So schreiben Sie ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung (mit Beispiel)
19. August 2021
Kontakt-Tracer sind wichtige Fachleute des öffentlichen Gesundheitswesens, die dabei helfen, Personen zu identifizieren, die möglicherweise einer Krankheit ausgesetzt waren. Wenn Sie eine Bewerbung für diese Art von Stelle ausfüllen, ist es wichtig, dass Sie sowohl einen Lebenslauf als auch ein Anschreiben beifügen, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich hervorzuheben. Wenn Sie wissen, wie Sie ein effektives Anschreiben zur Kontaktverfolgung verfassen, können Sie bei Personalmanagern einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigen, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten die Anforderungen ihrer Organisation erfüllen können.
In diesem Artikel besprechen wir, was ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung ist, erklären, wie man eines schreibt, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Was ist ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung?
Ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung ist ein unterstützendes Dokument, das dabei hilft, einen Kandidaten einem Arbeitgeber vorzustellen. Stellenbewerber reichen sie häufig mit ihren Bewerbungen ein, um Personalmanager dazu zu verleiten, ihre Lebensläufe zu überprüfen. Einzelpersonen können sie auch nutzen, um ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich mit Arbeitgebern zu teilen.
Diese Dokumente sind hilfreich, um einen unvergesslichen Eindruck zu hinterlassen und Ihre beruflichen Ziele und Erfolge mitzuteilen. Kandidaten nutzen sie, um die in ihrem Lebenslauf bereitgestellten Informationen zu erweitern und mitzuteilen, wie relevant ihre Erfahrung für die Rolle als Kontaktverfolger ist. Anschreiben zur Kontaktverfolgung helfen Menschen auch dabei, ihren Wunsch zum Ausdruck zu bringen, mit der Organisation zusammenzuarbeiten.
So schreiben Sie ein Anschreiben für die Kontaktverfolgung
Befolgen Sie diese Schritte, um ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung zu verfassen:
1. Informieren Sie sich über das Unternehmen
Bevor Sie ein Anschreiben für eine Stelle als Contact Tracer verfassen, informieren Sie sich über das Unternehmen, das die Stelle besetzt. Dies kann Ihnen dabei helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren, sodass Sie entscheiden können, welchen Ton Sie in Ihrem Brief verwenden möchten. Dies wird Ihnen auch dabei helfen, etwaige Probleme oder Fragen zu finden, bei deren Lösung Sie möglicherweise mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung helfen könnten.
2. Finden Sie den Empfänger des Briefes
Wenn möglich, ist es wichtig, Ihr Anschreiben an die Person zu richten, die es überprüft, um es persönlicher zu gestalten. Um den Namen des Empfängers herauszufinden, können Sie im Abschnitt „Über uns“ auf der Website des Unternehmens eine Liste der dort arbeitenden Mitarbeiter einsehen oder eine Suchmaschine verwenden. Wenn Sie den Namen nicht finden können, sollten Sie den Satz „An wen es betrifft“ am Anfang des Briefes verwenden.
3. Erstellen Sie eine unvergessliche Einführung
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer prägnanten Einleitung, die die Aufmerksamkeit des Empfängers weckt. Hier können Sie angeben, dass Sie sich für die Stelle als Contact Tracer bewerben und warum Sie für die Stelle geeignet sind. Es ist auch hilfreich, mitzuteilen, was Sie an der Stelle interessiert und warum Sie mit der Organisation zusammenarbeiten möchten.
4. Geben Sie den Kontext an
Geben Sie im zweiten Absatz Beispiele für Situationen an, in denen Sie Ihre Fähigkeiten in früheren Jobs eingesetzt haben. Dies zeigt, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und ihm bei der Lösung eines bestimmten Problems helfen können. Beispielsweise benötigt ein Arbeitgeber möglicherweise einen Kandidaten, der mehrere Aufgaben gleichzeitig ausführen kann. Jemand, der sich für diese Stelle bewirbt, kann von einer Zeit erzählen, in der er für mehrere Aufgaben verantwortlich war und Fristen erfolgreich eingehalten hat. Wenn Sie Ihre bisherigen Erfolge und Verantwortlichkeiten beschreiben, verwenden Sie Schlüsselwörter wie „Überwachung“ und „Befragung“, um Ihre Qualifikationen darzustellen.
