So geben Sie Sprachniveaus in Ihrem Lebenslauf an • BUOM
22. Februar 2021
Wenn Sie eine andere Sprache beherrschen, sollten Sie diese immer in Ihren Lebenslauf aufnehmen, da sie dem Personalvermittler zeigt, dass Sie in sich selbst investiert haben. Es kann Sie auch für viele Positionen qualifizieren, die eine zwei- oder mehrsprachige Person erfordern.
Der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Sprache in Ihren Lebenslauf besteht darin, sicherzustellen, dass Sie die richtige Terminologie verwenden, um Ihr genaues Sprachniveau anzugeben. In diesem Artikel besprechen wir, was Sprachniveaus sind, wie Sie Ihr eigenes finden und wie Sie Sprachniveaus in Ihrem Lebenslauf angeben. Wir fügen auch eine Vorlage und ein Beispiel dafür bei, wie Sprachniveaus in einem Lebenslauf aussehen sollten.
Welche Sprachniveaus gibt es für einen Lebenslauf?
Sprachniveaus beziehen sich auf Ihr Sprachniveau. Es gibt verschiedene Aspekte von Sprachen, darunter Lesen, Schreiben, Hören und Sprechen. Für Arbeitgeber ist es wichtig, Ihr Sprachniveau zu differenzieren, damit sie wissen, wie effektiv Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen können.
So ermitteln Sie Ihr Sprachniveau
Hier sind die Schritte, die Sie befolgen können, um Ihr Sprachniveau einzuschätzen:
1. Bewerten Sie Ihr Sprachniveau.
Zur Beurteilung Ihres Sprachniveaus werden vier allgemeine Begriffe verwendet:
Grundkenntnisse: Zeigt an, dass Sie grundlegende Wörter und Ausdrücke kennen. Möglicherweise können Sie in dieser Sprache noch keine Gespräche führen.
Konversational: Zeigt an, dass Sie ein Gespräch führen können, wenn auch nicht flüssig. Es kann sein, dass Sie in Ihrer Wortwahl immer noch Unsicherheit zum Ausdruck bringen.
Kompetent: Zeigt ein hohes Maß an Sicherheit im Umgang mit der gesprochenen oder geschriebenen Sprache an, jedoch noch nicht auf dem Niveau eines Muttersprachlers. Erfahrene Sprecher sind mit der Sprache besser vertraut als Konversationssprecher.
Geläufigkeit: Zeigt ein hohes Maß an Sicherheit im Umgang mit der Sprache an und kann genauso gut kommunizieren wie ein Muttersprachler.
2. Bewerten Sie Ihr Niveau anhand verschiedener Sprachelemente.
Es gibt vier Hauptelemente der Sprachkompetenz, und nicht jeder verfügt in allen Bereichen über das gleiche Sprachniveau. Manche Menschen können beispielsweise eine Sprache problemlos verstehen und ein Gespräch führen, fühlen sich aber beim Schreiben oder Lesen in dieser Sprache möglicherweise nicht wohl. Identifizieren Sie Ihre Stärken und Schwächen, damit Sie einem potenziellen Arbeitgeber Ihr Sprachniveau in Ihrem Lebenslauf genau mitteilen können.
Lesen: Dies beschreibt Ihre Fähigkeit, geschriebene Sprache zu verstehen.
Schreiben: Mit „Schreibkompetenz“ wird Ihre Fähigkeit beurteilt, bequem in einer zweiten Sprache zu schreiben.
Sprechen: Die Sprechfähigkeit beurteilt Ihre Fähigkeit, mühelos zu sprechen.
Zuhören: Dies bezieht sich auf Ihre Fähigkeit zu verstehen, was gesagt wird, wenn andere die Sprache sprechen.
3. Bestehen Sie die Sprachprüfung.
Wenn Sie immer noch nicht sicher sind, wie hoch Ihr Sprachniveau ist, versuchen Sie es mit einer Sprachprüfung. Die Prüfung ACTFL Assessment of Performance Toward Proficiency in Languages (AAPPL) ist die umfassendste und am weitesten verbreitete Prüfung. Der Test bewertet die Sprech-, Lese-, Schreib- und Hörfähigkeiten für:
Englisch
Französisch
Deutsch
Spanisch
Russisch
Italienisch
Japanische Sprache
Thailändisch
Hindi
Chinesische Sprache
Araber
Koreanisch
Portugiesisch
So geben Sie Sprachniveaus in einem Lebenslauf an
Hier sind die Schritte, die Sie befolgen können, um die Sprachniveaus in Ihrem Lebenslauf anzugeben:
Sehen Sie sich Stellenausschreibungen und Musterlebensläufe an.
