So lehnen Sie ein Stellenangebot ab, das Sie möglicherweise später benötigen • BUOM

29. Juli 2021

Ein Stellenangebot zu erhalten kann aufregend und lohnend sein, aber Sie nehmen möglicherweise nicht jedes Stellenangebot an, das Sie erhalten. Manchmal erhalten Sie ein tolles Jobangebot, das Sie noch nicht annehmen können. Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten haben, das Sie jetzt ablehnen, aber in Zukunft annehmen möchten, ist es wichtig zu wissen, wie Sie eine höfliche und wirkungsvolle Antwort auf ein Stellenangebot verfassen. In diesem Artikel erklären wir die Antworten auf einige häufig gestellte Fragen im Zusammenhang mit der Ablehnung eines Stellenangebots, das Sie möglicherweise später benötigen.

Warum ist es wichtig zu wissen, wie man ein Stellenangebot ablehnt, das man später vielleicht braucht?

Es ist wichtig zu wissen, wie man ein Stellenangebot höflich ablehnt, falls man den Job später haben möchte. Das liegt daran, dass nicht immer der richtige Zeitpunkt ist, um einen Job anzubieten, selbst wenn es Ihr Traumjob ist. Wenn Sie das richtige Ablehnungsschreiben verfassen, können Sie sich die Möglichkeit offen halten, in Zukunft einen Job bei dem Unternehmen zu bekommen.

Warum könnten Sie ein Jobangebot ablehnen, das Sie sich in der Zukunft wünschen?

Es gibt viele Gründe, warum Sie ein Stellenangebot ablehnen, das Sie in Zukunft annehmen möchten. Mögliche Gründe für die Ablehnung eines Stellenangebots können sein:

• Sie sind nicht bereit, in einen anderen Bereich zu ziehen

• Sie haben vor Kurzem eine neue Rolle angetreten

• Sie möchten Ihren Verpflichtungen in Ihrem jetzigen Unternehmen nachkommen

Wie lehnt man ein Stellenangebot ab, das man später vielleicht braucht?

Hier sind sechs einfache Schritte, die Sie befolgen können, um ein Stellenangebot abzulehnen, das Sie möglicherweise später benötigen:

1. Antworten Sie schnell

Ein wichtiger Schritt bei der Ablehnung eines Angebots ist eine schnelle Reaktion. Es ist wichtig, so schnell wie möglich zu reagieren, damit das Unternehmen den Prozess der Kandidatensuche für die Stelle fortsetzen kann. Schreiben Sie daher unbedingt ein Absageschreiben, sobald Sie sich entscheiden, das Stellenangebot abzulehnen.

2. Sagen Sie Danke

Bedanken Sie sich zu Beginn Ihres Ablehnungsschreibens unbedingt beim Arbeitgeber für seine Zeit und Mühe sowie für das Stellenangebot. Der Abschluss dieses Schritts ist notwendig, um Ihre Dankbarkeit für das Stellenangebot zu zeigen. Es zeigt dem Arbeitgeber auch, dass Sie eine positive Einstellung haben, was die Wahrscheinlichkeit erhöhen kann, dass er sich in Zukunft mit Ihnen in Verbindung setzt.

3. Lehnen Sie ein Angebot höflich ab

Achten Sie in Ihrem Brief darauf, das Stellenangebot höflich abzulehnen. Sie können dem Arbeitgeber gegenüber ehrlich sein und einen allgemeinen Grund angeben, warum Sie das Stellenangebot jetzt ablehnen. Wenn Sie beispielsweise ein Angebot ablehnen, weil Sie bei Ihrem jetzigen Unternehmen bleiben, können Sie dies im Schreiben angeben. Dieser Schritt teilt dem Arbeitgeber mit, warum Sie das Angebot derzeit ablehnen, es aber möglicherweise in Zukunft annehmen.

4. Bekunden Sie Ihr Interesse an zukünftigen Arbeiten

Nachdem Sie das Angebot abgelehnt haben, bekunden Sie Ihr Interesse, in Zukunft für den Arbeitgeber zu arbeiten. Geben Sie an, dass Sie für zukünftige Möglichkeiten im Unternehmen in Betracht gezogen werden möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie diesen Abschnitt klar formulieren, damit der Arbeitgeber weiß, dass er Sie zu einem späteren Zeitpunkt wegen der Stelle kontaktieren kann.

