So werden Sie Programmieranalytiker • BUOM
15. April 2021
Da die Welt zunehmend auf Technologie angewiesen ist, benötigen Unternehmen und Kunden Mitarbeiter, die ihnen helfen können, die von ihnen verwendete Software an ihre Geschäftsanforderungen anzupassen. Programmiereranalysten beraten sich mit Kunden oder Arbeitgebern, um herauszufinden, wie genau dies am besten erreicht werden kann. Zu verstehen, was ein Software-Analyst ist und wie man einer wird, ist ein hilfreicher Schritt, um festzustellen, ob dies die richtige Berufswahl für Sie ist. In diesem Artikel besprechen wir Software-Analysten, listen einige ihrer nützlichsten Fähigkeiten auf und skizzieren allgemeine Schritte, die Sie unternehmen können, um einer zu werden.
Was ist ein Programmieranalytiker?
Programmiereranalysten sind IT-Experten und erfüllen, wie der Name schon sagt, sowohl die Aufgaben von Programmierern als auch von Analysten. Normalerweise arbeiten Softwareanalysten mit Unternehmen zusammen, um Computersysteme und Software zu entwickeln, die den Anforderungen ihrer Arbeitgeber entsprechen. Anschließend bringen sie diese Ideen in die IT-Abteilung und helfen dort bei der Programmierung von Software, die den Anforderungen ihres Unternehmens entspricht. Diese Spezialisten analysieren auch Systeme und Software, um die Nutzung im Unternehmen zu verbessern und zu verbessern.
Was macht ein Programmieranalytiker?
Programmieranalytiker arbeiten in Teams in einer Büroumgebung. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören viele Computerarbeiten und andere Büroarbeiten. Zu den typischen Aufgaben eines Programmieranalytikers gehören:
Beratung mit Arbeitgebern, Kunden und anderen Benutzern zur Ermittlung ihrer Computersysteme und Softwareanforderungen
Wir bieten Lösungen an, die den Bedürfnissen der Benutzer gerecht werden
Analyse von Geschäftssystemen und Software auf Fehler und Optimierung der Fähigkeiten
Erstellen Sie Pläne zur Implementierung einer verbesserten Softwarenutzung
Betreuung von IT-Projekten
Delegieren von Aufgaben an andere IT-Teammitglieder
Systemwartung
Erstellung von Software- und Systemprogrammierhandbüchern
Programmiersoftware und -systeme
Fähigkeiten für Programmieranalysten
Die Fähigkeiten von Softwareanalysten umfassen eine Kombination aus Computerkenntnissen, kaufmännischer Ausbildung, Bürokenntnissen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Zu den Fähigkeiten, die für Softwareanalysten am nützlichsten sind, gehören:
Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen
Datenbankerstellung und -analyse
Projektmanagement
Analyse und Bewertung
Kommunikation
Organisation
Kundendienst
Zusammenarbeit
Anpassungsfähigkeit
Geschäftssinn
Zeiteinteilung
Gehalt und Berufsaussichten als Programmierer-Analyst
Obwohl Gehaltsdaten und Informationen zu den Berufsaussichten nicht speziell für Programmieranalysten verfügbar sind, stellt das U.S. Bureau of Labor Statistics Informationen zu den beiden eng miteinander verbundenen Rollen Programmierer und Computersystemanalytiker bereit.
Im Durchschnitt verdienen Programmierer 89.190 $ pro Jahr. Computersystemanalysten verdienen durchschnittlich 93.730 $ pro Jahr.
Das Bureau of Labor and Statistics geht davon aus, dass die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich Computerprogrammierung zunehmen wird. Rückgang um 9 % bis 2029 durch Auslagerung in andere Länder. Sie erwarten jedoch, dass die Jobchancen eines Computersystemanalytikers gut sind um 7 % wachsen gleichzeitig. Für diejenigen, die eine Stelle als Software-Analyst anstreben, kann die Konzentration Ihrer Aus- und Weiterbildung auf Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Systemanalyse hilfreich sein, um einen Job zu finden.
