Testleitfaden für starkes Interesse am Inventar • BUOM

15. April 2021

Egal, ob Sie ein Student sind, der gerade ins Berufsleben einsteigt, ein erfahrener Mitarbeiter, der Ihre eigenen Interessen und Stärken verstehen möchte, oder jemand, der sich beruflich verändern möchte, der Strong Interest Inventory Test kann Ihnen helfen. Es kann hilfreich sein, herauszufinden, was Sie beruflich machen möchten, damit Sie die Kurse belegen, Ihren Abschluss erwerben und die Erfahrung sammeln können, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Möglicherweise erfahren Sie sogar etwas Neues über sich selbst und Ihre Fähigkeiten, sodass Sie sich auf bestimmte Karrierewege konzentrieren können, die Ihnen Freude am Arbeitsplatz bereiten.

In diesem Artikel erzählen wir Ihnen mehr über den High-Interest-Inventartest, erklären, warum Sie ihn in Betracht ziehen sollten, und stellen einige Testthemen und Jobs vor, die Sie für jeden in Betracht ziehen können.

Was ist eine Bestandsprüfung auf starkes Interesse?

Der Strong Interest Test (SII) ist eine Beurteilung, die Ihnen hilft, Ihre Interessen besser zu verstehen, sodass Sie eine Karriere wählen können, die dem Bereich entspricht, in dem Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit beruflich zufrieden sind. Der Test misst sechs verschiedene Bereiche, unterteilt in 30 spezifischere Interessen, die Sie mit bestimmten Karrieren, persönlichen Leidenschaften und Bildungsbereichen kombinieren können.

Darüber hinaus kann diese Beurteilung Ihre Präferenzen in Bereichen wie Teamorientierung, Risikobereitschaft, Lernumgebung, Arbeitsstil und Führungsstil beschreiben. Aus über 250 Stellenangeboten kann der Strong Interest Inventory-Test eine Liste der am besten passenden Jobs erstellen, die ein Testteilnehmer in Betracht ziehen kann.

Warum sollten Sie den High-Interest-Aktientest machen?

Der Strong Interest Inventory Test kann Menschen bei vielen Dingen helfen, darunter:

  • Auswahl eines Hauptfachs im College: Durch das Ablegen der Prüfung lernen die Studierenden ihre beruflichen Interessen kennen, sodass sie ein Hauptfach wählen können, das ihnen eine Karriere ermöglicht, die zu ihnen passt. Sie können auch Wahlfächer wählen, die ihre Karriereziele unterstützen.

  • Mitarbeiterengagement: Mitarbeiter, die beurteilt werden, können ihre Interessen mit ihren aktuellen beruflichen Verantwortlichkeiten und anderen Aufgaben, die sie möglicherweise erledigen möchten, wenn sie in ihrer Rolle wachsen, in Einklang bringen. Ein Mitarbeiter kann innerhalb der Organisation auch einen anderen Job wählen, der seinen Interessen entspricht.

  • Karriereoptionen erkunden: Jemand, der gerade in den Arbeitsmarkt einsteigt oder an einer beruflichen Veränderung interessiert ist, kann den Strong Interest Inventory Test nutzen, um weitere Einblicke in Karrieren zu gewinnen, die möglicherweise ideal zu ihm passen. Dies wird ihnen helfen, Karrieremöglichkeiten zu entdecken, die sie zuvor möglicherweise nicht in Betracht gezogen haben.

  • Karriereentwicklung: Diese Beurteilung hilft den Menschen auch dabei, sich selbst besser zu verstehen, um in ihrer Karriere erfolgreich zu sein, Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden müssen, und die Bereiche zu verbessern, in denen sie sich auszeichnen.

Testen Sie Themen mit passenden Aufgaben

Mithilfe der sechs großen Interessengebiete des Strong Interest Inventory-Tests können Sie herausfinden, was Sie am meisten ansprechen könnte. Dazu gehören „Realistic“, „Artistic“, „Exploratory“, „Social“, „Enterprising“ und „Conventional“ (RIASEC). Hier sind einige weitere Details zu jedem, einschließlich der Karrieren, die Sie in Betracht ziehen könnten, wenn Sie in einem dieser Bereiche gute Ergebnisse erzielen:

