Vergleich von persönlicher Ethik und Geschäftsethik • BUOM

Veröffentlicht am 29. März 2021

Ein System zur Beurteilung von Situationen und zur Entscheidungsfindung kann Ihnen helfen, sich zu Hause und bei der Arbeit sicher und sicher zu fühlen. Die meisten Menschen nutzen ethische Rahmenwerke, um Entscheidungen zu treffen und ihr Verhalten sowohl im Privatleben als auch am Arbeitsplatz zu bewerten. Persönliche Ethik und Geschäftsethik weisen viele Gemeinsamkeiten und Unterschiede auf, die Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung am Arbeitsplatz helfen können. In diesem Artikel erklären wir persönliche Ethik und Geschäftsethik sowie die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen ihnen, um Ihnen dabei zu helfen, die besten Ergebnisse in Ihrer persönlichen Karriere zu erzielen.

Was ist persönliche Ethik?

Die persönliche Ethik kann ein wertvoller Rahmen für das Verständnis der Geschäftsethik sein, da sie eine Vergleichsbasis bieten kann. Das Konzept der persönlichen Ethik bezieht sich auf die Leitprinzipien, die Ihre Entscheidungen in Ihrem täglichen Privatleben prägen. Zu Ihrer persönlichen Ethik gehören wahrscheinlich Faktoren wie Ihre Grundwerte, Ihre Arbeitsmoral und Ihre Herangehensweise an schwierige Situationen. Systeme der persönlichen Ethik können sehr individuell sein und auch Gruppen einbeziehen, denen Sie angehören, wie z. B. eine Familie, eine Gemeinschaft oder eine soziale Gruppe.

Normalerweise ist es auch normal, verschiedene persönliche Werte unterschiedlich zu priorisieren, wenn Sie sich Ihrem eigenen System persönlicher Ethik nähern. Beispiele für Werte, die Teil Ihrer persönlichen Ethik sein können, sind unter anderem Mitgefühl, Respekt, Individualität, Empathie, Ehrlichkeit und Loyalität.

Was ist Wirtschaftsethik?

Unter Wirtschaftsethik versteht man die Leitprinzipien, denen Sie bei Entscheidungen im Berufsleben folgen. Sie können Ihrer persönlichen Ethik sehr ähnlich sein oder sich davon unterscheiden. Manchmal ist es normal, dass verschiedene Branchen auch bestimmte Geschäftsethiken priorisieren.

Unternehmen und Organisationen entwickeln häufig formelle Erklärungen zur Geschäftsethik, die ihre Werte verdeutlichen und als Leitfaden für Entscheidungen auf hoher Ebene sowie für alltägliche Geschäftsfunktionen dienen. Diese Aussagen können Empfehlungen dazu enthalten, wie das Unternehmen mit Einzelpersonen und anderen Organisationen interagiert, wie es Mitarbeiter führt und wie es Kunden und die Öffentlichkeit behandelt. Dies kann eine nützliche Möglichkeit sein, angemessene Entscheidungen am Arbeitsplatz zu unterstützen und manchmal sogar die Einhaltung geltender Gesetze zu erleichtern.

Persönliche Ethik vs. Geschäftsethik

Hier sind einige der wichtigsten Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik:

Ähnlichkeiten zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik

Persönliche Ethik und Geschäftsethik überschneiden sich häufig in ihrer Bedeutung. Um Ihnen zu helfen, die Beziehung zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik zu verstehen, sind hier einige Gemeinsamkeiten zwischen ihnen:

• Übertragbarkeit: Sowohl persönliche als auch geschäftliche Ethik kann normalerweise auf mehrere Situationen angewendet werden, insbesondere wenn diese Situationen ähnliche Elemente oder Probleme aufweisen.

• Arten von Werten. Viele der Werte, die Menschen in ihre persönlichen Ethiksysteme einbeziehen, überschneiden sich mit den Grundsätzen der Geschäftsethik. Beispielsweise sind Ehrlichkeit, Integrität und Verantwortung für viele Menschen sowohl im Privat- als auch im Berufsleben wichtig.

• Entwicklungsprozess: Der Prozess der Entwicklung persönlicher und geschäftlicher Ethik ist oft ähnlich, da er Reflexion, Priorisierung und Formulierung Ihrer Werte umfasst.

