Verständnis der Arbeitstypen und Methoden von Projektmanagern • BUOM

15. April 2021

Projektmanager planen, organisieren und leiten Unternehmensinitiativen. Sie betreuen Projekte vom Anfang bis zum Abschluss und gestalten die organisatorische Entwicklung von Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen mit. Wenn Sie ein klares Verständnis von Arbeitsabläufen, Budgets und Zeitplänen haben, sollten Sie eine Karriere im Projektmanagement in Betracht ziehen. In diesem Artikel definieren wir, was Projektmanagement ist, beschreiben die Jobtypen und Methoden von Projektmanagern und erklären, wie man die richtige Karriere im Projektmanagement wählt.

Was ist ein Projektmanager?

Ein Projektmanager spielt eine entscheidende Rolle bei der Planung, Zuweisung von Aufgaben, der Verwaltung und dem erfolgreichen Abschluss eines Projekts von Anfang bis Ende. Sie tragen letztendlich die Verantwortung für den endgültigen Erfolg oder Misserfolg des Projekts und sind wichtige Mitglieder jedes Teams, das an dem Projekt arbeitet. Aus diesen Gründen werden Projektmanager in einer Vielzahl von Branchen benötigt, darunter Informationstechnologie, Bauwesen, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen.

Typischerweise verfügen Projektmanager über einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich wie Betriebswirtschaft oder Management. Sie können auch weiterführende Abschlüsse auf Master- und Doktoratsniveau anstreben und sich auf Studienbereiche innerhalb der Branche spezialisieren. Viele Projektmanager erwerben auch die Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung, eine international anerkannte Berufsbezeichnung, die von Arbeitgebern oft positiv bewertet wird.

Was macht ein Projektmanager?

Projektmanager leiten Projektteams und legen Budgets und Zeitpläne fest. Sie definieren die Kriterien für den Projekterfolg und stellen den erfolgreichen Abschluss jedes Projekts sicher. Personen in diesen Positionen bewerten außerdem regelmäßig die Leistung ihrer Teammitglieder, um sicherzustellen, dass die richtigen Leute an dem Projekt arbeiten. Zu den weiteren Aufgaben des Projektleiters gehören:

• Sammeln von Anforderungen, Leistungen, Prioritäten und Zeitplänen von Projektbeteiligten

• Erstellen von Ressourcenzuteilungsplänen

• Aufbau einer regelmäßigen Kommunikation mit Stakeholdern

• Erstellen Sie Leistungsberichte

• Behebung eventuell auftretender Probleme

10 Arten von Projektmanagern

Hier sind 10 Arten von Projektmanagerjobs, die Sie in Betracht ziehen sollten:

1. Marketing-Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 56.974 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Marketingprojektmanager sind auf die Planung, Verwaltung und Durchführung von Marketingkampagnenprojekten spezialisiert. Sie ermitteln die Fähigkeiten und Ressourcen, die erforderlich sind, um Marketingprojekte termin- und budgetgerecht abzuschließen, und beaufsichtigen diejenigen, die an Marketingkampagnen arbeiten.

2. Architekturprojektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 76.977 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Architekturprojektmanager leiten Architekturprojekte von der Budgetierung bis zur Umsetzung. Sie besuchen Baustellen, geben Empfehlungen ab und führen Ortsbegehungen durch. Der Architekturprojektmanager ist außerdem für die Einholung von Bauangeboten, die Rekrutierung und Auswahl von Auftragnehmern sowie die Aushandlung von Bauverträgen verantwortlich.

3. Bauprojektmanagement

Durchschnittsgehalt im Land: 81.240 $ pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Bauprojektmanager sind für die Planung und Überwachung spezifischer Bauprojekte von Anfang bis Ende verantwortlich. Sie gleichen Budgets aus, verfolgen Lieferungen, arbeiten mit Subunternehmern zusammen und stellen die Einhaltung von Vorschriften und Genehmigungen sicher. Bauprojektmanager übernehmen sowohl administrative als auch praktische Aufgaben bei der Leitung von Bauprojekten.

4. Leiter Elektroprojekte

Durchschnittsgehalt im Land: 82.533 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Elektroprojektmanager beaufsichtigen große kommerzielle Elektroprojekte für Immobilienverwalter und andere Organisationen. Sie sind für die Personalführung, die Delegation von Aufgaben an Teammitglieder, die Überwachung von Ressourcen und die Gesamtkontrolle von Elektrobau- und Wartungsprojekten verantwortlich.

5. Systemprojektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 88.389 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Systemprojektmanager organisiert alle Aspekte kritischer Netzwerkprojekte. Darüber hinaus übernehmen sie eine praktische Rolle bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Projekten. In der Regel sollten sie Erfahrung mit Computer-Betriebssystemen und Kenntnisse mit den Betriebssystemen großer Unternehmen haben.

6. IT-Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 99.029 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: IT-Projektmanager beaufsichtigen die IT-Abteilung eines Unternehmens und haben die Aufgabe, die IT-Strategie der Organisation umzusetzen und Projekte erfolgreich abzuschließen. Darüber hinaus erfordert diese Art von Projektmanagementkarriere Erfahrung und Kenntnisse in spezifischer Hardware und Software.

7. Technischer Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 99.103 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Technische Manager planen, leiten und koordinieren die Entwicklung neuer Produkte, Projekte, Prozesse oder Angebote. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Forschungs- und Entwicklungsphase von Projekten zu leiten und detaillierte Projektpläne zu erstellen. Sie arbeiten auch daran, Budgets, Personal- und Ausrüstungsbedarf vorzuschlagen.

8. PMO-Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 104.699 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der PMO-Manager oder Project Management Office Manager überwacht die Entwicklung und den Abschluss von Geschäftsprojekten. PMO-Manager stellen sicher, dass Geschäftsstandards eingehalten werden und dass sie Projekte leiten, organisieren und planen.

9. AH-Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 109.271 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: AX-Projektmanager verfügen über umfassende Erfahrung mit Microsoft Dynamics AX. Sie leiten ein Team, das bei der Installation neuer Software für ein Endbenutzerunternehmen hilft oder ein Konfigurations- oder Erweiterungsprojekt verwaltet, das technische Fähigkeiten erfordert.

10. Senior Projektmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 110.251 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Leitende Projektmanager sind für die Überwachung mehrerer Projekte und Projektteams verantwortlich, die über das gesamte Unternehmen verteilt sind. Der Job eines leitenden Projektmanagers erfordert fundierte Kenntnisse und außergewöhnliche Fähigkeiten, die bei anderen Projektmanagern nicht zu finden sind, sowie Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Fristen und Ergebnisse.

8 wichtige Projektmanagementmethoden

Hier sind acht Projektmanagement-Methoden, die Fachleute häufig verwenden, um mit einer Vielzahl von Projekten, Initiativen und Kampagnen zu arbeiten:

Prince2-Projektmanagement

PRINCE2 ist ein Akronym für Projects In Controlled Environments. Diese Methode legt Wert auf Flexibilität und die Aufteilung von Projekten in überschaubare und kontrollierbare Phasen. PRINCE2 bietet eine hervorragende Kontrolle über Projektressourcen und eignet sich hervorragend für die effektive Verwaltung von Geschäfts- und Projektrisiken.

Kritische Pfadmethode

Die Methode des kritischen Pfads wird zur Erstellung von Projektzeitplänen verwendet und hilft Projektmanagern bei der Erstellung von Zeitplänen für ihre Projekte. Die Methode des kritischen Pfads ist ein Planungsverfahren, das ein Netzwerkdiagramm verwendet, um die Reihenfolge der Aufgaben – oder Pfade – visuell darzustellen, die erledigt werden müssen. Algorithmen bestimmen die Dauer jedes Pfades, was wiederum die Gesamtdauer des Projekts bestimmt.

PRISMA

PRiSM steht für Projects Integrating Sustainable Practices. PRiSM umfasst ein Wertmaximierungsmodell, das sich auf den gesamten Lebenszyklus von Vermögenswerten und die Realisierung von Vorteilen innerhalb der Organisation konzentriert. Diese Methodik ist wirksam bei der Reduzierung des Risikos auf Projektebene aus ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Sicht.

Six Sigma-Methodik

Six Sigma ist eine Projektmethodik zur Verbesserung der Qualität eines Produkts oder einer Dienstleistung. Mit dieser Methode werden zunächst die Ursachen etwaiger Mängel ermittelt und anschließend beseitigt. Dies wird durch eine Reihe von Qualitätsmanagementtechniken erreicht, die sowohl empirische als auch statistische Daten umfassen.

Flexibel

Agiles Projektmanagement ist ein iterativer Ansatz zur Projektabwicklung. Agile Lebenszyklen bestehen aus mehreren aufeinanderfolgenden Schritten, die Teams zum Abschluss eines Projekts führen. Agile Ansätze sind in Softwareentwicklungsprojekten weit verbreitet, da sie eine höhere Geschwindigkeit und Flexibilität bieten als das Verfolgen eines linearen Pfads.

