So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben für einen Berater (und ein Beispiel) • BUOM
Wenn ein anderer Berater oder ein Mitglied Ihres Teams um ein Empfehlungsschreiben bittet, ist es hilfreich zu wissen, welche Schritte Sie unternehmen können, um es effektiv und klar zu verfassen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Empfehlungsschreiben für einen Berater ist und wie man eines verfasst. Außerdem stellen wir eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Sie als Leitfaden verwenden können.
Was ist ein Beraterempfehlungsschreiben?
Das Empfehlungsschreiben eines Beraters ist ein Dokument, in dem ein Schulberater aufgeführt ist, auch bekannt als Berufserfahrung, akademischer Werdegang, Fähigkeiten und Erfolge des Beraters, die er bei der Bewerbung um eine Stelle mitbringen kann. Sie können einen Kollegen, Vorgesetzten oder Lehrer bitten, ihnen einen Brief zu schreiben. Wenn ein Berater Sie bittet, einen Brief zu schreiben, können Sie Details über seine Arbeit oder positive Gewohnheiten angeben, die ihm zum Erfolg als Berater verhelfen.
Wann sollte ein Empfehlungsschreiben eines Beraters verwendet werden?
Ein Schulberater kann ein Empfehlungsschreiben verwenden, wenn er versucht, auf eine andere Position zu wechseln oder in seiner Karriere voranzukommen. Ein Empfehlungsschreiben kann neben dem Lebenslauf und dem Anschreiben Teil Ihrer Bewerbung sein. Abhängig von der Stelle, auf die sie sich bewerben, müssen sie möglicherweise mehrere Empfehlungsschreiben vorlegen.
Was in einem Empfehlungsschreiben eines Beraters enthalten sein sollte
Folgendes sollten Sie in Ihr Empfehlungsschreiben als Berater aufnehmen:
Einleitung: Öffnen Sie den Brief, indem Sie erklären, wer Sie im Verhältnis zum Bewerber sind, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Position und wie Sie den Bewerber kennengelernt haben.
Fähigkeiten des Kandidaten. Bitte geben Sie im Anschreiben Auskunft über die Fähigkeiten des Bewerbers in der Arbeit mit Studierenden und über sein Verständnis für die Bildungsanforderungen.
Detaillierte Informationen zu Ihrer Interaktion mit dem Bewerber. Geben Sie konkrete Details zu Ihren Interaktionen mit dem Bewerber an, um dessen Verhalten und Einstellung während der Arbeit zu zeigen.
Erfahrung: Geben Sie Informationen zu den spezifischen Verantwortlichkeiten an, die die Bewerbung während der Tätigkeit ausgeübt hat, um Ihre Erfahrung zu zeigen.
Schlussbemerkung: Fassen Sie am Ende Ihres Anschreibens zusammen, warum diese Person gut für die Stelle geeignet ist.
So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben an einen Berater
Verwenden Sie diese Schritte, um ein Empfehlungsschreiben für einen Berater zu verfassen:
1. Fügen Sie eine Begrüßung hinzu
Fügen Sie am Anfang des Briefes eine Anrede mit dem Namen des Briefempfängers ein. Fragen Sie den Bewerber, ob er weiß, an wen das Schreiben gesendet wird, oder prüfen Sie, ob der Name des Empfängers in der Stellenausschreibung aufgeführt ist. Wenn Sie sich über den Namen des Empfängers nicht sicher sind, können Sie den Begriff „Wen es betrifft“ verwenden.
2. Geben Sie den Namen des Bewerbers und die Stelle an, auf die er sich bewirbt.
Fügen Sie nach der Begrüßung einen Satz ein, der den vollständigen Namen des Bewerbers, die Bezeichnung der Stelle, auf die er sich bewirbt, und den Namen des Unternehmens enthält. Hier sind Beispiele, wie Sie diesen Satz formatieren könnten:
Gerne empfehle ich (Name des Bewerbers) für (Positionsname) bei (Firmenname).
Gerne empfehle ich meinen Kollegen (Name des Bewerbers) für die Rolle (Name der Position) in (Name des Unternehmens).
Ich glaube, dass (Name des Bewerbers) der ideale Kandidat für die Position (Name der Position) bei (Name des Unternehmens) ist.
