So verhandeln Sie ein Umzugshilfepaket • BUOM

25. Februar 2021

Wenn Sie eine Stelle in einem neuen Unternehmen antreten und weit von Ihrem Arbeitsplatz entfernt wohnen, bietet Ihr Arbeitgeber möglicherweise Umzugshilfe an. Diese Art der Unterstützung kann dazu beitragen, einen reibungslosen Übergang während der Fahrt zu gewährleisten. Wenn Sie beruflich umziehen und ein bestimmtes Umzugspaket wünschen, kann es hilfreich sein, dies vor Beginn mit Ihrem neuen Arbeitgeber zu besprechen. In diesem Artikel schauen wir uns an, was ein Umzugspaket normalerweise beinhaltet und wie Sie es Ihren Bedürfnissen entsprechend aushandeln können.

Was ist Umzugshilfe?

Umzugshilfe ist ein Paket, das Umzugskosten, Reisekosten und andere berufsbezogene Gebühren im Zusammenhang mit dem Umzug abdeckt. Dabei handelt es sich in der Regel um finanzielle Unterstützung, es kann aber auch andere Formen der Unterstützung umfassen, etwa die Bereitstellung einer vorübergehenden Unterbringung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Zuhause. Das Umzugspaket ermutigt Mitarbeiter, Arbeit in abgelegenen Gebieten anzunehmen, indem es materielle Unterstützung und ein Gefühl der Sicherheit bietet. Das Unternehmen profitiert davon, dass es qualifiziertes Personal gewinnen kann, was sowohl seine Belegschaft als auch seinen Ruf verbessert.

Was beinhaltet die Umzugshilfe?

Die Umzugshilfe kann je nach den Bedürfnissen Ihrer Familie und der geografischen Lage Ihres neuen Standorts viele verschiedene Leistungen umfassen. Die Art des Pakets hängt davon ab, wie weit Sie umziehen und ob Sie im In- oder Ausland umziehen.

Arten von Umzugshilfepaketen

Die durch die Umzugshilfe gedeckten Kosten variieren je nach Unternehmen und Branche. Das Budget und die Richtlinien des Unternehmens, der Industriestandard für Umzugspakete, Ihr Qualifikationsniveau und Ihre Entfernung spielen alle eine Rolle. Zu den allgemeinen Bestandteilen eines Umzugspakets können die folgenden gehören:

Kosten des Haushaltes

Dabei handelt es sich um die Kosten, die mit dem Verkauf Ihres Hauses oder einer vorzeitigen Kündigung Ihres Mietvertrags verbunden sind. Einige Arbeitgeber übernehmen möglicherweise Maklerprovisionen, Abschlussgebühren und andere Posten. Sie können einen Pauschalbetrag erhalten, bevor Sie Zahlungen leisten, oder Sie können im Voraus bezahlen, Ihre Ausgaben verfolgen und später eine Rückerstattung erhalten.

Hilfe am neuen Wohnort

Der Wechsel an einen neuen Standort kann teuer sein und erfordert möglicherweise mehrere Entscheidungen, insbesondere wenn der neue Arbeitsplatz im Ausland angesiedelt ist. Um den Übergang zu erleichtern, kann Ihr Arbeitgeber verschiedene Schritte unternehmen. Unternehmen arrangieren häufig eine vorübergehende Unterbringung, beispielsweise ein Hotelzimmer oder die kurzfristige Anmietung einer Wohnung, bis Sie eine dauerhafte Bleibe gefunden haben. Das Unternehmen kann Sie auch mit lokalen Immobilienmaklern verbinden, um Ihnen die Suche nach einem Haus oder einer Wohnung zu erleichtern. Eine weitere Ausgabe, die Arbeitgeber möglicherweise übernehmen, ist die Anschlussgebühr für Ihr neues Zuhause.

Transport

Der Versand kann sehr teuer sein, insbesondere wenn Sie Ihre Sachen quer durch das Land oder ins Ausland verschicken müssen. Zusätzlich zu den Flugkosten, der Autovermietung und anderen Transportkosten bietet Ihr Arbeitgeber möglicherweise an, die Kosten für den Transport von Möbeln und anderen Gegenständen zu Ihrem neuen Standort zu übernehmen.

Lagerung

Sobald Ihre Besitztümer umgezogen sind, dauert es oft eine Verzögerung, bis alles in Ihr neues Zuhause gebracht werden kann. Manchmal ist ein Umzug vorübergehend und Sie bleiben möglicherweise nur ein oder zwei Jahre an Ihrem neuen Standort. In diesem Fall kann es ratsam sein, Ihr persönliches Eigentum bis zu Ihrer Rückkehr aufzubewahren. Mit einem Umzugspaket können die mit der Lagerung der Immobilie verbundenen Kosten sowohl kurzfristig als auch langfristig abgedeckt werden.

