Unterschiede und Gemeinsamkeiten • BUOM
Entwickler und Projektmanager spielen eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass ihre Teammitglieder beim Abschluss eines Projekts Protokolle befolgen und ihre Quoten einhalten können. Auch ihre Führungs- und Organisationsfähigkeiten sind wichtig für die Optimierung der Teamarbeit und die Steigerung der Projektproduktivität. Wenn Sie wissen, was jede Rolle beinhaltet, können Sie entscheiden, welche Rolle am besten zu Ihren Karrierezielen passt. In diesem Artikel besprechen wir, was Projektentwickler und Projektmanager sind, untersuchen ihre Gemeinsamkeiten und Unterschiede und werfen einen Blick auf ihre Gehälter und Karrierewege.
Wer ist der Projektentwickler?
Ein Projektdesigner ist ein Fachmann, der die Arbeit eines Projekts verwaltet, indem er Recherchen durchführt und Pläne erstellt, die den Anforderungen des Projekts am besten entsprechen. Diese Spezialisten arbeiten in der Regel mit dem Projektmanager zusammen, um Projektaktivitäten, Zeitpläne und regelmäßige Berichte über den Projektfortschritt zu entwickeln. Sie können sich auch an der Budgetierung beteiligen, um die Projektfinanzierung sicherzustellen, und Kosten-Nutzen-Analysen durchführen, um geschäftliche Entscheidungsprozesse zu verbessern.
Hier sind die allgemeinen Aufgaben, die Sie von einem Projektentwickler erwarten können:
Erstellen von Projektplänen und Ergebnissen für den Erfolg
Präsentation des Projektplans vor Teammitgliedern
Ansprechen und Lösen von Problemen, die während der Projektentwicklung auftreten können
Einholen notwendiger Arbeitsgenehmigungen je nach spezifischen Branchenanforderungen
Stellen Sie sicher, dass alle Teilnehmer die Standards zur Arbeitsethik und Produktionsqualität einhalten
Komplexe Branchenrichtlinien verstehen
Überwachung des Projektfortschritts in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Abteilung.
Was ist ein Projektmanager?
Der Projektmanager ist der Hauptorganisator und die führende Figur im Projektmanagement. Sie sind dafür verantwortlich, einen Zeitplan für den Ablauf des Projekts zu erstellen und flexible Arbeitspläne zu erstellen, an die sich alle Mitarbeiter halten müssen. In Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten legen sie Projektziele fest und stellen sicher, dass die Initiative mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt. Sie weisen den Teammitgliedern ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben zu und sprechen dann mit allen, um sicherzustellen, dass die Arbeit korrekt und termingerecht erledigt wird.
Sie nehmen auch andere Aufgaben wahr, darunter:
Verfolgen Sie Ausgaben und erstellen Sie Budgetberichte
Fertigstellung der Projektunterlagen
Führen Sie eine Reihe von Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt aus
Beschaffung von Projektmitteln und Ressourcen
Berichterstattung über den Projektfortschritt an relevante Stakeholder
Ähnlichkeiten zwischen Projektentwickler und Projektmanager
In diesen Berufen sind Projektmanagement-Experten tätig, die mit einem Team hochqualifizierter Mitarbeiter zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Projekt zufriedenstellend abgeschlossen wird und das Budget eingehalten wird. Hier sind nur einige der Gemeinsamkeiten zwischen einem Projektentwickler und einem Projektmanager:
Arbeitsumfeld
In beiden Berufen arbeiten Fachkräfte hauptsächlich im Büroumfeld. Die genauen Einzelheiten ihres Arbeitsumfelds hängen jedoch stark von ihrer Branche ab. Beispielsweise verbringen sie auf einer Baustelle möglicherweise mehr Zeit auf der Baustelle als drinnen in einer Kabine. Die meisten arbeiten Vollzeit und zu regulären Geschäftszeiten, es können jedoch Überstunden erforderlich sein, um Projekttermine einzuhalten. Diese Spezialisten müssen möglicherweise auch von Zeit zu Zeit reisen, um Projektstandorte zu besuchen und Bewertungen durchzuführen.