3. Geben Sie Informationen über sich selbst an
Erzählen Sie uns in zwei bis drei Sätzen etwas über sich. Bitte geben Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Berufsbezeichnung, die Anzahl der Jahre, die Sie in Ihrem aktuellen Job gearbeitet haben, und wie lange Sie den Kandidaten kennen, an. Sie sollten auch Informationen darüber angeben, wie Sie den Kandidaten kennengelernt haben, z. B. ob Sie sich während Ihrer Arbeit an derselben Schule kennengelernt haben, ob Sie Klassenkameraden auf dem College waren oder ob Sie sich online kennengelernt haben. Hier sind einige Beispiele, wie Sie diesen Teil des Briefes formatieren können:
Mein Name ist (vollständiger Name) und (Berufsbezeichnung) in (Name des Unternehmens). Ich habe (Anzahl) Jahre Erfahrung in dieser Position. Ich habe (Name des Bewerbers) kennengelernt, als er vor vielen Jahren anfing, als Berater für mein Unternehmen (Nummer) zu arbeiten.
ich (vollständiger Name) und ich (Name der Position) in (Name des Unternehmens). Ich bin seit (Anzahl) Jahren bei diesem Unternehmen und hatte seit (Anzahl) Jahren die Gelegenheit, mit (Name des Bewerbers) zusammenzuarbeiten.
4. Geben Sie Informationen über Ihre Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit dem Bewerber an.
Nachdem Sie sich vorgestellt haben, sprechen Sie über Ihre Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit dem Kandidaten. Versuchen Sie, die spezifischen Fähigkeiten und Talente des Bewerbers zu identifizieren und diese hervorzuheben, indem Sie die Aufgaben beschreiben, die er während der Arbeit ausgeübt hat. Hier sind einige Beispiele, wie Sie die Erfahrung eines Kandidaten in Ihr Anschreiben einbeziehen können:
(Name des Bewerbers) zeigte während seiner Arbeit immer Anzeichen von (Fähigkeiten) und auch (Fähigkeiten), wenn er als Methodiker mit Studenten arbeitete. Sie führten in der Regel Aufgaben wie (Pflichtbeschreibung) und (Pflichtbeschreibung) aus, um den Schülern möglichst wirksame Hilfe und Anleitung bieten zu können.
Während unserer Zusammenarbeit hat (Name des Bewerbers) großes Können und Talent in der Arbeit als Berater bewiesen. Sie übten sowohl (Pflichtenbeschreibung) als auch (Pflichtenbeschreibung) regelmäßig aus und spezialisierten sich auf (Fachgebiet Berufsberater).
5. Fügen Sie eine persönliche Geschichte hinzu
Wenn Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Kandidaten haben, die dessen Fähigkeiten unterstreicht, können Sie dies im Anschreiben hervorheben. Versuchen Sie, eine Geschichte einzubinden, die ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale hervorhebt. Das Einbinden einer Geschichte trägt dazu bei, das Anschreiben persönlicher zu gestalten und gleichzeitig die beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers einzubeziehen. Hier sind einige Beispiele, wie Sie die Geschichte in Ihrer E-Mail formatieren können:
Ich erinnere mich an einen Arbeitstag, an dem ich ein Problem damit hatte, (kurze Beschreibung des Problems) und (Name des Bewerbers) meine (Fähigkeiten) und mein (Talent) zu zeigen (Beschreibung, wie der Bewerber Ihnen geholfen hat). Insgesamt hat mir der Antragsteller geholfen, das Problem zu lösen und die Situation zu korrigieren.
Als (Name des Bewerbers) neu in unserem Unternehmen war, nahmen sie sich die Zeit, ihre Aufgaben kennenzulernen und ihre Talente zu stärken. Sie stellten Fragen und waren offen für Feedback, wodurch sie bei der Arbeit Erfolge erzielten.
6. Aktivieren Sie den Abschluss
Fügen Sie abschließend ein oder zwei Sätze hinzu, die zusammenfassen, warum der Bewerber gut zum Unternehmen passt, und wiederholen Sie den Namen des Bewerbers, den Titel der Stelle, auf die er sich bewirbt, und den Namen des Unternehmens. Fügen Sie auch einen Satz hinzu, in dem Sie dem Empfänger für seine Zeit danken und stellen Sie sicher, dass er Sie für weitere Informationen über den Bewerber kontaktieren kann.
