So werden Sie CEO • BUOM

Der General Manager überwacht die täglichen Abläufe der Organisation und spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens. Die Person in dieser zentralen Führungsrolle leitet ein bestimmtes Projekt, Team oder eine bestimmte Abteilung innerhalb eines Unternehmens. Unabhängig davon, ob Sie gerade mit Ihrer Ausbildung beginnen oder bereits in einer Organisation arbeiten und Ihre Karriere planen, können Sie strategische Schritte zum General Manager unternehmen. In diesem Artikel besprechen wir die Verantwortlichkeiten eines General Managers, wie man einer wird und welche Fähigkeiten Sie entwickeln müssen, um sich für die Position besser zu qualifizieren.

Was ist ein General Manager?

Der General Manager ist derjenige, der die Mitarbeiter und den Betrieb überwacht, um die finanziellen Ziele der Organisation zu erreichen. Damit sind sie ein integraler Bestandteil der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur. General Manager arbeiten auch direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, um die finanziellen Ziele des Unternehmens festzulegen und zu erreichen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Gesamtproduktivität der Organisation zu maximieren.

Die spezifischen Aufgaben des CEO variieren je nach Branche und Organisation. Diese Position kann eine Reihe von Verantwortlichkeiten beinhalten, wie zum Beispiel:

• Arbeiten Sie mit der Personalabteilung oder anderen Managern zusammen, um Mitarbeiter zu interviewen, einzustellen und zu schulen.

• Beaufsichtigen Sie Mitarbeiter und andere Führungskräfte

• Erstellen Sie Schichtpläne und weisen Sie Einzelpersonen, Teams oder Abteilungen Aufgaben und Projekte zu.

• Motivieren Sie Mitarbeiter und helfen Sie ihnen, Ziele zu setzen und zu erreichen

• Unterstützung der Kunden und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch erfolgreiche Lösung von Kundenbeschwerden oder -problemen.

• Führen Sie technische Funktionen nach Bedarf aus

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung des Unternehmens

• Erstellen Sie vierteljährliche und jährliche Verkaufsziele und -ziele

• Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung zusammen, um Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele zu entwickeln.

• Verfolgen Sie Gelder und führen Sie grundlegende Buchhaltungstransaktionen durch

So werden Sie CEO

Auch wenn die einzelnen Karrierewege unterschiedlich sein können, können Ihnen die folgenden Schritte eine solide Grundlage für die Karriere als General Manager bieten:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Auch wenn dies nicht von allen Unternehmen verlangt wird, kann der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses Sie von der Konkurrenz abheben und Ihre Wissensbasis erheblich erweitern. Sie können ein breites Hauptfach wie Betriebswirtschaftslehre oder Management oder eine speziellere Nische wie Finanzen, Wirtschaft, Marketing oder Technologie wählen. Wenn Sie in Teilzeit studieren und gleichzeitig Vollzeit arbeiten, kann dies Ihren Lebenslauf verbessern und Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie sich für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere einsetzen.

2. Sammeln Sie relevante Berufserfahrung

Die meisten Unternehmen verlangen mindestens fünf Jahre Erfahrung in diesem oder einem verwandten Bereich. Erwägen Sie die Suche nach einem Einstiegsjob in einem Unternehmen, in dem Sie aufsteigen möchten. Dadurch erhalten Sie eine wertvolle Ausbildung am Arbeitsplatz und bauen Ihr Netzwerk auf, während Sie sich weiterbilden. Einige Organisationen subventionieren die entsprechende Aus- und Weiterbildung während Ihrer Arbeit. Sie können auch Erfahrungen sammeln und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, indem Sie während Ihres Bachelor-Abschlusses einen Teilzeitjob in einer Branche annehmen, die Sie interessiert.

