So verfassen Sie in 6 Schritten ein Anschreiben für einen angehenden Manager • BUOM

8. April 2022

Ein Management-Trainee kann Sie auf Ihrem Weg zur Führungskraft unterstützen. Bei der Bewerbung um ein Praktikum ist Ihnen vielleicht aufgefallen, dass viele Arbeitgeber ein Anschreiben verlangen. Ein wirkungsvolles Anschreiben kann Ihre Fähigkeiten hervorheben und Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Managementfähigkeiten weiterzuentwickeln. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie ein Anschreiben für einen Management-Trainee verfassen und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Sie als Referenz verwenden können.

So schreiben Sie ein Anschreiben für einen angehenden Manager

Hier sind einige Schritte, die Sie befolgen können, um ein Anschreiben für einen Management-Trainee zu verfassen:

1. Machen Sie eine professionelle Schlagzeile

Eine Überschrift kontextualisiert Ihr Anschreiben und lässt Sie gegenüber potenziellen Arbeitgebern professioneller erscheinen. Geben Sie in der oberen linken Ecke der Seite Ihren vollständigen Namen, Ihre Stadt und Ihr Bundesland, Ihre Telefonnummer und Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse ein. Fügen Sie jedes dieser Elemente in eine separate Zeile ein. Geben Sie unter diesen identifizierenden Informationen den Monat, den Tag und das Jahr des Datums ein, an dem Sie den Brief schreiben. Geben Sie unter dem Datum Unternehmensinformationen ein. Viele Kandidaten schreiben nur den Firmennamen, Sie können aber auch den Namen des Personalchefs angeben, wenn Sie ihn kennen.

2. Fügen Sie eine Begrüßung hinzu

Sie können dem Leser die Lektüre Ihres Briefes erleichtern, indem Sie in der Überschrift eine Anrede einfügen. Wie der gesamte andere Text auf der Seite ist die Begrüßung linksbündig ausgerichtet. Verwenden Sie einen förmlichen Anfang, z. B. „Sehr geehrte Damen und Herren“, und sprechen Sie den Empfänger an. Wenn Sie den Namen des Empfängers kennen, geben Sie dessen Rechtstitel und Nachnamen an. Wenn Sie den Namen des Empfängers nicht kennen, ist es angebracht, eine Berufsbezeichnung wie „Einstellungsmanager“ oder „Personalvermittler“ zu verwenden.

3. Stellen Sie sich vor

Arbeitgeber ziehen möglicherweise mehrere Kandidaten für eine Management-Trainee-Position in Betracht, aber eine überzeugende Vorstellung wird Ihnen dabei helfen, ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Erwägen Sie, sich vorzustellen und direkt zu sagen, warum Sie den Brief schreiben. Sie können die Position angeben, auf die Sie sich bewerben, und darlegen, inwieweit Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Ziele gut zum Unternehmen passen. Bedenken Sie beispielsweise, dass die meisten Arbeitgeber Managementpraktikanten einstellen, um sie auf Führungspositionen vorzubereiten. Sie können Ihre Absicht betonen, mit dem Unternehmen zu wachsen, um Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass die Einstellung von Ihnen eine lohnende Investition ist.

4. Schreiben Sie ein bis zwei Hauptabsätze.

Es ist wichtig, Ihre Qualifikationen genau zu beschreiben, aber halten Sie das Schreiben kurz, damit Arbeitgeber es vollständig lesen können. Ein oder zwei Hauptabsätze sind ideal, um Ihre Managementfähigkeiten und -erfahrungen zu beschreiben. Wenn Sie über einen Abschluss in diesem Bereich verfügen, sollten Sie diesen am Anfang dieses Abschnitts erwähnen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, General Management oder Wirtschaft und Gesellschaft kann Ihr Wissen über Personalmanagement und Unternehmensabläufe unter Beweis stellen.

Erwägen Sie, Ihre Berufserfahrung zu Ihren Bildungsnachweisen hinzuzufügen. Sie können Berufsbezeichnungen besprechen und angeben, wie lange Sie diese bereits ausüben, um Ihre Zuverlässigkeit zu demonstrieren. Sie können auch relevante Aufgaben auflisten, die Sie ausgeführt haben, und Fähigkeiten, die Sie erworben haben, wie z. B. die Führung von Teams und die Kommunikation mit Mitarbeitern. Darüber hinaus können Sie alle Management-Zertifizierungen erwähnen, die Sie benötigen, um Ihr Engagement in diesem Bereich hervorzuheben. Zertifizierungen können besonders nützlich sein, wenn Sie in einer Spezialbranche arbeiten, beispielsweise in der Gastronomie oder in der Informationstechnologie.

