So listen Sie befristete Jobs in Ihrem Lebenslauf auf (mit Beispielen) • BUOM

3. März 2021

Zeitarbeit wird bei modernen Arbeitnehmern und Arbeitgebern immer häufiger eingesetzt. Unabhängig davon, wie lange Sie eine befristete Stelle innehaben, sollten Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen, um eine vollständige und genaue Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs zu gewährleisten. Das Wichtigste ist, dass Sie Personalmanager mit den relevanten Fähigkeiten, die Sie mitgebracht haben, und dem Erfolg, den Sie in diesen Positionen erzielt haben, beeindrucken. In diesem Artikel stellen wir Schritte und Tipps vor, mit denen Sie in Ihrem Lebenslauf eine überzeugende befristete Stellenanzeige erstellen können.

Was ist Zeitarbeit?

Leiharbeit oder Leiharbeit bezeichnet eine Beschäftigungsvereinbarung mit begrenzter Dauer. Unternehmen stellen häufig Zeitarbeitskräfte über eine Personalagentur ein, um sie bei einem speziellen Projekt, bei Abwesenheit eines Vollzeitmitarbeiters oder in Zeiten hoher Auslastung zu unterstützen. Die Dauer der Zeitarbeit richtet sich nach den Bedürfnissen des Arbeitgebers, kann jedoch von einigen Tagen bis zu einem Jahr dauern.

So integrieren Sie befristete Arbeiten in Ihren Lebenslauf

Wenn Sie einen befristeten Job haben, den Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, befolgen Sie diese Schritte, um Ihren Abschnitt zur Berufserfahrung effektiv zu formatieren:

1. Verwenden Sie das umgekehrte chronologische Format

Wenn Sie in Ihrem Werdegang ein oder zwei befristete Jobs haben, können Sie diese Jobs wie jeden Vollzeitjob separat auflisten. Beginnen Sie bei der letzten Position, in der Sie sich befanden, und arbeiten Sie sich von dort aus zurück. Durch die Verwendung dieses Formats erhält der Personalmanager eine klare Zeitleiste Ihres beruflichen Werdegangs.

2. Gruppieren Sie ähnliche Erfahrungen

Wenn Sie von einem Personaldienstleister mit mindestens drei befristeten Tätigkeiten beauftragt wurden, müssen Sie diese Punkte zusammenfassen. Zunächst geben Sie den Namen des Personaldienstleisters, seinen Standort und die Dauer Ihrer Beschäftigung an. Geben Sie unter dieser Überschrift eine kurze Beschreibung Ihrer Beschäftigung ein, beispielsweise die Art der Arbeitsaufträge, die Sie ausgeführt haben. Abhängig davon, wie viele befristete Stellen Sie in dieser Zeit innehatten, möchten Sie möglicherweise jedes Unternehmen, Ihre Position und die Daten, an denen Sie gearbeitet haben, auflisten.

3. Markieren Sie Ihren befristeten Job.

Sie müssen die befristete Stelle in Ihrem Lebenslauf auflisten, damit der Personalchef versteht, warum die Stelle nur von kurzer Dauer war. Dies ist daher insbesondere dann erforderlich, wenn Zeitarbeit separat aufgeführt wird, im Gegensatz zur Gruppierung von Zeitarbeit in einer Personalvermittlungsagentur. Denken Sie daran, dass in der Stellenbeschreibung des Personalvermittlers eindeutig angegeben sein muss, dass Sie auf eine befristete Stelle eingestellt wurden.

Sie können Erfahrungen als „vorübergehend“, „vorübergehend“ oder „vertraglich“ markieren. Achten Sie auf das Etikett und platzieren Sie es neben dem Titel jedes befristeten Jobs.

