So schreiben Sie ein lustiges Anschreiben (mit Tipps, Vorlage und Beispiel)

Bei Ihrer Jobsuche besteht Ihr Hauptziel möglicherweise darin, sich von anderen Fachleuten abzuheben, die die gleiche Position suchen. Ein witziges Anschreiben kann Arbeitgebern zeigen, dass Sie in die Unternehmenskultur passen. Es ist sehr wichtig zu wissen, wie man Humor einbaut und seine Fähigkeiten erfolgreich unter Beweis stellt. In diesem Artikel besprechen wir, wie man ein lustiges Anschreiben schreibt und stellen eine Vorlage und ein Beispiel bereit.

Was ist ein lustiges Anschreiben?

Ein lustiges Anschreiben ist ein Dokument, das Ihre Arbeitsqualifikationen hervorhebt und den Personalchef amüsiert. Als Bestandteil Ihrer Bewerbung ergänzen Anschreiben den Inhalt Ihres Lebenslaufs und sollen die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers wecken. Humor in Ihrem Anschreiben kann als Eisbrecher dienen, wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang zusammenfassen und Ihre Fähigkeiten auflisten. Es enthält einen Witz oder eine informelle Sprache, die der Leser verstehen kann.

Was sind die Vorteile eines lustigen Anschreibens?

Hier sind drei Vorteile, wenn Sie einen Personalvermittler zum Lachen bringen, wenn er Ihr Anschreiben liest:

Macht Ihre Bewerbung unvergesslicher

Ein witziges Anschreiben kann Sie von anderen Bewerbern abheben. Personalchefs können sich möglicherweise leichter an Sie und Ihre Qualifikationen erinnern, weil Ihr humorvolles Anschreiben ihr Interesse geweckt hat. Je einprägsamer Sie sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen – eine weitere Gelegenheit zu zeigen, warum sie Sie einstellen sollten. Überlegen Sie sich Witze, die den Leser zum Lächeln bringen und Ihrer Bewerbung Vorrang vor anderen geben können.

Stellt den Kontakt zum Personalchef her

Humorvolle Zeilen in Ihrem Anschreiben können beim Leser Anklang finden und Ihnen helfen, schon früh im Einstellungsprozess eine Verbindung herzustellen. Finden Sie die Persönlichkeit des Personalchefs heraus und suchen Sie nach Gemeinsamkeiten.

Angenommen, Sie bewerben sich für eine Dozentenstelle an der Universität, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und der Personalvermittler ist ein Kommilitone. Die erste Zeile Ihres Anschreibens enthält einen Witz über Campus-Traditionen, mit dem sich der Personalvermittler identifizieren kann. Sie sind nun von Ihrem Stoff fasziniert und nehmen Ihre Qualifikationen genauer unter die Lupe.

Zeigt Ihre Persönlichkeit

Arbeitgeber suchen häufig nach Kandidaten, die in die Unternehmenskultur eintauchen und gut mit Kollegen zusammenarbeiten können. Ein attraktives Anschreiben kann Personalvermittlern zeigen, dass Sie offen dafür sind, neue Leute kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihre Persönlichkeit auch gut zu anderen Mitarbeitern.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Nachrichtenproduzent bei einem lokalen Fernsehsender bewerben und feststellen, dass Nachrichtensprecher während der Nachrichtensendungen häufig Witze machen, können Sie ein Anschreiben senden, das auch zeigt, dass Sie Sinn für Humor haben. Der Personalmanager ist davon überzeugt, dass Sie neben Ihrer Berufserfahrung auch produktive Beziehungen zu On-Air-Talenten aufbauen können, während Sie hinter den Kulissen arbeiten. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Persönlichkeit in einem humorvollen Anschreiben zur Geltung bringen können.

Wie schreibe ich ein lustiges Anschreiben?

Befolgen Sie diese Schritte, um ein Anschreiben zu verfassen, das Ihren potenziellen Arbeitgeber beeindrucken und begeistern kann:

1. Studieren Sie die Stellenbeschreibung

Eine Stellenbeschreibung kann Ihnen beim Brainstorming eines Anschreibens helfen. Erfahren Sie mehr über die Verantwortlichkeiten der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies kann Ihnen dabei helfen, eine Strategie zu entwickeln, auf die Sie sich konzentrieren können. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Content-Autor bewerben, betrachten Sie Ihr Anschreiben als Schreibprobe. Sie können die Stellenausschreibung auch nutzen, um humorvolle Elemente zu schaffen. Zu den Fragen, die Sie sich stellen sollten, um Ideen anzuregen, gehören:

• Hat sich der Arbeitgeber einen eindeutigen Namen für seine Mitarbeiter oder Kunden ausgedacht?

• Hat der Arbeitgeber ein bestimmtes Symbol oder einen Slogan, wo ich Humor schreiben kann?

• Hat der Beitrag einen gesprächigen Ton, der mich zu Material für mein Anschreiben inspiriert?

• Wie kann ich Humor aus einer Berufsbezeichnung oder einem Firmennamen extrahieren?

