So schreiben Sie ein Anschreiben, wenn Sie überqualifiziert sind • BUOM

22. Februar 2021

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, bei der Ihre Erfahrung und Qualifikationen über die Anforderungen des Arbeitgebers hinausgehen, werden Sie möglicherweise als überqualifiziert eingestuft. Überqualifizierung kann bei der Einstellung ein Problem darstellen, da einige Arbeitgeber möglicherweise Bedenken hinsichtlich Ihres langfristigen Engagements und Ihrer Bereitschaft, Anweisungen zu befolgen, haben oder Gehaltsstreitigkeiten befürchten. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie ein Anschreiben verfassen, in dem Sie Ihre Gründe für die Suche nach einer Stelle, für die Sie überqualifiziert sind, erläutern, allgemeine Bedenken des Arbeitgebers antizipieren und ansprechen, Ihre Vorzüge hervorheben und angemessene Gehaltsvorstellungen darlegen.

Warum ist ein Anschreiben wichtig, wenn Sie überqualifiziert sind?

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbung beigefügt wird. Es dient als Vorstellung, zeigt Interesse an der Stelle und zeigt gleichzeitig Ihre Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung auf. Dies ist auch eine Gelegenheit, die Fragen des Arbeitgebers zu Ihrer Eignung vorherzusehen und zu beantworten. Personalmanager erhalten oft viele Lebensläufe für jede offene Stelle und können schnell nach Gründen für die Disqualifizierung eines Kandidaten suchen. Das Hinzufügen eines überzeugenden Anschreibens, in dem die scheinbaren Überqualifikationen dargelegt werden, und eine starke Bekundung Ihres Interesses können Ihre Chancen erhöhen, ernsthaft für die offene Stelle in Betracht gezogen zu werden.

Hier sind fünf Dinge, die Sie über den Zweck eines Anschreibens im Hinterkopf behalten sollten:

• Ein Anschreiben ist eine persönliche Vorstellung.

• Damit beweisen Sie, dass Sie sich über die Stelle und den Arbeitgeber gut auskennen.

• Nutzen Sie es, um Ihr Interesse und Ihre Begeisterung zum Ausdruck zu bringen.

• Dies ist ein Ort, an dem Sie relevante Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung unter Beweis stellen können.

• Ein Anschreiben ist auch eine Gelegenheit, Bedenken hinsichtlich einer Überqualifizierung auszuräumen.

So heben Sie Überqualifizierung in einem Anschreiben hervor

Hier sind einige Schritte, die Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens unternehmen können, um das Risiko einer Absage wegen Überqualifizierung zu minimieren:

1. Forschung

Sammeln Sie vor dem Verfassen Ihres Anschreibens möglichst viele Informationen über den Arbeitgeber und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie die Mission und die beruflichen Verantwortlichkeiten des Unternehmens verstehen, wirken Sie seriöser und können die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen auswählen, die Sie hervorheben möchten.

2. Nehmen Sie Bedenken vorweg

Ihr potenzieller Arbeitgeber befürchtet möglicherweise Fluktuation aufgrund von Langeweile oder hohen Gehaltsvorstellungen, wenn er einen überqualifizierten Kandidaten in Betracht zieht. Sie können diese Probleme angehen, indem Sie auf eine mehrjährige Tätigkeit bei demselben Arbeitgeber verweisen, um Ihre Loyalität zu demonstrieren, oder indem Sie ähnliche Jobs hervorheben und erklären, warum Ihnen diese gefallen haben. Offen darüber zu sprechen, welche Prioritäten Sie setzen und wie Ihr gewünschter Job dazu passt, kann dazu beitragen, dass Sie ernster genommen werden, wenn das Gehalt niedriger ist als in Ihren vorherigen Positionen.

Zum Beispiel: Nachdem ich drei Jahre lang erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet habe, möchte ich in die Verkaufsfläche zurückkehren, wo ich als Team arbeiten und sinnvolle Beziehungen zu einzelnen Kunden aufbauen kann. Ich habe schon immer den Nervenkitzel genossen, einen Deal abzuschließen, und diese Position bei Ihrem Unternehmen gibt mir die Möglichkeit, das zu tun, was mir am meisten Spaß macht.

