben, was Sie können, was Sie erreicht haben und wie Sie in dieser neuen Rolle erfolgreich sein wollen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie während des gesamten Interviews neue Informationen mitteilen können, ohne sich wiederholen zu müssen.

3. Bewerten Sie Ihre Erfahrung

Nutzen Sie ggf. Daten, um Ihren Leistungen einen Mehrwert zu verleihen. Sie könnten beispielsweise Ihre jährlichen Leistungsberichte oder Ihren zunehmenden Anteil an Qualitätsarbeit besprechen. Diese Strategie kann als Beweis für Ihre beruflichen Erfolge dienen.

4. Zusammenhänge veranschaulichen

Dies ist der Zeitpunkt, an dem Sie Material direkt aus Ihrer Aufgabenliste abrufen können, ähnlich dem, was in der neuen Rolle erforderlich ist. In Ihrer Antwort können Sie klar darlegen, dass Sie mit bestimmten Verantwortlichkeiten vertraut sind und sogar erläutern, wie Sie diese Prozesse in Ihrer bisherigen Erfahrung verbessert haben. Erwägen Sie, Ihre Fähigkeiten im Hinblick auf die Situationen zu besprechen, die Sie in dieser neuen Rolle erwarten.

5. Schließen Sie mit einer Absichtserklärung ab.

Das Setzen eines Ziels ist das, was Sie in dieser Position erreichen möchten. Sie können Ihre Antwort effektiv beenden, indem Sie angeben, welchen Beitrag Sie zum Unternehmen leisten möchten.

Beispielantworten

Verwenden Sie die folgenden kurzen Beispielantworten, um Ihre eigene effektive Antwort zu entwickeln.

Verwaltungsassistent

Beispiel: „Ich habe fünf Jahre lang als Assistent der Geschäftsleitung bei Wiler, Inc. gearbeitet. in unterstützenden Verwaltungspositionen. Als derzeitiger Assistent des CFO arbeite ich häufig mit anderen Verwaltungsassistenten zusammen, um Kalender zu verwalten, internationale Reisen zu koordinieren und Forschungsberichte für Finanzexperten in unseren sechs Niederlassungen auf der ganzen Welt zu erstellen. Anfang letzten Jahres habe ich unser E-Mail-Filtersystem optimiert, um die Kommunikation im Büro zu verbessern und verpasste Nachrichten um 28 % zu reduzieren. Ich verstehe, dass Ihr Unternehmen stark auf E-Mail-Kommunikation angewiesen ist, daher möchte ich meine organisatorischen Fähigkeiten nutzen, um die Kommunikationsprozesse in diesem Büro zu beschleunigen.“

Social-Media-Spezialist

Beispiel: „Meine Erfahrung umfasst eine Vielzahl von Marketing- und Werbemöglichkeiten. Im College war ich Werbepraktikant bei einem lokalen Radiosender, wo ich Plakate für lokale Konzerte und Musikfestivals erstellte. Anschließend arbeitete ich als Marktforschungsassistentin, analysierte Verbraucherdaten und verfasste Berichte für den Marketingleiter. Meine anderen Positionen haben es mir ermöglicht, die Anwendung von Recherchen beim Verfassen von Werbetexten, Social-Media-Beiträgen und einigen Drehbüchern für Radiowerbespots zu üben. Als Ihr Social-Media-Spezialist möchte ich weiterhin meine Forschungsergebnisse teilen und meine Fähigkeit verbessern, Verbraucherdaten in nützliche, ansprechende Inhalte umzuwandeln.“

Leitender Finanzberater

Beispiel: „Ich verfüge über 10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung persönlicher Finanzen und habe 45 Stammkunden dabei geholfen, ihr Vermögen jedes Jahr um durchschnittlich 15 % zu steigern.“ Als Finanzanalyst habe ich visuelle Wachstumsdiagramme verwendet, um meinen Kunden zu zeigen, wie sich jede Sparplanoption auf ihre Ziele auswirken könnte. Als ich leitender Finanzanalyst wurde, leitete und coachte ich andere Analysten darin, unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Als Ihr leitender Finanzberater versuche ich, meinen persönlichen Ansatz in die Unterstützung meiner Kunden beim Aufbau eines Pensionsfonds zu integrieren, auf den sie sich verlassen können.“