Typ-A- und Typ-B-Persönlichkeiten (und Karriereoptionen für jeden) • BUOM

15. September 2021

Persönlichkeiten vom Typ A und Typ B beziehen sich auf zwei einzigartige Merkmale, die von den Kardiologen Meyer Friedman und Ray Rosenman in den 1950er Jahren identifiziert wurden. Menschen vom Typ A und Typ B haben unterschiedliche Arbeitsstile, die sich auf die Art und Weise auswirken können, wie sie mit anderen zusammenarbeiten und auf ihre Berufswahl. Indem Sie mehr über die Typen A und B erfahren, können Sie feststellen, mit welchem ​​Typ Sie sich am meisten identifizieren. In diesem Artikel beschreiben wir Typ A und Typ B, diskutieren die Unterschiede und listen einige Karrieren auf, die zu jedem Persönlichkeitstyp passen könnten.

Was ist Typ A?

Typ A ist eine Persönlichkeit, die mit Wettbewerbsfähigkeit und Ehrgeiz assoziiert wird. Es macht ihnen Spaß, die von den Managern oder sich selbst gesetzten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Typ A bevorzugt in der Regel Führungspositionen und ist autark. Viele Menschen vom Typ A lieben es, durch direkte Erfahrung zu lernen. Typ-A-Persönlichkeiten neigen dazu, Aufgaben gut zu meistern und streben danach, in ihrem Fachgebiet herausragende Leistungen zu erbringen. Ihre proaktive und zielorientierte Persönlichkeit hilft ihnen, am Arbeitsplatz mehr zu erreichen.

Sie sind akribisch und haben einen starken Antrieb, die ihnen übertragenen Aufgaben zu erledigen. Sie verfügen in schwierigen Situationen immer über einen Notfallplan und sind daher gut im Risikomanagement. Type As funktioniert gut in schnelllebigen Umgebungen mit strengen Fristen. Sie erbringen gute Leistungen in Situationen, in denen sie ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken anwenden können und in denen ihre Fortschritte bei der Arbeit für sie sichtbar sind.

Was ist Typ B?

Typ B ist ein Persönlichkeitstyp, der sich auf eine angenehme und soziale Persönlichkeit bezieht. Typ B bevorzugt ruhige und interessante Arbeiten. Obwohl sie Aufmerksamkeit lieben, haben sie nicht das Bedürfnis, irgendjemandem zu gefallen. Es fällt ihnen leicht, mit ihrer Arbeit zufrieden und zufrieden zu sein.

Dieser Persönlichkeitstyp genießt alles, was er erreicht. Im Allgemeinen meiden sie lieber die Konkurrenz und arbeiten lieber mit anderen zusammen. Sie feiern Erfolge und machen sich keine allzu großen Sorgen, wenn ein Plan scheitert.

Menschen vom Typ B sind sehr intuitiv und einfühlsam, was es ihnen ermöglicht, gut mit einer Vielzahl von Menschen zu kommunizieren. Ihre Fähigkeit, gut zu kommunizieren, hilft ihnen, gute Beziehungen zu anderen aufzubauen, und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten machen es ihnen leicht, mit ihnen auszukommen. Obwohl sie entspannt sind, sind sie sehr kreativ, wenn es um die Erforschung neuer Ideen geht.

Was ist der Unterschied zwischen Persönlichkeitstyp A und Typ B?

Der Hauptunterschied zwischen Typ-A- und Typ-B-Persönlichkeiten besteht darin, wie sie verschiedene Situationen angehen und wie sie sich verhalten. Dies kann einen großen Einfluss auf ihre Arbeit und die Art und Weise haben, wie sie die einzelnen Aufgaben und Probleme angehen.

Hier sind einige weitere wichtige Kontraste zwischen den beiden Persönlichkeiten:

• Typ A ist zielorientiert, während Typ B sich auf die aktuelle Situation konzentriert.

• Typ A möchte lieber die Kontrolle haben, während Typ B starke Beziehungen zu Kollegen bevorzugt.

• Typ A hat einen stärkeren Charakter, während Typ B flexibler ist.

• Menschen vom Typ B bevorzugen es, Dinge zu genießen, während Menschen vom Typ A ein Gefühl der Dringlichkeit verspüren.