5. Beenden Sie Ihren Brief

Schließen Sie Ihren Brief ab, indem Sie ein paar Sätze schreiben, die Ihre Qualifikationen zusammenfassen. Sie können auch Ihren Wunsch unter Beweis stellen, Ihre Karriere voranzutreiben, denn bei Management-Trainee-Positionen lernen Sie von erfahreneren Managern. Erwägen Sie außerdem, den Arbeitgeber einzuladen, Ihnen Fragen zu Ihren Qualifikationen zu stellen oder Vorstellungsgesprächsmöglichkeiten zu besprechen. Fügen Sie zum Schluss einen formellen Abschiedsgruß hinzu, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“, und tragen Sie in der Zeile darunter Ihren Namen ein.

6. Korrekturlesen

Arbeitgeber erwarten von Management-Auszubildenden, dass sie Profis sind, da sie schließlich Manager werden, die für ganze Teams verantwortlich sind. Korrekturlesen ist eine einfache, aber wirkungsvolle Möglichkeit, Ihre Arbeitsmoral, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Liebe zum Detail unter Beweis zu stellen. Sie können damit beginnen, nach einfachen Tipp- und Grammatikfehlern zu suchen. Versuchen Sie außerdem, Ihren Brief laut vorzulesen und passen Sie den Wortlaut gegebenenfalls an. Sie können auch die Stellenbeschreibung überprüfen, um sicherzustellen, dass Ihre Beschreibung Ihrer Qualifikationen mit den Anforderungen des Arbeitgebers übereinstimmt und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten genau widerspiegelt.

Beispiel für ein Bewerbungsschreiben für einen Manager-Trainee

Hier ist eine Vorlage für ein Anschreiben für einen Manager-Trainee:

(Vollständiger Name)
(Stadtstaat)
(Telefonnummer)
(Berufliche E-Mail-Adresse)

(Datum)

(Name der Firma)

Дорогой (Name und offizieller Titel des Empfängers),

(In Ihrem ersten Absatz stellen Sie sich selbst vor, indem Sie auf Ihre Führungserfahrung anspielen und erläutern, warum Sie aufgrund Ihres Interesses, mit einem Unternehmen zu wachsen, gut für die Management-Trainee-Position geeignet sind. Sie können auch den genauen Namen der Stelle angeben, auf die Sie sich bewerben, und die Firmenname.)

(Im zweiten und dritten Absatz gehen Sie näher auf Ihre Managementfähigkeiten und -erfahrungen ein. Sie können alle Managementabschlüsse und früheren Rollen erwähnen, bei denen Sie andere Mitarbeiter führen mussten. Versuchen Sie zu erklären, wie diese Erfahrungen relevante Fähigkeiten wie Kommunikation und Konfliktlösung entwickelt haben.)

(Ihr letzter Absatz fasst Ihre Managementqualifikationen zusammen und bekräftigt Ihre Begeisterung, Ihre Managementkarriere im Unternehmen voranzutreiben. Sie können den Arbeitgeber auch einladen, Fragen zu Ihren Qualifikationen zu stellen oder ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.)

Aufrichtig,
(Vollständiger Name)

Beispiel für ein Anschreiben für einen Manager-Trainee

Hier ein Beispiel für ein Anschreiben für einen Management-Trainee:

Kenia Michael
Boise, Idaho
(555) 529-3375
(email protected)

9. März 2022

Griffiths Werbeagentur

Sehr geehrter Personalverwalter!

Mein Name ist Kenya Michael und ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an Ihrer Position als Management Trainee zum Ausdruck zu bringen. Ich glaube, dass meine Ausbildung, Erfahrung und Managementfähigkeiten mich auf diese Rolle bei Griffiths Advertising Agency vorbereitet haben, und ich freue mich auf die Aussicht, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen.

Ich habe kürzlich meinen Master in Marketing abgeschlossen und die weiterführenden Kurse, die ich belegt habe, haben mich mehr als auf die Arbeit in meinem Fachgebiet vorbereitet. Ich habe Kurse in Preisstrategien, Produktentwicklung und Marketingstatistik besucht, die mir ein umfassendes Verständnis dafür vermitteln, wie man eine Marke führt. Obwohl diese Kurse größtenteils theoretischer Natur waren, nahm ich an vielen Aktivitäten teil, die es mir ermöglichten, diese Fähigkeiten in realen Situationen anzuwenden.

Ich habe beispielsweise ein Sommerpraktikum bei einer lokalen Marketingfirma absolviert, wo ich Social-Media-Konten für Marken verwaltete und deren Leistung mithilfe von Webanalysetools verfolgte. Im Laufe meines Studiums und meiner Arbeit habe ich außergewöhnliche Forschungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten entwickelt. Ich bin auch offen für Feedback und habe großes Interesse daran, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Ich hatte das Glück, auf eine freie Stelle für einen Trainee bei der Griffiths Advertising Agency zu stoßen und bin begeistert, die Gelegenheit zu haben, von Ihren Führungskräften zu lernen. Ich bin fest davon überzeugt, dass diese Rolle meine aktuellen Fähigkeiten optimieren und mich auf eine mögliche Führungsposition vorbereiten kann. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und stehe Ihnen bei Fragen zu meinen Qualifikationen jederzeit gerne zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Aufrichtig,
Kenia Michael