So heben Sie sich während COVID-19 von Personalmanagern ab • BUOM
Wenn Ihre Arbeit durch COVID-19 beeinträchtigt wurde, suchen Sie möglicherweise nach Stellenangebote ab sofort verfügbar. Auch wenn Sie in einer so verwirrenden und stressigen Zeit einen Großteil der Jobsuche nicht in der Hand haben, können Sie einige Schritte unternehmen, um sich auf eine erfolgreiche Jobsuche vorzubereiten. Eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, ist, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und anzupassen.
Viele Arbeitgeber erhalten mehrere hundert Bewerbungen und verwenden möglicherweise ein Bewerberverfolgungssystem (ATS), um zunächst irrelevante oder unangemessene Lebensläufe auszusortieren. Arbeitgeber müssen dann die von ATS als akzeptabel erachteten Lebensläufe manuell prüfen und haben möglicherweise nur wenige Sekunden Zeit, um Ihren Lebenslauf zu prüfen und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Daher ist es wichtig, dass Sie einen Lebenslauf erstellen und einreichen, der einen direkten Bezug zur Stelle hat und leicht lesbar ist. In diesem Artikel geben wir einige Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs, der Ihnen in dieser Zeit helfen wird, sich von den Personalmanagern abzuheben.
So schreiben Sie einen Lebenslauf, der auffällt
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung tatsächlich.
Das allererste, was Sie tun sollten, bevor Sie sich auf eine offene Stelle bewerben, ist, die Stellenbeschreibung zu lesen und zu verstehen und sie dann noch einmal zu lesen. Wenn Sie einen Lebenslauf für eine offene Stelle einreichen, ohne den Umfang dessen, wonach das Unternehmen sucht, vollständig zu verstehen, kann dies die Qualität Ihres ersten Eindrucks beeinträchtigen. Möglicherweise bewerben Sie sich auf eine Stelle mit einer Berufsbezeichnung, die mit Ihren aktuellen oder früheren Positionen vergleichbar ist, aber die Stellenbeschreibung zeigt, inwieweit Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen tatsächlich zum idealen Kandidaten des Arbeitgebers passen.
Einige Stellenbeschreibungen können auch Gehalts- oder Vergütungsinformationen enthalten, die Ihren Erwartungen entsprechen sollten, bevor Sie sich bewerben. Dasselbe Prinzip gilt, wenn Sie einen Lebenslauf für mehrere Stellen im selben Unternehmen einreichen – Sie sollten sich nur auf ähnliche Stellen bewerben, die eng mit Ihrem Hintergrund, Ihrem Hintergrund und Ihren Interessen verbunden sind.
Mehr Details: Wie schreibe ich einen Lebenslauf, der den Arbeitgebern auffällt?
2. Beziehen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung ein
Während es wichtig ist, bei der Auswahl der Stellen, auf die Sie sich bewerben, vorsichtig zu sein, sollten Sie sich für so viele Stellen bewerben, für die Sie qualifiziert sind (und bedenken Sie, dass eine Überqualifizierung in der Regel eine Unterqualifizierung bedeutet). Wenn Sie als Personalvermittler der am besten qualifizierte Kandidat für meine offene Stelle sind, möchte ich zuerst und so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf sehen. Hier können Sie am besten dafür sorgen, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht.
Wenn die Verwendung eines Wortes in Ihrem Lebenslauf nicht mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, sollten Sie einige Änderungen vornehmen, um diese Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Die meisten Personalvermittler verwenden eine Art ATS, um die für jede Rolle eingereichten Lebensläufe zu sortieren. Während jedes ATS seine eigenen Merkmale aufweist, ist die Suche nach Schlüsselwörtern die primäre Suchfunktion bei der Durchsicht von Lebensläufen.
Ein Personalvermittler kann beispielsweise direkt in einer Stellenbeschreibung nach Schlüsselwörtern suchen und so Lebensläufe, die diese Schlüsselwörter enthalten, ganz oben auf der Liste anzeigen. Obwohl Sie möglicherweise der qualifizierteste Kandidat sind, erscheint Ihr Lebenslauf möglicherweise nicht vor einem Personalchef, wenn Ihr Lebenslauf keine Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung enthält. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und fügen Sie in Ihren Lebenslauf alle erforderlichen Fähigkeiten, Soft Skills, Qualifikationen und Zeugnisse (z. B. Abschlüsse oder Zertifizierungen) ein, die Ihrer Erfahrung entsprechen.
