So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Hotelmanager (mit Schritten und Beispielen) • BUOM

26. August 2021

Hotelmanager sind Profis auf höchstem Niveau, die für die sichere und effiziente Führung von Hotels sorgen. Wenn Sie sich für eine Stelle als Hotelmanager bewerben, kann es hilfreich sein, Ihren Bewerbungsunterlagen einen ausführlichen Lebenslauf beizufügen. Das Verständnis der Elemente eines erfolgreichen Lebenslaufs kann zu Ihrem Erfolg bei der Jobsuche in diesem Bereich beitragen. In diesem Artikel definieren wir den Lebenslauf eines Hotelmanagers und stellen Schritte, eine Vorlage und ein Beispiel bereit, die Ihnen beim Verfassen eines eindrucksvollen Lebenslaufs für diese Rolle helfen.

Was ist ein Lebenslauf eines Hotelmanagers?

Ein Lebenslauf (CV) im Hotelmanagement ist ein Dokument, ähnlich einem Lebenslauf, das Ihre Erfahrungen, Ausbildung und Fähigkeiten im Hotelmanagement detailliert beschreibt. Allerdings sind Lebensläufe in der Regel länger als Lebensläufe und enthalten mehr Informationen über Ihre Qualifikationen. Das Verfassen eines Lebenslaufs bei der Suche nach einer Position als Hotelmanager kann Ihnen dabei helfen, mehr Informationen über Ihre Fähigkeiten bereitzustellen, detaillierter auf Ihre Erfahrungen einzugehen oder andere beeindruckende Eigenschaften hervorzuheben. Das Verfassen eines umfassenden Lebenslaufs als Hotelmanager ist ein wichtiger Schritt, um Personalmanager zu beeindrucken, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Hotelmanager?

Berücksichtigen Sie die folgenden Schritte, um einen erfolgreichen Lebenslauf als Hotelmanager zu verfassen:

1. Beginnen Sie mit einem professionellen Lebenslauf

Der Beginn Ihres Lebenslaufs mit einer professionellen Zusammenfassung ist eine wirksame Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Sie können Ihren Lebenslauf in drei bis fünf Sätzen verfassen, in denen Sie kurz Ihre Berufserfahrung, Ausbildung, Motivation und Herangehensweise an das Hotelmanagement beschreiben. Mit Ihrem beruflichen Lebenslauf können Sie den Ton für den Rest Ihres Lebenslaufs festlegen, Ihren Lebenslauf mit einem beeindruckenden Überblick über Ihre Qualifikationen beginnen und einen Kontext für die kommenden Inhalte Ihres Lebenslaufs bereitstellen.

2. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachgebiet hervor

Anschließend können Sie einen Abschnitt erstellen, um Ihre Fähigkeiten oder Ihr Fachgebiet hervorzuheben. Wenn Sie Erfahrung in der Arbeit in einem bestimmten Hotel- oder Hotelmanagementbereich haben, bietet dieser Abschnitt möglicherweise die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen zu besprechen. Sie können eine Liste mit sechs bis acht Stichpunkten erstellen, die Ihre Fähigkeiten und fortgeschrittenen Kenntnisse kurz beschreiben. Dazu können Hard Skills wie Computerkenntnisse oder Soft Skills wie Kommunikation und Organisation gehören.

3. Beschreiben Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang

Anschließend können Sie einen Abschnitt hinzufügen, der Ihren beruflichen Werdegang zusammenfasst. Sie können Ihre bisherigen Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, beginnend mit Ihrem aktuellen Titel oder Ihrer letzten Rolle. Geben Sie unbedingt den Namen und Standort Ihres Arbeitgebers, Ihre Berufsbezeichnung und das Datum Ihrer Anstellung an. Anschließend können Sie in etwa fünf Stichpunkten Ihre normalen Aufgaben und Verantwortlichkeiten beschreiben.

Es kann besonders effektiv sein, bei der Beschreibung Ihrer bisherigen Aufgaben konkrete, messbare Erfolge einzubeziehen. Dies ist eine effektive Methode, um Personalmanager mit messbaren Erfolgen in Ihrer Karriere zu beeindrucken.

4. Fügen Sie Ihre Ausbildung hinzu

Es ist wichtig, einen Abschnitt über Bildung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, um Ihre formale Ausbildung nachzuweisen. Sie können Ihre Abschlüsse oder Diplome in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, beginnend mit dem aktuellsten. Es ist außerdem wichtig, den Namen und den Standort der Schule oder Universität, die Art des erworbenen Abschlusses oder Diploms, die Studienrichtung und das Jahr des Abschlusses anzugeben. Sie können auch beeindruckende Kennzahlen wie hohe Testergebnisse oder GPA einbeziehen, um Ihre akademischen Leistungen weiter hervorzuheben.