2. Zeigen Sie echtes Interesse

Seien Sie ehrlich darüber, warum der Job Sie reizt und warum Sie ein langfristiger, motivierter Mitarbeiter sein werden. Dies ist auch eine Gelegenheit, Ihr Wissen über die Stelle unter Beweis zu stellen und Ihre Begeisterung für die Stelle konkret zum Ausdruck zu bringen. Erwähnen Sie zum Beispiel etwas über die Geschichte des Unternehmens, etwas, das Sie schätzen, Ihren Wunsch, mit einer bestimmten Person zusammenzuarbeiten, die Sie bewundern, oder warum Sie die Verantwortung der Position als lohnend empfinden.

Beispiel: Seit Beginn meiner Karriere als Ingenieur hat mich Ihr Unternehmen als führendes Unternehmen in Design und Innovation inspiriert.

3. Erklären Sie, warum sie zu Ihnen passen

Ein Anschreiben ist eine Chance zu zeigen, wie Sie und das Unternehmen voneinander profitieren können. Wenn Sie nach einer Position fragen, die als Rücktritt von Ihrem bisherigen Job oder Ihrer bisherigen Ausbildung angesehen werden könnte, äußern Sie Ihre Motivation für einen Wechsel. Wenn Sie erklären, wie ihre Arbeit Ihren Bedürfnissen entspricht, werden Sie eher wie ein seriöser, aufstrebender Mitarbeiter erscheinen.

Zum Beispiel: Ich ziehe in die Nähe Ihres Hauptsitzes in Nashville, um näher an der Familie zu sein, und ich freue mich über die Aussicht, für ein so flexibles und innovatives Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben konzentriert.

4. Achten Sie auf Ihren Ton

Ein Anschreiben ist ein formelles Dokument und eine Möglichkeit, einen sicheren und kompetenten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie aus einer überqualifizierten Position kommen, können Sie auch einen bescheideneren und freundlicheren, aber dennoch respektvollen Ton anschlagen. Wenn Sie sich über den Ton Ihres Anschreibens nicht sicher sind, können Sie einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, Ihr fertiges Anschreiben zu lesen, um sich einen Eindruck zu verschaffen.

5. Heben Sie relevante Erfolge und Erfahrungen hervor.

Auch wenn Sie überqualifiziert sind, sind Ihre Erfahrungen und Leistungen von Vorteil. Wählen Sie die Qualifikationen aus, die Sie hervorheben möchten, basierend auf den spezifischen Bedürfnissen des Arbeitgebers, bei dem Sie sich bewerben, und erläutern Sie, wie Ihre Erfahrung dem Arbeitsplatz zugute kommt. Der Kürze halber können Sie Erfolge weglassen, die nicht relevant sind, auch wenn es sich dabei um die prestigeträchtigsten handelt. Dadurch bleibt Ihr Anschreiben prägnant und das Gefühl der Überqualifizierung wird minimiert.

6. Seien Sie hartnäckig

Lassen Sie Arbeitgeber wissen, dass Sie es mit Ihrer Stellenanfrage ernst meinen, indem Sie etwa eine Woche nach Einreichung Ihres Anschreibens und Lebenslaufs jemanden im Unternehmen kontaktieren. Ein höflicher Anruf oder eine E-Mail mit der Frage, ob sie Ihre Unterlagen erhalten haben oder ob sie Sie in Betracht ziehen, zeigen Ihre Begeisterung für die Stelle. Dies ist auch eine Gelegenheit zu fragen, ob sie zusätzliche Informationen benötigen, beispielsweise persönliche Empfehlungen.

Beispiel für ein überqualifiziertes Anschreiben

Hier ist eine grundlegende Vorlage, die Sie zum Verfassen eines herkömmlichen Anschreibens verwenden können:

