So finden Sie in 6 Schritten einen Job als Remote-Softwareentwickler

25. April 2022

Die Suche nach einem Remote-Job kann Ihnen helfen, Ihren Arbeitsweg zu verkürzen, sich von restriktiven Kleidervorschriften zu befreien und Ihnen dabei zu helfen, sich auf das Wesentliche in Ihrem Berufs- und Privatleben zu konzentrieren. Eine der Optionen, die Softwareentwickler in Betracht ziehen, ist die Suche nach Remote-Positionen als Softwareentwickler. Zu wissen, dass es diese Stellen gibt und wie man sie findet, kann Ihnen dabei helfen, die nächsten Schritte in Ihrer Karriere zu beginnen. In diesem Artikel besprechen wir, ob Sie einen Job als Remote-Softwareentwickler bekommen können, und erläutern sechs Schritte, die Sie befolgen können, um einen Job als Remote-Softwareentwickler für Sie zu finden.

Können Sie einen Job als Remote-Softwareentwickler bekommen?

Da die Technologie zur Unterstützung der Fernarbeit immer weiter wächst, erwägen immer mehr Unternehmen dies als Option für die Fachkräfte, die für sie arbeiten. Remote-Arbeit ist die Möglichkeit, von zu Hause oder einem anderen nicht zentralen Standort aus zu arbeiten. Dies ermöglicht es Fachkräften, die Zeit, die sie mit dem Pendeln verbringen, zu begrenzen, an dem Ort zu bleiben, an dem sie aus der Ferne arbeiten möchten, und für Aufgaben anwesend zu sein, die nichts mit ihrer beruflichen Tätigkeit zu tun haben. Beispielsweise kann ein Remote-Softwareentwickler von zu Hause aus arbeiten, ohne sich um den 45-minütigen Weg zum Firmenbüro kümmern zu müssen.

Remote-Arbeit ermöglicht es den Menschen auch, während der Arbeit zu reisen. Beispielsweise könnte jemand, der für ein Unternehmen mit internationalen Verbindungen arbeitet, zu diesen Standorten reisen und dabei seinen regulären Zeitplan einhalten. Remote-Arbeit begrenzt die durch Reisen verursachten Störungen und ermöglicht es den Menschen, von praktisch überall auf der Welt auf die Tools zuzugreifen, die sie für ihre Arbeit benötigen.

So finden Sie einen Job als Remote-Softwareentwickler

Im Folgenden finden Sie die Schritte, die Sie befolgen können, um einen Job als Remote-Softwareentwickler zu finden:

1. Schreiben oder aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Bei vielen Online-Tools, die Sie verwenden können, werden Sie möglicherweise aufgefordert, einen Lebenslauf hochzuladen, damit potenzielle Arbeitgeber sehen können, über welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie verfügen. Professionelle Personalvermittler sehen möglicherweise auch Ihren Lebenslauf und möchten Ihnen bei der Suche nach den Stellen helfen, nach denen Sie suchen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, verwenden Sie ein Programm, mit dem Sie ihn in verschiedene Dateitypen konvertieren können, damit Sie Ihren Lebenslauf in ein Format umwandeln können, das verschiedene Tools verstehen können. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf schnell in die Tools zu integrieren, mit denen Sie Remote-Jobs für Softwareentwickler finden.

Es gibt mehrere wichtige Abschnitte in einem Lebenslauf, die im Folgenden detailliert beschrieben werden:

• Kontaktinformationen: In diesem Abschnitt geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre Telefonnummer, Ihre berufliche E-Mail-Adresse und einen Link zu Ihrer Jobportfolio-Website an, falls Sie eine haben. Dies ist nützlich, damit potenzielle Arbeitgeber Sie mit Interviewanfragen kontaktieren können.

• Beruflicher Lebenslauf: Dies ist eine ein bis zwei Sätze umfassende Beschreibung Ihrer beruflichen Identität und Ihrer Ziele, um den gewünschten Job zu bekommen. Dies ist wichtig, da es Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern einen Überblick darüber gibt, wer Sie als Fachkraft sind.

• Ausbildung: In diesem Abschnitt werden Ihre Abschlüsse, das Jahr, in dem Sie sie erworben haben, und die Institutionen aufgeführt, die Ihnen diese Abschlüsse verliehen haben. Dieser Abschnitt ist wichtig, da er Ihren aktuellen Bildungsstand anzeigt.

• Berufserfahrung: Dies ist der Teil Ihres Lebenslaufs, in dem Sie Ihre Berufserfahrung von der letzten zur letzten Liste auflisten und zeigen, welche Jobs Sie hatten, bevor Sie sich auf die gewünschte Stelle beworben haben. Dies ist wichtig, da potenzielle Arbeitgeber so erfahren können, wie lange Sie bereits in Ihrer Branche tätig sind und welche Fähigkeiten Sie in dieser Zeit erworben haben.

• Fähigkeiten: In diesem Abschnitt können Sie die Fähigkeiten auflisten, die Sie durch Ihre Ausbildung und Berufserfahrung erworben haben. Dazu gehören sowohl die Hard- und Soft Skills, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen, als auch diejenigen, die Sie in Ihrer neuen Position als Remote-Softwareentwickler einsetzen möchten.

