So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit • BUOM

Irgendwann in Ihrer Karriere werden Sie möglicherweise gebeten, ein Empfehlungsschreiben für den Zivildienst für einen ehemaligen Mitarbeiter, Studenten oder Freiwilligen zu verfassen. Sie können einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie sich ihre App vom Rest abhebt. Daher sollten Sie auf diese Aufgabe bestens vorbereitet sein. Wenn Sie mit dieser Art von Briefen nicht vertraut sind, können Sie einige wichtige Schritte befolgen, um sicherzustellen, dass Sie einen Brief schreiben, der die Aufmerksamkeit des Personalmanagers effektiv erregt.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit ist und wie man eines schreibt. Außerdem stellen wir Ihnen ein Beispiel und eine vollständig anpassbare Vorlage zur Verfügung.

Was ist ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit?

Ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit ist ein Schreiben, in dem die besten Qualitäten und Eigenschaften hervorgehoben werden, die eine Person in ihrer Gemeinschaft gezeigt hat, sowie ihre Schlüsselkompetenzen und Stärken. Viele Freiwilligenorganisationen verlangen im Rahmen ihrer Bewerbung ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit. Beim Verfassen eines solchen Briefes geht es darum, den Charakter, die Ehrlichkeit und die Integrität der Person positiv darzustellen und sie so zu einem wünschenswerten Kandidaten für die Organisation zu machen, bei der sie sich ehrenamtlich engagieren möchte.

So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit

Wenn Sie noch nie ein Empfehlungsschreiben geschrieben haben, sollten Sie einige Dinge tun. Befolgen Sie diese Schritte, um ein starkes Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit zu verfassen:

1. Finden Sie heraus, ob besondere Empfehlungen erforderlich sind

Empfehlungsschreiben müssen nicht lang sein, sollten aber alle von der Organisation benötigten Informationen enthalten. Die Richtlinien für Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit können je nach Organisation, bei der Sie sich bewerben, unterschiedlich sein. Daher ist es eine gute Idee, sich vorab darüber zu informieren, welche Anforderungen an Empfehlungsschreiben gestellt werden und wie Sie diese einreichen sollten.

2. Skizze

Planen Sie, was genau Sie in Ihrem Brief sagen möchten, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen. Sie könnten beispielsweise eine Liste mit drei einzigartigen Stärken erstellen, die die Person, für die Sie den Brief schreiben, an den Tag legte, als Sie sie kannten, und dann jede einzelne davon näher erläutern. Denken Sie daran, dass gute Empfehlungsschreiben in der Regel Beispiele enthalten, die zeigen, wie sich der Kandidat in seiner vorherigen Position positiv auf Ihr Leben ausgewirkt hat.

3. Denken Sie daran, wer, was, warum und wann

Ein gutes Empfehlungsschreiben beinhaltet oft die vier Ws:

• Wer: Wen empfehlen Sie?

• Was: Was haben sie getan, was sie zu guten Menschen macht, mit denen man zusammenarbeiten kann?

• Warum: Warum passen sie gut für diese Rolle?

• Wann: Wann haben Sie mit der Person zusammengearbeitet, für die Sie den Brief schreiben?

Die Beantwortung dieser Fragen in Ihrem Schreiben wird Ihnen helfen, die wichtigsten Aspekte eines Empfehlungsschreibens abzudecken.

4. Beenden Sie den Brief richtig

Am Ende Ihres Briefes sollte ein Schlusssatz stehen, der Ihre Empfehlung zusammenfasst und darlegt, warum Sie glauben, dass die Person, über die Sie schreiben, die Position verdient. Es ist auch eine gute Idee, Ihre Kontaktinformationen anzugeben, falls die Person, die die E-Mail liest, beschließt, Sie mit weiteren Fragen zu kontaktieren.

