So meistern Sie eine Fertigkeit (plus Tipps) • BUOM

24. Juni 2021

Die Beherrschung von Fähigkeiten ist ein wichtiger Teil für das Wachstum und den Erfolg in Ihrer Karriere. Wenn Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie bestimmte Soft- und Hard-Skills beherrschen, können Sie Beförderungen, Gehaltserhöhungen und neue Jobs erhalten. Das Erlernen der Fähigkeiten kann je nach Ihrem aktuellen Niveau und den Fähigkeiten selbst einige Zeit und Mühe erfordern. In diesem Artikel erklären wir, warum es wichtig ist, die Fertigkeit zu beherrschen, und stellen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beherrschung der Fertigkeit bereit.

Warum ist es wichtig, eine Fertigkeit zu beherrschen?

Das Beherrschen von Fähigkeiten kann hilfreich sein, um Ihre Karriere voranzutreiben und vielfältigere Berufsaussichten zu schaffen. Zu den weiteren Vorteilen der Beherrschung von Fähigkeiten gehören die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten, die Steigerung Ihrer Lerngeschwindigkeit und das Gefühl größerer Zufriedenheit.

Möglicherweise bemerken Sie auch Verbindungen zu neuen Fähigkeiten und Informationen oder zu Fähigkeiten, die Sie bereits kennen, was ebenfalls Ihre Produktivität verbessern kann. Wenn Sie beispielsweise Zeitmanagement beherrschen, stellen Sie möglicherweise fest, dass es eng mit Organisation und Priorisierung zusammenhängt. Die Beherrschung einer Fertigkeit kann Ihnen dabei helfen, andere verwandte Fertigkeiten zu entwickeln und so in Ihrem Job hervorragende Leistungen zu erbringen.

Wie man eine Fertigkeit beherrscht

Das Erlernen einer Fertigkeit erfordert oft viel Zeit, Geduld und Übung. Gehen Sie folgendermaßen vor, wenn Sie versuchen, eine Fertigkeit zu erlernen:

1. Erkennen Sie, wo Sie sich verbessern können.

Bestimmen Sie zunächst Ihr aktuelles Niveau mit der Fähigkeit, die Sie verbessern möchten. Um eine Fertigkeit zu beherrschen, muss man nicht nur erkennen, wie viel man weiß, sondern auch, wie viel man noch lernen muss, um sein Ziel zu erreichen. Sobald Sie Ihre Schwächen erkannt haben, können Sie sich Ziele setzen und gezielt mit dem Üben beginnen.

2. Zerlegen Sie es

Um eine Fertigkeit zu beherrschen, zerlegen Sie sie in kleinere, besser handhabbare Teile. Versuchen Sie, für jeden Teil der Fertigkeit, den Sie beherrschen möchten, Ziele und Fristen festzulegen. Dies wird Ihnen helfen, motiviert zu bleiben. Wenn Sie beispielsweise SEO erlernen möchten, können Sie den Lernprozess in die folgenden Schritte unterteilen:

• Lernen Sie technische Teile wie HTML und Tags

• Erkunden Sie Datenanalysen, um zu sehen, wie SEO-Kampagnen funktionieren.

• Erwerben Sie Kenntnisse über Webhosting

• Erfahren Sie mehr über die Art und Qualität der Inhalte, die mehr Traffic generieren

3. Nehmen Sie sich etwas Zeit

Planen Sie Zeit ein, um an der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zu arbeiten. Eine tägliche Routine zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten kann Ihnen dabei helfen, sich kontinuierlich zu verbessern und bewusster zu lernen. Wenn Sie beispielsweise ein besserer Redner werden möchten, sollten Sie die Teilnahme an einer wöchentlichen Gruppe in Betracht ziehen, in der Sie das Sprechen vor anderen üben können. Wenn Sie Zeit einplanen, um an Ihren Fähigkeiten zu arbeiten, versuchen Sie, zu üben, wenn Sie die meiste Energie und Konzentration haben. Versuchen Sie auch, für kurze Zeit zu üben, damit Sie konzentriert und motiviert bleiben.

4. Finden Sie ein Unterstützungssystem

Teilen Sie anderen mit, welche Fähigkeiten Sie entwickeln möchten. Mit einem Support-System können Sie jemanden haben, mit dem Sie über Ihre Fortschritte sprechen können und der Sie zur Rechenschaft ziehen kann. Erwägen Sie, andere zu bitten, ihre Gedanken darüber mitzuteilen, wie Sie sich fühlen. Das kann Ihnen zeigen, wo Sie möglicherweise mehr Energie konzentrieren müssen.

