Sollte ich ein Gesundheitsadministrator werden? (zzgl. Gehalt) • BUOM

25. April 2022

Ein Gesundheitsadministrator oder Gesundheitsdienstmanager ist eine Fachkraft, die den Betrieb und die Patientenversorgungspläne einer Gesundheitseinrichtung überwacht. Wenn das für Sie interessant klingt, sollten Sie darüber nachdenken, diese Arbeit im Gesundheitswesen fortzusetzen. Das Verständnis der unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen dieser Rolle kann Ihnen helfen, sich darauf vorzubereiten und Ihre Karriereziele voranzutreiben. Faktoren, die Ihnen bei der Beantwortung der Frage „Sollte ich ein Gesundheitsadministrator werden?“ helfen werden.

Was macht ein Gesundheitsverwalter?

Abhängig von der Gesundheitseinrichtung, in der er arbeitet, und seiner Erfahrung kann ein Gesundheitsadministrator unterschiedliche Aufgaben haben. Zu den üblichen Aufgaben dieser Rolle kann die Planung und Überwachung der zahlreichen Gesundheitsdienste gehören, die die Einrichtung den Patienten anbietet. Dazu kann es gehören, sicherzustellen, dass das Unternehmen das Budget einhält, und die Krankenakten der Patienten zu aktualisieren. Diese Fachkräfte können auch dabei helfen, Richtlinien für die Organisation, für die sie arbeiten, zu erstellen und durchzusetzen und andere medizinische Fachkräfte über neue Richtlinien zu informieren. Hier sind einige andere Arbeitsumgebungen im Gesundheitswesen, in denen diese Rolle normalerweise funktioniert:

• Krankenhäuser

• Gemeinschaftspraxen von Ärzten

• Altenheim

• Heimgesundheitsagenturen

• Gesundheitsämter

• Krankenversicherungsanbieter

• Pharmaunternehmen

• Beratungsfirmen

Welche Ausbildung benötigen Sie, um Gesundheitsfachwirt zu werden?

Um Administrator im Gesundheitswesen zu werden, können Sie einen Bachelor-Abschluss oder einen weiterführenden Abschluss wie einen Master oder einen Doktortitel erwerben. Die meisten Gesundheitsorganisationen verlangen von ihren Administratoren mindestens einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung. In diesen Programmen bereiten Sie Kurse auf die für den Job erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vor. Obwohl es nicht notwendig ist, einen höheren Abschluss zu erwerben, können Sie in den meisten Fällen dennoch einen erwerben.

Sie können einen Master-Abschluss oder sogar einen Doktortitel in Betracht ziehen, da Sie sich dadurch von anderen Fachleuten mit einem ähnlichen Hintergrund abheben können.

Wie viel verdient ein Gesundheitsverwalter?

Die Gehälter für Administratoren im Gesundheitswesen können je nach Standort, Bildungsniveau und Erfahrung variieren. Indeed verfügt über keine Gehaltsinformationen für diese spezielle Position, wohl aber über das landesweite Durchschnittsgehalt für den Administrator, der ein eng verwandter Bereich ist 53.006 $ pro Jahr. Zu den allgemeinen Vorteilen, die Sie in dieser Rolle erhalten können, gehören eine bezahlte Schulung, ein Altersvorsorgeplan und ein flexibles Ausgabenkonto. Entsprechend US Bureau of Labor Statistics (BLS)Sie gehen davon aus, dass die Rolle von Medizin- und Gesundheitsmanagern, einem weiteren eng verwandten Bereich, von 2020 bis 2030 um 32 % zunehmen wird.

Sollte ich ein Gesundheitsadministrator werden?

Hier sind einige Fragen, die Sie sich stellen können, um herauszufinden, ob dieser Beruf das Richtige für Sie ist:

Was sind deine Karriereziele?

Die erste Frage, die bei der Entscheidung, ob Gesundheitsmanagement das Richtige für Sie ist, hilfreich sein kann, besteht darin, über Ihre Karriereziele nachzudenken. Wenn Sie beispielsweise Patienten helfen möchten, anstatt ein Team von Gesundheitsdienstleistern zu leiten, sollten Sie möglicherweise eine andere Karriere im Gesundheitswesen in Betracht ziehen. Wenn Sie durch Politik und Praxis einen Unterschied in der Gesundheitsbranche machen möchten, ist die Verwaltung möglicherweise das Richtige für Sie. Um Ihre beruflichen Ziele festzulegen, können Sie eine Liste mit Ihrem idealen Arbeitstag und Ihrer Zukunftsperspektive erstellen.

Was ist Ihre bevorzugte Situation bei der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten?

Wenn Sie als Administrator im Gesundheitswesen tätig sind, leiten Sie häufig täglich ein großes Team von Fachleuten und interagieren mit diesem. Sie können dabei helfen, neue Fachkräfte im Gesundheitswesen einzustellen und auszubilden. Dazu gehört neben der Leitung Ihres Teams auch das Kennenlernen neuer Leute. Wenn Sie gerne mit anderen zusammenarbeiten und sie führen, ist dies möglicherweise der richtige Beruf für Sie. Sie werden vielleicht feststellen, dass eine andere Karriere im Gesundheitswesen möglicherweise besser zu Ihnen passt, wenn Sie lieber einzeln oder individueller mit anderen zusammenarbeiten möchten.

