So verwalten Sie ein Game-Design-Team (mit Schritten und Tipps) • BUOM

Videospieldesign kann ein unterhaltsamer und spannender Karriereweg sein, da er die Möglichkeit bietet, bei der Arbeit kreativ zu sein und sich an der Entwicklung neuer Spiele zu beteiligen. Bei der Arbeit in diesem Bereich kann es für ein Spieledesign-Team sehr wichtig sein, starke Führungskräfte zu haben, die sie bei ihrer Arbeit anleiten und ihnen helfen können, die bestmöglichen Spiele zu entwickeln. Wenn Sie ein Videospiel-Entwicklungsteam leiten, kann es hilfreich sein, Ihre Managementpraktiken zu bewerten, um sicherzustellen, dass Sie den bestmöglichen Support bieten.

In diesem Artikel betrachten wir einige Schritte zur effektiven Führung eines dieser Teams und werfen einen Blick auf einige Tipps für die Leitung eines Spieledesign-Teams.

Was ist ein Game-Design-Team?

Ein Game-Design-Team ist eine Gruppe von Technologie- und Designexperten, die neue Videospiele entwickeln. Zu diesen Teams können Mitglieder verschiedener Berufe gehören, darunter Spieledesigner, Charaktermanipulatoren und Videospielkünstler. Diese Profis können Techniken wie 3D-Modellierung, digitales Malen und Programmieren nutzen, um Videospiele optisch ansprechend und interaktiv zu gestalten. Game-Design-Teams können an mehreren Aspekten von Videospielen arbeiten, darunter:

• Benutzeroberfläche

• Charakter-Design

• Charakterstimmen

• Gameplay-Einstellungen

• Spielerzählung

• Grafiken für Übergänge und Ladebildschirme

• Charakter- und Objektbewegung

Wie man ein Team von Spieleentwicklern leitet

Hier sind einige Schritte, mit denen Sie ein Game-Design-Team effektiv leiten können:

1. Verschaffen Sie sich ein umfassendes Verständnis des Projekts

Da die Entwicklung eines Videospiels viele Elemente umfasst, kann es für den Manager eines Spieledesignteams von entscheidender Bedeutung sein, die Endziele des Projekts genau zu verstehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, Entwicklungsbereiche zu identifizieren, die möglicherweise zusätzliche Aufmerksamkeit oder Erklärung erfordern. Es kann auch einfacher sein, Aufgaben an Teammitglieder zu delegieren, da Sie Mitglieder für jede Aufgabe vorab auswählen können.

Um ein klares Bild Ihres Projekts zu erhalten, recherchieren Sie die Hintergründe des Spiels und seiner Entwickler. Dies kann Ihnen helfen, den Ton und die Geschichte des Spiels sowie die Inspiration dahinter zu verstehen, was Ihnen bei der Planung des visuellen Designs helfen kann.

2. Kommunizieren Sie die Erwartungen klar.

Ein weiterer wichtiger Aspekt für die erfolgreiche Führung eines Game-Design-Teams ist die Aufrechterhaltung einer klaren Kommunikation mit Ihrem Team. Dadurch kann sichergestellt werden, dass jeder über die gleichen Informationen über jede Phase des Projekts verfügt und seine Rollen versteht. Beispielsweise kann es hilfreich sein, jedes Teammitglied über das Endziel des Projekts, seine spezifischen Verantwortlichkeiten und Ressourcen zu informieren, auf die es zurückgreifen kann, wenn es Hilfe bei der Organisation des Teams benötigt.

Sie können Ihre Erwartungen klar kommunizieren, indem Sie sich zu Beginn des Projekts mit Ihrem Team treffen, um Informationen auszutauschen. Es kann auch hilfreich sein, für jedes Teammitglied spezifische Anweisungen auf einem Handout oder einer E-Mail zu verfassen, damit es diese später überprüfen kann.