3. Erwerben Sie zusätzliche Qualifikationen, die zu Ihrer aktuellen Position passen.

Die spezifischen Qualifikationen, die Sie erwerben müssen, hängen von dem Managementbereich ab, auf den Sie sich konzentrieren möchten, und von den Anforderungen des Unternehmens. Zusätzliche Zertifizierungen halten Sie über Branchentrends und neue Entwicklungen auf dem Laufenden. Einige Beispiele für Zertifizierungen im Zusammenhang mit der CEO-Position:

• Zertifiziertes Manager-Zertifikat

• Professionelle Zertifizierung im Projektmanagement

• Zertifizierung der American Management Association

4. Holen Sie sich einen MBA

Das Absolvieren eines Master of Business Administration (MBA)-Programms kann Ihnen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen, auch wenn Ihr Studium vor Arbeitsbeginn noch nicht abgeschlossen ist. Ein MBA kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fachkompetenzen weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen zu erweitern. Ein MBA in General Management ist eine beliebte Wahl, Sie können sich aber auch auf einen Bereich spezialisieren, in dem Sie Ihre Karriere weiterentwickeln möchten, wie zum Beispiel die folgenden Programme:

• Buchhaltung

• Finanzen

• internationales Management

• Beratung

• Marketing

• Betriebsführung

• Gesundheits-Management

• IT-Management

• Betriebswirtschaftslehre

5. Bauen Sie einen positiven Arbeitsruf auf

Bei Arbeitsbeginn ist es wichtig, einen positiven Ruf aufzubauen. Entwickeln Sie Fähigkeiten, um zu zeigen, dass Sie zuverlässig, ehrlich, anpassungsfähig, kontaktfreudig, Ihrer Rolle verpflichtet und über ein hohes Maß an Integrität verfügen. Ihr Ruf kann über Ihren aktuellen Arbeitsplatz hinausgehen, wenn Kollegen zu anderen Unternehmen wechseln und Kunden oder externe Lieferanten mit Ihnen Geschäfte machen.

6. Bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk auf

Im Laufe Ihrer Karriere werden Sie mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten und der Aufbau eines starken Netzwerks kann eine wertvolle Investition Ihrer Zeit und Energie sein. Der Aufbau beruflicher Beziehungen stärkt Ihre Bindung und schafft Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, Ihre Beziehungsfähigkeiten wie Zuhören, Kooperation, Selbstvertrauen und Konfliktlösungsfähigkeiten zu entwickeln.

7. Finden Sie einen Mentor

Mentoren können Autoren von Büchern zur beruflichen Weiterentwicklung, andere Fachleute oder Vorbilder in Ihrem Unternehmen sein, von denen Sie lernen können. Wenn Sie eine persönliche Beziehung zu einem Mentor aufbauen und Coaching, professionelle Beratung und Feedback erhalten, kann sich das langfristig positiv auf Ihre persönliche Entwicklung auswirken.

8. Entwickeln Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten weiter

Wenn Sie in einem Geschäftsumfeld arbeiten, sind Sie möglicherweise mit einer Vielzahl von Erfahrungen, Menschen und Herausforderungen konfrontiert. Erwägen Sie die Entwicklung von Soft Skills wie Selbstvertrauen, Positivität, Führung und Organisation, um effektiv mit Kollegen zu kommunizieren und ausschließlich in einem professionellen Umfeld zu arbeiten.

9. Streben Sie nach Führungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Organisation

Erwägen Sie, Ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben, während Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung erweitern. Sie können direkte Erfahrungen in der Position eines General Managers sammeln, indem Sie stellvertretender Manager werden oder andere Führungspositionen innerhalb einer Organisation bekleiden. Durch die Übernahme von Führungspositionen außerhalb des Unternehmens, beispielsweise im Vorstand von Berufsverbänden, stärken Sie Ihre Führungsqualitäten und bereichern Ihren Lebenslauf mit Inhalten und Erfahrungen.

10. Entwickeln Sie Ihre technischen Fähigkeiten

Technische Fähigkeiten steigern Ihre Produktivität und Ihre Erfolgsfähigkeit als CEO. Welche spezifischen Fähigkeiten erforderlich sind, hängt von Ihrer Rolle und Branche ab. Zu den technischen Fähigkeiten, die Sie entwickeln müssen, gehören jedoch:

• EDV-Kenntnisse

• Bürosoftware

• Social-Media-Management

• IT Sicherheit

• Projektmanagement

• Datenmanagement

• Analytik

• Schreiben oder technisches Schreiben

• Gerätebetrieb

• Branchentechnische Kenntnisse