So schreiben Sie einen Lebenslauf (mit Beispielen) • BUOM
Unabhängig davon, ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Job sind oder sich beruflich verändern möchten, ist das Verfassen eines Lebenslaufs ein wichtiger Teil des Einstellungsprozesses. Eine aussagekräftige Einleitung, gefolgt von einer zusammenhängenden, detaillierten und prägnanten Zusammenfassung, kann dazu beitragen, dass Personalvermittler auf Ihren Lebenslauf aufmerksam werden.
In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie Ihren Lebenslauf beginnen.
Warum sind Lebensläufe wichtig?
Ein Lebenslauf ist in der Regel die erste Vorstellung des Arbeitgebers von Ihnen als Bewerber. Der erste Eindruck ist entscheidend, um sich als potenziell wertvoller Aktivposten für das Einstellungsteam zu etablieren. Ein gut geplanter Lebenslauf kann Ihr Wissen über Geschäftsstandards, Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre beruflichen und persönlichen Erfolge unter Beweis stellen. Indem Sie Ihren Lebenslauf planen, ihn professionell präsentieren und formatieren, können Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Beschreibung des Bildes
Lebenslaufformat
Name und Kontaktinformationen
Zusammenfassung oder Zweck
Beruflicher Werdegang
A. Name des Unternehmens
B. Amtszeitdaten
V. Rollenbeschreibung und ErfolgeAusbildung
Fähigkeiten
Zusätzlich (Auszeichnungen und Erfolge, Hobbys und Interessen)
So starten Sie einen Lebenslauf
Gehen Sie folgendermaßen vor, um einen effektiven Lebenslauf zu erstellen:
Informationen sammeln
Titel erstellen
Wählen Sie Ihre Lebenslaufeinleitung aus
Entscheiden Sie sich für das Format Ihres Lebenslaufs
Wählen Sie Schriftart und Größe aus
Seien Sie konsequent
Verwenden Sie Branchenschlüsselwörter
Konzentrieren Sie sich auf den Wert
1. Sammeln Sie Informationen
Bevor Sie Ihren Lebenslauf schreiben, kann es hilfreich sein, alle Unterlagen zusammenzutragen. Ihr Lebenslauf sollte Beschäftigungsdaten und relevante berufliche Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Zertifizierungen, Ausbildung und mehr enthalten. Wenn Sie alle notwendigen Informationen im Voraus gesammelt haben, können Sie einen strategischeren Plan für den Beginn Ihres Lebenslaufs erstellen. Beispielsweise können die von Ihnen verwendete Schriftgröße und der verwendete Schriftstil davon abhängen, wie viele Informationen Sie haben und wie viel Platz Sie ihnen zuweisen möchten.
2. Erstellen Sie einen Titel
Aus Gründen der Konsistenz sollten Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben denselben Titel haben. Erstellen Sie Ihre Überschrift, um Ihre Persönlichkeit zu zeigen, aber achten Sie darauf, dass sie für Ihre Branche relevant ist. Beispielsweise sollte eine Überschrift für einen Geschäftsmann einfacher und weniger kreativ sein als eine Überschrift für einen Webdesigner. Der Titel sollte mindestens Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse enthalten. Ihr Name sollte in Ihrem Lebenslauf in der größten Schriftart gedruckt werden, damit der Personalvermittler klar weiß, wessen Lebenslauf er betrachtet. Stellen Sie sicher, dass Ihre Voicemail-Begrüßung und Ihre E-Mail-Adresse professionell sind, für den Fall, dass der Personalmanager Sie kontaktieren muss.
Sie können Ihre Postanschrift hinzufügen. Wenn Sie jedoch nach einem Job in einem anderen Bundesstaat suchen, möchten Sie Ihre Adresse möglicherweise weglassen, damit der Personalvermittler weiß, dass Sie für einen Umzug bereit sind. Alternativ können Sie statt einer Adresse auch „Offen für Umzug“ schreiben. Wenn Sie sich für eine kreative Stelle bewerben, fügen Sie relevante Links wie eine Website, ein digitales Portfolio oder Social-Media-Profile hinzu. Das Hinzufügen dieser Elemente kann Ihre Kreativität vor Ihrem Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen.
