So senden Sie eine Glückwunschnachricht zum Arbeitsjubiläum (mit Beispielen) • BUOM

Im heutigen Arbeitsumfeld schätzen Mitarbeiter die Wertschätzung. Ein Firmenjubiläum ist ein toller Anlass, Mitarbeiter oder Kollegen für ihr Engagement für das Unternehmen zu würdigen. Durch das Versenden von Glückwünschen – sei es eine E-Mail, eine Karte oder ein Kuchen – erkennen Sie den Mitarbeiter an und zeigen Ihre aufrichtige Wertschätzung für seine Leistung. Allerdings kann es manchmal eine Herausforderung sein, die richtigen Worte zu finden, um Dankbarkeit auszudrücken. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie eine Glückwunschnachricht zum Arbeitsjubiläum verschicken und stellen Beispiele bereit, die Ihnen bei der Erstellung Ihrer eigenen Nachricht helfen.

Warum lohnt es sich, zum Arbeitsjubiläum zu gratulieren?

Einem Mitarbeiter zu seinem Arbeitsjubiläum zu gratulieren, ist sowohl für den Mitarbeiter selbst als auch für die gesamte Belegschaft von Vorteil. Hier sind einige Gründe, Ihnen ein frohes Arbeitsjubiläum zu wünschen:

Dies wird vom Mitarbeiter bestätigt

Wenn jemand ein Jahr oder länger mit Ihnen zusammenarbeitet, leistet er oft einen großen Beitrag zum Geschäft. Die Anerkennung eines Mitarbeiters und seines einzigartigen Beitrags zum Team kann ihm die Anerkennung verschaffen, die er verdient. Wenn Sie Ihr Team in die Wertschätzung der Mitarbeiter einbeziehen, kann dies auch anderen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Bemühungen und Leistungen des Mitarbeiters anzuerkennen und zu verstehen.

Das ist die richtige Etikette

Für einen Mitarbeiter kann ein Arbeitsjubiläum ein wichtiger Meilenstein sein. Das Versenden einer Glückwunschnachricht zeigt Dankbarkeit und Professionalität, die der Mitarbeiter zu schätzen wusste.

Es zeigt aufrichtige Wertschätzung

Wenn Sie konkrete Beispiele für Aufgaben und Projekte erwähnen, die der Mitarbeiter erfolgreich abgeschlossen hat, zeugen Sie von Aufrichtigkeit, die über eine einfache Botschaft hinausgeht. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern zeigen, dass Sie ihre Zeit im Unternehmen schätzen, zeigen Sie, dass Sie ihre langfristigen Bemühungen anerkennen und sich um sie kümmern.

Das inspiriert andere Mitarbeiter

Wenn Sie planen, Ihre Glückwünsche öffentlich zu verschicken, fühlen sich andere Mitarbeiter möglicherweise dazu inspiriert, sich mehr für ihre Arbeit zu engagieren. Die Wertschätzung der Leistung eines Mitarbeiters kann andere motivieren, härter an der Weiterentwicklung ihrer Karriere zu arbeiten.

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So gratulieren wir Ihnen zum Arbeitsjubiläum

Es gibt viele Möglichkeiten, einem Mitarbeiter zum Jubiläum zu gratulieren. Hier einige Beispiele, wie Sie zum Arbeitsjubiläum gratulieren können:

Eine E-Mail senden

Eine gut geschriebene E-Mail zum Arbeitsjubiläum ist eine Möglichkeit, die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter zum Ausdruck zu bringen. Planen Sie Ihre Nachricht im Voraus und planen Sie die Zustellung, bevor sie zur Arbeit erscheinen. Wenn Sie zu Beginn Ihres Arbeitstages eine Glückwunsch-E-Mail erhalten, zeigen Sie, dass Sie sich schon im Vorfeld Gedanken über das Jubiläum gemacht haben.

Legen Sie eine Karte oder einen Zettel auf den Tisch

Die Entscheidung, eine persönliche Notiz oder eine Jubiläumskarte zu tippen oder zu schreiben, kann dem Mitarbeiter größere Aufrichtigkeit zeigen. Eine handschriftliche Nachricht zeigt an, dass Sie sich die Zeit und Mühe genommen haben, Ihre Dankbarkeit auszudrücken, was positives Denken am Arbeitsplatz fördern kann.

Zeigen Sie öffentliche Anerkennung

Wenn Sie eine E-Mail senden, eine Notiz schreiben oder eine Ankündigung machen, sollten Sie darüber nachdenken, das gesamte Team einzubeziehen. Die öffentliche Anerkennung der Bemühungen und der harten Arbeit eines Mitarbeiters kann die Moral der gesamten Belegschaft stärken. Anderen die Möglichkeit zu geben, positiv über einen Mitarbeiter zu sprechen, stärkt die Beziehungen und würdigt die geleisteten Beiträge zum Team.