• Menschen vom Typ A planen sorgfältig und versuchen, alle möglichen Risiken zu vermeiden, während Menschen vom Typ B lieber innovative Ideen entwickeln, wenn Probleme auftreten.

• Menschen vom Typ A sind harte Arbeiter, während Menschen vom Typ B es vorziehen, die Dinge einfach zu halten.

• Menschen vom Typ B sind gut im Umgang mit verschiedenen Menschen, während Menschen vom Typ A sich auf die Menschen konzentrieren, die für ihre Arbeit wichtig sind.

• Menschen vom Typ A sind selbstmotiviert, während Menschen vom Typ B von anderen motiviert werden.

Welche Berufe eignen sich für Typ A?

Typ A kann von Jobs profitieren, die starke Führung, Management und Liebe zum Detail erfordern. Hier sind einige der Berufe, in denen Typ A seine Fähigkeiten optimal einsetzen kann. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed klicken Sie auf den Gehaltslink.

Event-Koordinator

Durchschnittsgehalt im Land: 15,82 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Der Veranstaltungskoordinator erstellt und plant private und geschäftliche Veranstaltungen. Sie stellen Veranstaltungsorte, Lieferanten und Ausrüstung für verschiedene Veranstaltungen bereit. Veranstaltungskoordinatoren müssen mit Technologie und Ausrüstung vertraut sein, einschließlich Soundsystemen, Projektoren, Handfunkgeräten und Beleuchtungssystemen. Sie müssen in der Lage sein, Probleme, die bei Veranstaltungen auftreten können, zu leugnen und praktische Lösungen zu finden, wenn Probleme auftreten. Sie sorgen dafür, dass alles in Ordnung ist, einschließlich Zeitpläne, Buchungen, Verträge und Ausrüstung.

Bildungsvoraussetzungen: Obwohl es keine formalen Anforderungen gibt, verfügen Veranstaltungskoordinatoren in der Regel über einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Vertrieb, Gastgewerbe oder Betriebswirtschaft.

Werbemanager

Durchschnittsgehalt im Land: 50.636 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Werbemanager überwacht die Werbeabteilung. Sie stimmen sich mit den Werbemitarbeitern ab, um Projektziele und Budgets zu erreichen. Sie überwachen den Projektfortschritt und den Zeitplan. Werbemanager können Verträge mit Kunden, Talenten und Subunternehmern aushandeln. Darüber hinaus sammeln und analysieren sie Forschungsdaten, präsentieren sie den Interessengruppen und geben dem Werbeteam Expertenmeinungen und Ratschläge zu Marketing- und Werbetechniken. Viele Werbemanager überwachen auch den Einstellungs- und Bewertungsprozess.

Bildungsvoraussetzungen: Werbemanager müssen einen Bachelor-Abschluss in Werbung, Marketing oder einem verwandten Bereich haben.

Betriebsleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 62.519 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Betriebsleiter überwacht die wesentlichen Funktionen der Personalabteilung. Sie beaufsichtigen Teams, organisieren die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter und stellen sicher, dass die Mitarbeiter über die Ressourcen verfügen, die sie für die Erledigung ihrer Aufgaben benötigen. Sie legen Unternehmensrichtlinien fest, bieten Schulungen an und setzen Richtlinien durch. Betriebsleiter stimmen sich mit der Personalabteilung ab, um gesetzliche Standards und Best Practices am Arbeitsplatz sicherzustellen.

Bildungsvoraussetzungen: Betriebsleiter benötigen in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft.

Finanzdirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 82.466 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Finanzmanager überwacht das Budget des Unternehmens. Sie erstellen Finanzanalysen und Berichte im Zusammenhang mit der Gesundheit und den Aktivitäten des Unternehmens. Sie stellen sicher, dass alle Finanzdaten korrekt und gut dokumentiert sind, und verfolgen und verwalten alle Unternehmensausgaben. Sie entwickeln Strategien zur Gewinnsteigerung und überwachen alle mit den Finanzen des Unternehmens verbundenen Risiken.

Bildungsvoraussetzungen: Finanzmanager müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen haben, ein Master-Abschluss wird jedoch bevorzugt.