Bitte geben Sie Ihre Sprache und Ihr Sprachniveau an.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal durch.
Tragen Sie Ihre Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf ein.
1. Überprüfen Sie Stellenausschreibungen und Lebenslaufmuster.
Durchsuchen Sie Stellenangebote, um einige der wichtigsten Sprachkenntnisse zu ermitteln, die von Arbeitgebern bei der Besetzung ähnlicher Positionen wie der von Ihnen gesuchten bevorzugt werden. Werfen Sie außerdem einen Blick auf Beispiellebensläufe, um zu sehen, welche Sprachkenntnisse Menschen mit ähnlichen Jobs mitbringen und wie sie diese einbringen.
2. Geben Sie Ihre Sprache und Ihr Sprachniveau an.
Listen Sie Ihre Sprachen auf und bewerten Sie Ihre Fähigkeit, Menschen zu sprechen, zu lesen, zu schreiben und zu verstehen, die diese Sprache verwenden.
3. Lesen Sie die Stellenbeschreibung noch einmal.
Werfen Sie einen Blick darauf, ob in der Stellenbeschreibung die Präferenz für Kandidaten erwähnt wird, die zwei oder mehr Sprachen sprechen. Dies wird Ihnen dabei helfen, zu bestimmen, wo Sie Ihre Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf angeben sollten. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise zweisprachige Bewerber bevorzugt, ist es möglicherweise am besten, einen speziellen Abschnitt mit Angaben zu Ihrem Sprachniveau aufzunehmen. Wenn der Arbeitgeber keine Angaben macht, möchten Sie es trotzdem hinzufügen, aber vielleicht nur als Hervorhebung im Abschnitt „Fähigkeiten oder Qualifikationen“.
4. Tragen Sie Ihre Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf ein.
Abhängig von den Rollenanforderungen gibt es normalerweise zwei Hauptstellen, an denen Sie einen Kompetenzbereich einfügen können: im Kompetenzbereich oder in den zusätzlichen Qualifikationen. Wenn in der Stellenausschreibung keine Sprachanforderungen angegeben sind, geben Sie Ihre Sprachkenntnisse am besten im Abschnitt „Kenntnisse“ an. Wenn es für die Stelle erforderlich oder bevorzugt ist, fügen Sie es am besten in einen separaten Abschnitt ein, entweder unter „Zusätzliche Anmeldeinformationen“ oder „Andere Informationen“.
Sie können Ihre Kompetenzniveaus in den einzelnen Bereichen auflisten oder Ihre Fähigkeiten danach definieren, wie nützlich sie für die Organisation sind. Wenn Sie beispielsweise sprechen, lesen, schreiben und andere verstehen können, können Sie sich als jemand bezeichnen, der fließend spricht. Wenn Sie andere verstehen und mit ihnen sprechen können, aber nicht gut lesen und schreiben können, können Sie sich selbst als sachkundig bezeichnen.
Vorlage
Hier ist eine Vorlage, die Sie verwenden können, wenn Sie Sprachen in einem eigenen Abschnitt auflisten:
Spricht sowohl (Sprache) als auch (Sprache)
Beherrscht (Sprach-)Lesen und Schreiben
Beherrscht (Sprache}
(Anzahl) Jahre der High-School- und College-(Sprach-)Ausbildung
Sprachzertifikat
Beispiele
Hier sind einige Beispiele, wie Sie Ihre Sprachniveaus auflisten könnten:
Zweisprachig – Englisch und Spanisch
Fließend Englisch und Spanisch, spricht Italienisch
Nach dem Abschluss zwei Jahre lang in Spanien ausgebildet.
Vier Jahre Japanischunterricht an der Oberschule und am College
Zertifikat in Konversationsspanisch von der University of Tampa.