So werden Sie Social-Media-Koordinator • BUOM
23. April 2021
Wenn Sie eine kreative und analytische Person sind, könnte eine Karriere als Social-Media-Koordinator das Richtige für Sie sein. Diese Rolle nutzt Social-Media-Plattformen, um mit Online-Zielgruppen in Kontakt zu treten und Markenpräsenz aufzubauen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Social-Media-Koordinator macht und wie man einer wird.
Was ist ein Social-Media-Koordinator?
Ein Social-Media-Koordinator ist eine Person, die sich gut mit der Erstellung der Online-Präsenz einer Marke über Social-Media-Plattformen auskennt. In dieser Rolle sind Sie für die Erstellung der Social-Media-Strategie Ihres Unternehmens verantwortlich. Ihr Ziel ist es, Ihre Zielgruppe über Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, TikTok oder andere anzulocken und mit ihr in Kontakt zu treten Social-Media-Plattform die den Bedürfnissen Ihrer Marke entsprechen. Unternehmen stellen Social-Media-Koordinatoren ein, um die Markenbekanntheit zu steigern und den Umsatz zu steigern.
Was macht ein Social-Media-Koordinator?
Ein Social-Media-Koordinator kann folgende Aufgaben wahrnehmen:
Erforschen Sie Ihre Zielgruppe, indem Sie ermitteln, welche Social-Media-Plattformen sie nutzt.
Studieren Sie aktuelle Social-Media-Trends und finden Sie Möglichkeiten, diese zu nutzen
Erstellen Sie überzeugende Text-, Bild- und Videoinhalte, um sie in sozialen Medien zu teilen.
Steigern Sie die Markenbekanntheit mit einer intelligenten Social-Media-Strategie.
Reagieren Sie auf Kommentare oder Bedenken Ihrer Online-Community.
Messen und verfolgen Sie Social-Media-Analysen
Bleiben Sie mit den neuesten Social-Media-Technologien auf dem Laufenden
Lesen Sie Branchenpublikationen, um über die neuesten Nachrichten und Social-Media-Trends auf dem Laufenden zu bleiben.
Antworten Sie auf Direktnachrichten von Abonnenten
Entwickeln Sie einen Zeitplan für die Veröffentlichung in sozialen Medien, der auf dem Webverkehr und anderen Kundenkennzahlen basiert.
Planen Sie Social-Media-Beiträge mit Software wie Sprout Social, Later, Hootsuite oder Buffer.
Schulen Sie neue Mitarbeiter in Best Practices für soziale Medien
Schreiben Sie Richtlinien dazu, was auf den Social-Media-Konten des Unternehmens geteilt werden darf.
Durchschnittsgehalt für Social-Media-Koordinatoren
Während das Gehalt eines Social-Media-Koordinators je nach Standort und Berufserfahrung variieren kann, beträgt das Durchschnittsgehalt für diese Position in den Vereinigten Staaten 37.558 $ pro Jahr. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen klicken Sie bitte auf den bereitgestellten Link.
Anforderungen an Social-Media-Koordinatoren
Wenn Unternehmen einen Social-Media-Koordinator suchen, suchen sie jemanden mit den folgenden Qualifikationen:
Ausbildung
Viele Arbeitgeber verlangen von einem Social-Media-Koordinator einen vierjährigen Abschluss in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Studienbereich. Sie suchen möglicherweise auch nach Kandidaten, die Zertifizierungen für Social-Media-Marketing abgeschlossen haben.
Fähigkeiten
Personalmanager suchen Kandidaten mit den folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften:
Analytik: Datenbetrachtung und -analyse sind ein wichtiger Teil dieses Jobs. Sie müssen verstehen, ob Ihre Social-Media-Bemühungen das Markenengagement und die Conversions steigern.
Kreativität: Das Brainstorming neuer Social-Media-Initiativen ist ein wichtiger Teil dieser Rolle. Sie müssen über kreative Fähigkeiten verfügen, um ansprechende und optisch ansprechende Inhalte zu erstellen, die Sie in Ihren Social-Media-Feeds veröffentlichen können.
