So suchen Sie nach einem Job nach Qualifikation • BUOM

2. März 2021

Ihre Fähigkeiten spielen eine wichtige Rolle bei der Bestimmung der Art des Jobs, den Sie haben sollten. Daher ist es sinnvoll, Ihre Jobsuche auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten durchzuführen. Indem Sie zunächst Ihre Fähigkeiten beurteilen und dann einen Job finden, der auf Ihren Stärken aufbaut, können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung und den Aufbau einer Karriere, mit der Sie zufrieden sind, erhöhen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie Ihre Fähigkeiten bewerten und anhand Ihrer Fähigkeiten mit der Jobsuche beginnen können.

So bewerten Sie Ihre Fähigkeiten

Bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen, der auf Ihren Fähigkeiten basiert, müssen Sie Ihre Fähigkeiten kennen. Es ist eine gute Idee, Ihre Fähigkeiten zu bewerten und eine Liste Ihrer besten Fähigkeiten zu erstellen. So können Sie es machen:

1. Schauen Sie sich Ihren aktuellen Job an

Wenn Sie derzeit angestellt sind, können Sie zunächst Ihre Stellenbeschreibung überprüfen. Erfahren Sie, nach welchen Eigenschaften Arbeitgeber gesucht haben, als sie Sie eingestellt haben. Diese Eigenschaften treffen wahrscheinlich immer noch auf Sie zu, also schreiben Sie sie auf Ihre Liste. Wenn Sie keine Stellenbeschreibung für Ihre aktuelle Position finden, suchen Sie nach ähnlichen Stellen bei anderen Unternehmen und sehen Sie, welche Eigenschaften diese in ihren Stellenbeschreibungen angeben.

2. Beginnen Sie mit Soft Skills

Soft Skills sind Fähigkeiten, die mit Ihren persönlichen Eigenschaften zusammenhängen. Beispielsweise ist die Kenntnis der Bedienung einer Buchhaltungssoftware eine Hard Skill, während die Fähigkeit zur Analyse eine Soft Skill ist. Überlegen Sie, welche Eigenschaften Sie bei der Arbeit am besten beschreiben. Einige Dinge, die Sie in Ihre Liste aufnehmen können, sind Kommunikation, Zuhören, Empathie, Problemlösung, Kreativität und Zeitmanagement.

3. Finden Sie heraus, was andere denken

Eine gute Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen, besteht darin, Informationen von Menschen einzuholen, die Sie kennen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, frühere Leistungsbeurteilungen an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz durchzusehen oder eine aktuelle Leistungsbeurteilung anzufordern. Ihr Vorgesetzter kann Ihnen sagen, welche Fähigkeiten er an Ihrer Leistung bemerkt und welche verbessert werden müssen. Wenn Sie keine Leistungsbeurteilung erhalten können, fragen Sie Ihre Kollegen, Freunde und Familie. Sie haben wahrscheinlich bemerkt, in welchen Bereichen Sie gut sind, und können Ihnen einige Fähigkeiten vorschlagen, die Sie Ihrer Liste hinzufügen können.

4. Machen Sie den Online-Test

Eine weitere Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu bewerten, ist ein Online-Assessment. Es gibt Tools wie den DISC und den Myers-Briggs-Test, mit denen Sie mehr über Ihre Interessen, Stärken und Schwächen erfahren können. Möglicherweise schlagen sie Ihnen sogar mehrere Berufe vor, die zu Ihren Eigenschaften passen könnten.

So suchen Sie einen Job nach Qualifikation

Sobald Sie eine gründliche Einschätzung Ihrer aktuellen Fähigkeiten durchgeführt haben, können Sie mit der Suche nach einem Job beginnen, der zu Ihnen passt. Verwenden Sie diese Schritte, um eine Jobsuche nach Qualifikation durchzuführen:

1. Beginnen Sie in Ihrem gewünschten Bereich

Durchsuchen Sie die Stellenangebote in dem Bereich, der Sie am meisten interessiert. Es gibt viele offene Stellen, sodass Sie wahrscheinlich einen finden werden, der Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. Durchsuchen Sie Jobs, die Sie interessieren, und notieren Sie sich alle anderen, die Ihrer Meinung nach auch zu Ihren Fähigkeiten passen. Wenn Sie keinen bestimmten Bereich im Sinn haben, führen Sie eine umfassende Suche basierend auf Ihren Interessen durch.

