So starten Sie eine Karriere als Krankenpfleger für Geburtshilfe und Gynäkologie • BUOM

Gynäkologie- und Geburtshilfe-Pflegekräfte sind Krankenpfleger, die sich auf Geburtshilfe, Gynäkologie und Frauengesundheit spezialisiert haben. Bei diesen Gesundheitsdienstleistern handelt es sich um staatlich geprüfte Krankenpfleger mit zusätzlicher Ausbildung und Schulung in ihrem jeweiligen Fachgebiet. Viele Krankenpfleger in den Bereichen Geburtshilfe und Gynäkologie freuen sich über erfüllte Karrieren und ein stabiles Einkommen, was diesen Bereich zu einer ausgezeichneten Wahl macht, wenn Sie an einer Karriere im Bereich der Frauengesundheit interessiert sind. In diesem Artikel erfahren Sie, was ein Gynäkologe in seiner Karriere macht, wie viel Sie verdienen können, wie Sie ein Gynäkologe werden und welche Fähigkeiten Sie benötigen, um in diesem Job erfolgreich zu sein.

Was ist ein Geburtshelfer-Gynäkologe?

Ein Krankenpfleger für Geburtshilfe und Gynäkologie (OB/GYN NP) oder OGNP ist ein Krankenpfleger, der sich auf die reproduktive und sexuelle Gesundheit von Frauen spezialisiert hat. OGNPs bieten primäre Gesundheitsversorgung für Frauen im Jugendalter, im gebärfähigen Alter und im Alter und konzentrieren sich auf die Bereitstellung allgemeiner Gesundheitsversorgung, Familienplanung und Schwangerschaftsvorsorge. Viele OGNPs sind Krankenpfleger mit Spezialisierung auf Familiengesundheit (FNP) oder Frauengesundheit (WHNP). Einige OGNPs verfügen über beide Qualifikationen und demonstrieren damit ihr hohes Maß an Erfahrung und Qualifikation.

Was macht ein Geburtshelfer-Gynäkologe?

OGNP arbeitet mit Patientinnen vom Jugendalter bis ins hohe Alter. Sie bieten Wellness-Betreuung für Frauen, einschließlich jährlicher Vorsorgeuntersuchungen und körperlicher Untersuchungen, Vorsorge, Fruchtbarkeits- und Familienplanung, Schwangerschaftsvorsorge und Behandlung chronischer Krankheiten und Leiden. Geburtshelfer/Gynäkologen übernehmen in der Regel viele der folgenden beruflichen Aufgaben, um Frauen gesundheitlich zu versorgen:

• Untersuchung und Beobachtung von Frauen während der gesamten Schwangerschaft

• Führen Sie eine abdominale und transvaginale Ultraschalluntersuchung durch, um das fetale Wachstum, die Herzfrequenz und die Messungen zu überwachen

• Umgang mit Hochrisiko- und abnormalen Schwangerschaften und Unterstützung von Patientinnen bei schwierigen Entscheidungen

• Aufklärung der Patienten über Gesundheitsmanagement, Krankheitsprävention und Hygiene

• Durchführung pränataler und intrauteriner Untersuchungen zur Überwachung des Gesundheitszustands

• Beratung von Patienten zu Familienplanung, Empfängnisverhütung und anderen Verhütungsmethoden.

• Wir helfen der werdenden Mutter, Schmerzen und Beschwerden während der Schwangerschaft zu überwinden

• Unterstützung von Geburtshelfern und Geburtshelfern-Gynäkologen während der Geburt

• Behalten Sie aktuelle Lizenzen und Zertifizierungen bei, indem Sie die Anforderungen an Weiterbildung und Lizenzverlängerung erfüllen

Das durchschnittliche Gehalt eines Geburtshelfer-Gynäkologen

Laut Indeed beträgt das Durchschnittseinkommen für Krankenpfleger 115.821 $ pro Jahrwährend Family Nurse Practitioners (FNPs) durchschnittliche Löhne verdienen können 118.029 $ pro Jahr. Ein Abschluss als Krankenschwester für Geburtshilfe/Gynäkologie kann zusammen mit einem FNP-Abschluss das Verdienstpotenzial eines NP erheblich steigern. Eine weitere ähnliche NP-Rolle ist die des pädiatrischen Krankenpflegers (PNP), und diese Fachkräfte können ungefähr verdienen 124.456 $ pro Jahr. Darüber hinaus kann das landesweite Durchschnittsgehalt für Krankenpfleger in allen Bereichen je nach Arbeitgeber, Standort sowie Erfahrungs- und Qualifikationsniveau variieren.

So werden Sie eine Krankenschwester für Geburtshilfe/Gynäkologie

Die folgenden Schritte beschreiben, wie Sie eine Karriere als Gynäkologie- und Geburtshelfer-NP anstreben:

1. Werden Sie ausgebildete Krankenschwester (RN)

Alle Krankenpfleger treten als ausgebildete Krankenpfleger in den Bereich ein. Sie können entweder einen Associate of Science in Nursing (ADN)-Abschluss oder einen Bachelor of Science in Nursing (BSN)-Abschluss erwerben. Viele RNs entscheiden sich für einen BSN-Abschluss, da dieser Abschluss oft eine Voraussetzung für Graduiertenpflegeprogramme ist. Nach Abschluss Ihres Krankenpflegestudiums können Sie die National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) ablegen, die Ihnen eine RN-Lizenz verleiht und es Ihnen ermöglicht, zu praktizieren.

