So werden Sie in 6 Schritten zum Content-Strategen • BUOM

2. September 2021

Ein Content-Stratege ist ein Marketingspezialist, der Markeninhalte für die digitale oder physische Verbreitung erstellt. Sie streben danach, durch die von ihnen erstellten Inhalte ein ganzheitliches Bild eines Unternehmens oder Unternehmens zu schaffen und gleichzeitig für ihre Mission oder Produkte zu werben. Wenn Sie daran interessiert sind, Content-Stratege zu werden, könnte es hilfreich sein, mehr darüber zu erfahren, was sie tun und wie viel sie verdienen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Content-Stratege ist, beschreiben, was er tut, erklären, wie man einer wird, listen die wichtigen Fähigkeiten auf, die er benötigt, und geben sein durchschnittliches Gehalt und seine Jobaussichten an.

Was ist ein Content-Stratege?

Ein Content-Stratege ist ein Fachmann, der Inhalte für ein Unternehmen oder eine Organisation plant und entwickelt. Content-Strategen können mit anderen Content-Spezialisten zusammenarbeiten oder ihre eigenen Strategenteams leiten. Sie können mit Inhalten wie Büchern, Zeitschriften, E-Mail-Newslettern, Tutorials, Blogbeiträgen und anderen digitalen Inhalten arbeiten.

Was macht ein Content-Stratege?

Ein Content-Stratege kann für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:

• Marktdaten auswerten, um Trends zu erkennen: Um Inhalte zu erstellen, die Zielgruppen ansprechen und erfolgreich auf Produkte und Dienstleistungen aufmerksam machen, werten Content-Strategen Marktdaten aus, um aktuelle Trends zu erkennen.

• Erstellen Sie Pläne für die Gestaltung und Veröffentlichung von Inhalten. Content-Strategen leiten oft ein Team von Kreativen und erstellen Pläne für die Entwicklung und Veröffentlichung der Inhalte eines Unternehmens.

• Unternehmensinhalte entwickeln und bearbeiten: Um die hohe Qualität ihrer Inhalte sicherzustellen, können Content-Strategen Inhalte vor der Veröffentlichung bearbeiten oder überprüfen.

• Entwickeln Sie einen konsistenten Content-Branding-Plan. Zu den Aufgaben eines Content-Strategen gehört es, ein vollständiges Markenprofil für ein Unternehmen zu entwickeln und Inhalte zu erstellen, die seiner Philosophie und Ästhetik entsprechen.

• Festlegung von Zielen und Vorgaben für Inhalte. Um ihr Team zu kontinuierlicher Verbesserung zu motivieren, entwickeln Content-Strategen spezifische Ziele und Vorgaben, um die Produktivität und Qualität ihres Teams zu verbessern.

• Social-Media-Content-Marketing: Content-Strategen können direkt mit Social-Media-Vermarktern zusammenarbeiten oder die Werbung für ihre Inhalte über soziale Medien selbst verwalten.

• Mithilfe von SEO effektive Inhalte planen: SEO oder Suchmaschinenoptimierung stellt sicher, dass Ihre Inhalte angezeigt werden, wenn ein potenzieller Verbraucher nach etwas sucht, das mit Ihrer Marke zu tun hat. Content-Strategen erstellen Inhalte, die Schlüsselwörter und eine gezielte Struktur verwenden, um auf der ersten Suchseite zu erscheinen.

Arbeitsumfeld eines Content-Strategen

Content-Strategen arbeiten normalerweise in einer Büroumgebung und erstellen und planen Inhalte für eine Organisation oder ein Unternehmen. Ihre Arbeit ist in der Regel sehr kreativ und flexibel und erfordert die Zusammenarbeit in Teams mit anderen Kreativen und Content-Profis. Beispielsweise können Autoren und Grafikdesigner zusammenarbeiten, um Zines, Infografiken oder Blogbeiträge zu erstellen. Die Arbeitsumgebungen von Content-Strategen können technologieintensiv sein, da sie Computer und Programme verwenden, um Markttrends zu recherchieren und Online-Inhalte zu erstellen.

Grundlegende Fähigkeiten für Content-Strategen

Hier sind einige Fähigkeiten, die ein Content-Stratege möglicherweise benötigt, um erfolgreich zu sein:

• Kreativität und Originalität. Die Fähigkeit, neue oder innovative Designs zu erstellen, ist wichtig für Content-Strategen, die bestrebt sind, mit ihren Inhalten immer einen Schritt voraus zu sein.

• Führungsqualitäten: Content-Strategen leiten oft Teams aus anderen Kreativen, daher ist die Fähigkeit, Anleitung und Anleitung zu geben, sehr wichtig.

• Branding und Design: Ein Content-Stratege erstellt einen ganzheitlichen Branding- und Content-Plan, um Inhalte zu erstellen, die das Unternehmen oder die Organisation, für die er arbeitet, am besten repräsentieren.

• Kritisches Denken: Kritisches Denken ist die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Informationen zu bewerten und wirksame Lösungen vorzuschlagen. Als Führungskraft und Content-Ersteller ist kritisches Denken eine wesentliche Fähigkeit.

• Analytische Fähigkeiten. Um Trendinformationen und Marktdaten zu verstehen, müssen Content-Strategen Daten analysieren und daraus Bedeutungen extrahieren, was analytische Fähigkeiten wichtig macht.