(Ihr offizieller Name)
(Ihre Postanschrift|Ihre Telefonnummer|Ihre E-Mail-Adresse)
(Datum, an dem Sie Ihr Anschreiben voraussichtlich versenden werden)
(Arbeitgeber- oder Firmenname)
(E-Mail-Adresse des Arbeitgebers oder des Unternehmens)
Lieber (Name des Personalchefs),
(Gruß),
(Der erste Absatz ist Ihre Gelegenheit, sich Ihrem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. Geben Sie Ihren Namen, Ihr Fachgebiet, die Stelle, auf die Sie sich bewerben, an und beschreiben Sie kurz, warum sie Sie interessiert. Möglicherweise möchten Sie auch angeben, wie Sie die Stelle gefunden haben Listen Sie alle Verbindungen auf, die Sie mit dem Unternehmen haben, und erwähnen Sie diese.)
(Gehen Sie im zweiten Absatz direkt auf die Stellenanzeige und deren Beschreibung ein. Zeigen Sie, dass Sie verstehen, was von Ihnen in der von Ihnen gewählten Rolle erwartet wird und warum Sie diese interessant und motivierend finden. Sie können sich auch einen Satz nehmen, um ähnliche Jobs hervorzuheben, die Sie haben in der Vergangenheit erfolgreich durchgeführt haben und was Sie daran als lohnend empfunden haben.)
(Besprechen Sie im dritten Absatz Ihre Beweggründe für die Bewerbung auf diese Stelle. Beschreiben Sie, wie die Stelle zu Ihren Prioritäten und Interessen passt, und stellen Sie gleichzeitig Ihre Qualifikationen als Vorteile dar.)
(Der letzte Absatz ist ein Aufruf zum Handeln. Bringen Sie Ihre Bereitschaft zum Ausdruck, zusätzliche Materialien zur Verfügung zu stellen, die sie möglicherweise für ihre Entscheidung benötigen, Ihre Begeisterung, in Zukunft mit ihnen zu sprechen, und Ihre Absicht, in einer Woche nachzufragen. Schließen Sie Ihren Brief, indem Sie ihnen danken im Voraus für ihre Zeit und Rücksichtnahme.)
Aufrichtig,
(Ihr vollständiger Name, getippt und unterschrieben, wenn Sie ein physisches Anschreiben senden)

Muster-Anschreiben für einen überqualifizierten Kandidaten

Als zusätzliche Referenz können Sie ein Musteranschreiben aus dem Berufsfeld verwenden, für das Sie sich bewerben. Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben eines überqualifizierten Bewerbers:

Richard Jones
Postfach 100 Nashville, TN 37201 | 257 458-0124| (email protected)
1. Januar 2021
Sarah Romero
(Personalleiter)
(email protected)
Liebe Sara Romero,
Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an einer auf Indeed ausgeschriebenen Stelle als Grafikdesigner bei Design Co. zum Ausdruck zu bringen. In den letzten vier Jahren habe ich als Creative Director bei Phillip’s Design in New York City erfolgreich ein Team von Designern geleitet. Seit meinem Umzug nach Nashville freue ich mich darauf, in eine praktischere und kreativere Rolle zurückzukehren, in der ich meine Erfahrung in das Team einbringen kann. Ich bin zuversichtlich, dass ich aufgrund meiner Fähigkeiten und Erfahrungen ein guter Kandidat bin, um die Anforderungen Ihres Kreativteams zu erfüllen.
Bevor ich eine Führungsposition übernahm, arbeitete ich acht Jahre lang als digitaler Grafikdesigner bei Design Co. und folgte meiner Leidenschaft für die Erstellung digitaler Inhalte, das Design von Markenidentitäten und Marketingkampagnen. Der Designprozess und die Zusammenarbeit mit einem Team gleichermaßen engagierter kreativer Grafikdesigner machen mir großen Spaß**. Mein Fachwissen und meine Vertrautheit mit der Adobe Creative Suite, HTML und CSS ermöglichen es mir, Ihre Designinitiativen umzusetzen, sobald sie an Bord sind.
Ich bewundere seit langem die Arbeit, die ich von Design Co. gesehen habe, und das kundenorientierte Leitbild Ihres Unternehmens, das kreative Freiheit und Design-Exzellenz in Einklang bringt. Im Laufe meiner Karriere erweiterte ich nicht nur meine Fähigkeiten und Erfahrungen, sondern steigerte auch mein Verständnis dafür, was mich überhaupt zum Grafikdesign hingezogen hat. Meine Leidenschaft für herausfordernde Projekte, kreativen Ausdruck und Designinnovationen ermöglichen es mir, eine wichtige Rolle in Ihrem Grafikdesign-Team zu spielen.
Im Anhang finden Sie meinen Lebenslauf und mein Portfolio zur Einsichtnahme. Ich freue mich darauf, bald mit Ihnen über die Fähigkeiten zu sprechen, die ich in diese Grafikdesign-Position bei Design Co. einbringen kann. In der Zwischenzeit können Sie mich gerne unter kontaktieren (email protected)Wenn ich Ihnen zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen kann. . Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
Aufrichtig,
Richard Jones