4. Listen Sie relevante Verantwortlichkeiten auf

Wenn Sie Zeitarbeit gesondert auflisten, müssen Sie mindestens drei Punkte angeben, die die wesentlichen Aufgaben der Tätigkeit beschreiben. Wenn Sie Ihre temporären Jobs gruppiert haben, können Sie jeden Job und seine Verantwortlichkeiten auf ähnliche Weise auflisten. Wenn Sie jedoch viele befristete Positionen innehatten, sparen Sie Platz, indem Sie die drei bis fünf wichtigsten Verantwortlichkeiten für diese Positionen in Ihrer Stellenbeschreibung für einen Personaldienstleister auflisten. Ihre Aufzählungspunkte sollten zeigen, dass Sie über die Fähigkeiten verfügen, nach denen der Personalmanager sucht. Wenn Sie eine Klärung der Stellenanforderungen benötigen, damit Sie Ihre Stellenanzeige entsprechend anpassen können, lesen Sie die Stellenausschreibung.

5. Präsentieren Sie Ihre Erfolge

Neben den Verantwortlichkeiten sollten Sie einen oder zwei Aufzählungspunkte angeben, die die Leistungen der einzelnen von Ihnen aufgeführten Positionen beschreiben. Diese Erfolge sollen beweisen, dass Sie bei der Arbeit positive Ergebnisse erzielt haben. Nutzen Sie diese Erfolge, um zu zeigen, wie Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen Mehrwert bieten können. Diese Details werden bei der Beschreibung einer befristeten Anstellung besonders beeindruckend sein, da sie zeigen, dass Sie in kürzerer Zeit Probleme lösen oder etwas bewirken können.

Tipps zum Auflisten von Zeitarbeit in Ihrem Lebenslauf

Mit den folgenden Tipps können Sie Ihre Liste mit befristeten Arbeitserfahrungen überzeugender gestalten:

• Ordnen Sie Ihre Erfahrungen der Stellenbeschreibung zu. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Stelle an, auf die Sie sich bewerben, und verwenden Sie dabei Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung. Dies hilft Ihnen nicht nur dabei, Bewerber-Tracking-Systeme zu bestehen, sondern erregt auch die Aufmerksamkeit des Personalmanagers. Sie möchten nachweisen, dass Sie über die entsprechende Erfahrung verfügen, um die Stellenanforderungen zu erfüllen. Wenn die Aufgabenbereiche nicht perfekt zusammenpassen, konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie die erforderlichen Fähigkeiten zur Erledigung früherer Aufgaben eingesetzt haben.

• Verwenden Sie quantitative Daten. Die Angabe von Zahlen in Ihrer Stellenbeschreibung oder Ihren Leistungen ist eine wirksame Möglichkeit, Personalmanager zu beeindrucken. Bei diesen Zahlen muss es sich nicht um von Ihnen erstellte Ergebnisse handeln, sondern sie können sich darauf beziehen, wie oft Sie im Laufe des Tages eine bestimmte Aufgabe ausführen mussten, beispielsweise die Begrüßung von Kunden. Diese Details können ein klareres Bild Ihrer Umgebung und des Arbeitsaufwands vermitteln, den Sie darin investiert haben.

• Passen Sie Ihre Zeitarbeit bei Bedarf an. Wenn Sie über eine lange Liste temporärer Erfahrungen verfügen, möchten Sie möglicherweise nur die wichtigsten Rollen einbeziehen. Dies ist auch deshalb hilfreich, weil Personalmanagern Ihre Berufserfahrung am meisten am Herzen liegt und Sie Ihre Liste möglicherweise kürzen müssen, um Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu halten. Identifizieren Sie Stellen, die den Fähigkeiten oder Verantwortlichkeiten der Person entsprechen, auf die Sie sich bewerben.

• Beziehen Sie immer eine Personalvermittlung ein. Wenn Sie ein Personaldienstleister mit der Erbringung von Zeitarbeit für ein Unternehmen beauftragt hat, müssen Sie diesen als Arbeitgeber angeben. Diese Klarstellung ist wichtig, da Sie die Geschichte Ihrer Arbeit nicht falsch darstellen möchten.