So werden Sie Content-Stratege

Sie können diesen Schritten folgen, um Content-Stratege zu werden:

1. Finden Sie heraus, ob dies der richtige Karriereweg für Sie ist.

Der erste Schritt auf dem Weg zum Content-Strategen besteht darin, sicherzustellen, dass es die beste Karriere für Sie ist. Content-Strategen müssen möglicherweise enge Fristen einhalten und große Mengen an Inhalten für ihre Kampagnen erstellen. Wenn Sie sehr kreativ sind und gut unter Druck arbeiten, könnte eine Position als Content-Stratege das Richtige für Sie sein. Wenn Sie eine verlässliche Struktur, naturwissenschaftliche und mathematische Herausforderungen sowie Konsistenz in Ihrer Arbeit bevorzugen, sollten Sie über eine andere Karriere nachdenken.

2. Entwickeln Sie Ihre Designfähigkeiten und Kreativität

Content-Strategen können kreative Teams leiten und sich selbst um die Erstellung und Bearbeitung von Inhalten kümmern, wobei Design und Kreativität wichtig sind. Wenn Sie in der High School oder am College sind, sollten Sie einen Kunst- oder Grafikdesignkurs belegen, um die Grundlagen von Ästhetik und Design zu erlernen. Schreiben ist auch eine wichtige Fähigkeit für Content-Strategen. Nehmen Sie sich also die Zeit, Ihr Schreiben zu üben und bitten Sie Freunde oder Lehrer um Feedback. Als Gymnasiast oder Student kann es hilfreich sein, eine Website oder einen Blog zu erstellen, um Ihre Fähigkeiten zu üben und bei Bewerbungen einen Nachweis über die Erstellung von Inhalten zu erbringen.

3. Erwägen Sie den Erwerb einer relevanten Hochschulausbildung

Sie können zwar auch ohne einen Hochschulabschluss Content-Stratege werden, der Erwerb eines solchen kann jedoch Ihre Fähigkeiten verbessern und den Prozess effizienter gestalten. Einige Unternehmen verlangen möglicherweise, dass Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in Design, kreativem Schreiben, Social-Media-Marketing oder Werbung haben, um in Einstiegspositionen starten zu können. Denken Sie darüber nach, während Ihres Studiums berufliche Beziehungen zu Ihren Kommilitonen und Professoren aufzubauen, um ein Netzwerk für Ihre zukünftige Karriere aufzubauen. Nutzen Sie Design- und Marketingkurse, um Ihre kreativen Fähigkeiten und Führungsqualitäten zu verbessern.

4. Machen Sie ein Praktikum oder bewerben Sie sich für einen Einstiegsjob

Erwägen Sie, während Ihres Studiums ein Praktikum zu absolvieren, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und professionellere Beziehungen aufzubauen. Die Winter- und Sommerferien eignen sich hervorragend für Kurzpraktika, Sie können diese aber auch studienbegleitend absolvieren. Einige Praktika bieten möglicherweise eine Anrechnung oder eine Vergütung, viele Praktika sind jedoch unbezahlt. Wenn Sie nicht mehr zur Schule gehen oder auf der Suche nach einem bezahlten Job sind, denken Sie über eine Stelle als Sekretärin oder Assistentin bei einer Marketingfirma nach, um Kontakte zu knüpfen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

5. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten

Nach Abschluss Ihres Studiums und absolvierten Praktika sollten Sie darüber nachdenken, sich auf Einstiegspositionen zu bewerben, in denen Sie Ihre Fähigkeiten verfeinern und Ihre Führungsqualitäten verbessern können. Abhängig von Ihren Karrierezielen können Sie dies möglicherweise durch die Einschreibung in einen weiterführenden Studiengang erreichen. Der Erwerb eines Master-Abschlusses in Kunst, Design, Schreiben oder Marketing kann Ihre Fähigkeit verbessern, Positionen als Content-Stratege zu besetzen.

6. Bewerben Sie sich für Content-Strategen-Jobs

Um Content-Stratege zu werden, benötigen Sie wahrscheinlich mindestens fünf Jahre Erfahrung als Content-Ersteller oder Marketing-Experte. Viele Unternehmen bevorzugen, dass Sie über genügend Erfahrung und Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Führung verfügen, um ein idealer Kandidat zu sein. Um sich für Positionen als Content-Stratege zu qualifizieren, erstellen Sie überzeugende Bewerbungsunterlagen und vermarkten Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern.

Gehalt und Jobaussichten für Content-Strategen

Wie viel Sie als Content-Stratege verdienen können, hängt von Ihrem Qualifikationsniveau, Ihrer Arbeitsleistung, Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung ab. Das landesweite Durchschnittsgehalt für Content-Strategen beträgt 65.374 $ pro Jahr. Dieses Gehalt kann jedoch auch von der Organisation, für die die Fachkraft arbeitet, und vom Wohnort der Fachkraft abhängen.

Während die genauen Berufsaussichten für Content-Strategen nicht verfügbar sind, wachsen die Berufsaussichten für Marketingfachleute im Allgemeinen schneller als der Durchschnitt. Entsprechend Büro für ArbeitsstatistikDer Bereich Marketing und Verkaufsförderung könnte zwischen 2019 und 2029 um 6 % wachsen, was zu zusätzlichen 18.800 offenen Stellen führen würde.