Jobangebote
Bei beiden Berufen handelt es sich um Führungspositionen mit Aufstiegschancen. Sie haben Zugang zu anderen hochrangigen Rollen im Zusammenhang mit Projekten, die für ihre Branche spezifisch sind, beispielsweise in der Wirtschaft, im Baugewerbe oder in der Wissenschaft. Von jeder Position aus können Sie Projektmanager oder eine andere leitende Position übernehmen, z. B. Leiter der Geschäftsentwicklung, leitender Projektmanager oder leitender Managementberater.
Bildungsvoraussetzungen
Für die Arbeit als Berufstätiger ist in der Regel ein Abschluss, vorzugsweise ein Bachelor-Abschluss oder höher, in Management, Betriebswirtschaft oder Entwicklung erforderlich. Akademische Qualifikationen können die Aufstiegschancen eines Kandidaten in einem dieser Berufe verbessern, nachdem er mehrere Jahre Erfahrung in Projektentwicklungsteams gesammelt hat. Auch ein schulbegleitendes Praktikum ist für beide Berufsfelder eine sinnvolle Option, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihr akademisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
Unterschiede zwischen einem Projektentwickler und einem Projektmanager
Hier sind einige der Hauptunterschiede zwischen einem Projektentwickler und einem Projektmanager:
Zertifikate
Es gibt eine große Auswahl an Zertifizierungen für Projektmanager. Diese Zertifizierungsprogramme vermitteln häufig ähnliche oder wirklich etablierte Projektmanagementmethoden, die Sie in einer Vielzahl von Branchen und Berufsfeldern anwenden können. Hier sind einige Zertifizierungen, die Sie als Projektmanager erwerben können:
Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung
Zertifizierter Experte für Projektmanagement (CAPM)
Zertifizierter Scrum Master (CSM)
CompTIA Project+-Zertifizierung
Zertifizierter Projektmanagement-Experte (CPMP)
Master-Projektmanager (MPM)
Für Projektentwickler sind ihre Zertifizierungen viel weniger definiert, da sich ihre Verantwortlichkeiten je nach Branche am dramatischsten ändern. Daher können die erforderlichen Zertifizierungen erheblich variieren. Hier sind einige Zertifizierungen, die Sie als Projektentwickler berücksichtigen sollten:
Zertifikat zum Certified Marketing Management Professional (Marketing)
Zertifikat in klinischem Forschungsmanagement (medizinische Forschung)
Zertifizierung Scrum Alliance Certified Scrum Developer (Informationstechnologie)
Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen oder Zertifizierungen mit Indeed verbunden ist.
Gehalt
Das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Entwicklungsprojektmanager beträgt 86.968 $ pro Jahr. Im Gegensatz dazu beträgt das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Projektmanager 74.764 $ pro Jahr. Dieser Wert kann jedoch aus verschiedenen Gründen variieren, z. B. aufgrund des geografischen Standorts, der Zertifizierungen, der Berufserfahrung, des Arbeitgebers und der akademischen Leistungen. Wenn Sie in einem beliebigen Bereich mehr Erfahrung sammeln, können Sie diese Erfahrung nutzen, um über höhere Gehälter zu verhandeln.
So bringen Sie Ihre Karriere als Projektentwickler oder Projektmanager voran
Befolgen Sie diese acht Schritte, um Ihre Karriere als Projektentwickler oder Projektmanager voranzutreiben:
1. Sammeln Sie mehr Berufserfahrung
Eine Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben, besteht darin, mehr Branchenerfahrung zu sammeln. Möglicherweise übernehmen Sie bei der Arbeit mehr Verantwortung oder nutzen Gelegenheiten, an neuen Projekten zu arbeiten. Beispielsweise können Sie nebenberuflich, freiberuflich oder auf Vertragsbasis mit anderen Unternehmen arbeiten. Sie können auch in Ihrer Freizeit mit Kollegen in Kontakt treten und Ihre Dienste anbieten.
2. Holen Sie sich zusätzliche Zertifizierungen
Unabhängig davon, ob Sie Projektentwickler oder Projektmanager sind, können Sie zahlreiche Zertifizierungen und Lizenzen erwerben, um Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und Ihre Karrierechancen zu erweitern. Der Hauptvorteil des Erwerbs weiterer Zertifizierungen besteht darin, dass Sie Ihr Wissen erweitern und neue Möglichkeiten zur Optimierung Ihrer Arbeit als Führungskraft im Projektmanagement und in der Projektentwicklung erlernen. Es hilft auch dabei, Ihr Interesse und Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, sich weiter über Ihren Job und Ihre Branche zu informieren.
