So werden Sie Chief Sustainability Officer • BUOM
6. Mai 2021
Chief Sustainability Officers (CSOs) sind leitende Führungskräfte, die für die Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens verantwortlich sind. Große Unternehmen stellen CSOs ein, um mit anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Ressourcen richtig nutzt. Wenn Sie eine geborene Führungspersönlichkeit sind und eine erfolgreiche Karriere aufbauen möchten, könnten Sie Chief Sustainability Officer werden. In diesem Artikel erklären wir, wie man zum Chief Sustainability Officer wird und welche Verantwortung die Stelle mit sich bringt.
Was ist ein Chief Sustainability Officer?
Der Chief Sustainability Officer, auch Chief Sustainability Officer genannt, ist eine Führungskraft, die die Praktiken einer Organisation verwaltet, um sicherzustellen, dass sie ökologisch, sozial und wirtschaftlich nachhaltig sind. Da das öffentliche Bewusstsein für Nachhaltigkeit wächst, stellen immer mehr Unternehmen CSOs ein, um Umwelt- und Sozialprobleme anzugehen und gleichzeitig sicherzustellen, dass das Unternehmen die richtigen wirtschaftlichen Entscheidungen trifft. Sie entwickeln Richtlinien und arbeiten mit Managern, Mitarbeitern, Kunden und Partnern zusammen, um die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen eines Unternehmens zu verbessern.
Was macht ein Chief Sustainability Officer?
Der Chief Sustainability Officer erstellt, überwacht und verbessert die Nachhaltigkeitsstrategien des Unternehmens. Sie berichten an den CEO und leiten die Mitarbeiter der Nachhaltigkeitsabteilung. Zu ihren beruflichen Aufgaben können gehören:
Management von Unternehmensprozessen und deren ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen
Entwicklung von Strategien zur Bewältigung oder Verbesserung von Recyclingbemühungen, Wasser- und Energieverbrauch, Umweltverschmutzung, Gebäudesicherheit, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterschulung, Transport und Abfallreduzierung.
Sicherstellung der Einhaltung lokaler und nationaler Umweltvorschriften durch das Unternehmen
Identifizierung von Mängeln in der Arbeit des Unternehmens und Empfehlungen für Verbesserungen
Messung der Umweltauswirkungen eines Unternehmens und des Erfolgs von Nachhaltigkeitsinitiativen
Festlegung von Zielen und Zeitplänen für Verbesserungen
Erstellung von Mitarbeiterprogrammen und Schulungen zu Nachhaltigkeitsprinzipien
Verfassen von Berichten, Vorschlägen und Förderanträgen sowie Vorführen von Präsentationen für Mitarbeiter und Interessengruppen
Erstellung von Nachhaltigkeitsbudgets
Das Ziel des CSO besteht darin, nachhaltige Geschäftspraktiken und Initiativen einzuführen, die keinen Einfluss auf die Rentabilität des Unternehmens haben.
So werden Sie Chief Sustainability Officer
Nachhaltigkeitsdirektoren verfügen in der Regel über mindestens einen Bachelor-Abschluss und mehrere Jahre Managementerfahrung. Befolgen Sie diese Schritte, um CSO zu werden:
1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss
Fast alle Arbeitgeber verlangen von CSOs einen vierjährigen Bachelor-Abschluss. Wenn Sie Chief Sustainability Officer werden möchten, sollten Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Nachhaltigkeit in Betracht ziehen, wie zum Beispiel:
Betriebswirtschaft oder Management
Umwelttechnik
Umweltstudien oder Naturwissenschaften
Finanzen
Internationale Geschäfte
Öffentliche Verwaltung
Sozialwissenschaften
Erwägen Sie auch die Teilnahme an Kursen zu Themen wie Umweltschutz, Biologie, Ökosysteme, Umweltökonomie, Politik und Ethik. Sie können auch Mathematik- und Statistikkurse belegen, um Budgets zu erstellen und Prozesse zu analysieren.
2. Sammeln Sie Berufserfahrung
Bewerben Sie sich auf Stellen, damit Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten weiterentwickeln und mehr über die Branche erfahren können. Einige Unternehmen haben Einstiegspositionen in Nachhaltigkeitsabteilungen. Suchen Sie nach Jobbörsen, die ausschließlich umweltfreundliche Jobs anbieten. Streben Sie nach mehr Verantwortung, bis Sie eine Führungsposition erreichen. Die meisten CSOs benötigen mindestens zwei bis fünf Jahre Managementerfahrung, bevor sie sich zum Chief Sustainability Officer qualifizieren können.
