So stellen Sie sich auf einer Jobmesse vor (mit Beispielen) • BUOM
Durch Treffen mit Personalvermittlern auf Karrieremessen können Studenten und Berufseinsteiger persönlich Fragen zu offenen Stellen stellen. Zu wissen, wie man sich auf einer Jobmesse präsentiert, ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Interaktion mit Personalvermittlern. In diesem Artikel besprechen wir, warum das wichtig ist und erfahren, wie Sie sich professionell präsentieren.
Warum ist es wichtig zu wissen, wie man sich auf einer Karrieremesse präsentiert?
Wenn Sie wissen, wie Sie sich auf einer Jobmesse am besten präsentieren, erhöhen Sie Ihre Chancen, für eine offene Stelle eingestellt zu werden. Wenn Sie eine Karrieremesse besuchen, treffen Sie andere Fachleute in Ihrem Bereich und Personalvermittler, die nach Top-Talenten für die von ihnen vertretenen Unternehmen suchen. Wenn Sie einen positiven Eindruck hinterlassen, werden Personalvermittler auf Sie aufmerksam und interviewen Sie.
Tipps/Best Practices für die Selbstvorstellung
Wenn Sie sich auf einer Jobmesse präsentieren, beachten Sie die folgenden Tipps:
Kleide dich professionell
Da Karrieremessen ein breites Spektrum an Fachleuten aus allen Branchen anziehen, sorgt eine professionelle Kleidung dafür, dass Sie für alle Unternehmen attraktiv sind, nicht nur für diejenigen mit lockerer Atmosphäre. Tragen Sie bequeme Kleidung, die aber so aussieht, als würden Sie sie auch zu einem Vorstellungsgespräch tragen. Der Business-Casual-Stil eignet sich für diese Situationen gut in Uni-Farben wie Marine, Schwarz, Grau oder Braun.
Recherchieren Sie im Voraus
Nehmen Sie sich die Zeit, vor Ihrer Ankunft die Werbematerialien für die Jobmesse durchzusehen, um herauszufinden, welche Unternehmen eine Teilnahme planen. Auf diese Weise erfahren Sie mehr über die verfügbaren Stellenangebote und haben die Möglichkeit, die Website jedes Unternehmens online zu überprüfen und mehr über deren Mission und Werte zu erfahren. Wenn Sie auf einer Jobmesse mit Personalvermittlern sprechen, können Ihre Kenntnisse über das Unternehmen als Leitfaden für Ihre Gespräche dienen und Ihr Interesse an der Stelle zeigen.
Behalten Sie persönliche Gegenstände unter Kontrolle
Stände auf Jobmessen enthalten in der Regel Gegenstände wie Bewerbungsformulare, Werbematerialien, Displays, Büromaterial und andere Hilfsmittel, die Personalvermittlern dabei helfen, Informationen von interessierten Parteien einzuholen. Wenn Sie sich einen Kiosk ansehen, widerstehen Sie dem Drang, Ihre Artikel auf die Materialien zu legen. Dies zeigt, dass Sie ihren Raum respektieren und die Bedeutung einer professionellen Präsentation verstehen. Denken Sie darüber nach, die folgenden Dinge mitzubringen, um sicherzustellen, dass Sie vorbereitet sind:
Aktentasche, Tasche oder Aktentasche
Mindestens 20 Exemplare Ihres Lebenslaufs
Notizblock und Stift
Gegebenenfalls Visitenkarten
Wenn Sie vorbereitet sind, stärkt das Ihr Selbstvertrauen und hilft Ihnen, organisiert zu bleiben.
Wie man sich vorstellt
Um sich auf einer Jobmesse zu präsentieren, gehen Sie folgendermaßen vor:
Verwenden Sie eine positive Körpersprache.
Gehen Sie alleine zu den Ständen.
Beachten Sie die Abkürzung GNAP.
Halten Sie im Aufzug eine Rede.
Setzen Sie das Gespräch fort.
Folgen Sie Personalvermittlern.
1. Verwenden Sie eine positive Körpersprache
Wenn Sie auf einer Karrieremesse mit Personalvermittlern interagieren, ist eine gute Körpersprache wichtig, die Ihr Interesse an der Kommunikation mit ihnen zum Ausdruck bringt. Gehen Sie selbstbewusst in die Kabine und gehen Sie mit einem Lächeln auf sie zu, schauen Sie ihnen in die Augen und geben Sie ihnen einen festen Händedruck, wenn Sie sich vorstellen. Versuchen Sie bei der Kommunikation mit Personalvermittlern, aufrecht zu sitzen oder zu stehen. Die Haltung sagt viel über einen Menschen aus. Herumhängen impliziert normalerweise ein geringes Selbstvertrauen, deshalb ist es am besten, es nicht zu tun.
2. Gehen Sie alleine zu den Kabinen
Wenn Sie mit einer Gruppe von Freunden an einer Veranstaltung teilnehmen, versuchen Sie, die Stände alleine zu besuchen, um Personalvermittlern zu zeigen, dass Sie es mit der Diskussion über Stellenangebote ernst meinen. Wenn mehrere Personen vor Ihnen darauf warten, mit einem Personalvermittler zu sprechen, überfliegen Sie die Materialien beiläufig, um Ihre Geduld zu demonstrieren.
