So schreiben Sie einen Lebenslauf, der durch den AI-Lebenslaufscanner gelangt • BUOM

28. März 2022

Wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen, können Sie sich vorstellen, dass ein Personalchef einen großen Stapel Bewerbungen durchgeht. Auch wenn dies in manchen Fällen zutrifft, nutzen viele Unternehmen KI-Scanner, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Indem Sie Ihren Lebenslauf für diese Technologie vorbereiten, erhöhen Sie Ihre Chancen, Ihren Lebenslauf in die Hände einer echten Person zu bekommen. In diesem Artikel erklären wir, was ein AI-Lebenslaufscanner ist und wie Sie Ihren Lebenslauf so formatieren, dass er diese Technologie durchläuft.

Was sind KI-Lebenslaufscanner?

Lebenslaufscanner mit künstlicher Intelligenz sind Softwareanwendungen, die Personalvermittler, Einstellungsmanager und Personalfachleute verwenden, um Kandidaten auf ihre Stellenangebote zu überprüfen. Anstatt Hunderte oder Tausende von Lebensläufen zu sichten, können Personalvermittler diese Software verwenden, um die Anzahl der zu prüfenden Lebensläufe zu reduzieren. Diese Software nutzt künstliche Intelligenz, um anhand der Stellenbeschreibung die relevantesten Lebensläufe zu finden. KI-Scanner helfen Arbeitgebern nicht nur dabei, beim Einstellungsprozess Zeit zu sparen, sondern können auch Vorurteile reduzieren und Arbeitgebern dabei helfen, herauszufinden, wer am besten für ihre Stelle geeignet ist.

So erhalten Sie Ihren Lebenslauf durch KI-Scanner

Befolgen Sie diese Liste mit Schritten, um Ihre Chancen zu verbessern, durch den AI-Lebenslaufscanner zu kommen:

1. Verwenden Sie ein kompatibles Format

Achten Sie beim Einreichen Ihres Lebenslaufs darauf, dass Sie die Anweisungen in Ihrer Bewerbung befolgen. Wenn Arbeitgeber einen AI-Lebenslaufscanner verwenden, werden Sie möglicherweise gebeten, das Dokument im .doc-Format statt im PDF-Format zu speichern. Indem Sie Ihren Lebenslauf im richtigen Format speichern, können Sie sicher sein, dass der Scanner Ihren Text lesen kann. Wenn Sie normalerweise in einem anderen Format speichern, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf beim Speichern als neuer Dateityp korrekt formatiert ist.

Versuchen Sie nicht nur, Ihren Lebenslauf in der richtigen Datei zu speichern, sondern auch, alle visuellen Elemente einzuschränken, um sicherzustellen, dass sie korrekt vermittelt werden. Verwenden Sie anstelle einer visuellen Zusammenfassung einfachen Text, Standardfarben und grundlegende Formatierungen. Sie können auch beliebige Diagramme, Grafiken, Logos oder Bilder in Ihrem Lebenslauf hinterlassen. Ein KI-Lebenslaufscanner ist möglicherweise nicht in der Lage, solch komplexe Informationen zu entschlüsseln.

2. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen, möchten Sie ihn auf jede Stelle zuschneiden, auf die Sie sich bewerben. Lesen Sie zunächst die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlegen Sie, wie Ihre eigenen Erfahrungen im Vergleich dazu aussehen. Überlegen Sie, wie Sie jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs bearbeiten können, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu erregen. Wenn Ihnen beispielsweise auffällt, dass die Stellenbeschreibung von den Bewerbern bestimmte Fähigkeiten verlangt, können Sie die Fähigkeiten, die Sie besitzen, in Ihrem Lebenslauf aufführen.

3. Fügen Sie relevante Schlüsselwörter hinzu

Schlüsselwörter sind die wichtigsten Kriterien, nach denen KI-Lebenslaufscanner suchen. Diese Technologie identifiziert spezifische Schlüsselwörter basierend auf den Präferenzen des Arbeitgebers. Anhand der Stellenbeschreibung können Sie erraten, nach welchen Schlüsselwörtern gesucht werden könnte. Wählen Sie mit einem Textmarker einige Schlüsselwörter aus, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen könnten. Wenn in der Stellenbeschreibung beispielsweise steht: „Suchen Sie einen qualifizierten Vermarkter mit umfangreicher Erfahrung in Texten, sozialen Medien und E-Mail-Marketing“, könnten Sie die Schlüsselwörter „Vermarkter“, „Texter“, „soziale Medien“ und „E-Mail“ verwenden Marketing.“ „ in Ihrem Lebenslauf.