Kommunikation: Schriftliche Kommunikation ist eine Fähigkeit, die Sie beim Erstellen von Social-Media-Beiträgen oder beim Reagieren auf Kundennachrichten einsetzen. Verbale Kommunikation ist hilfreich, wenn Sie Social-Media-Pläne mit Ihrem Team besprechen.
Multitasking: Social-Media-Koordinatoren sind für mehrere Aufgaben verantwortlich. Sie müssen in der Lage sein, während des Arbeitstages nahtlos zwischen Aufgaben zu wechseln.
Planung: Die Entwicklung einer Social-Media-Strategie erfordert eine sorgfältige Planung. Sie müssen auf der Grundlage von Kundenbindungskennzahlen und Branchentrends entscheiden, was Sie wann veröffentlichen möchten.
Problemlösung: Ein Teil Ihrer Arbeit kann darin bestehen, Probleme wie Spam, unangemessene Kommentare oder sogar unerwartete Abstürze von Websites sozialer Netzwerke zu lösen. Problemlösungsfähigkeiten können Ihnen dabei helfen, schnelle und effektive Lösungen für möglicherweise auftretende Probleme zu finden.
Technologie: Sie müssen die neuesten Social-Media-Technologien verstehen. Für jeden in dieser Karriere ist es ein Muss zu wissen, wie Sie diese Funktionen zum Nutzen Ihrer Marke nutzen können.
Wissen
Social-Media-Koordinatoren nutzen eine breite Palette an Software und Tools, um ihre Arbeit zu erledigen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Unternehmen nach Kandidaten suchen, die über Kenntnisse in den folgenden Tools verfügen:
Adobe Suite
Google Trends
Leinwand
Puffer
Hutsuite
Später
Das Animoto
HubSpot
Erfahrung
Social-Media-Koordinatoren müssen sich auf ihrem Gebiet auskennen. Auch wenn Sie möglicherweise nicht direkt nach der Schule für diese Stelle geeignet sind, können Sie relevante Erfahrungen sammeln, um schließlich den Job zu bekommen. Erwägen Sie, sich für Praktika außerhalb des Studiums zu bewerben, um Ihren Lebenslauf und Ihre Berufserfahrung zu vertiefen. Vielleicht möchten Sie auch Einstiegspositionen in den sozialen Medien in Betracht ziehen, die sich schließlich zu einer Rolle als Koordinator für soziale Medien entwickeln könnten.
So werden Sie Social-Media-Koordinator
Wenn Sie Social-Media-Koordinator werden möchten, gehen Sie folgendermaßen vor:
1. Holen Sie sich einen Abschluss
Wenn Sie Stellenausschreibungen für Koordinatoren in den sozialen Medien durchsuchen, stellen Sie möglicherweise fest, dass die meisten Arbeitgeber nach Kandidaten mit mindestens einem Bachelor-Abschluss suchen. Erwägen Sie, ein relevantes Fach zu studieren, beispielsweise Marketing oder Kommunikation. Erwägen Sie während Ihres Programms die Teilnahme an Social-Media-Kursen, die Ihre Schule anbietet.
2. Erfahrungen sammeln
Sammeln Sie relevante Erfahrungen, indem Sie Studentenorganisationen beitreten, die sich mit Social-Media-Karrieren befassen. Suchen Sie nach Clubs, in denen Redner in den sozialen Medien über ihre Karriereerfahrungen sprechen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um ihnen alle Fragen zu stellen, die Sie zum Einstieg in die Branche haben.
Eine weitere Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu verbessern, ist ein Praktikum im Bereich Social Media oder Marketing. Versuchen Sie, eine Stelle zu finden, bei der Sie die Möglichkeit haben, eigene Social-Media-Beiträge zu erstellen. Vergessen Sie nicht, Screenshots davon zu machen, damit Sie diese Beispiele Ihrem Portfolio hinzufügen können. Nutzen Sie Ihr Praktikum als Gelegenheit, mehr über die Branche zu erfahren.