Welche Berufe eignen sich für Typ B?

Menschen vom Typ B arbeiten gut mit anderen zusammen und genießen ein entspanntes Arbeitsumfeld. Hier sind einige der Karrieren, die Menschen vom Typ B empfohlen werden: Um die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed zu erhalten, klicken Sie auf den Gehaltslink.

Spezialist für Hautpflege

Durchschnittsgehalt im Land: 23,01 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Die Hautpflegespezialistin beurteilt die Haut ihrer Kunden und berät sie professionell zu Hautpflegebehandlungen und -produkten. Sie führen Verfahren wie Wachsen, Peelings und Masken durch. Sie sprechen mit Kunden darüber, wie sie Behandlungen anwenden und ihre Hautpflegeroutine verbessern können. In einigen Fällen verweisen sie ihre Kunden möglicherweise an Dermatologen und andere Hautspezialisten, um bestehende Hautprobleme zu behandeln.

Ausbildungsvoraussetzungen: Hautpflegefachkräfte müssen einen Abschluss als Kosmetikerin oder eine Kosmetikerinschule haben und eine staatliche Lizenz zum Praktizieren erwerben.

Handelsvertreter

Durchschnittsgehalt im Land: 59.732 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Vertriebsmitarbeiter verhandelt Angebote und Verträge mit potenziellen und bestehenden Kunden. Sie bauen starke Beziehungen zu Kunden auf und pflegen diese, um zukünftige Verkäufe zu sichern. Von einem Vertriebsmitarbeiter wird in der Regel verlangt, dass er eine bestimmte Quote einhält und auf der Grundlage seiner Tätigkeit Berichte vorlegt. Sie könnten Verkäufe über das Telefon tätigen oder Kunden persönlich treffen.

Ausbildungsvoraussetzungen: Es gibt keine Mindestausbildungsvoraussetzungen, um Vertriebsmitarbeiter zu werden, ein Bachelor-Abschluss kann jedoch hilfreich sein.

Familientherapeut

Durchschnittsgehalt im Land: 31,89 $ pro Stunde

Wesentliche Aufgaben: Ein Familientherapeut identifiziert Probleme und schlägt Pläne zur Überwindung familiärer Probleme vor. Sie können psychische Störungen und Verhaltensstörungen diagnostizieren, problematische Verhaltensmuster von Patienten, die sich auf die Familie auswirken, verstehen und beobachten und mit allen Familienmitgliedern kommunizieren, um bestehende Probleme zu lösen. Familientherapeuten können mit Paaren oder ganzen Familien arbeiten.

Ausbildungsvoraussetzungen: Ehe- und Familientherapeuten benötigen einen Master-Abschluss in Beratung oder Ehe- und Familientherapie. Sie benötigen außerdem eine Lizenz zum Praktizieren.

Dozent

Durchschnittsgehalt im Land: 79.357 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Assistenzprofessoren unterrichten Studierende in einem bestimmten Kurs an einer Hochschule oder Universität. Sie unterrichten die Studierenden entsprechend der Kursgestaltung und dem Lehrplan. Sie entwickeln Unterrichtspläne, die das Lernen erleichtern, halten Sprechstunden ab, in denen die Schüler Fragen stellen und auf E-Mails antworten können. Außerordentliche Professoren erstellen, verwalten und benoten auch Prüfungen und Tests.

Bildungsvoraussetzungen: Außerordentliche Professoren müssen mindestens einen Master-Abschluss haben, ein Doktortitel in dem von ihnen unterrichteten Fach wird jedoch bevorzugt.

Klinischer Psychologe

Durchschnittsgehalt im Land: 95.988 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der klinische Psychologe beurteilt Patienten und gibt Behandlungsempfehlungen. Sie diagnostizieren und behandeln psychische, emotionale und Verhaltensstörungen und überwachen den Fortschritt. Darüber hinaus übernehmen sie administrative Aufgaben wie Fallmanagement und Auswertung. Bei Bedarf überweisen sie Patienten an einen Facharzt oder Psychiater.

Ausbildungsvoraussetzungen: Klinische Psychologen müssen über einen Doktortitel und eine staatliche Approbation verfügen.