5. Finden Sie einen Trainer

Finden Sie jemanden, der bereits ein Experte auf dem Gebiet ist, das Sie beherrschen möchten, um Ihnen dabei zu helfen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Sie können Ratschläge zur Herangehensweise an den Lernprozess geben oder erklären, wie bestimmte Aufgaben ausgeführt werden. Erwägen Sie, Lehrer, erfahrenere Kollegen oder andere Personen in Ihrem Netzwerk um Hilfe zu bitten. Sie können auch online Tutorials finden, um zu sehen, wie Sie die verschiedenen Teile der Fertigkeit ausführen.

6. Seien Sie vorsichtig

Schenken Sie beim Üben Ihrer Fähigkeiten Ihre volle Aufmerksamkeit, um die damit verbundenen Prozesse und Techniken besser zu verstehen. Versuchen Sie, Ablenkungen zu vermeiden, damit Sie sich auf die Verbesserung Ihres Handwerks konzentrieren können. Versuchen Sie nach Möglichkeit, einen ruhigen Ort zu finden, an dem Sie an Ihren Fähigkeiten arbeiten können, und stellen Sie einen Timer ein, um Ihre Zeit optimal zu nutzen.

7. Visualisieren Sie den Erfolg

Versuchen Sie, beim Erlernen einer Fertigkeit eine positive Einstellung beizubehalten, die Ihnen dabei helfen kann, motiviert zu bleiben. Eine Möglichkeit, positiv zu bleiben, besteht darin, sich vorzustellen, wie man die Fertigkeit ausführt. Feiern Sie kleine Erfolge, wie das Erreichen von Meilensteinen oder das Erlernen kleiner Fähigkeiten.

8. Fordern Sie sich selbst heraus

Das Erlernen einer neuen Fähigkeit bedeutet oft, dass Sie Herausforderungen meistern müssen, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie beispielsweise das Reden in der Öffentlichkeit meistern möchten, müssen Sie sich möglicherweise selbst herausfordern, vor immer größeren Gruppen zu sprechen. Erwägen Sie, neue Herausforderungen als Teil Ihrer Ziele festzulegen, die Ihnen dabei helfen, spürbare Verbesserungen zu erzielen.

Tipps zum Erlernen und Anwenden neuer Fähigkeiten am Arbeitsplatz

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu erlernen und am Arbeitsplatz anzuwenden:

Sei realistisch

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten zum ersten Mal am Arbeitsplatz anwenden, setzen Sie sich ein erreichbares Ziel. Ein vernünftiges Ziel kann Ihre Motivation steigern, da die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Erfolg haben, größer ist. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, zu versuchen, einen Teil der Fertigkeit vor einem bestimmten Datum umzusetzen. Wenn Sie beispielsweise zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten erlernen möchten, versuchen Sie, in einer Woche Blickkontakt mit mindestens drei Kollegen herzustellen.

Unterrichten Sie andere

Eine andere Möglichkeit, Ihre neuen Fähigkeiten am Arbeitsplatz umzusetzen, besteht darin, sie anderen beizubringen. Planen Sie während Ihres Arbeitstages Zeit ein, um formelle Schulungen mit Ihren Kollegen durchzuführen. Wenn Sie gemeinsam mit anderen an der Verbesserung arbeiten, können Sie Unterstützung bei der Beherrschung der Fertigkeit erhalten.

Nutzen Sie Versuch und Irrtum

Um eine Fertigkeit am Arbeitsplatz zu verbessern, probieren Sie es aus. Auch wenn Sie möglicherweise auf einige Probleme stoßen, können Sie aus Ihren Fehlern lernen und herausfinden, was Sie beim nächsten Mal anders machen können. Indem Sie Maßnahmen ergreifen, können Sie erkennen, was Sie noch lernen müssen, und beginnen, sich zu verbessern.

Übe und lerne weiter

Sobald Sie eine Fertigkeit beherrschen, versuchen Sie, sie so oft wie möglich anzuwenden, um weiterhin kompetent zu bleiben. Viele Fähigkeiten erfordern auch, dass Sie kontinuierlich lernen, mit Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben. Sie können Newsletter oder Zeitschriften abonnieren, um mehr über Ihre Fähigkeiten zu erfahren, oder einer Organisation beitreten, um von Fachleuten in Ihrem Bereich zu lernen.