5. Integrieren Sie zusätzliche Schulungen

Wenn Sie eine branchenspezifische Ausbildung durch Zertifizierungen oder Lizenzen abgeschlossen haben, können Sie diese in diesen Abschnitt Ihres Lebenslaufs aufnehmen. Geben Sie unbedingt den Namen der Zertifizierung, der Zertifizierungsstelle und das Jahr an, in dem Sie die Auszeichnung erhalten haben. Dies kann dazu beitragen, Ihre Initiative zur Entwicklung von Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung zu demonstrieren und den Nachweis aller erforderlichen Zertifizierungen oder Lizenzen zu erbringen.

6. Erwähnung von Sprachen

Da Hotelmanager mit Gästen oder Mitarbeitern kommunizieren können, die Fremdsprachen sprechen, kann die Beherrschung einer zweiten Sprache für Hotelmanager eine attraktive Fähigkeit sein. Wenn Sie über Kenntnisse in einer Nicht-Muttersprache verfügen, können Sie diese am Ende Ihres Lebenslaufs auflisten. Vergessen Sie nicht, die Sprache und Ihr Sprachniveau anzugeben.

Muster-Lebenslauf eines Hotelmanagers

Erwägen Sie, dieser Vorlage Ihre eigenen Informationen hinzuzufügen, um Ihnen beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Hotelmanager zu helfen:

Professioneller Lebenslauf
(Drei bis fünf Sätze, die Ihre Erfahrungen, Ausbildung und Motivation als Hotelmanager beschreiben)

Fähigkeiten
(Sechs bis acht Stichpunkte, die Ihre Fähigkeiten und Fachgebiete zusammenfassen)

Arbeitsbuch

(Name des Arbeitgebers) | (Standort)

(Berufsbezeichnung) | (Anstellungsdaten)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

(Name des Arbeitgebers) | (Standort)

(Berufsbezeichnung) | (Anstellungsdaten)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

• (Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Leistungen)

Ausbildung
(Name der Schule oder Universität) | (Standort)
(Art des Abschlusses und Studienrichtung) | (Abschlussjahr)

(Name der Schule oder Universität) | (Standort)
(Art des Abschlusses und Studienrichtung) | (Abschlussjahr)

Zertifikate und Schulungen

(Zertifizierungsstelle) | (Standort)
(Zertifizierung) | (Jahr des Eingangs)

(Zertifizierungsstelle) | (Standort)
(Zertifizierung) | (Jahr des Eingangs)

Sprachen
(Sprache) | (Kenntnisniveau)
(Sprache) | (Kenntnisniveau)

Beispiel für einen Lebenslauf eines Hotelmanagers

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für den Lebenslauf eines Hotelmanagers:

Professionelle Zusammenfassung: Ein effizienter und effektiver Hotelmanager mit fast 10 Jahren Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld. Ich brenne dafür, großartige Gästeerlebnisse zu schaffen und gleichzeitig die Hotelabteilungen produktiv und positiv zu halten. Erfahrung in abteilungsübergreifender Führung, Organisation und Kontrolle. Engagiert, verbesserte Prozesse und exzellenten Service in die neue Position einzubringen.

Fähigkeiten

• Fortgeschrittene Führungsfähigkeiten

• Kommunikation

• Hotelprozesse verstehen.

• Erfahrung im Vertriebsmanagement

• Probleme lösen

• Experte für Gästeservice

• Aufsichtsfähigkeiten

• Organisation

*Arbeitsbuch
Hotel Marathon | New York, New York*
Hotelmanager | September 2016 – heute

• Vorstellungsgespräche, Auswahl und Schulung neuer Mitarbeiter in allen Abteilungen

• Unterstützung des CEO bei der Erstellung von Prognosen und Berichten

• Budgetentwicklung, -ausführung und -kontrolle

• Lösen Sie Kundenbeschwerden und sorgen Sie für ein positives Gästeerlebnis

• Erstellen Sie spezifische, messbare, erreichbare und zeitgebundene Ziele, um den Erfolg jeder Abteilung zu fördern.

• Reduzieren Sie Kundenbeschwerden in sechs Monaten um 40 %

• Verbesserte Hotelbewertung auf allen öffentlichen Bewertungsseiten.

Hotel Greenwood | New York, New York
Stellvertretender Hotelmanager | Juni 2013 – August 2016

• Unterstützen Sie den Hotelmanager bei alltäglichen Aktivitäten in allen Abteilungen

• Unterstützen Sie den Hotelmanager bei der Personalauswahl und dem Einstellungsprozess

• Verfolgung der Prozesse in jeder Abteilung

• Bietet bei Bedarf Feedback und Unterstützung des Personals

• Das Kundenbindungsprogramm wurde neu aufgebaut, was zu einer Umsatzsteigerung von 5 % führte

• Die Arbeitszeitnachweise der Mitarbeiter wurden überprüft und korrekt erfasst

• Bereitstellung von Schulungsmaterialien für neue Mitarbeiter

Ausbildung

Hudson-Universität | New York, New York
Bachelor of Arts in Hotelmanagement | 2013

• 4,0 Punkte pro Jahr

• Abschluss unter den besten 10 % des Jahrgangs

*Zertifizierungen und Schulungen
AHLEY-Institut | New York, New York*
Zertifizierter Hotelmanager | 2013

Sprachen

Französisch | Fließend
Spanisch | Durchschnitt

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