So schreiben Sie einen erfolgreichen Account Manager-Lebenslauf. Ziel: • BUOM

2. Dezember 2021

Die Aufnahme eines Ziels in Ihren Lebenslauf kann eine gute Möglichkeit sein, Arbeitgebern mehr über sich selbst zu erzählen, Ihre Karriereziele mitzuteilen und Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren. Wenn Sie sich für eine Stelle als Account Manager bewerben, können die Ziele Ihres Lebenslaufs besonders wichtig sein, da sie den Arbeitgebern zeigen, welche Erfahrung Sie für die Stelle mitbringen können. Indem Sie mehr über den Wert von Lebenslaufzielen erfahren und Beispiele im Zusammenhang mit der Kontoverwaltung lesen, können Sie ein wirksames Ziel entwickeln, das die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich zieht und Ihnen dabei hilft, im Einstellungsprozess voranzukommen.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Account-Manager-Lebenslaufziel ist und warum es wichtig ist. Wir listen die Schritte zum Schreiben eines erfolgreichen Ziels auf, geben Beispiele, die Sie als Referenz verwenden können, und geben Tipps, wie Sie den Erfolg Ihres Lebenslaufs maximieren können.

Was ist der Zweck eines Lebenslaufs als Kundendienstmanager?

Das Ziel des Account Manager-Lebenslaufs ist eine kurze Zusammenfassung von ein bis zwei Sätzen, mit der Sie Ihre Karriereziele, Ihre Erfahrung und Ihr Interesse an der offenen Stelle beschreiben können. Ziele stehen in der Regel am Anfang eines Lebenslaufs und können Personalmanagern eine Vorstellung davon vermitteln, wer Sie als Kandidat sind und was Sie in einer Position als Account Manager suchen. Ihr Ziel kann ein hervorragender Ort sein, um frühere Managementerfahrungen nachzuweisen, was einen potenziellen Arbeitgeber dazu ermutigen kann, Ihre Erfahrungen und Qualifikationen für die Position genauer zu prüfen.

Warum sind die Lebenslaufziele eines Account Managers wichtig?

Ziele für den Lebenslauf eines Account Managers sind wichtig, da sie dem einstellenden Manager sagen können, was Sie seinem Unternehmen zu bieten haben. Indem Sie kurz Ihre bisherige Berufserfahrung und Ihr Interesse an der Stelle beschreiben, können Sie die Leser dazu ermutigen, mehr über Sie zu erfahren, indem Sie den Text Ihres Lebenslaufs lesen oder Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Ziele bieten kurze Zusammenfassungen, die Ihr Interesse an der Position und Ihre relevanten Erfahrungen beschreiben. Sie helfen Arbeitgebern zu verstehen, wonach Sie suchen und was Sie anbieten können.

So schreiben Sie ein Lebenslaufziel für einen Kundendienstmanager

Wenn Sie einen erfolgreichen Account Manager-Lebenslauf verfassen möchten, der Ihre Interessen und Erfahrungen widerspiegelt, können Sie folgende Schritte unternehmen:

1. Siehe Stellenanzeige

Schauen Sie sich die Stellenanzeige an, auf die Sie sich bewerben möchten. Stellenbeschreibungen enthalten wichtige Informationen darüber, was Arbeitgeber von einem Kandidaten erwarten. Dies kann sie zu einem effektiven Leitfaden für das Schreiben Ihres Lebenslaufziels und anderer Lebenslaufinhalte machen. Versuchen Sie, in der Stellenbeschreibung nach Schlüsselwörtern wie Persönlichkeitsmerkmalen oder Zielen zu suchen. Beispielsweise möchte ein Arbeitgeber möglicherweise einen kreativen Kandidaten, der bereits über Managementerfahrung verfügt oder weiß, wie man mit bestimmten Arten von Konten umgeht. Indem Sie erfahren, woran Arbeitgeber am meisten interessiert sind, können Sie sich als der ideale Kandidat präsentieren, der ihre Bedürfnisse erfüllt.

Die Verwendung der Sprache, die Sie in der Stellenbeschreibung sehen, hat auch einen zusätzlichen Vorteil. Die meisten Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenangebote online und nutzen Scan-Software, um die Bewerbungen zu sortieren. Die Scan-Software verwendet vom Arbeitgeber festgelegte Kriterien, um Lebensläufe zu filtern. Beispielsweise könnte ein Arbeitgeber festlegen, dass er nur Lebensläufe von Kandidaten mit dreijähriger Führungserfahrung sehen möchte. Meistens finden sich die gesuchten Informationen in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie also die Beschreibung zum Schreiben Ihres Ziels und anderer Inhalte verwenden, können Sie Ihre Chancen erhöhen, die festgelegten Kriterien der Scan-Software zu erfüllen.

2. Grenzen Sie Ihre Ideen ein

Ermitteln Sie anhand der Stellenbeschreibung, wie Ihre Erfahrung, Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit zu dem Unternehmen passen, für das Sie arbeiten möchten. Versuchen Sie, bestimmte Eigenschaften zu identifizieren, die Ihrer Meinung nach ein Arbeitgeber von einem Kandidaten erwarten könnte. Indem Sie Ihr Ziel sorgfältig durchdenken, können Sie eine Erklärung verfassen, die bei Arbeitgebern Anklang findet und sie dazu anregt, mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren.