5. Auf Fehler prüfen und Korrekturen vornehmen

Nachdem Sie Ihr Empfehlungsschreiben geschrieben haben, lesen Sie es unbedingt noch einmal durch, um sicherzustellen, dass Sie alles, was Sie sagen wollten, klar und effektiv kommuniziert haben. Da Sie dies höchstwahrscheinlich tun, um jemandem einen Gefallen zu tun, stellen Sie vor dem Absenden sicher, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorliegen.

Beispiel für ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit

Hier ist ein Beispiel für ein Empfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit, das unter Verwendung der oben genannten Tipps verfasst wurde:

19. Februar 2021
Holly Baird
4425 Clement Street Atlanta, GA 30331

Sehr geehrte Frau Baird,

Dieser Brief ist eine persönliche Empfehlung für Anna Romero. Seit vier Jahren engagiert sie sich gemeinsam mit mir ehrenamtlich bei der örtlichen Youth Volunteer Corporation. Während unserer gemeinsamen Zeit lernte ich Anna und ihre unerschütterliche Leidenschaft, der Jugend vor Ort zu helfen, sehr gut kennen.

Anna ist eine der engagiertesten Freiwilligen, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Ihre Freundlichkeit, ihr Mitgefühl und ihre Vertrauenswürdigkeit sind unübertroffen. Von der Planung von Sportveranstaltungen für Kinder bis zum frühen Aufstehen am Wochenende, um Spendenaktionen zu organisieren und durchzuführen – Anna erledigt alles mit einem Lächeln im Gesicht. Sie hält jede Verpflichtung ein, die sie eingeht, ganz gleich, wie viele Aufgaben sie im Laufe des Tages bewältigen muss, und sie hat sich als eine der ehrlichsten und vertrauenswürdigsten Menschen erwiesen, mit denen ich je zusammenarbeiten durfte.

Nachdem ich Anna mehrere Jahre lang kenne, habe ich großes Vertrauen in ihre Fähigkeiten. Anna wird von allen geliebt und war schon immer leidenschaftlich daran interessiert, unserer Gemeinschaft beim Wachsen und Gedeihen zu helfen. Ich kann mir keine fähigere Person für die Position vorstellen, die Sie besetzen möchten. Wenn Sie Annas Qualifikationen weiter besprechen möchten, kontaktieren Sie mich bitte unter (123) 456-7890 oder per E-Mail (email protected).

Aufrichtig,
John Silva

Musterempfehlungsschreiben für gemeinnützige Arbeit

Sie können die folgende Vorlage personalisieren, je nachdem, an wen Sie den Brief schreiben, wer der Empfänger ist und andere benutzerdefinierte Details:

(Datum)
(Empfänger)
(Empfängeradresse)

Lieber (Name des Empfängers)

Bei diesem Schreiben handelt es sich um eine persönliche Empfehlung für (Name des Bewerbers). Ich kenne (Name des Bewerbers) seit (Zeit, in der Sie zusammengearbeitet haben) und zu dieser Zeit haben sie als ausschließlicher Freiwilliger für (Name der Freiwilligenorganisation) mit mir zusammengearbeitet. In der gemeinsamen Zeit habe ich die Talente der Bewerberin sehr gut kennengelernt.

(Positive Eigenschaften des Bewerbers) Sie sind alle ideal für diese Rolle. Ich habe gesehen, wie sie vom ersten Tag an, an dem wir zusammengearbeitet haben, ihre Fähigkeiten und Beispiele für Arbeitsethik unter Beweis gestellt haben. Sie sind in allem, was sie tun, sehr organisiert und engagiert, und durch dieses Engagement haben sie einen Einfluss auf unsere Organisation ausgeübt, der noch viele Jahre anhalten wird. Ich habe noch nie jemanden getroffen, der so hart arbeitet wie (Name des Bewerbers). Wenn Sie Fragen zu (Name des Bewerbers) oder unserer gemeinsamen Zeit haben, können Sie mich gerne unter (Telefonnummer) kontaktieren oder mir eine E-Mail an (E-Mail-Adresse) senden.

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