5. Aufruf zum Handeln
Beenden Sie Ihren Brief mit einem Aufruf zum Handeln und ermutigen Sie den Personalmanager, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen und Ihren Lebenslauf zu lesen. Teilen Sie mit, wie sehr Sie sich darauf freuen, weitere Informationen zu Ihrer Person preiszugeben, und freuen Sie sich darauf, mehr über die Stelle zu erfahren. Sie können dem Personalchef auch dafür danken, dass er sich die Zeit genommen hat, Ihren Brief zu lesen.
6. Überprüfen Sie, ob Grammatikfehler vorliegen
Bevor Sie Ihr Lebenslauf-Anschreiben senden, überprüfen Sie es, um sicherzustellen, dass es keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Es kann hilfreich sein, eine andere Person zu bitten, Ihren Brief zu lesen und eventuelle Empfehlungen oder Ideen mitzuteilen. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann dabei helfen, Ihre Professionalität zu demonstrieren.
Vorlage für ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung
Hier ist eine Vorlage, die Ihnen den Einstieg in Ihr Anschreiben für die Stelle als Contact Tracer erleichtern soll:
(Ihr Name)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
(Datum)
Sehr geehrte Damen und Herren, sehr geehrte Damen und Herren. (Nachname des Personalchefs),
(Einführung, die beinhaltet, auf welche Position Sie sich bewerben, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit der Organisation)
(Hauptabsatz, in dem einige Ihrer Fähigkeiten erläutert werden, wie Sie sie in Ihren früheren Rollen eingesetzt haben und wie Sie sie nutzen können, um der Organisation bei der Erfüllung eines bestimmten Bedarfs zu helfen)
(Abschlussabsatz mit einem Aufruf zum Handeln, in dem der Personalmanager aufgefordert wird, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen, zusammen mit der Bekundung Ihres Interesses, weitere Informationen bereitzustellen und mehr über die Stelle zu erfahren.)
(Dank an den Personalchef für die Lektüre Ihres Anschreibens)
Aufrichtig,
(Ihr Name)
Beispiel für ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für ein Anschreiben zur Kontaktverfolgung:
Gavin Strickland
Gavin Strickland@email.com
555-555-555
10. August 2021
Sehr geehrte Frau Ortiz,
Als hochqualifizierter Contact Tracer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten bewerbe ich mich gerne für die Contact Tracer-Stelle bei BNT Healthsource. Bei der Recherche zu Ihrem Unternehmen ist mir aufgefallen, dass Sie jemanden mit kritischem Denkvermögen und der Fähigkeit, mehrere Sprachen zu sprechen, die ich besitze, brauchen.
In den letzten vier Jahren habe ich als Kontakt-Tracer in verschiedenen Gesundheitszentren in der Umgebung gearbeitet. Während dieser Zeit entwickelte ich meine Fähigkeit, kritisch zu denken und mit Patienten zu interagieren. Als ich diejenigen anrief, die möglicherweise Kontakt zu einer erkrankten Person hatten, blieb ich freundlich, um ihnen meine Unterstützung zu zeigen. Ich unternahm auch eine Dienstreise nach Bolivien, wo ich meine Spanischkenntnisse nutzte, um Patienten mit Erkrankungen zu befragen und sie zur weiteren Beurteilung an Ärzte zu überweisen, wenn ihr Zustand lebensbedrohlich schien.
Ich glaube, dass meine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in der Kontaktverfolgung mich zu einer hervorragenden Ergänzung Ihres Teams machen werden. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Informationen benötigen. Ich freue mich auf deine Antwort.
Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
Aufrichtig,
Gavin Strickland