5. Hinterlassen Sie Ihre Kontaktinformationen

Hinterlassen Sie gegen Ende des Briefes unbedingt Ihre Kontaktdaten und laden Sie den Arbeitgeber ein, mit ihm in Kontakt zu bleiben. Dies kann Ihnen helfen, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und mit Ihrem Arbeitgeber in Kontakt zu bleiben. Dies kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie über zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen informiert sind.

6. Überprüfen Sie Ton und Fehler

Nehmen Sie sich nach dem Schreiben Ihres Briefes unbedingt Zeit, ihn zu überarbeiten. Lesen Sie es sorgfältig Korrektur, um Rechtschreib- oder Grammatikfehler zu erkennen, und stellen Sie sicher, dass Sie einen professionellen Ton und ein professionelles Schreibformat verwenden. Dies kann dazu beitragen, dass Sie kompetent und professionell wirken und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass ein Arbeitgeber Sie in Zukunft kontaktiert. Sobald Sie mit dem Schreiben und Bearbeiten Ihres Briefes fertig sind, können Sie ihn per E-Mail versenden oder an den Arbeitgeber zurücksenden.

Was tun, wenn man einen Job ablehnt, der später möglicherweise benötigt wird?

Sobald Sie Ihr Ablehnungsschreiben verschickt haben, können Sie folgende Maßnahmen ergreifen. Hier sind einige Tipps zum Ablehnen von Jobs, die Sie später möglicherweise benötigen:

Bleiben Sie mit dem Personalchef in Kontakt

Ein wichtiger Ratschlag ist, mit dem Personalchef in Kontakt zu bleiben und weiterhin eine Beziehung zu ihm aufzubauen. Wenn Sie sie zu Ihrem beruflichen Netzwerk hinzugefügt haben, sollten Sie sich von Zeit zu Zeit an sie wenden, um Fragen zu stellen, Empfehlungen zu senden oder Artikel zu teilen. Dies kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass sie sich an Sie erinnern, wenn es Zeit für eine erneute Einstellung ist.

Entdecken Sie andere Rollen innerhalb des Unternehmens

Auch wenn Sie Ihre Traumrolle aufgeben mussten, können Sie sich in Zukunft nach anderen Positionen im Unternehmen umsehen, die Sie interessieren könnten. Weitere offene Stellen finden Sie auf Stellenausschreibungs-Websites, auf der Unternehmenswebsite oder in Social-Media-Profilen. Sie können sich auch direkt an die Organisation wenden, wenn online keine Stellenangebote angezeigt werden, um zu prüfen, ob etwas verfügbar ist.

Excel bei Ihrem aktuellen Job

Ein weiterer Tipp für die Kündigung eines Jobs, den Sie möglicherweise später benötigen, besteht darin, in Ihrem aktuellen Job hervorragende Leistungen zu erbringen. Versuchen Sie, mehr Verantwortung im Zusammenhang mit Ihrer Traumrolle zu übernehmen und Möglichkeiten für zusätzliche Schulungen und berufliche Weiterentwicklung zu nutzen. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen weiterzuentwickeln, bis Sie eine Stelle bei einem anderen Unternehmen annehmen können.

Was ist ein Beispiel für ein Ablehnungsschreiben?

Hier ist ein Beispiel, das Ihnen dabei helfen soll, Ihr eigenes Ablehnungsschreiben für eine Stelle zu verfassen, die Sie möglicherweise in Zukunft ausüben möchten:

Betreff: Stellenangebot – Hayden Davis

Sehr geehrte Frau Allard,

Vielen Dank, dass Sie mir die Rolle des Marketingkoordinators bei Ignite Solutions Minneapolis angeboten haben. Nachdem ich das Angebot geprüft hatte, entschied ich mich, es abzulehnen, da ich derzeit Verpflichtungen in meinem Unternehmen erfülle.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen über zukünftige Stellenangebote bei Ignite Solutions Minneapolis in Kontakt zu bleiben. Bitte kontaktiere mich unter (email protected) oder 612-123-1234.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Bitte zögern Sie nicht, mich in Zukunft zu kontaktieren.

Aufrichtig,
Hayden Davis