Scram

Scrum ist eine Projektmanagementmethode, bei der ein kleines Team von einem Scrum Master geleitet wird. Die Hauptaufgabe dieser Person besteht darin, alle Hindernisse zu beseitigen, die der Erledigung der Arbeit im Wege stehen. Die Arbeit erfolgt in kurzen Zyklen, sogenannten Sprints, und das Team trifft sich täglich, um aktuelle Aufgaben und zu bewältigende Hindernisse zu besprechen. Scrum ist eine Projektmanagementmethode, die eine schnelle Entwicklung und regelmäßige Kommunikation fördert.

Kanban

Kanban ist ein visuelles Projektmanagement-Tool, mit dem Benutzer abgeschlossene und nicht abgeschlossene Aufgaben sehen können. Die Visualisierung besteht aus Story-Karten und einer physischen oder digitalen Tafel mit drei Spalten: „Zu erledigen“, „In Bearbeitung“ und „Fertig“.

Wasserfall-Projektmanagement

Wasserfall-Projektmanagement ist ein linearer Projektmanagementprozess. Es besteht aus mehreren Einzelschritten, die das Gesamtprojekt ausmachen. Bei dieser Methode kann eine Phase erst beginnen, nachdem die vorherige Phase abgeschlossen ist. Das Wasserfall-Projektmanagement eignet sich am besten für Projekte mit langen, detaillierten Plänen, die einen konsistenten Zeitplan erfordern.

So entscheiden Sie, welcher Typ für Sie am besten geeignet ist

Hier sind fünf Schritte, die Ihnen bei der Entscheidung helfen sollen, welche Art von Projektmanagementkarriere für Sie die richtige ist:

1. Überprüfen Sie Ihre Interessen und Qualifikationen

Die Art der Projektmanagementkarriere, für die Sie sich entscheiden, hängt von Ihren Interessen und Ihrer Ausbildung ab. Wenn Sie sich für Software und Computer begeistern und über einen Hintergrund in der Informatik verfügen, ist IT-Projektmanagement möglicherweise die ideale Wahl. Wenn Sie Freude an Bauprojekten haben oder an der Hochschule Architektur studiert haben, könnte die Leitung von Architektur- oder Bauprojekten für Sie interessanter sein.

2. Bewerten Sie Ihre Grundüberzeugungen zum Thema Wirtschaft.

Nehmen Sie sich Zeit, Ihre individuellen Überzeugungen und persönlichen Werte in Bezug auf das Unternehmen zu bewerten. Suchen Sie nach Möglichkeiten in Organisationen und Projekten, die mit Ihrer Weltanschauung und Moral übereinstimmen. Wenn Ihnen beispielsweise die Umwelt sehr am Herzen liegt, könnten Sie feststellen, dass ein Job im Projektmanagement mit der PRiSM-Methode möglicherweise besser zu Ihnen passt. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, über Ihre Grundüberzeugungen nachzudenken, können Sie sicherstellen, dass Ihre Arbeit Ihnen ein Gefühl von Sinn und Stolz vermittelt.

3. Sprechen Sie mit Menschen in unterschiedlichen Projektmanagementrollen.

Holen Sie sich Rat und Anleitung von aktuellen Projektmanagern in verschiedenen Rollen. Sie können wertvolle Einblicke in die täglichen Aufgaben und Herausforderungen in ihrem Bereich geben. Indem Sie offene Fragen stellen und ehrliche Antworten erhalten, können Sie herausfinden, welche Art von Projektmanagement-Job für Sie geeignet ist.

4. Konsultieren Sie einen Freund oder vertrauenswürdigen Berater

Sprechen Sie mit einem Freund, Familienmitglied oder vertrauenswürdigen Berater über Ihr Interesse, Projektmanager zu werden. Informieren Sie sie über die verschiedenen Arten der Projektmanagementarbeit und besprechen Sie Ihre Gedanken dazu. Menschen in Ihrer Nähe können Ihnen Ideen und Ratschläge geben, die Ihnen bei Ihrer Wahl helfen.

5. Nehmen Sie an einem Praktikumsprogramm teil

Praktikumsprogramme sind berufsbezogene Lernerfahrungen. Sie dauern in der Regel zwischen drei und zwölf Monaten und vermitteln den Menschen Branchenkontakte und relevante berufliche Fähigkeiten. Da es relativ kurz ist, kann ein Praktikum Ihnen dabei helfen, herauszufinden, ob ein bestimmter Beruf für Sie geeignet ist.