So vermeiden Sie eine übermäßige Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch • BUOM

18. Oktober 2021

Es ist wichtig, vor einem Vorstellungsgespräch zu planen und sich vorzubereiten, aber manchmal kann es Ihren Erfolg während des eigentlichen Treffens beeinträchtigen, zu viel Zeit damit zu verbringen, über Ihre Antworten im Vorstellungsgespräch nachzudenken. Es kann einfacher sein, verlässliche Antworten auf verschiedene Fragen zu geben, wenn Sie sich Flexibilität erlauben. Wenn Sie wissen, wie Sie sich intelligent auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und wie Sie eine übermäßige Vorbereitung vermeiden können, können Sie sich während des Vorstellungsgesprächs wohler fühlen und aufrichtige, qualitativ hochwertige Antworten geben, die Ihre Qualifikationen genau widerspiegeln.

In diesem Artikel erklären wir, was es bedeutet, übermäßig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein, und geben Tipps, wie Sie sich richtig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Was bedeutet es, auf ein Vorstellungsgespräch übermäßig vorbereitet zu sein?

Wenn Sie sich übermäßig auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, denken Sie sorgfältig über jeden Aspekt des Vorstellungsgesprächs nach und überlegen, wie Sie jede Variable im Vorstellungsgespräch steuern können, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Im Vergleich dazu umfasst eine ordnungsgemäße Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche die Recherche der Stelle und die Überprüfung Ihrer Erfahrungen, damit Sie sicher über Ihre Erfahrungen sprechen können. Übermäßige Vorbereitung ist bei Vorstellungsgesprächen ein Problem, da Sie nicht vorhersagen können, welche Fragen der Interviewer stellen möchte oder wie er auf Ihre Antworten reagieren wird.

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Wie Menschen sich übermäßig auf Vorstellungsgespräche vorbereiten

Kandidaten bereiten sich häufig übermäßig auf ein Vorstellungsgespräch vor. Das beinhaltet:

• Informationen über das Unternehmen auswendig lernen: Recherchen über den potenziellen Arbeitgeber und die Position, für die Sie sich bewerben, gehören zum normalen Teil der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Der Versuch, sich jedoch alles über das Unternehmen zu merken, damit Sie die Informationen während des Vorstellungsgesprächs wiederholen können, ist möglicherweise übervorbereitend. .

• Skripte für Vorstellungsgespräche schreiben: Manche Menschen bereiten sich zu sehr auf Vorstellungsgespräche vor, indem sie Antworten auf verschiedene Fragen im Vorstellungsgespräch in Skripten verfassen, sodass sie während des Vorstellungsgesprächs genau diese Rede halten müssen, wenn der Personalmanager diese Frage stellt.

• Bleiben Sie am Vorabend nicht lange wach: Wenn Sie so viel Zeit damit verbringen, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, dass Sie am Abend vor dem Vorstellungsgespräch lange wach bleiben und nicht die ganze Nacht durchschlafen können, kann dies Ihren Erfolg im Vorstellungsgespräch selbst beeinträchtigen.

• Erlernen Sie spezifische Interviewtechniken. Während es hilfreich sein kann, sich über den Vorstellungsgesprächsprozess eines Unternehmens zu informieren, kann das Studium von Fragenlisten für bestimmte Positionen und der Versuch, umfassende Informationen über den Vorstellungsgesprächsprozess zu sammeln, bei Ihnen Angst vor der Situation hervorrufen.

• Zu frühes Erscheinen: Wenn Sie 10 oder 15 Minuten vor Beginn des Vorstellungsgesprächs am Ort des Vorstellungsgesprächs eintreffen, ist dies die beste Vorbereitung. Wenn Sie jedoch zu früh am Ort des Vorstellungsgesprächs eintreffen, kann dies dazu führen, dass Sie warten und Ihre möglichen Antworten im Vorstellungsgespräch überdenken.

So begrenzen Sie die übermäßige Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Hier sind einige Strategien, mit denen Sie eine erfolgreiche Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sicherstellen und etwaige Probleme, die mit einer übermäßigen Vorbereitung einhergehen, begrenzen können:

1. Konzentrieren Sie sich auf sich selbst

Konzentrieren Sie sich auf sich selbst und nicht auf die Position, damit Sie im Vorstellungsgespräch erfolgreich sind, ohne sich übermäßig vorzubereiten. Denken Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch über Ihre Qualifikationen und Leistungen nach. Sehen Sie sich die Stellenausschreibung kurz an, um zu verstehen, wie Sie Ihre Antworten anpassen und den Kontext für Ihre Antworten entwickeln können, und denken Sie dann über Ihren eigenen beruflichen Werdegang nach. Wenn Sie sich mit Ihrer Karriere auskennen, fällt es Ihnen leicht, Antworten auf alle Fragen zu durchdenken und Ihre Erfahrung auf verschiedene Interviewszenarien abzustimmen.