• Gibt es einen Witz in den Qualifikationsanforderungen oder der Liste der beruflichen Verantwortlichkeiten?

2. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen ein

Ebenso wie Lebensläufe enthalten Anschreiben Ihre Kontaktinformationen am Anfang des Dokuments. Wenn Ihre Inhalte Personalvermittler überzeugen, nutzen diese Ihre persönlichen Daten, um direkt mit Ihnen über die Stelle zu sprechen. Geben Sie Ihre Postanschrift und Telefonnummer an. Geben Sie unbedingt die Kommunikationsmethoden an, die Sie häufig nutzen, damit Sie sofort auf Nachrichten des Arbeitgebers reagieren können.

3. Stellen Sie sich in den ersten Zeilen vor.

Schreiben Sie unter Ihre Kontaktinformationen eine persönlich an den Personalchef gerichtete Eröffnungsbegrüßung, z. B. „Sehr geehrter Herr Lewis“. Dann geben Sie in Ihrem Vorstellungsangebot die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Der Leser muss den Zweck Ihres Anschreibens auf einen Blick verstehen. Humorvolle Sprache kann auch in den Eröffnungszeilen wirksam sein. Sie können den Leser bezaubern und ihn davon überzeugen, den Rest des Anschreibens zu lesen. Halten Sie Ihren Witz kurz, um Ihre Qualifikationen nicht in den Schatten zu stellen.

4. Besprechen Sie Ihre Berufserfahrung

Eine Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung und Fähigkeiten sollte im Hauptteil Ihres Anschreibens enthalten sein. Beschreiben Sie die Qualifikationen, die mit der von Ihnen gesuchten Stelle in Zusammenhang stehen. Es kann hilfreich sein, sicherzustellen, dass Ihre Inhalte mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmen. Geben Sie beispielsweise die im Leitbild aufgeführten Leistungen detailliert an und vermeiden Sie Diskrepanzen zwischen den Dokumenten. Nachdem Sie den Personalvermittler nun zufrieden gestellt haben, können Sie den Großteil Ihres Anschreibens damit verbringen, ihn davon zu überzeugen, dass Sie ein großartiger Kandidat für die Stelle sind.

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5. Zwingen Sie den Personalchef zum Handeln.

Am Ende Ihres Anschreibens erscheint ein Aufruf zum Handeln, der den Leser dazu ermutigt, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen, um Ihre Bewerbung weiter zu besprechen. In der Regel wird er den Personalmanager verweisen, um weitere Informationen über Sie zu erhalten. Überlegen Sie, was Sie von ihnen erwarten, nachdem sie Ihre Qualifikationen überprüft haben. Hier sind Beispiele für Handlungsaufforderungen:

• Besuchen Sie meine Website, um mein professionelles Portfolio zu sehen.

• Ich kann es kaum erwarten, mehr über die Stelle zu erfahren.

• Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, um mein Interview zu vereinbaren.

• Bei Fragen rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir.

6. Danken Sie dem Leser für seine Zeit

In einem Anschreiben ist Dankbarkeit die letzte Wortgruppe. Schreiben Sie eine kurze Erklärung, in der Sie dem Personalvermittler dafür danken, dass er Ihren Brief gelesen hat. Fügen Sie abschließend eine Begrüßung wie „Beste Wünsche“ oder „Mit freundlichen Grüßen“ hinzu und fügen Sie Ihre Unterschrift am Ende der Seite hinzu. Die Anerkennung der Zeit des Lesers kann ein Zeichen von Respekt und Professionalität sein.

Tipps zum Schreiben eines lustigen Anschreibens

Beachten Sie bei der Gestaltung Ihres Anschreibens mit Humor die folgenden Tipps:

Wissen Sie, wann Humor angebracht ist

Lustige Anschreiben eignen sich möglicherweise besser für einige Jobs als für andere. Erwägen Sie einen Besuch der Website und der Social-Media-Seiten des Arbeitgebers, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen. Sie können auch Blogbeiträge lesen, um zu sehen, wie der Arbeitgeber mit der Öffentlichkeit kommuniziert. Wenn ein Unternehmen in seinen Materialien Witze verwendet, können Sie Witze in Ihrer App verwenden. Wenn Sie die Kultur als ernst und unkompliziert interpretieren, können Sie das gleiche Verhalten annehmen. Wenn Sie Ihr Anschreiben an die konkrete Position anpassen, die Sie suchen, können Sie eine positive Wirkung auf Ihr Publikum erzielen.

Setzen Sie Humor in Maßen ein

Während ein witziges Anschreiben Sie zu einem unvergesslichen Jobkandidaten machen kann, ist es wichtig, dass der Personalmanager Ihre Qualifikationen in Ihrem Anschreiben erkennen kann. Ein wirkungsvoller Brief mit Humor kann Ihre Persönlichkeit veranschaulichen und darlegen, warum Sie für die gewünschte Rolle geeignet sind. Denken Sie beim Schreiben daran, ein Gleichgewicht zwischen Humor und Ernsthaftigkeit zu finden.