Ausbürgerung

Multinationale Organisationen müssen häufig bestehende oder neue Mitarbeiter in andere Länder verlagern. Umzugspakete beinhalten häufig Unterstützung bei verschiedenen Aspekten eines Umzugs ins Ausland. Dazu kann die Reise in das Zielland gehören, um ein neues Zuhause zu finden und sich um andere Aspekte des Umzugs ins Ausland zu kümmern. Unternehmen können sowohl praktische als auch finanzielle Unterstützung anbieten, z. B. indem sie Ihnen bei der Suche nach einer Schule für Ihre Kinder helfen oder Ihnen einfach dabei helfen, die Herausforderungen zu meistern, die mit dem Einzug in eine neue Stadt einhergehen. Viele Unternehmen helfen bei Arbeitsvisa für Ehepartner und bieten möglicherweise andere Unterstützung an, um Ihrem Partner oder Familienmitgliedern bei der Arbeitssuche zu helfen.

So verhandeln Sie Hilfe beim Umzug

Während die meisten Arbeitgeber ein Standardpaket zur Umzugshilfe anbieten, können Sie häufig ein Paket aushandeln, das besser zu Ihren Bedürfnissen passt. Befolgen Sie diese Schritte, um ein Umzugshilfepaket auszuhandeln, das Ihnen alles bietet, was Sie für Ihren Umzug benötigen.

1. Studieren Sie typische Umzugspakete.

Der erste Schritt besteht darin, herauszufinden, welche Formen der Umzugshilfe für jemanden in Ihrer speziellen Situation typisch sind.

• Wenden Sie sich an die Personalabteilung Ihres Unternehmens, um mehr über die Umzugsrichtlinien oder das Standardleistungspaket Ihres Unternehmens zu erfahren.

• Informieren Sie sich über Personen, die kürzlich umgesiedelt wurden, und fragen Sie, ob sie Auskunft über ihre Umzugshilfe geben können.

• Fragen Sie Kontakte ähnlicher Unternehmen nach deren Erfahrungen mit Umzugspaketen.

• Wenden Sie sich an Empfänger anderer Organisationen und fragen Sie nach ihren Erfahrungen.

• Personalvermittler verfügen in der Regel über Informationen zum Umzug. Sprechen Sie daher unbedingt mit Ihrem Agenten über die Verhandlungen, wenn Sie eingestellt werden.

2. Bewerten Sie Ihre Bedürfnisse.

Fragen Sie sich, was Sie von einem Umzugspaket erwarten könnten. Dazu können Faktoren wie die vorzeitige Beendigung eines Mietverhältnisses, Kinderbetreuungsbedarf oder Anpassungen einer Behinderung gehören. Erstellen Sie eine Liste der Dinge, die Ihnen wirklich wichtig sind, und nutzen Sie diese als Vorlage für Verhandlungen. Auch wenn Sie nicht alles bekommen, was Sie verlangen, kann Ihr Arbeitgeber möglicherweise einen Kompromiss eingehen oder eine Alternative anbieten.

3. Betonen Sie den gegenseitigen Nutzen.

Versuchen Sie, Wege zu finden, wie Ihre Ideen sowohl Ihnen als auch dem Unternehmen zugute kommen. Sie können sich beispielsweise auf die zusätzliche Arbeit konzentrieren, die Sie leisten können, wenn Sie schnell ein Zuhause finden. Arbeitgeber möchten Ihnen möglicherweise einen bestimmten Artikel anbieten, zögern jedoch, dies zu tun, wenn dies einen Präzedenzfall für andere Mitarbeiter darstellt, die die Anfrage stellen. Möglicherweise können Sie dies umgehen, indem Sie Ihren Arbeitgeber davon überzeugen, dieses Element anders zu behandeln. Wenn Ihr Arbeitgeber beispielsweise die Lagerkosten normalerweise nicht als Teil seines Umzugspakets übernimmt, möchten Sie möglicherweise fragen, ob diese in den Umzugskosten enthalten sein können.

Ein Umzug kann eine Herausforderung sein, ist aber auch eine große Chance. Das Leben in einer neuen Stadt oder einem neuen Land kann sowohl im Privat- als auch im Berufsleben neue Möglichkeiten eröffnen. Mit der richtigen Herangehensweise und ein wenig Verhandlung sorgen Sie für einen positiven Start in eine spannende neue Phase Ihrer Karriere.