3. Holen Sie sich einen Abschluss
Erwägen Sie den Erwerb eines weiterführenden Abschlusses, falls Sie noch keinen haben, da dies dazu beiträgt, Ihren beruflichen Status zu verbessern und die Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu erweitern. Insbesondere für bestimmte Führungspositionen, die eine hohe Qualifikation erfordern, sind ein Master-Abschluss oder eine Promotion eine sinnvolle Option. Vergleichen Sie verschiedene Universitäten, um ein Programm zu finden, das Ihren akademischen und beruflichen Zielen entspricht.
4. Streben Sie eine höhere Position an
Wenn Sie eine höhere Position anstreben, können Sie die Position eines Projektdirektors, Senior-Projektmanagers oder Projektentwicklungsdirektors in Betracht ziehen. Allerdings kann Ihre Fähigkeit, noch mehr Führungspositionen wie diese zu übernehmen, von der beruflichen Tätigkeit und der Unternehmensstruktur Ihres Arbeitgebers abhängen. Sie können sich an ein höherrangiges oder leitendes Mitglied wenden und Ihr Interesse an der neuen Position bekunden. Nutzen Sie Ihre Erfahrung, um ihnen zu zeigen, warum eine höhere Position für die Produktivität des Projekts vorteilhafter ist.
5. Wechseln Sie in ein neues Unternehmen
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben, sollten Sie darüber nachdenken, nach einem Job bei einem neuen Unternehmen zu suchen. Größere Unternehmen oder Unternehmen mit größeren Budgets können möglicherweise neue Positionen schaffen, die besser zu Ihren Karrierezielen passen. Sie können auch über Online-Jobbörsen oder Karriereplattformen nach neuen Jobs suchen. Um Ihre Suche zu erweitern, suchen Sie nach Jobs anhand von Schlüsselwörtern und nicht anhand bestimmter Berufsbezeichnungen. Dies kann Ihnen dabei helfen, Möglichkeiten zu finden, für die Sie noch in Frage kommen, von denen Sie bei Ihrer Jobsuche aber möglicherweise noch nichts wussten.
6. Erwägen Sie, als unabhängiger Auftragnehmer zu arbeiten.
Eine praktikable Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben, ist die Arbeit als unabhängiger Auftragnehmer. Diese Berufswahl ist für einen Projektmanager möglich, da das Unternehmen Sie möglicherweise für einen bestimmten Zeitraum mit der Leitung seines Entwicklungsteams anstellt. Zu Ihren Aufgaben kann es gehören, ihre Mitarbeiter in Projektentwicklungstechniken zu schulen und Empfehlungen zur Optimierung ihrer Prozesse zu geben. Sie können auch als Vertragsberater arbeiten und Ratschläge geben, wie sie ihre Arbeitsabläufe optimieren können.
7. Bieten Sie Online-Kurse an
Das Unterrichten von Online-Kursen ist eine Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Wissen aktuellen Projektmanagern sowie angehenden Projektmanagern und Entwicklern, die in diesem Bereich arbeiten möchten, zu vermitteln. Es gibt viele Plattformen, auf denen Sie selbst erstellte Kurse hochladen können, die Sie individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zuschneiden, damit diese alle Informationen erhalten, die sie für den Erfolg benötigen. Sie können auch eine Professur an einer Universität übernehmen und Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Projektmanagement, Projektentwicklung und Betrieb unterrichten.
8. Erlernen Sie neue Fähigkeiten
Lernfähigkeiten sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben, denn je mehr Sie haben, desto mehr Arbeit können Sie leisten. Sie können Ihre Fähigkeiten diversifizieren, indem Sie Hard- und Soft Skills erlernen. Hard Skills sind praktische Fähigkeiten, die Sie erlernen und anwenden können, um ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen. Soft Skills sind Charaktereigenschaften, die Sie besitzen und die Ihnen dabei helfen können, Ihre Hard Skills zu verbessern. Indem Sie diese neuen Fähigkeiten entwickeln und auf Ihre Arbeit anwenden, können Sie sie weiter verbessern.