2. Beginnen Sie im Voraus mit der Vorbereitung

Sie können einer übermäßigen Vorbereitung vorbeugen, indem Sie Ihr Vorstellungsgespräch im Voraus planen. Lernen und üben Sie jeden Tag ein wenig, damit Sie Ihr Gehirn nicht mit Informationen überlasten oder sich während des Vorbereitungsprozesses zu sehr unter Stress setzen. Indem Sie früh beginnen, können Sie auch vermeiden, bis zur letzten Minute mit der Vorbereitung zu warten und lange aufzubleiben, um zu trainieren. Dies gibt Ihnen Zeit, alle Informationen aufzunehmen, die Sie für den Erfolg im Vorstellungsgespräch benötigen, und ermöglicht Ihnen, sich vor dem Vorstellungsgespräch zu entspannen.

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3. Planen Sie die Situation, nicht Ihre Reaktionen.

Wenn Sie sich durch die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch wohler, sicherer und kontrollierter fühlen, konzentrieren Sie sich auf die Planung der Vorstellungsgesprächssituation, anstatt konkrete Antworten zu geben. Sie können Aspekte des Vorstellungsgesprächs planen, z. B. die Berufskleidung, den Zeitpunkt Ihrer Ankunft am Veranstaltungsort und das, was Sie zum Vorstellungsgespräch mitbringen möchten. Wenn Sie sich auf die Situation vorbereiten, können Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch sicher und entspannt fühlen, ohne sich übermäßig vorzubereiten oder sich den Inhalt der Fragen im Vorstellungsgespräch einzuprägen.

4. Arten von Forschungsfragen

Konzentrieren Sie sich beim Studium von Interviewfragen auf die Vorbereitung auf allgemeine Arten von Fragen und nicht auf das Üben von Antworten auf spezifische Fragen. Sie können für Ihr Vorstellungsgespräch üben, indem Sie sich mit gängigen Fragetypen für Ihre Rolle vertraut machen und dann nach Themen suchen, die in mehreren Fragen vorkommen. Dies ermöglicht Ihnen, über Ihre Antworten nachzudenken und gleichzeitig flexibel zu sein.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im technischen Support bewerben, stellen Sie möglicherweise fest, dass sich mehrere Interviewfragen auf Problemlösungsfähigkeiten konzentrieren. Anschließend können Sie darüber nachdenken, wann Sie Probleme am Arbeitsplatz gelöst haben und welche Strategien Sie zur Lösung von Problemen in Ihrer Rolle anwenden. Dies gibt Ihnen eine allgemeine Orientierung, gibt Ihnen aber auch die Freiheit, sich während des eigentlichen Interviews anzupassen.

5. Lernen Sie universelle Strategien

Sie können sich richtig auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie Strategien zur Beantwortung von Vorstellungsgesprächsfragen erlernen. Das Erlernen von Techniken und Techniken zur Beantwortung von Interviewfragen ist eine produktive Vorbereitung, da Sie sie in jeder Situation anwenden können. Wenn Sie eine neue Strategie ausprobieren, üben Sie zunächst mit ein oder zwei Beispielfragen und wenden Sie sich dann der neuen Methode zu.

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6. Stärken Sie Ihr Selbstvertrauen

Selbstvertrauen im Vorstellungsgespräch ist eine der besten Vorbereitungsmöglichkeiten. Wenn Sie von Ihren Kenntnissen und Qualifikationen überzeugt sind, fällt es Ihnen leichter, Ihre Erfahrungen auf natürliche Weise zu besprechen, anstatt sich vor dem Vorstellungsgespräch zu sehr auf das Lernen zu konzentrieren. Sie können Ihr Selbstvertrauen stärken, indem Sie mit Freunden über Ihre Arbeitserfahrungen sprechen, über Ihre beeindruckendsten Fähigkeiten nachdenken und Ihre Bewerbungsunterlagen durchgehen.

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7. Erstellen Sie eine Liste bedeutungsvoller Erfahrungen.

Eliminieren Sie die Notwendigkeit eines Skripts vor dem Vorstellungsgespräch, indem Sie einige bemerkenswerte Beispiele für den Erfolg am Arbeitsplatz auswählen und diese mit dem Personalmanager besprechen. Erstellen Sie eine Liste einiger der wichtigsten Meilensteine ​​Ihrer Karriere, die Sie auf verschiedene verhaltens- und situative Fragen im Vorstellungsgespräch anwenden können. Mit dieser Strategie können Sie Ihre Erfahrung an die Fragen des Interviewers anpassen und eine übermäßige Vorbereitung reduzieren, indem Sie sich bestimmte Antworten merken und wiederholen. Wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch ein Szenario im Kopf haben, können Sie eine Vielzahl von Fragen beantworten und Ihre Qualifikationen einfacher kommunizieren.