• Seien Sie stolz auf Ihre vorübergehende Erfahrung. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf befristete Tätigkeiten aufführen, können Sie Ihre Arbeitsmotivation unter Beweis stellen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Personalmanager werden Ihre Bereitschaft zu schätzen wissen, Chancen wahrzunehmen, die Ihre beruflichen Fähigkeiten unter Beweis stellen, unabhängig davon, ob es sich um eine langfristige oder kurzfristige Position handelt. Stellen Sie sicher, dass Sie den Wert dieser Jobs in Ihrer Karriere und den Wert, den Sie ihnen beimessen, unter Beweis stellen.

Beispiele für die Auflistung befristeter Arbeiten in einem Lebenslauf

Wenn Ihr beruflicher Werdegang auch Zeitarbeit umfasst, können Ihnen die folgenden Beispiele dabei helfen, diese Erfahrung in Ihrem Lebenslauf aufzuführen:

Begrenzte temporäre Berufserfahrung

Das folgende Beispiel zeigt, wie Sie den Abschnitt „Arbeitsverlauf“ formatieren, wenn Ihr Lebenslauf nur ein oder zwei Beispiele für befristete Tätigkeiten enthält:

Northfield Law Group – Northfield, Illinois

Administrator (vorübergehend) – Juli 2020 – Oktober 2020

• Verarbeitete vertrauliche Informationen zu Fällen von mehr als 35 Mandanten.

• Bieten Sie einen hervorragenden zwischenmenschlichen Service, wenn Sie Kunden treffen und Telefone beantworten.

• Planen und bestätigen Sie über 50 Termine pro Monat und koordinieren Sie Mahlzeiten und andere Dienstleistungen nach Bedarf.

Farrer Law Services – Chicago, Illinois

Verwaltungsassistent (vorübergehend) – Januar 2020 – Juni 2020

• Überprüfte monatlich über 40 Dokumente zur Unterstützung des Due-Diligence-Projekts und nahm Änderungen vor, um die Vertraulichkeit der Informationen sicherzustellen.

• Durchführung und Verwaltung der Dateneingabe im Zusammenhang mit Anträgen, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren.

• Bearbeitung von mehr als 25 Anrufen und Kundenanfragen pro Tag.

Temporäre Arbeitserfahrung über eine Personalvermittlungsagentur

Das folgende Beispiel zeigt, wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren, wenn Sie von einer Personalagentur für mehrere befristete Jobs eingestellt wurden:

Super Staffing Company, Chicago, IL – Januar 2019 – heute

Von einer Personalvermittlungsfirma eingestellt, um auf befristeter Basis mehrere Aufgaben im Zusammenhang mit Verwaltungsaufgaben für mehrere Gesundheitseinrichtungen und -praxen im Großraum Chicago auszuführen.

Rezeptionistin, Heckman Medical Center (April 2020 – Oktober 2020)

• Tätigten über 40 Anrufe pro Tag, um Termine zu bestätigen, Anweisungen für die Nachbereitung nach dem Termin zu geben und andere Unterstützung zu leisten.

• Über 800 Patienten wurden registriert und gepflegt, um Genauigkeit und Vertraulichkeit der Informationen zu gewährleisten.

• Begrüßte über 25 Patienten pro Tag und bereitete sie auf Termine vor, indem er die erforderlichen Formulare zum Ausfüllen und Überprüfen der Versicherung bereitstellte.

Medizinische Empfangsdame, Waukegan Health Group (Januar 2020 – März 2020)

• Geplante und koordinierte tägliche Termine für acht Ärzte in zwei Praxen.

• Pflege und Digitalisierung von Akten von mehr als 1000 Patienten.

• Begrüßung und Aufnahme von über 50 Patienten pro Tag mit freundlichem und effizientem Service.

Medizinische Empfangsdame, Chicagoland Pediatrics (November 2019 – Dezember 2019)

• Beantwortete über 50 Anrufe pro Tag zur Bestätigung und Planung von Terminen und nutzte bei Bedarf Flexibilität für Umplanungen.

• Hat bei der Registrierung neuer Patienten über das digitale Aktensystem der Praxis mitgeholfen und die erforderlichen Formulare zum Ausfüllen bereitgestellt.

• Sorgt für die Wartung und Organisation des Empfangsbereichs und führt stündliche Check-ins und Reinigungen durch.