Sie können Schlüsselwörter in Ihre einbinden Lebenslauf, Abschnitt „Fähigkeiten“., Abschnitt Bildung und auch Berufserfahrung.
Mehr Details: So schreiben Sie einen ATS-freundlichen Lebenslauf
3. Machen Sie Ihre Qualifikationen leicht zugänglich
Niemand weiß mehr über Ihre persönlichen und beruflichen Erfolge als Sie selbst, und da Ihr Lebenslauf diese Erfolge widerspiegelt, kann es schwierig sein, zu wissen, was Sie wo hervorheben sollten. Wenn Sie in bestimmten Branchen, Unternehmen oder Stellenbeschreibungen aufgefordert werden, Ihren Lebenslauf auf eine bestimmte Weise zu formatieren, befolgen Sie unbedingt diese Richtung. Über diese Anforderungen hinaus besteht die Möglichkeit, einen guten Lebenslauf zu formatieren, darin, Informationen mit einem Zweck hinzuzufügen, der für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist.
Beispielsweise möchten Sie möglicherweise oben oder neben Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung oder Übersicht hinzufügen. Wenn Ihr Lebenslauf oder Ihre Übersicht wichtige Informationen über Ihre Fähigkeiten und deren Zusammenhang mit der Stelle enthält, dann fügen Sie diese gezielt ein. Wenn die Aussage allgemein gehalten ist, wie zum Beispiel „Ich suche nach einer neuen, herausfordernden Möglichkeit, mich selbst und meine Fähigkeiten von einer Karriere zu einem starken Team weiterzuentwickeln“, können Sie diese streichen und den Abschnitten „Fähigkeiten und Erfahrung“ den Vorrang geben.
Während Ihr Lebenslauf die Geschichte eines herausragenden Fachmanns erzählen kann, der in jeder seiner Rollen einen positiven Einfluss hatte, haben die meisten Personalmanager und Personalvermittler die Aufgabe, Hunderte von Lebensläufen pro Woche zu prüfen, und haben nicht immer Zeit, die ganze Geschichte zu lesen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen priorisieren, indem Sie sie oben in Ihrem Lebenslauf platzieren und weniger wichtige (aber dennoch relevante) Informationen unten in Ihrem Lebenslauf platzieren. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen bereits im Anschreiben oder idealerweise bereits im ersten Vorstellungsgespräch hervorzuheben.
Wann bist du Laden Sie Ihren Lebenslauf auf Indeed hochkönnen Sie sich ganz einfach auf Stellen bewerben. Wenn Sie es auf „Öffentlich“ einstellen, können Arbeitgeber Ihr Profil auch finden und Sie über relevante Stellenangebote informieren. Sie können Ihrer Indeed-Lebenslaufzusammenfassung jetzt auch den Hashtag #readytowork hinzufügen, um Arbeitgeber über Ihre sofortige Verfügbarkeit zu informieren. Arbeitgeber können nach diesem Tag filtern, um Sie zu finden.
Mehr Details: So schreiben Sie während COVID-19 einen Lebenslauf
Was können Sie jetzt tun, um einen Job zu finden?
Für einige ist es möglicherweise nicht möglich, bis zum Eintreffen dieser Zeit der Ungewissheit zu warten. Spezifische Ratschläge zur Suche nach neuen Möglichkeiten in diesem Klima variieren je nach Branche. Nutzen Sie daher am besten Ihre Netzwerke und nutzen Sie kostenlose Tools und Ressourcen, um offene Stellen zu finden. Hier sind einige zusätzliche Schritte, die Sie unternehmen können, um den Job zu bekommen:
Recherchiere das Unternehmen stellen ein als Reaktion auf die Pandemie.
Machen Sie sich klar, wonach Sie bei einer neuen Gelegenheit suchen und Forschungsorganisationen die Ihren Bedürfnissen und Werten entsprechen.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um ein visuelles Portfolio Ihrer Arbeit zu erstellen, wenn diese für Ihre Branche relevant ist.
Nutzen Sie alternative Arbeitsabläufe Suche nach abgelegenen Möglichkeiten.
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie kostenlose Online-Kurse, Seminare oder finden Zertifikate.
Personalvermittler und Personalmanager, die Ihre Fähigkeiten schätzen, freuen sich darauf, mit Ihnen zu sprechen. Wenn Sie sich auf diese Gespräche vorbereiten, indem Sie die Suche nach Ihrem Lebenslauf erleichtern, kann dies dazu beitragen, dass Ihre Jobsuche in dieser Zeit etwas einfacher (und schneller) wird.