2. Holen Sie sich Angebote online ein

Sie können auch online nach Angeboten suchen. Sie könnten beispielsweise nach „Jobs für Leute, die gut in Mathe sind“ oder „Beste Jobs für Leute, die gerne in Teams arbeiten“ suchen. Sie werden wahrscheinlich viele Ergebnisse mit Stellenangeboten finden, die Sie in Betracht ziehen können. Von dort aus können Sie jedes Stellenangebot überprüfen und diejenigen, die gut zu Ihrer Liste passen, hinzufügen.

3. Bitten Sie andere um Vorschläge

Sie können auch Personen, die Sie kennen, um Vorschläge bitten. Teilen Sie ihnen mit, welche Ihrer Fähigkeiten Sie in Ihrem neuen Job einsetzen möchten, und prüfen Sie, ob sie Vorschläge haben. Möglicherweise nutzen sie ähnliche Fähigkeiten in ihrer eigenen Arbeit oder kennen jemanden, der dies tut. Indem Sie andere nach Angeboten fragen, können Sie mehr über Stellen erfahren, auf die Sie sich bewerben können. Networking ist ein wichtiger Teil Ihrer Jobsuche, und Sie können damit beginnen, nach Karrierevorschlägen zu fragen.

4. Suchen Sie nach Jobs auf Ihrer Liste

Sobald Sie viele Ideen erhalten haben, sei es von Freunden, dem Internet oder Ihrer Recherche, können Sie sich die Jobs auf Ihrer Liste genauer ansehen. Überprüfen Sie jedes Stellenangebot und suchen Sie online nach offenen Stellen. Über Ihre Suche können Sie mehr über diese Position erfahren. Sie können beispielsweise herausfinden, wo die Personen in diesen Positionen arbeiten, wie viel sie verdienen und wo sie sich befinden. Während Ihrer Suche stellen Sie möglicherweise fest, dass einige der Jobs, die Sie in Betracht gezogen haben, nicht mehr zu Ihnen passen. Daher möchten Sie sie möglicherweise aus Ihrer Liste entfernen.

5. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch

Wenn Sie nach Jobs auf Ihrer Liste suchen, lesen Sie sich jede Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Versuchen Sie herauszufinden, welche Fähigkeiten für die Stelle erforderlich sind, und prüfen Sie, ob sie mit Ihrer Liste an Fähigkeiten übereinstimmen. Wenn dies der Fall ist, können Sie diesen Job zu Ihrer Liste hinzufügen. Wenn Sie eine Stellenbeschreibung sorgfältig lesen, können Sie nicht nur feststellen, ob die Stelle Ihren Fähigkeiten entspricht, sondern auch die darin genannten Fähigkeiten nutzen, wenn Sie Ihren Lebenslauf ändern oder eine Bewerbung ausfüllen, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

6. Schauen Sie sich ähnliche Stellenangebote an

Bei der Suche nach einem Job werden Ihnen von Suchmaschinen in der Regel andere Jobs angezeigt, die mit Ihrer Suche in Zusammenhang stehen. Sie sollten sich bei diesen verwandten Berufen umsehen, ob sie für Lebensmittel geeignet sind. Beispielsweise suchen Sie möglicherweise nach einem Job als bezahlter Online-Werbemanager, stellen jedoch fest, dass ein ähnlicher Job als Social-Media-Manager besser zu Ihnen passt. Ein Blick auf verwandte Stellen kann Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, welche Fähigkeiten in der Branche gefragt sind. Dies ist nützlich, wenn Sie Ihre Karriere in der Zukunft vorantreiben möchten.