Schenken Sie ihnen etwas

Schon eine kleine Spende kann einem Mitarbeiter an seinem Jubiläum hilfreich sein. Die Bereitstellung eines Zeichens der Wertschätzung kann ein unerwartetes Gefühl der Dankbarkeit hervorrufen, das den Mitarbeiter glücklich macht, dort zu sein und seine Arbeit fortzusetzen. Eine Geschenkkarte ist eine gute Option für ein Jubiläumsgeschenk.

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So schreiben Sie eine Gratulation

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Grußkarte zu schreiben, mit der Sie das Jubiläum eines Mitarbeiters auf professionelle und aufrichtige Weise feiern können. Befolgen Sie diese Schritte, um eine Nachricht zum Arbeitsjubiläum zu senden, die Ihrem Mitarbeiter am besten zeigt, dass Sie ihn wertschätzen:

1. Wählen Sie eine Kommunikationsmethode

Eine handschriftliche Notiz ist persönlicher und kann große Aufrichtigkeit ausdrücken, aber auch eine zeitlich gut abgestimmte E-Mail kann den gleichen Effekt haben, wenn sie authentisch verfasst ist.

2. Wählen Sie einen Empfänger aus

Wenn Sie einem Mitarbeiter eine persönliche Nachricht senden, können Sie offen über seine Leistungen sprechen. Sie könnten auch darüber nachdenken, den Rest des Teams in einer Notiz einzubeziehen, die den Mitarbeiter öffentlich markieren und für zusätzliche Wertschätzung und Anerkennung seitens anderer Mitarbeiter sorgen kann.

3. Den Empfänger richtig ansprechen

Abhängig von der Größe, Formalität und Kultur des Arbeitsumfelds des Unternehmens möchten Sie möglicherweise seinen Namen verwenden, um die Notiz persönlicher zu gestalten. Andernfalls verwenden Sie „Sehr geehrter Herr“. oder „Fräulein“. gefolgt vom Nachnamen des Mitarbeiters, um Professionalität und Respekt zu zeigen.

4. Beginnen Sie mit Glückwünschen

Sobald Sie sich an den Empfänger gewandt haben, beginnen Sie Ihre Nachricht damit, ihm zu seinem Arbeitsjubiläum zu gratulieren. In dieser Einleitung wird der Zweck Ihres Briefes von Anfang an dargelegt.

Beispiel: „Sehr geehrte Frau Arnold, herzlichen Glückwunsch zum 1. Dienstjubiläum!“ oder „Sehr geehrter Herr Green, herzlichen Glückwunsch zu Ihrem 10. Jahr im Geschäft!“

5. Verwenden Sie einen positiven Ton und freundliche Worte

Ein Arbeitsjubiläum ist für einen Mitarbeiter normalerweise ein glücklicher Tag. Ein positiver Ton und freundliche Worte geben dem Mitarbeiter ein gutes Gefühl. Sie können einen professionellen Ton anschlagen, aber wenn Sie die Stimmung optimistisch halten, wird sich der Mitarbeiter belohnt fühlen, während er den Rest des Briefes liest.

Beispiel: „Ich möchte Ihnen persönlich für alles danken, was Sie im vergangenen Jahr für dieses Unternehmen getan haben.“ Oder: „Ich möchte meine Dankbarkeit für die Bemühungen und Fortschritte zum Ausdruck bringen, die Sie in den letzten fünf Jahren gemacht haben.“

6. Erwähnen Sie einen konkreten Dank.

Es kann ein lohnendes Gefühl sein, wenn Ihre Bemühungen anerkannt werden. Wenn Sie einen Glückwunsch zum Arbeitsjubiläum verschicken, kann die Erwähnung eines konkreten Dankeschöns dem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass Sie seine Arbeit wirklich wertschätzen. Denken Sie an konkrete Erfolge und Fortschritte, die der Mitarbeiter im letzten Jahr oder länger gemacht hat. Sagen Sie ihnen, wie sehr Sie ihre harte Arbeit schätzen und anerkennen.

Beispiel: „Die Fortschritte, die Sie im letzten Jahr bei der Gewinnung von Kunden gemacht haben, waren hervorragend, und jeder im Unternehmen erkennt den konsequenten Einsatz an, den Sie in Ihre Arbeit gesteckt haben.“ Oder: „Von Ihrem Anfang an haben Sie sich zu einem unserer besten Verkäufer entwickelt. Ich erinnere mich noch an den ersten Schulungstag, als Sie sagten, wie hart Sie arbeiten würden, um unseren Prozess zu verstehen. Heute managen Sie den Prozess von oben bis unten.“

7. Vervollständigen Sie die Nachricht

Nachdem Sie dem Mitarbeiter gedankt haben, gratulieren Sie ihm noch einmal zum Jubiläum, bevor Sie den Brief beenden. Erwägen Sie, ihnen dafür zu danken, dass sie Teil Ihres Unternehmens sind, und schließen Sie den letzten Punkt mit einem angemessenen Schluss ab. Geben Sie gegebenenfalls Ihren Namen ein oder unterschreiben Sie ihn.

