So werden Sie Filialleiter einer Bank • BUOM
Wenn Sie sich für Finanzen und Führung interessieren, könnte eine Karriere als Bankfilialleiter das Richtige für Sie sein. Ein Filialleiter ist ein Finanzspezialist, der das Tagesgeschäft einer Bank überwacht und das Bankteam leitet. Indem Sie mehr über die Position des Bankfilialleiters und seine täglichen Aufgaben erfahren, können Sie entscheiden, ob dieser Weg der Richtige für Sie ist. In diesem Artikel erklären wir, was ein Filialleiter ist, was er macht und wie Sie Ihre Karriere als Bankmanager starten können.
Was ist ein Filialleiter?
Ein Filialleiter ist ein Finanzspezialist, der für eine bestimmte Bankfiliale verantwortlich ist. Banken haben oft mehrere Standorte oder Standorte, sogenannte Filialen. Der Filialleiter überwacht den täglichen Betrieb an einem Standort. In der Filiale leiten sie das Bankteam und verwalten die täglichen Abläufe.
Was macht ein Bankfilialleiter?
Ein Bankfilialleiter überwacht den Betrieb eines örtlichen Finanzinstituts. Zu ihren Aufgaben können gehören:
Einstellung und Schulung neuer Bankmitarbeiter, darunter Kreditsachbearbeiter und Bankangestellte
Führung des Filialpersonals und Verteilung der Verantwortlichkeiten
Kreditkontrolle und Kreditgenehmigung
Vermarkten Sie Ihre Filiale vor Ort bei potenziellen Kunden
Vorbereitung der Bank auf den täglichen Betrieb durch Überprüfung der Bargeldverfügbarkeit
Berechnung des Geldbetrags, der am Ende des Tages übrig bleibt
Sicherstellung der Richtigkeit aller Transaktionen durch Überprüfung des Bargelds an den Kassen
Stärken Sie die Kundenbeziehungen, indem Sie Fragen beantworten und Probleme lösen
Überwachen Sie die Sicherheit Ihrer Filialen, indem Sie den Tresor jede Nacht abschließen
Festlegung und Verfolgung von Filialverkaufszielen
Interaktion mit der Geschäftsleitung, um die Ergebnisse der Aktivitäten der Niederlassung zu besprechen
Wie werde ich Bankfilialleiter?
Wenn Sie daran interessiert sind, Bankfilialleiter zu werden, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen:
1. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss
Die meisten Banken verlangen von Filialleitern einen Bachelor-Abschluss. Erwägen Sie, einen der folgenden Bereiche zu studieren:
Finanzen oder Finanzmanagement
Marketing
BWL oder Betriebswirtschaftslehre
Buchhaltung und Unternehmensführung
Einige Finanzfachleute entscheiden sich für einen Master of Business Administration (MBA). Dies kann Bankmanagern helfen, zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln und sich von künftigen Arbeitgebern abzuheben.
2. Wählen Sie eine Bank für Ihren Karrierestart
Bankfachleute können mit kleinen lokalen Filialen oder großen nationalen Finanzinstituten zusammenarbeiten. Berücksichtigen Sie Ihre beruflichen Interessen und geografischen Vorlieben, wenn Sie entscheiden, wo Sie Ihre Karriere beginnen möchten. Möglicherweise wechseln Sie im Laufe Ihrer Karriere in verschiedene Filialen, aber die Wahl der Art Ihrer Bank kann Ihnen dabei helfen, alle Anforderungen zu erfüllen.
3. Legen Sie bei Bedarf Prüfungen ab.
Einige große Finanzinstitute verlangen von Bankmanagern das Bestehen von sechs oder sieben Prüfungsreihen. Nach Bestehen dieser Prüfungen können Berufstätige Lizenzen der Serien sechs oder sieben erwerben, die ihnen den Verkauf bestimmter Finanztitel ermöglichen.
4. Berufserfahrung sammeln
Für die meisten Positionen als Filialleiter sind mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich erforderlich. Viele Bankfilialleiter beginnen ihre Karriere als Bankangestellte, bevor sie andere Aufgaben übernehmen, beispielsweise als Kreditsachbearbeiter oder Underwriter.
5. Entwickeln Sie relevante Fähigkeiten
Erwägen Sie die Entwicklung wichtiger beruflicher Fähigkeiten, die Ihnen beim Übergang in eine Führungsposition helfen. Bankfilialleiter müssen über bankfachliche Kenntnisse verfügen, die sie durch Berufserfahrung erwerben können. Um in eine Führungsposition aufzusteigen, müssen Kandidaten außerdem über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen. Erwägen Sie, sie in Ihrer Karriere oder durch zusätzliche Kurse weiterzuentwickeln. Ihr Partner bietet möglicherweise Seminare oder Schulungen an, um Ihnen zu helfen.