3. Testen Sie Ihre Designer

Wenn Sie ein Projekt abschließen, wenden Sie sich regelmäßig an Ihre Designer. Dies kann Ihnen die Möglichkeit geben, ihre Arbeit zu überprüfen und sich ein Bild von ihren Fortschritten zu machen. Indem Sie dies regelmäßig tun, können Sie auch häufig Fehler oder Aufgaben identifizieren, die Entwickler möglicherweise mit einer anderen Methode oder einem anderen Tool erledigen müssen. Dies kann die Gesamtproduktivität Ihres Teams verbessern, indem es Sie über Ihre Fortschritte auf dem Laufenden hält und Ihnen ermöglicht, schnell auf unerwartete Situationen zu reagieren. Sie können sich bei Ihren Designern melden, indem Sie einfach deren Arbeitsplätze besuchen oder ihnen eine E-Mail senden, um sich nach ihren spezifischen Fortschritten zu erkundigen.

4. Geben Sie ehrliches und konstruktives Feedback

Wenn Sie sich regelmäßig bei Ihrem Team melden, können Sie ihm auch Feedback geben. Es kann einem Team zum Erfolg verhelfen, indem es ihm zeigt, wie es bestimmte Aufgaben effizienter erledigen kann, und Teile der Arbeit identifiziert, die es sehr gut erledigt. Dies kann es dem Team erleichtern, seine Bemühungen anzupassen und sicherzustellen, dass die effektivsten Methoden für die Designprozesse verwendet werden. Sie können persönlich Feedback geben oder eine E-Mail mit Verbesserungsvorschlägen und Lob für gute Arbeit senden.

5. Seien Sie offen für Versuch und Irrtum

Da die Entwicklung von Videospielen die Arbeit mit komplexer Technologie erfordern kann, funktionieren einige Aspekte des Projekts möglicherweise nicht wie erwartet. Beispielsweise könnte ein Designteam einen Bewegungsablauf für einen Charakter erstellen, der beim Rendern im Spiel weniger flüssig aussieht, als erhofft. Aus diesem Grund kann es hilfreich sein, offen für die Idee zu bleiben, dass einige Elemente des Projekts möglicherweise Versuch und Irrtum erfordern. Wenn Sie offen für Versuch und Irrtum sind, können Sie sich darauf vorbereiten, auf unerwartete Probleme zu reagieren und das Vertrauen Ihres Teams in Ihre Führungsqualitäten zu stärken.

Ratschläge für die Leitung eines Game-Design-Teams

Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Leitung eines Teams von Spieleentwicklern helfen können:

Bitten Sie um Hilfe, wenn Sie sie brauchen.

Einige Aspekte des Spieldesigns erfordern umfassende technische Kenntnisse. Daher kann es sein, dass Projektteamleiter manchmal keine Antwort auf eine bestimmte Frage haben. Sprechen Sie in diesem Fall mit einem Vorgesetzten oder einer anderen Quelle, die möglicherweise über mehr Kenntnisse auf diesem Gebiet verfügt. Dies kann Ihnen helfen, bei der Sache zu bleiben und Zeit zu sparen, da Sie sofort die richtige Antwort erhalten.

Stellen Sie Leute ein, denen Sie vertrauen können.

Wenn Sie selbst entscheiden können, wer in Ihrem Team arbeitet, kann es hilfreich sein, sicherzustellen, dass Sie Personen einstellen, denen Sie vertrauen. Dies kann das Delegieren von Aufgaben erleichtern, da Sie sicherer sein können, dass Ihre Teammitglieder ihre Aufgaben erfüllen können. Die Einstellung von Personen, denen Sie vertrauen, kann auch dazu beitragen, die Qualität der von Ihnen erstellten Spiele sicherzustellen.

Bereiten Sie sich auf Veränderungen vor.

Bei der Leitung eines Teams von Spieleentwicklern ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Fehler auftreten. Dies liegt daran, dass bei der Spieleentwicklung in der Regel Technologie und spezielle Designprodukte zum Einsatz kommen, die manchmal von selbst oder aufgrund von Benutzerfehlern zu Fehlfunktionen führen können. Indem Sie mögliche Fehler vorhersehen und bereit sind, den Gesamtaktionsplan zu ändern, können Sie Ihrem Team helfen, sich sicher und auf jede Situation vorbereitet zu fühlen.