4. Überprüfen Sie, wie es mit reinem Text aussieht

Einige Arbeitgeber verwenden ein System, das Ihren Lebenslauf in ein Nur-Text-Format kopiert. Sehen Sie sich vor dem Absenden an, wie Ihr Lebenslauf in diesem Format aussieht. Sie möchten sicherstellen, dass alle Ihre Informationen konsistent sind und die Reihenfolge der Dinge dennoch Sinn ergibt. Stellen Sie bei der Organisation Ihres Lebenslaufs sicher, dass Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, damit klar ist, wann die KI sie in Klartext übersetzt.

Tipps zum Bestehen von AI-Lebenslaufscannern

Beachten Sie beim Verfassen Ihres KI-Lebenslaufs diese Tipps:

  • Schreiben Sie für eine Person. Während ein KI-Scanner Ihren Lebenslauf möglicherweise vor einem Personalmanager sieht, möchten Sie Ihren Lebenslauf dennoch so verfassen, dass er von einem Menschen überprüft wird. Wenn Sie durch den KI-Scanner gehen, wird es der für die Einstellung zuständige Mitarbeiter als Nächstes sehen.

  • Heben Sie Ihre Erfolge hervor. Nutzen Sie Ihren Erfahrungsbereich, um über Erfolge zu schreiben, die den Personalchef beeindrucken könnten. Ein KI-Lebenslaufscanner kann erkennen, dass Sie über nützliche Erfahrungen und Erfolge verfügen.

  • Reichen Sie einen Lebenslauf ein. Ein KI-Lebenslaufscanner kann erkennen, ob Kandidaten mehrere Lebensläufe einreichen. Seien Sie ein ehrlicher Bewerber und reichen Sie nur eine gut geschriebene Bewerbung ein.

  • Verwenden Sie Schlüsselwörter mit Bedacht. Diese Technologie kann erkennen, ob Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern füllen. Versuchen Sie, sie auf natürliche Weise in Ihren Lebenslauf zu integrieren.

  • Beziehen Sie Soft- und Hard-Skills ein. Personalmanager können mithilfe von KI-Software erkennen, welche Kandidaten über die spezifischen Fähigkeiten verfügen, nach denen sie suchen. Entscheiden Sie anhand der Stellenbeschreibung, welche Soft- und Hard-Skills hinzugefügt werden sollen. Ihre Soft Skills sind die Fähigkeiten, die Ihnen bei der Zusammenarbeit mit anderen helfen, während Ihre Hard Skills die technischen Fähigkeiten umfassen, die Sie haben.

  • Erwägen Sie das Hinzufügen eines Lebenslaufs. Eine Zusammenfassung ist eine kurze Erklärung, die oben in Ihrem Lebenslauf steht. Dies ist eine einfache Möglichkeit, Schlüsselwörter einzufügen, während Sie über Ihre Berufserfahrung, Fähigkeiten und Erfolge sprechen.

  • Platzieren Sie keine Informationen in der Kopf- und Fußzeile. Obwohl Ihre Kontaktinformationen normalerweise hier veröffentlicht werden, können KI-Crawler diese Informationen möglicherweise nicht sehen. Fügen Sie es stattdessen in den Hauptteil Ihrer Seite ein.

  • Senden Sie eine Folge-E-Mail. Wenn Sie keine Antwort vom Arbeitgeber erhalten haben, besteht die Möglichkeit, dass Ihre Bewerbung den KI-Scanner nicht durchlaufen hat. Wenn Sie ihnen eine gut geschriebene E-Mail mit einer Frage zum Einstellungsprozess und einem angehängten Lebenslauf senden, können Sie eine echte Person dazu bringen, sich Ihren Lebenslauf anzusehen.

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