3. Lassen Sie sich zertifizieren
Erwägen Sie die Teilnahme an einem Zertifizierungsprogramm, um Arbeitgebern Ihr Engagement für Ihre Karriere zu zeigen und Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen CSO-Kandidaten zu verschaffen. Zu den Anmeldeinformationen, die Sie verwenden können, gehören:
Die Zertifizierung zum Sustainability Excellence Associate der International Society of Sustainability Professionals (ISSP) richtet sich an Fachleute, die neu auf diesem Gebiet sind.
ISSP Sustainability Excellence Professional-Zertifizierung für erfahrene Nachhaltigkeitsführer
Associate Assessor, Gutachter und akkreditierter Berufsausweis für zivilgesellschaftliche Organisationen, die sich mit Bau und Infrastruktur im Rahmen der Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology (BREEAM) befassen.
World Business Council for Sustainable Development Leadership-Programme für Nachhaltigkeitsführer
Alle Zertifizierungsprogramme umfassen die Vorbereitung und den Abschluss einer Prüfung sowie die Erfüllung der Weiterbildungsanforderungen zur Aufrechterhaltung der Zertifizierung.
4. Holen Sie sich einen Master-Abschluss
Führungspositionen etwa in zivilgesellschaftlichen Organisationen erfordern häufig einen weiterführenden Abschluss, etwa einen Master of Business Administration (MBA). Da die Nachfrage nach nachhaltigen Praktiken gestiegen ist, haben Universitäten damit begonnen, auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Masterstudiengänge anzubieten, beispielsweise einen MBA in Nachhaltigkeit und Compliance oder einen Master of Science in Umweltökonomie. Der Abschluss dieser Programme dauert in der Regel zwei Jahre und kann Ihnen einen Vorteil bei der Bewerbung für CSO-Jobs verschaffen.
5. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort
Bringen Sie Ihre Karriere voran, indem Sie möglichst viele Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Besuchen Sie Nachhaltigkeitsseminare und Konferenzen und informieren Sie sich über Branchentrends und -richtlinien, um auf dem Laufenden zu bleiben. Treten Sie einer Berufsorganisation wie ISSP bei, die Schulungsmöglichkeiten bietet, Ressourcen zur Karriereentwicklung bereitstellt und Webinare und Veranstaltungen für ihre Mitglieder veranstaltet. Wenn Sie eine Berufszertifizierung erhalten haben, müssen Sie wahrscheinlich eine Mindestanzahl an Weiterbildungsstunden absolvieren, um Ihre Qualifikationen aufrechtzuerhalten.
Wichtige Fähigkeiten
Chief Sustainability Officers verfügen über einzigartige Führungs- und Analysefähigkeiten, die ihnen helfen, ihre Rolle erfolgreich zu erfüllen. Zu den Fähigkeiten, die Sie entwickeln müssen, wenn Sie CSO werden möchten, gehören:
Kommunikation: Zivilgesellschaftliche Organisationen kommunizieren häufig mit Management, Mitarbeitern und Stakeholdern. Sie müssen wortgewandt und überzeugend sein, insbesondere bei Präsentationen oder der Kommunikation mit Kunden, Gemeinden und Aufsichtsbehörden. Chief Sustainability Officers müssen außerdem über ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um klare Berichte und Unternehmensrichtlinien zu erstellen.
Führung: Zivilgesellschaftliche Organisationen müssen ihre Kollegen und Organisationen bei der Einführung nachhaltiger Praktiken anleiten. Sie bieten Schulungsprogramme für Mitarbeiter an und müssen in der Lage sein, Veränderungen anzuregen.
Problemlösung: Nachhaltigkeitsmanager befassen sich mit ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Problemen und entwickeln Strategien zu deren Lösung oder Verbesserung.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Da CSOs mit einer Vielzahl von Fachleuten zusammenarbeiten, von Einsteigern über die Öffentlichkeit bis hin zu Investoren, müssen sie im Umgang miteinander zugänglich und professionell sein.
Analytisch: CSOs analysieren alle Prozesse und Richtlinien im Betrieb eines Unternehmens, um Wege zu finden, diese nachhaltiger zu gestalten.
Kreativität: Diese Führungskräfte denken oft über innovative Wege nach, um ihre Organisation widerstandsfähiger zu machen. Sie können sich neue Ideen vorstellen oder erfinderische Prozesse entwickeln.
Politisches Wissen: CSOs müssen Umweltrichtlinien und -vorschriften verstehen. Sie nutzen dieses Wissen, um sicherzustellen, dass ihr Unternehmen die Vorschriften einhält, und um die Abläufe zu verbessern.
Entscheidungsfindung: Leiter von Nachhaltigkeitsvorschlägen müssen über ein gesundes Urteilsvermögen verfügen und in der Lage sein, sichere Entscheidungen zu treffen, die sich auf ihr gesamtes Unternehmen auswirken.