So verfassen Sie in 5 Schritten ein Anschreiben für einen Ausbildungsvertrag • BUOM

19. August 2021

Wenn Sie eine juristische Laufbahn als Anwalt in Betracht ziehen, ist die Erstellung einer umfassenden Sammlung von Bewerbungsunterlagen ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Sicherung einer Referendarstelle. Ein Anschreiben kann zum Erfolg Ihrer Bewerbung beitragen, indem es Ihre Fähigkeiten hervorhebt und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Wenn Sie die Elemente eines erfolgreichen Anschreibens für einen Ausbildungsvertrag verstehen, können Sie Ihre Chancen auf eine Aufnahme in ein Ausbildungsprogramm erhöhen. In diesem Artikel definieren wir ein Anschreiben für einen Ausbildungsvertrag, besprechen seine Vorteile, schlagen Schritte zum Verfassen eines Anschreibens für einen Ausbildungsvertrag vor und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung.

Was ist ein Anschreiben für einen Ausbildungsvertrag?

Ein Anschreiben zum Ausbildungsvertrag ist ein kurzes Dokument, das Ihre Erfahrungen, Ihre Ausbildung und Ihre Motivation für eine Karriere als Anwalt zusammenfasst. Ein Anschreiben zum Ausbildungsvertrag ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses für die zweijährige Ausbildung, die für die Ausübung dieses Anwaltsberufs erforderlich ist. Absolventen der Rechtswissenschaften möchten ihrem Ausbildungsvertrag möglicherweise ein Anschreiben beifügen, wenn sie sich für Praktika in kleineren Anwaltskanzleien oder für interne Stellen bei größeren Anwaltsorganisationen bewerben.

Vorteile des Schreibens eines Anschreibens für einen Ausbildungsvertrag

Das Verfassen eines Anschreibens für einen Ausbildungsvertrag hat mehrere Vorteile, darunter:

Differenzieren Sie sich von der Konkurrenz

Ein Anschreiben ist ein wirksames Mittel, um Ihre Persönlichkeit und den einzigartigen Wert, den Sie als Anwalt einbringen können, zu demonstrieren. Ein aussagekräftiges Anschreiben kann Ihnen dabei helfen, sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben, indem es zusammenfasst, wie Ihre individuellen Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen Ihnen zum Erfolg in der Position verhelfen können. Sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben, ist ein wichtiger Schritt, um die Aufmerksamkeit von Personalmanagern zu gewinnen und sicherzustellen, dass Sie für Vorstellungsgespräche und die nächsten Schritte ausgewählt werden.

Einen positiven ersten Eindruck hinterlassen

Mit Ihrem Anschreiben zum Ausbildungsvertrag können Sie bei Personalverantwortlichen einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Das Anschreiben ist oft der erste Teil Ihrer Bewerbungsunterlagen, den sich Personalmanager und Personalvermittler ansehen. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann Ihnen dabei helfen, den Ton Ihrer Bewerbung festzulegen. Es beginnt mit einer eindrucksvollen Beschreibung Ihrer Fähigkeiten, Talente und Motivation als Anwalt.

Erstellen einer unvergesslichen App

Die Verwendung eines Anschreibens zur Darstellung Ihrer Fähigkeiten kann dabei helfen, eine einprägsame Bewerbung zu erstellen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Talente auf eine auf Sie zugeschnittene Art und Weise beschreiben, kann dies dazu beitragen, dass Personalmanager Ihr Anschreiben bei anderen Bewerbern besser im Gedächtnis behalten. Einprägsamkeit ist ein wirksames Mittel, um sicherzustellen, dass Personalmanager Sie bei Entscheidungen über Vorstellungsgespräche und die nächsten Schritte zuerst berücksichtigen.

Hervorheben Ihrer Fähigkeiten

Ein Anschreiben ist eine wertvolle Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben. Durch die Erwähnung Ihrer beeindruckendsten Fähigkeiten und Kompetenzen können sich Personalmanager sofort ein Bild von Ihren Fähigkeiten machen. Wenn Sie dann die in Ihrem Lebenslauf-Anschreiben erwähnten Fähigkeiten erweitern, können Personalmanager mehr Informationen darüber erhalten, wie Ihre Fähigkeiten Ihnen zum Erfolg in Ihrer Karriere verholfen haben.

So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Ausbildungsvertrag

Beachten Sie die folgenden Schritte, um zu lernen, wie Sie ein Anschreiben für einen Ausbildungsvertrag verfassen:

1. Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung

Erwägen Sie, Ihr Anschreiben mit einer kurzen Einführung zu beginnen. In einem kurzen Absatz können Sie Informationen zu Ihrer Ausbildung, Ihrem bisherigen und aktuellen Bildungsstand angeben. Möglicherweise möchten Sie in der Einleitung auch Ihre Absichten beschreiben, sich zu bewerben, einschließlich der Position, die Sie anstreben, und Ihres voraussichtlichen Eintrittstermins. Versuchen Sie, diesen Teil Ihres Anschreibens auf höchstens drei Sätze zu beschränken und nur die relevantesten Informationen aufzunehmen.