Beispiel: „Nochmals herzlichen Glückwunsch zum Arbeitsjubiläum. Ich bin so froh, dass du im Team bist. Mit freundlichen Grüßen, Joseph Brenton. Oder: „Herzlichen Glückwunsch zum fünften Jahrestag. Ich denke, ich kann im Namen aller sprechen, wenn ich sage, dass wir froh sind, Sie bei uns zu haben. Mit Dankbarkeit, Joseph Brenton.

8. Senden Sie eine Nachricht

Wenn Sie eine E-Mail senden, stellen Sie sicher, dass diese im Posteingang des Mitarbeiters zugestellt wird, bevor dieser zur Arbeit erscheint, um Ihre Schnelligkeit und Aufrichtigkeit zu demonstrieren. Wenn Sie eine persönliche Notiz schreiben, können Sie diese vor Beginn des Arbeitstages auf dem Schreibtisch eines Mitarbeiters liegen lassen, damit dieser sofort etwas Positives zum Lesen hat, sobald er sich an seinen Schreibtisch setzt.

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Beispiele für Glückwünsche

Nutzen Sie die folgenden Beispiele, um Ihnen beim Verfassen Ihrer Nachricht zum Arbeitsjubiläum zu helfen.

Beispiel 1: 1. Arbeitsjubiläum

Sehr geehrte Frau Arnold,

Herzlichen Glückwunsch zum 1. Arbeitsjubiläum!

Mir kommt es vor, als wäre es erst gestern gewesen, als Sie das Team zum ersten Mal vorgestellt haben. Zu sehen, wie weit Sie seitdem gekommen sind, ist für mich und sicherlich für das gesamte Unternehmen eine Inspiration.

Ich habe alle Erfolge bemerkt, die Sie bisher erzielt haben, und schätze die harte Arbeit, die Sie mit Hortman’s geleistet haben. Nicht nur, dass Ihre Umsätze das ganze Jahr über stetig gestiegen sind, Sie waren auch aktiv an der Entwicklung unseres Verkaufsprozesses beteiligt.

Unsere Kunden haben nur Gutes über Sie zu sagen und wir freuen uns sehr, Sie in unserem Unternehmen zu haben.

Machen Sie weiter so und alles Gute zum Jubiläum!

Aufrichtig,
Joseph Brenton

Beispiel 2: 5 Jahre Arbeit

Sehr geehrter Herr Johnson,

Herzlichen Glückwunsch zum 5. Jubiläum!

Sie haben im Laufe der Jahre so viel für unser Unternehmen getan. Ich denke, ich kann im Namen des gesamten Teams sprechen, wenn ich sage, dass wir unglaublich dankbar sind, Sie hier zu haben.

Die Art und Weise, wie Sie sich vom Junior Associate zum Teamleiter und Schulungsleiter entwickelt haben, ist inspirierend. Dies zeigt, was passieren kann, wenn Sie sich dem kontinuierlichen Lernen und Erfolg widmen. Sie haben im Laufe der Jahre so viele Verbesserungen vorgenommen und das Unternehmen insgesamt wirklich besser gemacht. Wir freuen uns, dass Sie hier sind, Herr Johnson.

Herzlichen Glückwunsch von allen bei Hortman’s Company zu Ihrem Jubiläum.

Mit Dank,
Joseph Brenton

Beispiel 3: 10 Jahre Arbeit

Liebe Ava,

Es ist Ihr 10-jähriges Jubiläum! Glückwunsch!

Ich bin so dankbar, Sie einen Hortman-Kollegen, aber noch mehr einen Freund nennen zu dürfen. Was Sie im Laufe der Jahre erreicht haben, ist wirklich inspirierend und ich freue mich, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Erinnern Sie sich noch an die Zeit, als Sie so hartnäckig darauf bestanden, unsere Arbeitsabläufe zu ändern? Ich glaube, Sie haben mich als stur bezeichnet, und im Nachhinein bin ich froh, dass Sie das getan haben. Ich kann mir nicht vorstellen, wo unser Unternehmen ohne Sie und Ihre logische Überzeugungskraft stünde. Was manche vielleicht als Sturheit bezeichnen, ist in Wirklichkeit Ihre Version völliger Aufrichtigkeit, und ich bin froh, dass ich das erkannt habe. Sie haben meine Denkweise erweitert und unser Unternehmen dorthin gebracht, wo es heute ist. Ich hoffe, Sie wissen, wie dankbar wir Ihnen dafür sind, dass Sie bei uns sind.

Genießen Sie Ihr Jubiläum!

Mit besten Grüßen,
Joseph Brenton

PS: Im Pausenraum gibt es eine Torte mit Deinem Namen.