Unterschiede zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik

Persönliche Ethik und Geschäftsethik können je nach den Umständen ebenfalls unterschiedlich sein. Hier sind einige mögliche Unterschiede zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik:

• Rollenspezifika: Manchmal kann die Geschäftsethik je nach Rolle und Branche variieren. Beispielsweise können ein Anlageberater und ein Vorschullehrer ihre Werte unterschiedlich priorisieren.

• Struktur. Unternehmensethik ist oft stark strukturiert und sogar in Form einer Leitbild- oder Werteerklärung formalisiert. Persönliche Ethik kann manchmal flexibler oder informeller sein.

• Kollektiv vs. individuell: Das Ausmaß, in dem Gruppen von Menschen persönliche und geschäftliche Ethik teilen, kann manchmal unterschiedlich sein. Persönliche Ethik kann mit Familien oder sozialen Gruppen geteilt werden, je nachdem, wie diese Gruppen gemeinsame Werte entwickeln. Unternehmensethik ist häufig in die Struktur einer Organisation integriert und wird von allen Teammitgliedern offiziell verlangt.

• Situativ: Da sich die Arten von Werten, die eine Person priorisiert, häufig zwischen persönlicher und geschäftlicher Ethik überschneiden, hängt der Unterschied manchmal damit zusammen, wie und in welchen Situationen sie angewendet werden.

Wie man Ethik in die Wirtschaft integriert

Wenn Sie ethische Grundsätze auf Ihre Geschäftspraktiken anwenden möchten, können Sie folgende Schritte unternehmen:

1. Reflexion

Überlegen Sie, welche Werte für Sie als Unternehmer und für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind. Überlegen Sie, ob Ihr Unternehmen Prioritäten in der Geschäftsethik festgelegt hat, beispielsweise Werte oder Mission. Versuchen Sie, mit einem Unternehmensleiter, Mentor oder vertrauenswürdigen Kollegen zu sprechen, um die Werte Ihres Unternehmens zu verstehen und zu erfahren, wie Sie diese nutzen können. Überlegen Sie, wie Ihre persönliche Ethik und Ihre Geschäftsethik zueinander in Beziehung stehen könnten.

2. Setzen Sie sich Ziele

Sobald Sie Ihre Werte und die Ihres Unternehmens verstanden haben, sollten Sie darüber nachdenken, Ziele zu setzen, die Ihnen dabei helfen, diese Ethik in Ihre Geschäftspraktiken zu integrieren. Erwägen Sie die Verwendung von SMART-Zielen, bei denen Sie Ziele festlegen, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitbasiert sind. Überlegen Sie, wie Sie diese Ziele erreichen können und wie sie zu Ihrem beruflichen Erfolg beitragen.

3. Formulieren Sie Ihre Ethik

Achten Sie bei der Festlegung Ihrer auf Ethik basierenden beruflichen Ziele darauf, auch Ihre Werte zu artikulieren. Das bedeutet, dass Sie die richtigen Worte finden, um Ihre Werte und Ihre Entscheidungsstruktur zu erklären. Erwägen Sie, sie an einem Ort aufzuschreiben, an dem Sie noch einmal darauf zurückgreifen können, oder an einem gemeinsamen Ort, wenn Sie mit einem Integritätsteam zusammenarbeiten.

4. Strategien umsetzen

Implementieren Sie dann Strategien, um Ethik in Ihre Geschäftspraktiken zu integrieren. Erwägen Sie erneut die Verwendung des SMART-Zielrahmens, um Ihre Strategien spezifisch und messbar zu halten. Wenn Sie Geschäftsethiken für eine Organisation entwickeln, stellen Sie sicher, dass Sie diese Strategien und Prioritäten Ihrer Organisation mitteilen.

5. Messen und reflektieren

Überprüfen Sie Ihre Geschäftsethik regelmäßig, indem Sie die Ergebnisse anhand von SMART-Zielen messen. Berücksichtigen Sie unbedingt Erfolge und Herausforderungen und ändern Sie Ihre Ethik- oder Werteaussagen, wenn es sinnvoll ist. Wenn Sie in einem Team arbeiten, erwägen Sie ein persönliches Treffen oder einen Videoanruf, um ethische Geschäftspraktiken zu besprechen. Sie können auch einen formellen Überprüfungsprozess oder eine Dokumentation nutzen, um Ihre Geschäftsethik zu überprüfen und bei Bedarf Änderungen vorzunehmen.