Typen und Formatierung • BUOM

In der heutigen digitalen Welt kann das Verständnis, wie man über Online-Plattformen nach Jobs sucht, dazu beitragen, Ihre Chancen zu erhöhen, von Personalmanagern wahrgenommen zu werden. Elektronische Lebensläufe sind eine weit verbreitete Methode zur Bewerbung auf Stellen über Online-Veröffentlichungen und elektronische Bewerbungsplattformen. Es ist wichtig, Ihren elektronischen Lebenslauf so zu formatieren, dass er mit diesen digitalen Kanälen kompatibel ist, damit Arbeitgeber problemlos auf Ihre Bewerbungsunterlagen zugreifen können. In diesem Artikel definieren wir E-Lebensläufe, diskutieren ihre Bedeutung, stellen eine Liste verschiedener Arten von E-Lebensläufen bereit und geben Tipps, die Ihnen bei der Erstellung des richtigen E-Lebenslaufs helfen.

Was ist ein elektronischer Lebenslauf?

E-Lebenslauf ist ein weit verbreiteter Begriff, der mehrere Arten von Lebensläufen umfasst, die für unterschiedliche Arten von Online-Einreichungen konzipiert sind. Heutzutage nutzen viele Arbeitgeber Online-Plattformen und automatisierte Software, um bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten Lebensläufe zu sammeln, zu scannen und zu kategorisieren. Es kann hilfreich sein, eine elektronische Version Ihres bestehenden Lebenslaufs zu verfassen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass diese Softwaresysteme Ihre Qualifikationen anerkennen. Elektronische Lebensläufe haben in der Regel ein einfaches Format ohne Sonderzeichen, Bilder, Designelemente oder Textvariationen.

Warum ist ein elektronischer Lebenslauf wichtig?

Das Erstellen eines elektronischen Lebenslaufs ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Jobsuche, denn er kann dabei helfen:

Vergleich mit Bewerber-Tracking-Systemen

Da Technologie immer mehr zu einem integralen Bestandteil der Rekrutierungsbemühungen wird, können viele Arbeitgeber Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) nutzen, um Lebensläufe nach Schlüsselwörtern und gewünschten Qualifikationen zu durchsuchen. Die Formatierung Ihres Lebenslaufs, damit diese Systeme Ihr Dokument leicht erkennen und Personalmanager auf eine mögliche Übereinstimmung aufmerksam machen können, ist ein wichtiger Schritt bei der Beschäftigungssicherung.

Sorgen Sie für eine einheitliche Formatierung

Das Erstellen eines elektronischen Lebenslaufs und das Speichern im entsprechenden Dateityp kann dazu beitragen, eine einheitliche Formatierung sicherzustellen. Wenn Sie Ihren elektronischen Lebenslauf über Online-Portale oder per E-Mail an Arbeitgeber übermitteln, lesen Sie unbedingt deren Anweisungen zur Dateitypkompatibilität sorgfältig durch. Die Verwendung des richtigen Dateityps kann dazu beitragen, dass potenzielle Arbeitgeber Ihren Lebenslauf in seinem ursprünglichen, strukturierten und optisch ansprechenden Format erhalten.

Stellen Sie Ihre Computerkenntnisse unter Beweis

Da Technologie in vielen Berufsbranchen weiterhin eine herausragende Rolle spielt, suchen Arbeitgeber möglicherweise zunehmend nach Kandidaten mit fortgeschrittenen Computerkenntnissen. Das Erstellen eines effektiven elektronischen Lebenslaufs kann Ihre Computerkenntnisse unter Beweis stellen und dazu beitragen, Personalmanager mit Ihren technischen Fähigkeiten zu beeindrucken.

Arten von elektronischen Lebensläufen

Nachfolgend finden Sie verschiedene Arten häufig verwendeter elektronischer Lebensläufe:

Lebenslauf drucken

Ein gedruckter Lebenslauf ist ein herkömmlicher Lebenslauf, den Sie scannen oder ausdrucken und an einen Arbeitgeber senden können. Für Online-Bewerbungen können Sie jedoch eine elektronische Version einer physischen Kopie Ihres gedruckten Lebenslaufs erstellen. Gedruckte Lebensläufe ermöglichen häufig eine gewisse Personalisierung durch Auswahl von Schriftarten, Formatierungen und Farbschemata. Sie können hilfreich sein, wenn Sie sich über digitale Kanäle wie E-Mail auf Stellen bewerben. Elektronische Versionen Ihres gedruckten Lebenslaufs sind am effektivsten, wenn der Personalmanager den Lebenslauf jedes Kandidaten direkt liest, anstatt ihn zur Analyse mit einem Computerprogramm zu scannen.

Wenn Sie einen gedruckten Lebenslaufanhang per E-Mail an einen Arbeitgeber senden, befolgen Sie unbedingt dessen Anweisungen und speichern Sie das Dokument in einem geeigneten Dateityp, z. B. .doc oder .docx.