3. Merken Sie sich die Abkürzung GNAP
Bevor Sie mit Personalvermittlern sprechen, denken Sie an dieses einfache Akronym: GNAP. Es bedeutet Begrüßung, Name, Zugehörigkeit und Zweck. Beginnen Sie immer mit einer freundlichen Begrüßung, gefolgt von Ihrem vollständigen Namen, Ihrer Zugehörigkeit (wenn Sie mit Ihrer Hochschule oder Organisation in Verbindung gebracht werden möchten) und dem Zweck Ihrer Anwesenheit.
Beispiel:
„Hallo, mein Name ist Mary Smith und ich studiere Kommunikation an der University of Florida. Ich interessiere mich für die Stelle als Redaktionsassistent in Ihrem Unternehmen. Könnten Sie bitte einen Blick auf meinen Lebenslauf werfen?“
Ein weiteres, allgemeineres Beispiel könnte so klingen:
“Hallo! Mein Name ist Jane Tooney und ich würde gerne mit Ihnen über eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen sprechen.“
Abhängig von der offenen Stelle kann Ihr Vortrag von Stand zu Stand unterschiedlich sein. Wichtig ist, dass Sie Ihre Identität und den Zweck Ihres Auftritts auf der Karrieremesse klären. Dies hilft Personalvermittlern, Ihr Maß an Selbstvertrauen und Unabhängigkeit zu verstehen.
4. Geben Sie einen Elevator Pitch.
Gesellschaftliche Veranstaltungen wie Jobmessen finden in der Regel zu geschäftigen Tageszeiten statt, bei denen die Leute kommen und gehen, wann sie wollen. Dies kann die Zeit, die Sie für Gespräche mit Personalvermittlern haben, einschränken. Deshalb ist es wichtig, vor Ihrer Ankunft auf der Jobmesse zu üben, einen Elevator Pitch für 20 bis 30 Sekunden zu halten. Ein Elevator Pitch ist eine kurze Stellungnahme, die beschreibt, wer Sie sind und was Sie Arbeitgebern zu bieten haben. Schreiben Sie es auf und sagen Sie es ein paar Mal laut, um sicherzustellen, dass es natürlich klingt.
Beispiel:
“Hallo, schön dich kennen zu lernen. Mein Name ist Ben Birch und ich bin ein Junior mit Schwerpunkt Marketing. Ich habe viel Erfahrung in der Arbeit mit digitaler Werbung und würde gerne wissen, ob Ihr Unternehmen eine offene Stelle hat, bei der ich helfen kann. Ihr Team erstellt überzeugende Unternehmenswerbung, die Ergebnisse liefert.“
5. Verlängern Sie das Gespräch
Wenn Sie mit dem Gespräch beginnen, nehmen Sie sich die Zeit, offene Fragen zu der gewünschten Position zu stellen. Dies ermutigt Personalvermittler, mit den nützlichsten Informationen zu antworten.
Beispiele für Fragen:
„Als ich die Website des Unternehmens durchstöberte, bemerkte ich, dass es einen neuen Vizepräsidenten in der Marketingabteilung gab. Wie wird dies Ihrer Meinung nach dazu beitragen, die Ausrichtung des Unternehmens zu ändern?“
„Welche Erfahrungen und Qualifikationen suchen Sie, um die Marketingabteilung zu unterstützen?“
„Für welche Positionen rekrutieren Sie neben dem Kundenservice?“
6. Kontaktieren Sie Personalvermittler
Wenn Sie verschiedene Menschen treffen, sammeln Sie deren Visitenkarten ein und schreiben Sie alle wichtigen Informationen auf, die Sie im Gespräch mit ihnen erfahren haben. Senden Sie am nächsten Tag eine E-Mail, in der Sie sich für die Zeit bedanken. Wenn Sie nach dem Verlassen der Karrieremesse noch weitere Fragen haben, fügen Sie diese bitte Ihrer E-Mail hinzu. Bevor Sie auf „Senden“ klicken, überprüfen Sie Ihre Nachricht, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei und professionell ist.
Beispiel:
Sehr geehrter Herr Grove:
Es war mir eine Freude, Sie auf der Karrieremesse kennenzulernen. Ich bin sehr an der Vertriebsposition interessiert, die wir besprochen haben. Ich freue mich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mehr über meine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing zu erfahren, sowie über die Zeit, die ich während meines Praktikums damit verbracht habe, neue Vertriebskontakte aufzubauen.
Ich war beeindruckt zu erfahren, dass Blue Ray alle potenziellen Kunden vor dem ersten Kontakt sorgfältig überprüft, um sicherzustellen, dass Ihre Teammitglieder effektive Leistungen erbringen. Ich glaube, dass meine Fähigkeiten und meine bisherigen Erfahrungen mich zu einem Gewinn für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden machen.
Ich freue mich darauf, erneut mit Ihnen über mögliche Verkaufschancen zu sprechen. Zu Ihrer Bequemlichkeit und Referenz habe ich eine weitere Kopie meines Lebenslaufs beigefügt. Ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören. Sie können mich unter 555-555-5555 kontaktieren oder auf diese E-Mail antworten.
Aufrichtig,
Janet Myers