2. Erwerben Sie einen Master-Abschluss in Krankenpflege.

Krankenpfleger, die eine weiterführende Ausbildung als Krankenpfleger anstreben (einschließlich Krankenpfleger, Hebammen und Anästhesisten), müssen einen Master-Abschluss in Krankenpflege (MSN) erwerben. Auf Geburtshilfe und Gynäkologie spezialisierte NPs besuchen in der Regel Masterstudiengänge mit den Schwerpunkten Frauengesundheit, klinische Verfahren, fortgeschrittene Gesundheitsbewertung und Gesundheitspolitik.

3. Erwägen Sie den Erwerb eines Doctor of Nursing Practice (DNP)-Abschlusses

Obwohl ein DNP keine Voraussetzung für den Beginn einer Karriere als Krankenschwester für Geburtshilfe/Gynäkologie ist, kann er Ihr Verdienstpotenzial erhöhen und Ihre fortgeschrittenen Kenntnisse und Erfahrungen auf diesem Gebiet unter Beweis stellen. Wenn Sie sich entscheiden, Ihr DNP fortzusetzen, können Sie sich sowohl auf den Unterricht als auch auf klinische Anwendungen konzentrieren. Der Erwerb eines DNP kann bis zu drei Jahre dauern, wobei der vierjährige Abschluss und die zwei Jahre, die für den Erwerb eines MSN-Abschlusses erforderlich sind, nicht mitgerechnet werden.

4. Lassen Sie sich in Frauengesundheit zertifizieren

Sobald Sie Ihre MSN oder DNP erworben haben, können Sie sich für Frauengesundheit zertifizieren lassen. Die National Certifying Corporation (NCC) bietet die Zertifizierung „Women’s Health Nurse Practitioner Board Certified“ (WHNP-BC) an, die die Kenntnisse und Qualifikationen der NP als Krankenschwester im Bereich Geburtshilfe und Gynäkologie nachweist. NPs müssen ihre WHNP-BC-Anmeldeinformationen alle drei Jahre aktualisieren.

5. Vollständige staatliche Lizenz

Viele Staaten verlangen, dass Krankenpfleger aller medizinischen Fachrichtungen in dem Staat, in dem sie praktizieren, als Krankenpfleger zugelassen werden. damit du einen Job bekommen kannst. In einigen Staaten ist möglicherweise keine Lizenz erforderlich. Daher ist es wichtig, die Anforderungen Ihres Staates für die Ausübung von Gynäkologen und Geburtshelfern zu kennen.

6. Wählen Sie erweiterte Zertifikate

Für OGNP stehen mehrere fortgeschrittene Zertifizierungen zur Verfügung, diese Zertifizierungen sind jedoch freiwillig. Erwägen Sie eine Zertifizierung in den Bereichen Neugeborenen-Entbindung, Krankenhaus-Geburtshilfe, elektronische Fetalüberwachung oder Hebammenpflege. Der Erwerb zusätzlicher Berufszertifizierungen kann Ihrer Karriere zugute kommen und Ihr Beschäftigungspotenzial steigern, da diese Zertifizierungen die Zertifizierungen, die Sie in Ihrer Karriere als Krankenpfleger erwerben, verbessern können.

Top-Fähigkeiten für den Erfolg als Geburtshelfer/Gynäkologe

Zusätzlich zu den einzigartigen medizinischen und pflegerischen Fähigkeiten, die diese Fachkräfte während ihrer Ausbildung erwerben, müssen Krankenpfleger in der Geburtshilfe und Gynäkologie eine starke Kombination aus Hard- und Soft Skills entwickeln, um im Job erfolgreich zu sein:

• Medizinisches Wissen: Krankenpflegerinnen in den Bereichen Geburtshilfe und Gynäkologie kennen sich mit der Gesundheit und Medizin von Frauen aus. Diese Fachkräfte nutzen diese Fähigkeiten zur Pflege und Behandlung von Patienten sowie zur Unterstützung von Hebammen und Gynäkologen.

• Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Computeranwendungen können für die Pflegetätigkeit von entscheidender Bedeutung sein. Dateneingabe, elektronische Kommunikation und das Führen klinischer Datenbankaufzeichnungen sind einige Aspekte Ihrer technischen Fähigkeiten, die bei der Arbeit erforderlich sein können.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: NPs arbeiten mit einer Vielzahl von Patienten unterschiedlichen Alters und müssen in der Lage sein, Beziehungen zu ihren Patienten aufzubauen. Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen NPs, sich mitfühlend um ihre Patienten zu kümmern und Vertrauen aufzubauen, damit sie die bestmögliche Pflege leisten können.

• Fähigkeiten zur Problemlösung: Krankenpfleger in den Bereichen Geburtshilfe und Gynäkologie sind auf ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung angewiesen, um Patienten bei schwierigen Entscheidungen zu helfen, Patienten in Krisensituationen zu beraten und Hebammen und Ärzte bei der Entwicklung wirksamer Behandlungs- und Pflegepläne zu unterstützen.

• Kommunikationsfähigkeiten: NPs müssen über außergewöhnliche verbale und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten verfügen, indem sie auf die Anliegen der Patienten hören, mit den Patienten durch Gespräche kommunizieren und medizinische Informationen klar und deutlich auf eine Weise kommunizieren, die die Patienten verstehen können.