Textzusammenfassung

Ein Nur-Text-Lebenslauf oder ein Nur-Text-Lebenslauf kann eine hervorragende Option für die Übermittlung von Lebensläufen an Arbeitgeber sein, die Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und nach Schlüsselwörtern durchsuchbare Datenbanken zur Auswahl von Kandidaten verwenden. Sie können Ihren Text-Lebenslauf einfach formatieren, ohne Sonderzeichen, Symbole, Schriftartvariationen oder Überschriften. Text-Lebensläufe bestehen einfach aus dem Inhalt Ihres Lebenslaufs, getrennt durch einzelne Leerzeichen und Satzzeichen. Textlebensläufe können aufgrund ihrer Kompatibilität mit verschiedenen Arten von Betriebssystemen und Software zum Scannen von Lebensläufen nützlich sein. Sie können eine Textzusammenfassung auch verwenden, wenn:

• Sie veröffentlichen Ihren Lebenslauf auf vielen Jobbörsen

• Sie fügen Ausschnitte Ihres Lebenslaufs in Online-Profile oder Message Boards ein

• Sie fügen Ihren Lebenslauf in den Text der E-Mail ein, anstatt ihn als Anhang zu versenden.

• Sie wechseln von einem gedruckten Lebenslauf zu einem HTML-Web-Lebenslauf

Web-Lebenslauf

Web-Lebensläufe sind Lebensläufe, die Sie auf einer Online-Plattform veröffentlichen können, sodass Arbeitgeber jederzeit darauf zugreifen können. Sie können einen Web-Lebenslauf für Ihr Online-Berufsprofil, Ihre Website oder Ihr Portfolio verwenden. Web-Lebensläufe haben häufig die Dateierweiterung .html oder .htm, damit sie auf Websites veröffentlicht werden können. Ein Web-Lebenslauf kann hilfreich sein, wenn Sie:

• Sie verfügen bereits über eine professionelle Online-Präsenz

• Möchten Sie, dass Arbeitgeber einfachen Zugriff auf Ihren Online-Lebenslauf haben?

• Möchten Sie Links zu Ihrem Portfolio in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

• Planen Sie eine Karriere im Webdesign und möchten Ihre technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen

4 Tipps zum Formatieren eines elektronischen Lebenslaufs

Beachten Sie diese vier Tipps zum Formatieren eines effektiven elektronischen Lebenslaufs:

1. Schlüsselwörter integrieren

Es ist wichtig, relevante Schlüsselwörter in Ihren elektronischen Lebenslauf zu integrieren, damit die ATS-Software Ihr Dokument leicht von der Konkurrenz unterscheiden kann. Um die effektivsten Schlüsselwörter in Ihren elektronischen Lebenslauf aufzunehmen, sollten Sie die ursprüngliche Stellenausschreibung sorgfältig lesen oder die Website des Unternehmens durchsuchen, um häufig verwendete Wörter und Ausdrücke zu finden. Es ist wichtig zu bedenken, dass solche Scan-Software keine Nuancen erkennt. Versuchen Sie daher, präzise Wörter oder Ausdrücke zu verwenden, um sicherzustellen, dass die Software Ihren Lebenslauf erfolgreich erkennt.

2. Formatierung entfernen

Achten Sie beim Erstellen eines Web- oder Text-Lebenslaufs darauf, alle komplexen Formatierungen aus dem Quelldokument zu entfernen, um Ihren Lebenslauf für ATS und schlüsselwortdurchsuchbare Datenbanken zu optimieren. Dies kann Folgendes umfassen:

• Einschusslöcher

• Linien

• Schlagzeilen

• Farbschemata

• Fett- oder Kursivschrift

• Spezielle Symbole

• Symbol

• Hyperlinks

• Bilder

3. Verwenden Sie eine einfache Schriftart

Die Verwendung einer einfachen Schriftart kann die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Ihr Lebenslauf von ATS wahrgenommen wird. Ziehen Sie gängige und leicht lesbare Schriftarten wie Times New Roman, Arial und Courier in Betracht, um Ihren elektronischen Lebenslauf für Software zum Scannen von Lebensläufen zu optimieren. Achten Sie darauf, eine Schriftgröße größer als zehn, aber kleiner als fünfzehn zu verwenden, um die Lesbarkeit Ihres elektronischen Lebenslaufs zu verbessern.

4. Verwenden Sie Großbuchstaben statt Fett

Um die einzelnen Abschnitte Ihres elektronischen Lebenslaufs zu unterscheiden, sollten Sie erwägen, fetten Text durch großgeschriebenen Text zu ersetzen. Texte in Großbuchstaben verwirren die Bewerberverfolgungssysteme möglicherweise weniger und können dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass ein Personalmanager Ihren Lebenslauf erhält, nachdem er das ATS durchgesehen hat.