6. Bewerben Sie sich für eine Führungsposition
Nachdem Sie mehrere Jahre in der Bankenbranche gearbeitet und Ihre Fähigkeiten weiterentwickelt haben, können Sie sich möglicherweise für eine Führungsposition bewerben. Einige Filialleiter entwickeln ihre Karriere innerhalb derselben Branche weiter. Sie könnten beispielsweise als Kassierer bei einer örtlichen Bank arbeiten, bevor sie eine Führungsposition übernehmen. Andere Spezialisten ziehen in neue Niederlassungen, um Führungspositionen zu übernehmen. Welchen Weg Sie auch wählen, denken Sie darüber nach, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, um Ihre Führungsqualitäten widerzuspiegeln. Für die meisten Führungspositionen sind außerdem Beispiele von Bankkenntnissen und der Nachweis effektiver Kreditentscheidungen erforderlich.
Durchschnittsgehalt eines Filialleiters
Durchschnittsgehalt eines Filialleiters 57.890 $ pro Jahr. Zu den Leistungen können häufig Kranken-, Seh-, Zahn- und Lebensversicherungen gehören. Einige Positionen bieten auch eine Vergütung für Studiengebühren oder Aktienoptionen. Die Gehälter können je nach Bankinstitut, Standort, Erfahrung und Leistung variieren.
Wichtige Fähigkeiten, die ein Filialleiter einer Bank mitbringen sollte
Um erfolgreich zu sein, können Bankfilialleiter die folgenden Fähigkeiten entwickeln:
Kommunikation
Bankfilialleiter interagieren häufig mit Kunden, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Sie benötigen starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Konzepte zu erklären, neue Mitarbeiter zu schulen und Unternehmensziele zu besprechen.
Kundendienst
Ein wichtiger Teil des Erfolgs einer Filiale ist der Aufbau gemeinschaftlicher Beziehungen zu treuen Kunden. Filialleiter benötigen ausgeprägte Kundendienstfähigkeiten, um Probleme lösen und Kundenbeziehungen stärken zu können. Viele Filialen haben auch Umsatzziele, die sich an der Anzahl der neu vergebenen Konten oder Kredite orientieren. Starke Kundendienstfähigkeiten können Bankmanagern dabei helfen, diese Vertriebsziele zu erreichen.
Führung
Filialleiter beaufsichtigen ein Team von Finanzspezialisten. Sie benötigen starke Führungsqualitäten, um ihr Team zu motivieren und Erwartungen zu kommunizieren. Sie können Führungsqualitäten nutzen, um Teamarbeit zu inspirieren und neue Aufgaben zu delegieren.
Computerkenntnisse
Die meisten Banken verwenden Software und Computer, um Dokumente zu erstellen und Gelder zu verfolgen. Bankfilialleiter müssen mit dieser Software arbeiten und auch neue Mitarbeiter im Umgang damit schulen.
Netz
Banken erwarten von Filialleitern, dass sie regelmäßig kommunizieren und professionelle Kontakte knüpfen. Bankmanager können an Konferenzen und lokalen Veranstaltungen teilnehmen oder sich Vertriebsgruppen anschließen, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen.
Analytische Fähigkeiten
Bankfilialleiter überwachen Kreditanträge und lösen Probleme. Sie können analytische Fähigkeiten nutzen, um Risiken einzuschätzen und finanzielle Entscheidungen zu treffen.
Mathematik
Bankfilialleiter benötigen ausgeprägte Mathematikkenntnisse, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, wie z. B. das Überprüfen von Bankkassen, die Verwaltung des Banktresors und die Sicherstellung, dass Geldautomaten ordnungsgemäß funktionieren. Sie benötigen ausgeprägte mathematische Fähigkeiten, um genaue Berechnungen zu gewährleisten, wenn sie täglich den Überblick über die Mittel behalten.
Aufmerksamkeit fürs Detail
Bankmanager müssen sicherstellen, dass sie alle Informationen korrekt erfassen. Die Liebe zum Detail kann ihnen helfen, Gelder richtig zu verfolgen und Kundendokumente wie Kredite und neue Kontodokumente zu erstellen.
Ähnliche Jobs wie Bankfilialleiter
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job als Filialleiter in einer Bank sind, sollten Sie bei Ihrer Jobsuche auch verwandte Positionen berücksichtigen. Hier ist eine Liste von 10 Jobs, die Filialleitern ähneln:
6. Buchhalter
10. Finanzberater