2. Bekunden Sie Ihr Interesse am Unternehmen

Als nächstes kann es hilfreich sein, Ihr Interesse an der spezifischen Anwaltskanzlei oder Organisation zu bekunden, bei der Sie sich bewerben. Dies kann zeigen, dass Sie recherchiert haben und sich um die Werte und die Mission des Unternehmens kümmern. In etwa drei Sätzen können Sie Ihre Wertschätzung und Bewunderung für die Art der Arbeit des Unternehmens oder seine herausragenden Leistungen bei der Gewinnung von Kunden zum Ausdruck bringen. Sie können bestimmte Werte oder Leistungen hervorheben, um Ihrem Lob Glaubwürdigkeit zu verleihen.

3. Zeigen Sie Ihre Kompatibilität

Versuchen Sie im nächsten Absatz, Ihre eigenen Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen mit den Eigenschaften zu verbinden, die Sie im vorherigen Absatz zum Ausdruck gebracht haben. Dies kann dazu beitragen, dem Leser eine Vorstellung von Ihrer Kompatibilität mit der Rolle und der Organisation zu vermitteln. Versuchen Sie in zwei bis drei Sätzen zu beschreiben, wie Ihre individuellen Qualifikationen mit den aktuellen Prozessen und der Mission der Organisation zusammenhängen.

4. Geben Sie wichtige Informationen an

Es kann hilfreich sein, alle weiteren Informationen am Ende Ihres Anschreibens anzugeben. Zu den befristeten Informationen können Erläuterungen zu Beschäftigungslücken, schlechten Noten oder Unstimmigkeiten in Ihren Bewerbungsunterlagen gehören. Es ist wichtig, dass es sich bei diesen Erklärungen nicht um Ausreden handelt, sondern versuchen Sie, so direkt wie möglich zu sein. Sie können auch alle anderen Details angeben, die im Rest Ihrer Bewerbung nicht enthalten sind und von denen Sie glauben, dass sie für Personalmanager hilfreich sein könnten.

5. Geben Sie Zeiten an, zu denen Sie für ein Vorstellungsgespräch verfügbar sind.

Bevor Sie Ihr Anschreiben unterschreiben, möchten Sie möglicherweise mehrere Zeiten und Daten angeben, zu denen Sie für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen. Dies kann Ihr Selbstvertrauen und Ihre Initiative zeigen, den Einstellungsprozess voranzutreiben. Erwägen Sie die Auswahl von zwei oder drei Terminen und Uhrzeiten, die in Ihren Zeitplan passen, und bieten Sie an, andere Optionen in Betracht zu ziehen, wenn die von Ihnen angegebenen Optionen nicht für den Interviewer geeignet sind.

Musteranschreiben für einen Ausbildungsvertrag

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für ein Anschreiben für einen Schulungsvertrag als Referenz:

Liebe Personalchefs!

(Drei oder weniger Sätze über Ihre Ausbildung, Erfahrung und Ihr Interesse an der Stelle)

(Drei oder weniger Sätze über Ihr Interesse an und Ihr Wissen über die jeweilige Anwaltskanzlei oder Organisation)

(Drei oder weniger Sätze darüber, wie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Werten der Anwaltskanzlei oder Organisation übereinstimmen)

(Eine kurze Beschreibung der herausragenden Informationen)

(Zwei bis drei Termine und Zeiten, zu denen Sie für ein Vorstellungsgespräch verfügbar sind)

Aufrichtig,

(Ihr Name)

Beispiel eines Anschreibens für einen Ausbildungsvertrag

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für ein gelungenes Anschreiben für einen Ausbildungsvertrag:

Sehr geehrte(r) Personalchef(s),

Ich schreibe Ihnen heute, um mein aufrichtiges Interesse an der offenen Stelle als Rechtsanwaltsanwärter in Ihrer Kanzlei zum Ausdruck zu bringen. Ich habe kürzlich mein Jurastudium abgeschlossen und ein zweijähriges Praktikum absolviert, in der Hoffnung, meine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Kundenakquise bei einer renommierten Kanzlei wie Godfrey & Hampton auszubauen.

Von Beginn meiner juristischen Laufbahn an habe ich die Fähigkeiten der Anwälte und Anwälte von Godfrey & Hampton bewundert. Ich denke, dass die Integrität und Kundenorientierung Ihres Unternehmens ein Standard ist, den alle Firmen und Organisationen anstreben sollten.

Ich begann meine juristische Laufbahn mit dem Wunsch, meiner Gemeinde zu dienen und die Gesetzgebung unserer Regierung zu unterstützen. Ich glaube, dass meine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu priorisieren, und meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten perfekt zu den Werten und der Mission Ihres Unternehmens passen.

Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, habe ich mein Jurastudium in drei statt wie üblich in zwei Jahren abgeschlossen. Ich habe meine Ausbildung aus familiären Gründen verzögert, nicht aus akademischer Verantwortungslosigkeit.

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten, bin ich am 20.08.21 von 12:00 bis 17:00 Uhr und am 21.08.21 von 12:00 bis 17:00 Uhr erreichbar.

Aufrichtig,

Michael Jones