Realistisch

Personen, die beim realistischen Thema eine hohe Punktzahl erzielen, bevorzugen möglicherweise Berufe, die körperliche Aktivität beinhalten, wie z. B. Bauarbeiten oder Arbeiten im Freien. Diese Menschen bevorzugen möglicherweise abenteuerliche Karrieren, in denen sie Probleme mithilfe konkreter Daten lösen können, statt abstrakteren Details, die sie möglicherweise nicht verstehen können. Zu den Hobbys realistischer Menschen zählen Camping, Autoreparatur, Wandern und Mechanik, wo sie Dinge auseinandernehmen, um besser zu verstehen, wie ein Gegenstand funktioniert. Zu den Positionen, die realistische Menschen in Betracht ziehen könnten, gehören:

Kunst

Wenn Sie auf der künstlerischen Skala eine hohe Punktzahl erzielen, werden Sie wahrscheinlich Freude an der Gelegenheit haben, irgendeine Form von Kunst zu schaffen, sei es Musik, Schauspiel oder Schreiben. Künstler lieben es, sich auszudrücken und schätzen andere, die das Gleiche tun. Sie verfolgen also sowohl eine künstlerische Karriere als auch künstlerische Hobbys in ihrer Freizeit. Künstler neigen dazu, hervorragend zu kommunizieren und die Schönheit der Menschen und der Welt um sie herum zu schätzen.

Künstler bezeichnen Dinge wie Malen, Tanzen, Kochen, Schreiben oder Fotografieren vielleicht als Hobbys, aber Sie werden vielleicht auch feststellen, dass sie diese Aktivitäten als Beruf betrachten. Hier sind einige Jobs, die ihnen gefallen könnten:

Investigativ

Humanforscher möchten im Allgemeinen gerne in der Lage sein, kritisch zu denken, um abstrakte Probleme zu lösen. Sie können experimentieren, neue Dinge ausprobieren, um herauszufinden, was am besten funktioniert, und nach Positionen suchen, in denen sie unabhängig arbeiten und flexible Arbeitszeiten haben. Zu den Hobbys des neugierigen Typs gehören vielleicht Dinge wie Lesen oder Tauchen, aber vielleicht macht ihm die Arbeit auch so viel Spaß, dass er viel Zeit am Schreibtisch verbringt. Wenn Sie im Ermittlungsbereich tätig sind, können Sie in einem der folgenden Berufe tätig sein:

Sozial

Menschen, die es vorziehen, anderen zu helfen, Anweisungen zu geben oder sich um sie zu kümmern, können beim Thema Soziales gut abschneiden. Sie arbeiten im Allgemeinen lieber in Gruppen als allein, und es macht ihnen auch Spaß, zu unterrichten, zu betreuen und sich für Gemeinschaftsgruppen zu engagieren. Menschen, die sich leidenschaftlich für soziale Anliegen engagieren, können sich ehrenamtlich engagieren, gesellschaftliche Veranstaltungen organisieren oder als Hobby an Konferenzen teilnehmen, und sie können auch Berufe erkunden, in denen sie ihre Fürsorge zeigen und Bedürftigen helfen können, wie zum Beispiel:

Unternehmungslustig

Eine hohe Punktzahl beim Thema „Unternehmerische Fähigkeiten“ kann darauf hindeuten, dass sich die zu beurteilende Person möglicherweise in einer Position befindet, in der sie Menschen und Prozesse verkaufen, Strategien entwickeln, überzeugen oder verwalten kann. Diese Menschen sind in der Regel zielorientiert und bevorzugen die enge Zusammenarbeit mit anderen, die ähnliche Interessen und gemeinsame Endziele haben, obwohl sie sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben wettbewerbsfähig sein können. Unternehmungslustige können sich bei Vereinen und Organisationen anmelden, die ihren Interessen entsprechen, an innerbetrieblichen Sportarten teilnehmen oder andere zum Spaß unterhalten. Ihre beruflichen Präferenzen können die folgenden Positionen umfassen:

Gemeinsam

Das letzte Thema der Bewertung ist traditionell und umfasst jeden, der Daten, Organisation und extreme Details liebt, und das alles in einer strukturierteren Umgebung, als Sie es vielleicht bei anderen Kernthemen finden. Diesen Menschen macht es Spaß, Probleme zu lösen, Informationen zu analysieren, mit Details zu arbeiten und genaue und vollständige Aufzeichnungen für die Organisation zu führen, für die sie arbeiten. Personen, die beim regulären Thema eine hohe Punktzahl erzielen, gehen möglicherweise Hobbys nach, z. B. dem Sammeln eines bestimmten Gegenstands, dem Abschließen von Heimprojekten und dem Spielen mit ihrer Lieblingsgruppe von Freunden. Zu den Karrierewegen für den Durchschnittsbürger gehören:

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