Macht es Ihnen Spaß, andere zu unterrichten und auszubilden?

In dieser Rolle müssen Sie möglicherweise Fachkräfte coachen und schulen, die dem Team beitreten. Es ist wichtig, dass Sie ein Experte für die Institution sind, für die Sie arbeiten, und über die Ressourcen verfügen, um Fragen zu beantworten, die das Team Ihnen möglicherweise zu einem Prozess oder einer Richtlinie stellt. Wenn es Ihnen gefällt, könnten Sie eine Karriere im Gesundheitswesen in Betracht ziehen, da Sie viel Zeit mit anderen Fachkräften verbringen und diese unterrichten können.

Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?

In dieser Rolle ist es wichtig, kreativ zu sein und schnell Probleme zu lösen, denn so können Sie Probleme schnell lösen. Wenn Sie schnell und effizient Lösungen finden können, hilft dies der Institution, mit minimalem Zeitaufwand für die Suche nach Lösungen zum normalen Geschäftsbetrieb zurückzukehren. Der ruhige Umgang mit schwierigen Situationen kann anderen Teammitgliedern helfen, ruhig zu bleiben und auf Ihre Anweisungen zur Lösung des Problems zu hören. Wenn beispielsweise die Technologie eines Unternehmens für einen Tag ausfällt, Sie sich aber an diesem Tag trotzdem um Patienten kümmern müssen, möchten Sie möglicherweise über Möglichkeiten nachdenken, die Situation manuell zu bewältigen.

Wenn Sie die Situation manuell bearbeiten, können Sie Patienten mit Stift und Papier registrieren und ihre Krankenakten manuell ausfüllen. In dieser Situation können Sie auch andere örtliche Gesundheitsdienste anrufen, um zu erfahren, ob dort Platz für die Unterbringung Ihrer Patienten für den Tag ist, weil Sie technische Probleme haben. Schnelle Lösungen wie diese können einer Organisation helfen, Ausfallzeiten zu reduzieren und Unannehmlichkeiten für Patienten zu minimieren.

Was sind Ihre Stärken und Fähigkeiten?

Um in dieser Rolle erfolgreicher zu sein, muss sich ein Gesundheitsadministrator mehrere Fähigkeiten aneignen. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Stärken und vergleichen Sie diese mit den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten. Wenn Sie über ein paar ähnliche Fähigkeiten verfügen, könnte diese Rolle für Sie das Richtige sein. Wenn Sie jedoch feststellen, dass Ihnen einige Schlüsselkompetenzen fehlen, Sie die Rolle aber dennoch ausüben möchten, möchten Sie sich möglicherweise an einer Schule anmelden oder einen Kurs belegen, der Ihnen weiterhilft Meisterfähigkeiten. Hier sind einige der Schlüsselkompetenzen für einen Gesundheitsadministrator:

• Kommunikation: Kommunikation ist für diese Rolle wichtig, da Sie täglich oft mit mehreren Menschen interagieren. Bei der Kommunikation mit anderen ist es wichtig, Ihre Botschaft kurz und effektiv zu halten, damit Ihre Teammitglieder verstehen, was Sie mit ihnen teilen.

• Beziehungsmanagement: Das Verwalten von Beziehungen in einer Führungsposition hilft dabei, Streitigkeiten zwischen Teammitgliedern zu lösen und ihnen effektiv zuzuhören. Auch Öffentlichkeitsarbeit gehört zum Beziehungsmanagement, denn Sie sorgen dafür, dass Öffentlichkeit und Patienten eine positive Meinung über die Organisation haben.

• Führung: In dieser Position sind Führungsqualitäten erforderlich, da Sie kleine oder große Gruppen von Teammitgliedern leiten. Diese medizinischen Fachkräfte suchen den ganzen Tag über Ratschläge und Aufgaben von Ihnen, damit sie ihre Arbeit gut erledigen können.

• Technische Fähigkeiten. Technische Fähigkeiten helfen Ihnen bei der Arbeit mit verschiedenen Computersoftware, um Ihre Aufgaben zu erledigen. Diese können je nach Organisation, für die Sie arbeiten, unterschiedlich sein. Daher ist es hilfreich, über ein allgemeines Verständnis der Technologie zu verfügen. In dieser Funktion können Sie auch andere Fachkräfte vor Ort im Umgang mit Technik und Geräten schulen.

• Geschäftskenntnisse: Geschäftskenntnisse in dieser Rolle können Ihnen bei Aufgaben wie der Erstellung und Einhaltung von Budgets, der Gewährleistung der Privatsphäre der Patienten und behördlichen Vorschriften helfen. Diese Fähigkeit kann Ihnen auch dabei helfen, die täglichen Abläufe einer Organisation insgesamt zu verbessern und Geschäftsziele zu erreichen.