3. Fassen Sie Ihre Ideen zusammen

Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf nicht mehr als zwei Sätze sachlich zu beschränken. Viele Ihrer Inhalts- und Erfahrungsbeschreibungen können später in Ihren Lebenslauf eingefügt werden. Anstatt zu versuchen, alles in Ihrem Lebenslauf zu sagen, konzentrieren Sie sich darauf, eine klare und prägnante Aussage darüber zu machen, was Sie bieten und was Sie in einer Position erwarten. Machen Sie die Linse auffällig und anschaulich, damit ein potenzieller Arbeitgeber, der sich viele Lebensläufe ansieht, Ihren Lebenslauf von den anderen abhebt.

Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf etwa eine Seite. Wenn Ihr Lebenslauf länger als eine Seite ist, möchten Sie möglicherweise Ihr Ziel weiter verdichten, um Platz für andere Inhalte zu schaffen.

4. Bearbeiten Sie das Ziel im Hinblick auf Klarheit, Rechtschreibung und Grammatik.

Wenn Sie Ihre Zusammenfassung mit einem oder zwei Sätzen fertiggestellt haben, überprüfen Sie sie, um sicherzustellen, dass sie leicht verständlich und frei von Grammatik- oder Rechtschreibfehlern ist. Der Zweck Ihres Lebenslaufs ist möglicherweise eines der ersten Dinge, die ein potenzieller Arbeitgeber sieht. Daher ist es wichtig, den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen.

Erwägen Sie, Ihr Lebenslaufziel noch einmal zu überdenken, nachdem Sie den Rest Ihres Inhalts geschrieben haben, oder sogar jeden zweiten Tag, damit Sie Ihr Ziel aus einer neuen Perspektive betrachten können. Sie können auch einen Freund oder jemanden, dem Sie vertrauen, bitten, Ihnen bei der Neudefinition Ihres Ziels zu helfen. Sie können bestätigen, dass Ihr Text klar und verständlich ist.

Objektive Beispiele für den Lebenslauf eines Account Managers

Hier sind einige Beispiele für Lebenslaufziele von Account Managern, die Ziele, Interessen und Erfahrungen hervorheben, um die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu erregen:

• Ein erfahrener Account Manager mit einer ausgeprägten Arbeitsmoral und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sucht nach einer Anstellung bei Grow Financial Partners.

• Ich suche eine Karrieremöglichkeit bei Graybelle Relocation, um drei Jahre Erfahrung und Leidenschaft für die Kundenzufriedenheit in der Rolle des Account Managers zu nutzen.

• Ein eifriger Kandidat sucht nach einer Stelle im Account Management bei The Haver Group. Ich suche einen Job, der Wachstum, Kundendienstverantwortung und eine Vielzahl marketingorientierter Aufgaben bietet.

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für einen Account Manager

Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben und Ihre Chancen zu verbessern, im Einstellungsprozess voranzukommen:

Halten Sie Ihren Lebenslauf kurz

Versuchen Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufziels, ihn so kurz wie möglich zu halten. Normalerweise können Sie wichtige Gedanken und Ideen in zwei Sätzen vermitteln. Versuchen Sie, die Aufmerksamkeit des Einstellungsteams oder Managers zu erregen, ohne zu sehr ins Detail zu gehen, was Sie der Organisation anbieten. Bewahren Sie detailliertere Beschreibungen Ihrer Erfahrungen für die spätere Verwendung in Ihrem Lebenslauf auf, wo Sie Platz für die Erläuterung Ihrer Qualifikationen haben. Kurze Ziele sind leichter zu lesen und helfen Ihnen, sich auf die wichtigsten Punkte zu konzentrieren.

Schreiben Sie dem Arbeitgeber Ihr Ziel

Kontaktieren Sie den Arbeitgeber gezielt zu Ihrer Aufgabe. Sie können den Firmennamen verwenden, um Ihren Lebenslauf persönlicher zu gestalten und die Begeisterung auszudrücken, die Sie über die jeweilige Gelegenheit empfinden. Nutzen Sie auch die Stellenbeschreibung zur Information in Ihrem Anschreiben. Möglicherweise bewerben Sie sich auf viele Stellen und die Wiederverwendung desselben Lebenslaufs geht möglicherweise schneller, aber indem Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Ziel zu etwas Besonderem zu machen, können Sie das Interesse des Arbeitgebers an Ihrer Erfahrung steigern und einen Lebenslauf erstellen, der speziell bei den Unternehmen Anklang findet.

Wahrheit sagen

Mit der Stellenbeschreibung können Sie ein relevantes und konkretes Ziel vermitteln, achten Sie aber darauf, dass diese authentisch und ehrlich ist. Suchen Sie in der Stellenanzeige nach Details, die Sie beschreiben, und erstellen Sie anhand dieser Details eine einzigartige Anzeige, die Sie von anderen Kandidaten abhebt. Ehrlich zu sich selbst und Ihren Erfahrungen zu sein, kann Personalmanagern helfen zu verstehen, warum Sie am besten für die Position geeignet sind, und ihnen helfen, sich vorzustellen, wie Sie in der Rolle aussehen könnten.