3. Schließen Sie relevante Zertifizierungen ab
Eine Möglichkeit, sich von anderen Arbeitssuchenden abzuheben, besteht darin, Social-Media-Zertifizierungen zu erwerben. Hier sind nur einige Programme, die eine Zertifizierung anbieten. Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.
HubSpot Academy: Viele Marken nutzen HubSpot für ihre Marketingzwecke, daher ist es großartig, die Plattform kennenzulernen. Es bietet alle Arten von Zertifizierungen zu einem breiten Spektrum von Marketingthemen an. Erwägen Sie die Teilnahme an einem Social-Media-Marketing-Kurs, um ein Zertifikat in Social-Media-Strategie zu erwerben. Dieser umfassende Kurs wird kostenlos angeboten.
Hootsuite Academy: Ähnlich wie die HubSpot Academy bietet Hootsuite eine ganze Reihe von Zertifizierungskursen an, die allerdings kostenpflichtig sind. Wer sich für eine Karriere im Bereich Social Media interessiert, kann sich für eine Social-Marketing-Schulung anmelden. Sie lernen wichtige Themen wie den Aufbau einer Zielgruppe, das Festlegen von KPIs und das Erstellen einer Content-Strategie kennen.
Nanodegree in digitalem Marketing mit Udacity: Dieses intensive dreimonatige Programm vermittelt Ihnen alles, was Sie wissen müssen, um ein erfolgreicher digitaler Vermarkter zu werden. Es behandelt Themen wie Marketinggrundlagen, Content-Strategie, Social-Media-Marketing, Social-Media-Werbung, SEO, Google-Werbung, Display-Werbung, E-Mail-Marketing und Google Analytics.
Facebook Blueprint: Lernen Sie die Besonderheiten dieser riesigen Social-Media-Plattform kennen, indem Sie eine der Facebook-Zertifizierungen absolvieren. Sie bieten die Zertifizierungen Certified Planner und Certified Procurement Specialist an. Obwohl die Kurse kostenlos angeboten werden, ist die Teilnahme an der Prüfung zum Erhalt des Zertifikats kostenpflichtig.
4. Stellen Sie Verbindungen her
Der Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten. Beginnen Sie mit der Teilnahme an einer Karrieremesse an Ihrer Schule. Wenn Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen, bringen Sie unbedingt genügend Kopien Ihres Lebenslaufs mit, um diese an die Personalvermittler zu verteilen. Versuchen Sie, ihnen Fragen zu ihrem Unternehmen und aktuellen Stellenangeboten zu stellen.
Eine weitere Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, besteht darin, Unternehmen für Informationsgespräche zu kontaktieren. Ein Informationsgespräch gibt Ihnen die Möglichkeit, einen Geschäftsprofi zu treffen und ihm alle Fragen zu stellen, die Sie zu einer Social-Media-Karriere haben. Dieses Interview bietet Ihnen nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, mit Fachleuten auf diesem Gebiet in Kontakt zu treten.
Sie können sich auch mit einem Berufsberater treffen, um zu sehen, ob er Sie mit einem Job-Shadowing-Programm verbinden kann. Diese Art von Programm gibt Ihnen die Möglichkeit zu sehen, wie ein durchschnittlicher Tag für einen Social-Media-Koordinator aussieht. Es ist auch eine Möglichkeit, Leute aus der Social-Media-Abteilung des Unternehmens kennenzulernen. Wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen, werden sie sich vielleicht an Sie erinnern, wenn ein Einstiegsjob frei wird.
5. Bewerben Sie sich für eine Stelle als Social-Media-Koordinator
Sobald Sie Ihr Studium abgeschlossen und einschlägige Erfahrungen gesammelt haben, können Sie sich für Ihre erste Stelle als Social-Media-Koordinator bewerben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf darlegen, warum Sie am besten für die Stelle geeignet sind. Denken Sie daran, dass ein Portfolio Ihrer Arbeit Arbeitgebern zeigen kann, welche Art von Beiträgen Sie erstellen können.