3. Wählen Sie eine Einleitung für den Lebenslauf.
Die Einleitung ist einer der wichtigsten Teile Ihres Lebenslaufs. Dies sollte die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers erregen, sodass er sich die Zeit nimmt, sich den Rest Ihres Lebenslaufs anzusehen. Angesichts der Menge an Bewerbungen, die ein Personalvermittler überprüft, kann eine einprägsame Einführung herausstechen und Ihnen dabei helfen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Das Format Ihrer Einreichung kann je nach Branche, Qualifikationen und Erfahrung variieren und davon, ob Sie eine Anstellung in Ihrer aktuellen Branche oder einem neuen Bereich suchen. Drei gängige Einführungen in den Lebenslauf:
Karriere-Ziel
Das Art der Verwaltung ist ein kurzer Absatz, idealerweise drei Sätze, der den Karriereweg beschreibt, den Sie anstreben, und was Sie sich von dem Job erhoffen.
Sobald Sie Ihre gewünschte Rolle identifiziert haben, können Sie in diesem Absatz schnell Ihre Stärken und Erfahrungen hervorheben. Überprüfen Sie beim Schreiben Ihres Karriereziels die Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dieser Abschnitt widerspiegelt, was das Unternehmen von einem Kandidaten erwartet.
Zusammenfassung der Qualifikationen
Das Einführungsstil müssen relevante Erfahrungen, Qualifikationen, Zertifizierungen und kritische Fähigkeiten umfassen. Sobald Sie Ihre gewünschte Rolle identifiziert haben, können Sie in diesem Absatz schnell Ihre Stärken und Erfahrungen hervorheben. Überprüfen Sie beim Schreiben Ihres Karriereziels die Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dieser Abschnitt widerspiegelt, was das Unternehmen von einem Kandidaten erwartet.
Berufsprofil
A Profileinführung Dies kann ein kurzer Absatz oder eine Liste sein, die Ihre Erfahrungen, beruflichen Erfolge und Fähigkeiten abdeckt. Diese Einführung ist am besten geeignet, wenn Sie ein erfahrener Kandidat sind, um wichtige Meilensteine Ihrer Karriere hervorzuheben.
4. Entscheiden Sie sich für das Format Ihres Lebenslaufs
Wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren, hängt davon ab, wie viel Erfahrung Sie haben, in welcher Branche Sie tätig sind und welche weiteren Brancheninformationen Sie angeben müssen. Hier sind die gängigsten Lebenslaufformate:
Chronologische Zusammenfassung
Diese Art von Lebenslauf listet Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Dies ist der am häufigsten verwendete Lebenslauf und wird im Allgemeinen von Personalvermittlern bevorzugt, da er einfach und leicht zu scannen ist. Geben Sie zuerst Ihre aktuelle oder letzte Position an und listen Sie dann unten alle bisherigen Berufserfahrungen auf.
Listen Sie nach dem Abschnitt „Berufserfahrung“ Ihre Ausbildung, relevante Fähigkeiten und alle anderen relevanten Informationen wie Zertifizierungen, Freiwilligenarbeit, studentische Aktivitäten oder Kurse auf. Wenn Sie mehrere Abschlüsse haben, listen Sie diese im Abschnitt „Ausbildung“ in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf.
Weiter lesen: Tipps und Beispiele für chronologische Lebensläufe
Funktioneller Lebenslauf
Dies eignet sich möglicherweise am besten für diejenigen, die einen beruflichen Übergang planen oder eine Pause zwischen zwei Jobs einlegen, da der Schwerpunkt auf Fähigkeiten und Erfahrungen liegt und nicht auf der Auflistung Ihres beruflichen Werdegangs in chronologischer Reihenfolge. Beginnen Sie Ihren funktionalen Lebenslauf mit einer Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und gruppieren Sie dann Ihre Erfahrungen nach Fähigkeiten.
Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Marketing bewerben, könnten Sie einen Abschnitt „Vertrieb“ hinzufügen und alle Ihre vertriebsbezogenen Rollen auflisten. Dann könnten Sie einen Abschnitt „Öffentlichkeitsarbeit“ einrichten und andere Arbeitserfahrungen auflisten, bei denen Sie Öffentlichkeitsarbeit geleistet haben. In diesem Lebenslaufformat ist es wichtig, Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung zu verwenden, um dem Unternehmen zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten mit seiner Position zusammenhängen.