Beispielsweise können der erste und der letzte Satz Ihres Anschreibens lockerer sein, in den mittleren Absätzen können Sie sich jedoch auf Ihre Berufserfahrung konzentrieren. Moderater Humor kann beim Arbeitgeber einen positiven ersten Eindruck hinterlassen, ohne ihn von Ihrer Arbeitsfähigkeit abzulenken.

Feedback anfordern

Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, Ihr lustiges Anschreiben zu lesen. Sie können Rechtschreib- oder Grammatikfehler erkennen, die Sie möglicherweise übersehen haben, und Ihnen sagen, wie sie Ihren humorvollen Ton interpretieren. Vielleicht ist die Bedeutung Ihres Witzes unklar, also optimieren Sie ihn, um ihn klarer zu machen. Mithilfe Ihres Netzwerks können Sie vorhersehen, wie ein Personalvermittler reagieren wird, wenn er Ihr Anschreiben liest. Erwägen Sie die Einholung einer zweiten oder dritten Meinung, um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben Ihre Qualifikationen gut zusammenfasst und andere zum Lachen bringt.

Lustige Anschreiben-Vorlage

Verwenden Sie die folgende Vorlage, um ein lustiges Anschreiben zu formatieren:

(Name)
(Postanschrift)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)

(Eröffnungsgruß)

(Im ersten Absatz Ihres Anschreibens geben Sie den Zweck des Schreibens an den Personalvermittler an. Geben Sie den Namen der Stellenbezeichnung und des Arbeitgebers an. Sie können kurz erklären, warum Sie sich für die Stelle beworben haben. Verwenden Sie im zweiten oder dritten Absatz Humor Satz.)

(Im zweiten oder dritten Absatz besprechen Sie Ihre einschlägigen Berufserfahrungen und Fähigkeiten. Erläutern Sie Positionen und Verantwortlichkeiten, die Sie in der Vergangenheit ausgeübt haben, und beschreiben Sie die Fähigkeiten, die Sie in früheren Rollen erworben haben. Sie können Arbeitsleistungen einbeziehen, die Ihre Fähigkeiten veranschaulichen.)

(Im letzten Absatz schreiben Sie Ihren Aufruf zum Handeln. Betonen Sie Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Leidenschaft für die Branche. Erwägen Sie, Ihren letzten Satz mit Informationen zu verfassen, z. B. einem Dank an den Personalvermittler für seine Zeit und Rücksichtnahme.)

(Abschlussgruß)
(Ihre Unterschrift)
(Ihr gedruckter Name)

Beispiel für ein lustiges Anschreiben

Nutzen Sie das folgende Beispiel als Beispiel für das Schreiben Ihres eigenen lustigen Anschreibens:

Mary Jane Stewart
116 West Avenue.
East Syracuse, NY 13057
321-456-6420

Sehr geehrte Frau Heather Patterson,

Ich schreibe Ihnen bezüglich meines Interesses an einer Stelle als Programmkoordinator in einem Seniorenzentrum in Syrakus. Ich bin noch kein Senior, aber meine Großeltern vertrauen darauf, dass ich ihre PDFs öffne und auf die Frontkamera ihres Handys wechsle. Diese Eigenschaften, zusammen mit meinem Master-Abschluss in Organisationskommunikation von der Pine Ridge University, machen mich zum richtigen Kandidaten für diese Position.

Es liegt mir am Herzen, die Unabhängigkeit zu fördern und der alternden Bevölkerung in meiner Gemeinde zu dienen. In zwei meiner früheren Funktionen als Programmkoordinator habe ich bereichernde Aktivitäten für Senioren organisiert. Wir veranstalteten wöchentlich Yoga-Kurse, um Stress abzubauen und die Mobilität zu fördern, und organisierten Bingo- und Puzzlespiele, um das Gedächtnis und die Feinmotorik zu verbessern. Meine Bemühungen brachten mir drei Jahre in Folge die Auszeichnung „Programmkoordinator des Jahres“ ein.

Ich nutze zwischenmenschliche Methoden, um die Probleme älterer Menschen zu lösen. Durch meine fließenden Spanisch-, Italienisch- und Chinesischkenntnisse kann ich mit Menschen unterschiedlicher Herkunft kommunizieren. Aufgrund meiner hohen emotionalen Intelligenz kann ich Stimmungsschwankungen bei älteren Menschen erkennen. Ich bin außerdem CPR-zertifiziert und kenne mich mit medizinischer Terminologie aus. Diese Tools helfen mir bei der Organisation von Aktivitäten, die die körperliche Gesundheit älterer Erwachsener berücksichtigen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meiner Geschichte zuzuhören. Meine Oma veranstaltet zu ihrem Jubiläum eine Party und versucht mich davon zu überzeugen, meine Freundin einzuladen. Vielleicht könnte sie auch ein erstes Gespräch in Ihrer Organisation beruhigen. Ich möchte meine Großmutter nicht enttäuschen. Ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören.

Aufrichtig,
Mary Jane Stewart