Beispiel für ein Empfehlungsschreiben eines Beraters
Hier ist eine Vorlage, die Sie beim Schreiben befolgen können:
Wen es angeht,
Mein Name ist (vollständiger Name) und ich bin (Berufsbezeichnung) bei (Firmenname). Ich habe (Anzahl) Jahre Erfahrung mit diesem Unternehmen und arbeite seit (Anzahl) Jahren mit (Name des Bewerbers) zusammen. Ich freue mich, meinen Kollegen (Name des Bewerbers) für die Rolle (Name der Position) in (Name des Unternehmens) empfehlen zu können, und ich bin der Meinung, dass sowohl seine (Art der Fähigkeiten) als auch seine (Art der Fähigkeiten) ihn zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.
Bei der Zusammenarbeit ist mir aufgefallen, dass (Name des Bewerbers) seine (Art der Fähigkeit) verwendet hat, um die Schüler sowohl durch (Beschreibung der Aufgabe) als auch durch (Beschreibung der Aufgabe) zu führen. Ich erinnere mich, als ich zum ersten Mal in dieses Unternehmen eintrat, half mir (Name des Bewerbers) sowohl bei (kurze Beschreibung) als auch bei (kurze Beschreibung). Sie machten deutlich, dass ich mich um Hilfe an sie wenden konnte, und beantworteten oft alle Fragen, die ich zu (Informationen) hatte. Sie gaben mir wertvolles Feedback dazu, wie ich Schülern am besten helfen kann, und es ist klar, dass ihre Hilfsbereitschaft sich sowohl auf Schüler als auch auf Mitlehrer erstreckt.
Ich bin mir sicher, dass (Name des Bewerbers) perfekt für diese (Positionsbezeichnung) in (Firmenname) geeignet ist, da sie (Grund) sind. Ihre Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie die Beschreibung ihrer Talente und Fähigkeiten können sie zu einer wertvollen Bereicherung für Ihr Unternehmen machen. Wenn Sie weitere Informationen zu (Name des Bewerbers) oder weitere Beispiele wünschen, kontaktieren Sie mich bitte, ich gebe Ihnen gerne weitere Einzelheiten.
Aufrichtig,
(Vollständiger Name, Berufsbezeichnung, Firmenname).
Beispiel für ein Empfehlungsschreiben eines Beraters
Hier ist ein Beispiel für ein Empfehlungsschreiben eines Beraters:
Wen es angeht,
Mein Name ist Dave Bryce und ich bin der stellvertretende Schulpsychologe an der Forest Elementary School. Ich freue mich, meine Kollegin Maria Hall für die Position der Schulpsychologin an der Bridgetown High School empfehlen zu können und bin der Meinung, dass ihre ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sie zu einer idealen Kandidatin für diese Position machen.
Während der Zusammenarbeit fiel mir auf, dass Maria ihre Führungsqualitäten einsetzte, um die Studierenden anzuleiten, indem sie ihnen die effektivste akademische und administrative Unterstützung bot. Ich erinnere mich, als ich an dieser Schule anfing, half mir Maria, mit den Lehrern in Kontakt zu treten, damit ich mich mit den Richtlinien und Beratungsverfahren der Schule vertraut machen konnte. Sie beantwortete oft meine Fragen zu Stundenplänen, zur Kommunikation mit den Eltern und zu akademischen Anforderungen. Sie gab mir wertvolle Ratschläge, wie ich Schülern am besten helfen kann, und es ist klar, dass sich ihre Hilfsbereitschaft sowohl auf Schüler als auch auf Lehrer erstreckt.
Ich bin davon überzeugt, dass Maria die ideale Kandidatin für diese Position ist, da sie die Studierenden in den Mittelpunkt stellt und zuverlässige Unterstützung bietet. Ihre Beratungserfahrung sowie ihre Erfahrung in der Arbeit mit Grundschülern und ihre Teamfähigkeit können sie zu einer wertvollen Bereicherung für Ihre Schule machen. Wenn Sie weitere Informationen über Maria oder weitere Beispiele wünschen, kontaktieren Sie mich bitte und ich gebe Ihnen gerne weitere Einzelheiten.
Aufrichtig,
Dave Bryce, stellvertretender Schulpsychologe, Bridgetown High School