2. Suchen Sie auf Remote-Jobbörsen nach offenen Stellen

Remote-Jobbörsen sind Online-Sites und Suchmaschinen, die Ihnen bei der Suche nach einem bestimmten Job helfen. Obwohl nicht alle davon mit der Softwareentwicklung zu tun haben, können Sie Ihre Suchergebnisse häufig so anpassen, dass Sie Jobs in dieser Branche finden. Viele dieser Jobbörsen bieten Stellenangebote mit einer Vergütung für Vollzeit- oder Teilzeitstellen und anderen Vorteilen, die Sie erhalten, wenn Sie die Stelle annehmen. Es gibt viele Filter, die Sie auf Stellenausschreibungs-Websites verwenden können, um die Stellen zu finden, die Sie benötigen. Sie können beispielsweise nach Inhouse-, Remote- und Software-Engineering-Positionen filtern.

3. Durchsuchen Sie Community-Themen

Ein Community-Thread ist ein Online-Bereich, in dem Menschen mit ähnlichem Hintergrund zusammenkommen können, um über ihre Branche zu diskutieren, neue Jobs in dieser Branche zu finden und nach potenziellen Mitarbeitern zu suchen. Es ist nicht so formell wie eine Jobbörse oder eine Unternehmenswebsite, aber viele Leute nutzen Threads, um qualifizierte Personen zu finden, die die Verantwortung für offene Stellen in ihrem Unternehmen übernehmen können. Wenn Sie nach Community-Threads suchen, stellen Sie sicher, dass Sie angeben, dass Sie nach einer Remote-Position in der Softwareentwicklungsbranche suchen und dass Sie offen für die Suche nach Positionen sind, bei denen Sie Ihre Erfahrungen als Entwickler teilen können.

4. Erstellen Sie eine E-Mail mit Stellenangeboten unter Verwendung von Schlüsselwörtern

Auch wenn Websites zur Jobsuche vielleicht nicht die erste Anlaufstelle für Sie sind, wenn Sie nach Jobs für Remote-Softwareentwickler suchen, können Sie Ihre Zeit auf diesen Websites maximieren, indem Sie Präferenzen festlegen und sich für E-Mail-Benachrichtigungen anmelden. Wenn Sie E-Mail-Benachrichtigungen für bestimmte Jobs einrichten, können Sie die gewünschten Rollen filtern, sodass Sie nur Jobs erhalten, die Ihrer Suche entsprechen. Sie können beispielsweise eine E-Mail mit Filtern für die Remote-Arbeit als Softwareentwickler einrichten. Wenn der Algorithmus der Website eine Rolle findet, die Ihren Präferenzen entspricht, sendet er Ihnen eine E-Mail mit Informationen zu dieser Rolle.

Dies ist ein nützliches Tool, da es Ihnen dabei helfen kann, Zeit zu sparen, die Sie sonst mit der Suche durch Hunderte von Rollen verbringen würden, die möglicherweise mit Ihren Wünschen in Zusammenhang stehen. Stattdessen stellt das System eine kürzere, kuratierte Liste von Rollen mit Ihren Präferenzen bereit. Das bedeutet, dass Sie Zeit damit verbringen können, andere Quellen für die von Ihnen benötigten Stellen zu recherchieren.

5. Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen

Personalvermittler sind Fachleute, die andere Talente für Unternehmen finden, die an einer Zusammenarbeit mit ihnen interessiert sein könnten. Wenn Sie mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten, teilen Sie ihm Ihre Vorlieben für Remote-Arbeit in der Softwarebranche mit und lassen Sie ihn Rollen finden, die diesen Vorlieben entsprechen. Verschiedene Personalvermittler haben möglicherweise unterschiedliche Prozesse, aber sie wissen oft, wo sie nach offenen Stellen suchen und Beziehungen zu Unternehmen aufbauen können, sodass sie Experten darin sind, mit Unternehmen in Ihrer Branche in Kontakt zu treten.

Die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler kann auch dazu beitragen, den Stress zu reduzieren, den Sie möglicherweise verspüren, weil er möchte, dass Sie ein erfolgreicher Kandidat für die von ihm gefundenen Stellen sind. Daher wird er Ihnen hilfreiche Tipps und Tricks für Ihre Vorstellungsgespräche geben, wenn Sie sie erhalten, und Ihre Fortschritte überprüfen Einstellungsverfahren.

6. Überprüfen Sie die Unternehmenswebsites

Der letzte Ort, an dem Sie Jobs für Remote-Softwareentwickler finden können, sind die Websites von Softwareunternehmen. Viele Unternehmen verfügen auf ihrer Website über eine Seite, auf der Sie nach offenen Stellen suchen können, und viele bieten eine Möglichkeit, nach bestimmten Rollen zu filtern. Achten Sie beim Durchsuchen dieser Websites darauf, dass Sie nach Remote-Stellenangeboten suchen, da Sie dort Auflistungen aller öffentlichen offenen Stellen der Organisation sehen können.