So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Geschäftsführer • BUOM
31. März 2021
Geschäftsführer überwachen die Geschäftstätigkeit ihres Unternehmens, um die Effizienz sicherzustellen. Sie verfügen oft über außergewöhnliche Führungsqualitäten, Geschäftserfahrung und Finanzkenntnisse. Wenn Sie diese Eigenschaften in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Sie Arbeitgebern, die eine Führungskraft einstellen möchten, zeigen, dass Sie möglicherweise gut zu ihnen passen. In diesem Artikel definieren wir, was ein Geschäftsführer ist, und zeigen Ihnen, wie Sie Ihren eigenen Lebenslauf als Geschäftsführer verfassen.
Was ist ein Geschäftsführer?
Der Geschäftsführer ist in der Regel der Manager des Unternehmens oder der Organisation. Sie können für eine gemeinnützige Organisation arbeiten und dieselben Aufgaben wahrnehmen wie ein Geschäftsführer eines gewinnorientierten Unternehmens. Die Aufgabe einer Führungskraft besteht häufig darin, Unternehmenspläne entsprechend Budgets und Fristen zu erstellen und umzusetzen. Zu den weiteren Aufgaben des Geschäftsführers gehören:
Den Mitarbeitern Anleitung geben
Erstellen von Geschäftszielen und Zielen
Überwachung der täglichen Aktivitäten des Unternehmens
Teilnahme an Vorstandssitzungen
Informieren Sie andere Manager über den Projektstatus
Den Mitarbeitern Feedback zu ihrer Leistung geben
Überwachung der Aktivitäten der Organisation und Lösung etwaiger Probleme
So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Geschäftsführer
Hier sind einige Schritte, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs unternehmen können:
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung
Bevor Sie Ihren Lebenslauf verfassen, überprüfen Sie die Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben, um festzustellen, nach welchen Fähigkeiten der Arbeitgeber sucht. Wenn Sie über Fähigkeiten verfügen, nach denen sie suchen, geben Sie diese unbedingt in Ihren Lebenslauf ein. Die Erwähnung der Qualifikationen, nach denen das Unternehmen sucht, kann die Aufmerksamkeit des Unternehmens erregen, wenn es sich die Lebensläufe aller Bewerber ansieht, und ihm zeigen, dass Sie seine Anforderungen an die Stelle erfüllen können.
2. Erstellen Sie einen Titel
Der erste Teil des Lebenslaufs ist die Kopfzeile mit einem speziellen Kontaktbereich oben auf der Seite. Dazu gehören gegebenenfalls Ihr vollständiger Name, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer, Ihre Social-Media-Seiten und Ihre Website-URL. Die Überschrift bietet dem Personalvermittler die erste Gelegenheit, mehr über Sie zu erfahren. Sie sollte professionell aussehen und E-Mail-Adressen enthalten, die Ihren Namen oder Ihre Initialen enthalten. Personalmanager nutzen häufig den Kontaktbereich, wenn sie mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
3. Schreiben Sie Ihr berufliches Statement
Eine berufliche Aussage oder Zielsetzung ist eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen. Beschreiben Sie in maximal drei Sätzen, warum der Arbeitgeber Sie einstellen sollte. Sie können mit einer kurzen Einführung beginnen und dann über Ihre Leistungen und Talente sprechen.
4. Listen Sie Ihre Qualifikationen auf
Erstellen Sie eine Liste der relevanten Fähigkeiten, die Sie besitzen. Da der Zweck Ihres Lebenslaufs darin besteht, zu zeigen, dass Sie eine herausragende Führungskraft in der Geschäftswelt sind, können Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Qualitäten als Mentor und alle technischen Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erworben haben. Zu den üblichen Fähigkeiten eines Geschäftsführers gehören:
Führung
Kommunikation
Strategisches Denken
Personalmanagement
Organisation
Kenntnisse in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Spendensammlung
Unternehmensfinanzierung verstehen
5. Beziehen Sie Ihre Erfahrungen mit ein
Heben Sie alle relevanten Berufserfahrungen hervor, die Sie haben. Geben Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Geschäftsführer die Berufsbezeichnung, das Unternehmen, für das Sie arbeiten, den Beschäftigungsort und die Beschäftigungsdaten an. Geben Sie außerdem Ihre Hauptverantwortung und alle Ergebnisse oder Erfolge an, die Sie während Ihrer Tätigkeit dort erzielt haben.
Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs als Geschäftsführer
Neben den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen kann auch das Format des Lebenslaufs wichtig sein. Beim Verfassen Ihres Lebenslaufs für Führungskräfte sollten Sie einige Dinge beachten:
Messen Sie Ihren Fortschritt: Verwenden Sie numerische Kennzahlen, um zu verstehen, zu welchem Wachstum Sie in früheren Positionen beigetragen haben. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie hätten den Nettogewinn des Unternehmens in vier Monaten um 14 % gesteigert, anstatt den Nettogewinn zu steigern.
Finden Sie Ihr Wertversprechen heraus: Es ist die Kombination Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit, die für Arbeitgeber attraktiv ist und die Frage beantwortet, warum sie Sie einstellen sollten.
Besprechen Sie Ihre einzigartigen Qualitäten: Identifizieren Sie eine Qualität oder Nische, die Sie von anderen Kandidaten unterscheidet und die Arbeitgeber dazu bewegen könnte, mehr zu erfahren.
Erwägen Sie das Hinzufügen eines Anschreibens: Ein zusätzliches Dokument kann Ihren Lebenslauf aufwerten und mehr Informationen darüber liefern, wer Sie als Berufstätiger sind und was Sie in einem Job suchen.
Vorlage
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihren Lebenslauf als Geschäftsführer zu verfassen:
(Vor-und Nachname)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Professionelle Zusammenfassung: zwei bis drei Sätze lang)
Qualifikation
(Relevante Fähigkeit)
(Relevante Fähigkeit)
(Relevante Fähigkeit)
(Relevante Fähigkeit)
(Relevante Fähigkeit)
Erfahrung
(Firmenname), (Positionsbezeichnung)
(Stadtstaat)
(Zeiten mit Beschäftigung)
(Beruflichen Pflichten)
(Beruflichen Pflichten)
(Beruflichen Pflichten)
(Firmenname), (Positionsbezeichnung)
(Stadtstaat)
(Zeiten mit Beschäftigung)
(Beruflichen Pflichten)
(Beruflichen Pflichten)
(Beruflichen Pflichten)
Ausbildung
(Abschlusstyp) und (Studienbereich)
(Schulname)
(Stadtstaat)
(Termine besucht)
Beispiel
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf für einen Geschäftsführer:
Briella Rigatoni
111-111-1111
Бриэлла.Ригатони@email.com
Berufliche Zusammenfassung: Engagierte Führungskraft mit Erfahrung in gemeinnützigen Fundraising- und Marketingstrategien. Nachgewiesener Erfolg bei der Erstellung erfolgreicher strategischer Pläne zur Gewinnsteigerung. Leitet erfolgreich einen großen Mitarbeiterstab.
Qualifikation
Organisiert
Führung
Strategische Planung
Ich spreche Excel
Geschäftsentwicklung
Erfahrung
Buchung von A bis Z, Geschäftsführer
Philadelphia, Pennsylvania
Juli 2019-heute
Leitete ein Team von 50 Mitarbeitern und überwachte den täglichen Betrieb
Es wurden neue Kennzahlen entwickelt, um die Leistung und Produktivität der Lieferanten zu steuern.
Bewertete die Arbeit der Mitarbeiter und gab Feedback
Erstellte neue Programme, die den Nettoumsatz in sechs Monaten um 22 % steigerten.
Gumdrop Medical Center, Geschäftsführer
Boston, Massachusetts
Februar 2000 – Juni 2018
Erleichtern Sie die Entwicklung neuer Ziele und Vorgaben im gesamten Unternehmen.
Entwickelte und implementierte strategische Marketingkampagnen
Es wurden Prozesse entwickelt, um das Gewinnniveau um 8 % zu steigern
Teilnahme an Vorstandssitzungen zur Besprechung des Projektfortschritts
Pet Rescue Sanctuary, Senior Vice President
Killeen, Texas
September 1996 – Februar 2000
Helfen Sie bei der Entwicklung neuer Richtlinien und Verfahren für das Personal
Analysierte Finanzberichte, um sicherzustellen, dass das Unternehmen innerhalb des Budgets liegt
Leitete eine Spendenaktion, um 20 Hunden ein Zuhause zu bieten.
Hat geholfen, eine hochproduktive Belegschaft zu verwalten
Ausbildung
Master of Business Administration
Texas A&M University
Killeen, Texas
1994-1996.
Bachelor in Betriebswirtschaft
Universität von Texas in Austin
Austin, Texas
1990-1994.