Weiter lesen: Funktionstipps und Lebenslaufbeispiele
Kombinationslebenslauf
Diese Art von Lebenslauf konzentriert sich wie ein funktionaler Lebenslauf auf Fähigkeiten, enthält aber dennoch Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Beginnen Sie diese Art von Lebenslauf mit Abschnitten über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen und fahren Sie dann mit Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Ausbildung und allen anderen Abschnitten fort. Dadurch wird die Aufmerksamkeit vom Dreh- und Angelpunkt oder der Lücke in Ihrer Karriere abgelenkt und Sie können die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf Ihre relevanten Fähigkeiten lenken.
Weiter lesen: Tipps und Beispiele für kombinierte Lebensläufe
Gezielter Lebenslauf
Sie können diese Art von Lebenslauf speziell für jede Stelle verfassen, um die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die für diese bestimmte Position und diesen Arbeitgeber erforderlich sind. Anstatt Ihren gesamten Lebenslauf neu zu schreiben, können Sie auch Ihre Einleitung und einige Schlüsselbereiche überarbeiten, um kritische Bereiche des Unternehmens anzusprechen. Ein gezielter Lebenslauf kann je nach Karriereweg einem der oben aufgeführten Formate folgen.
5. Wählen Sie eine Schriftart und -größe
Eines der ersten Dinge, die einem Personalvermittler beim Betrachten Ihres Lebenslaufs auffallen könnten, ist die Schriftart und die allgemeine Konsistenz der Schriftartformatierung. Wählen Sie eine gut lesbare Schriftart wie Times New Roman und stellen Sie sicher, dass sie in Ihrem gesamten Lebenslauf einheitlich ist. Beschränken Sie Stilmerkmale und Größenunterschiede auf ein Minimum, Sie können jedoch eine größere Größe, Fettschrift oder Kursivschrift in derselben Schriftart verwenden, um Abschnittsüberschriften oder Hervorhebungen anzuzeigen.
Sie können die Fettschrift verwenden, um messbare Erfolge hervorzuheben, z. B. „2 Millionen US-Dollar an Lagerbeständen verwaltet und verteilt“, aber Sie sollten sie in Ihrem gesamten Lebenslauf konsequent verwenden. Beginnen Sie mit einer Schriftgröße von 10 oder 12 für Ihre Inhalte und erhöhen Sie diese leicht für Abschnittsüberschriften. Wenn Ihr Lebenslauf lang ist und Sie ihn auf einer Seite unterbringen möchten, können Sie die Schriftgröße etwas reduzieren, achten Sie aber darauf, dass er dennoch gut lesbar ist.
6. Konsequent formatieren
Neben der Schriftart sollten auch Randbreite, Abstände und Innenabstände im gesamten Lebenslauf einheitlich sein. Alle Abschnittsüberschriften sollten die gleiche Schriftgröße haben und auf Wunsch fett gedruckt sein. Alle Stilelemente, wie z. B. Aufzählungspunkte zur Verdeutlichung früherer Rollen und die Art und Weise, wie Sie das Datum und den Ort Ihres beruflichen Werdegangs angeben, sollten konsistent sein.
7. Verwenden Sie Branchenschlüsselwörter
Online-Bewerbungen werden in der Regel über ein Bewerberverfolgungssystem sortiert, bevor sie von einem Personalvermittler geprüft werden. Das Programm durchsucht Lebensläufe nach relevanten Schlüsselwörtern und Fähigkeiten, sodass qualifizierte Kandidaten vom Einstellungsteam leicht identifiziert werden können. Wenn Sie über die in der Stellenausschreibung aufgeführten Fähigkeiten verfügen, nutzen Sie diese, um Ihren Lebenslauf in automatisierten Überprüfungen hervorzuheben. Wenn Sie die genauen Anforderungen nicht erfüllen, führen Sie ähnliche Qualifikationen auf, um dem Arbeitgeber genau zu zeigen, wer Sie sind. Wenn Sie spezifische berufliche Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen, erhöhen sich wahrscheinlich Ihre Chancen, von einem Personalvermittler im Bewerberpool gefunden zu werden.
8. Konzentrieren Sie sich auf den Wert
Fragen Sie sich, welche Eigenschaften, Fähigkeiten und Qualitäten Sie für einen potenziellen Arbeitgeber wertvoll machen. Konzentrieren Sie sich nicht auf das, was Sie persönlich einzigartig macht, sondern konzentrieren Sie sich auf das, was Sie für Ihren Arbeitgeber einzigartig wertvoll macht. Dieser wahrgenommene Wert entspricht den Kernbedürfnissen des Arbeitgebers und wird den Personalmanager höchstwahrscheinlich dazu motivieren, Sie für die Stelle zu interviewen.