So werden Sie Programmieranalytiker
Programmieranalysten haben mehrere Karrieremöglichkeiten, um die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung zu erwerben. Obwohl es mehrere Optionen gibt, gibt es allgemeine Schritte, die Sie unternehmen können, um eine davon zu werden. Berücksichtigen Sie bei der Entscheidung, Programmieranalyst zu werden, die folgenden Schritte:
1. Erwerben Sie einen entsprechenden Bachelor-Abschluss
Die meisten Arbeitgeber erwarten einen Bachelor-Abschluss als Mindestvoraussetzung für die Ausbildung, wenn sie einen Programmier-Analysten einstellen. Die nützlichsten verwandten Abschlüsse konzentrieren sich auf Computer und Analyse. Zu den gängigsten Abschlüssen für Softwareanalysten gehören:
Informatik
Managementinformationssysteme
Mathematik
Maschinenbau
Betriebswirtschaftslehre
Auch ohne einen entsprechenden Bachelor-Abschluss ist es möglich, in diesem Bereich einen Job zu finden. Voraussetzung hierfür ist jedoch entweder einschlägige Berufserfahrung oder eine Zertifizierung, aus der hervorgeht, dass Sie über die für die Ausführung der Tätigkeit erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen.
2. Holen Sie sich einen Master-Abschluss
Obwohl die meisten Arbeitgeber bei der Einstellung von Softwareanalysten keinen höheren Abschluss verlangen, bevorzugen einige ihn. Es kann hilfreich sein, die Unternehmen zu recherchieren, für die Sie arbeiten möchten, um die spezifischen Ausbildungsanforderungen zu verstehen, die sie an ihre Softwareanalysten stellen, damit Sie besser auf Ihre zukünftige Karriere vorbereitet sind.
Über die potenzielle Beschäftigung hinaus könnten einige Softwareanalysten mit höheren Abschlüssen in höhere Positionen aufsteigen, die mit mehr Verantwortung und einer höheren Vergütung einhergehen.
Ein Zertifikat bekommen
Auch wenn Sie über einen Hochschulabschluss verfügen, ist eine entsprechende Zertifizierung bei der Suche nach einem Job als Software-Analyst hilfreich. Es gibt viele Zertifizierungen für relevante Fähigkeiten und Studienbereiche, von denen Sie einige online absolvieren können. Für die meisten dieser Zertifizierungen sind Kursleistungen und eine Prüfung erforderlich. Sie sollten jedoch die Zertifizierungen recherchieren, die für Sie am besten geeignet sind, um deren spezifische Anforderungen herauszufinden.
Zu den Zertifizierungen, die Ihnen bei der Suche nach einem Job als Software-Analyst dabei helfen können, Ihren Lebenslauf zu verbessern, gehören:
Zertifikat zum Systemanalytiker
Informationssystemanalytiker
Zertifizierter Unternehmensberater
Spezialist für Programmmanagement
Zertifizierter IT-Spezialist
Zertifikat in Informationssystemtechnik
4. Sammeln Sie relevante Berufserfahrung
Wenn Sie Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf angeben, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verbessern, indem Sie zeigen, dass Sie verstehen, was die Stelle beinhaltet, und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie Programmieranalytiker werden, muss diese Erfahrung nicht unbedingt mit dem IT-Bereich selbst zusammenhängen.
Da Softwareanalysten in einer Vielzahl von Branchen tätig sind und es zu ihren Aufgaben gehört, die täglichen Abläufe eines Unternehmens zu verstehen, kann Erfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld eine nützliche Ergänzung für Ihren Lebenslauf sein. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben möchten, um herauszufinden, welche Art von Arbeit das Unternehmen ausübt, und suchen Sie nach einer Anstellung bei diesem Unternehmen oder nach ähnlichen Stellen.
Praktikumsprogramme können Ihnen auch dabei helfen, berufsbegleitende Ausbildung und Erfahrung zu sammeln. Manchmal führen sie auch zu einem Stellenangebot bei einem Unternehmen, nachdem Sie das Programm abgeschlossen haben, oder bieten Networking-Möglichkeiten, die Ihnen bei der Jobsuche anderswo helfen können.
5. Treten Sie einer Berufsorganisation bei
Professionelle Organisationen bieten Networking-Möglichkeiten und die Möglichkeit, sich in dem von Ihnen gewählten Bereich weiterzubilden. Ähnliche Organisationen gibt es für viele verwandte Bereiche der Informatik. Wenn Sie einer solchen beitreten, können Sie Menschen mit ähnlichen Fähigkeiten und Interessen wie Sie kennenlernen, von denen einige Ihnen bei folgenden Dingen helfen können:
Suche nach offenen Stellen
Erwerb zusätzlicher Fähigkeiten
Einen Mentor finden
Wenn Sie keine professionelle Organisation finden, die zu Ihnen passt, können Sie online nach Besprechungsgruppen suchen. Ziel dieser Gruppen ist es, Menschen, die in der Informatik arbeiten, dabei zu helfen, sich kennenzulernen und voneinander zu lernen.